区域负责人需求量小

株洲城市主管

城市主管通常是指在地方政府或城市管理部门中担任管理和领导职责的人员。他们负责管理城市的日常运行，协调市内不同部门的工作，制定城市发展规划，促进城市的经济发展，提高居民生活质量，以及处理城市内的各种事务和事件。城市主管通常需要具备领导能力、决策能力、沟通能力和组织协调能力，能够与各部门和各层级的人员进行有效沟通和协调，并制定有效的政策和措施来推动城市的发展和改善。城市主管也要处理城市发展中的各种挑战和问题，如基础设施建设、环境保护、城市规划、经济发展等。因此，城市主管通常需要具备丰富的管理经验和广泛的知识背景。

职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

平均月薪

¥12200

中位数 ¥11000 ｜区间 ¥9500 - ¥14900

数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年9月11日

月薪分布

87.5% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1：工作年限

1-3年

3-5年

影响薪资的核心维度2：学历背景

专科

本科

不限学历

影响薪资的核心维度3：所在城市

城市	职位数	平均月薪	城市平均月租（两居室）	谈职薪资竞争力指数
1广州市	92	￥13200	￥3900	89
2杭州市	80	￥14500	￥3800	88
3深圳市	80	￥13600	￥5700	87
4长沙市	72	￥12400	￥1900	86
5北京市	57	￥14100	￥7000	86
6洛阳市	44	￥12300	￥1200	85
7济南市	86	￥12700	￥1600	85
8南京市	78	￥12400	￥3200	84
9西安市	60	￥12600	￥1900	84
10重庆市	96	￥11900	￥1700	84

市场需求

8月新增岗位

对比上月：岗位新增19

数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限	月度新增职位数	职位占比数
1-3年	3	14.3%
3-5年	18	85.7%

岗位在变化，但招聘判断始终只看一件事：你是谁

赢得机会，你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

城市主管岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地城市主管的招聘、薪资和就业数据。

#198 朝阳		0.1%8 个岗位
#199 朔州		0.1%8 个岗位
#200 运城		0.1%8 个岗位
#201 镇江		0.1%8 个岗位
#202 株洲		0.1%8 个岗位
#203 晋中		0.1%8 个岗位
#204 通辽		0.1%8 个岗位
#205 铜仁		0.1%8 个岗位
#206 吕梁		0.1%8 个岗位