区域负责人需求量小

昭通城市主管

城市主管通常是指在地方政府或城市管理部门中担任管理和领导职责的人员。他们负责管理城市的日常运行，协调市内不同部门的工作，制定城市发展规划，促进城市的经济发展，提高居民生活质量，以及处理城市内的各种事务和事件。城市主管通常需要具备领导能力、决策能力、沟通能力和组织协调能力，能够与各部门和各层级的人员进行有效沟通和协调，并制定有效的政策和措施来推动城市的发展和改善。城市主管也要处理城市发展中的各种挑战和问题，如基础设施建设、环境保护、城市规划、经济发展等。因此，城市主管通常需要具备丰富的管理经验和广泛的知识背景。

职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

平均月薪

¥7700

中位数 ¥7500 ｜区间 ¥5400 - ¥10000

数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年8月12日

月薪分布

87.5% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1：工作年限

应届

1-3年

不限经验

影响薪资的核心维度2：学历背景

专科

不限学历

影响薪资的核心维度3：所在城市

城市	职位数	平均月薪	城市平均月租（两居室）	谈职薪资竞争力指数
1南昌市	47	￥12600	￥1500	88
2广州市	87	￥12900	￥3800	88
3济南市	73	￥12500	￥1600	85
4武汉市	37	￥12000	￥2400	85
5南京市	90	￥12000	￥3200	85
6北京市	40	￥14900	￥6900	84
7泉州市	48	￥12300	￥1600	83
8上海市	63	￥12100	￥6700	83
9西安市	48	￥12000	￥2000	83
10哈尔滨市	34	￥12300	￥1700	82

市场需求

5月新增岗位

对比上月：岗位减少4

数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限	月度新增职位数	职位占比数
1-3年	2	100%

岗位在变化，但招聘判断始终只看一件事：你是谁

赢得机会，你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

城市主管岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地城市主管的招聘、薪资和就业数据。

#164 宿州		0.2%9 个岗位
#165 池州		0.2%9 个岗位
#166 汉中		0.2%9 个岗位
#167 长治		0.2%9 个岗位
#168 昭通		0.2%8 个岗位
#169 漯河		0.2%8 个岗位
#170 宿迁		0.2%8 个岗位
#171 遂宁		0.2%8 个岗位
#172 红河哈尼族彝族自治州		0.2%8 个岗位