珠海结算经理
结算经理是负责管理企业或组织的财务结算部门的高级管理人员。结算经理通常负责监督和管理财务结算流程,包括账单、支付、发票、应收款项和应付款项等。他们负责确保公司的财务交易合规,保障财务资产的安全,并协调与银行、客户和供应商的关系。结算经理需要具备深厚的财务知识和对法规的了解,能够有效地管理团队和资源,制定财务策略和流程,以确保财务结算工作的高效和准确。此外,结算经理还需要与其他部门密切合作,与外部机构协商合作,为企业的财务运营提供支持和建议。因此,结算经理需要具备出色的沟通、协调和领导能力。
薪酬概览
平均月薪
¥6300
中位数 ¥6000 | 区间 ¥5200 - ¥7400
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
4月新增岗位
3
对比上月:岗位减少5
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 3 | 100% |
热招职位
1、负责车间人员工资核算。
2、负责生产车间原料和产品的统计工作,保证准确无误,数据真实,为公司提供可靠的生产信息。
3、负责各部门备品备件领用统计工作,并录入系统。
4、按月盘点在产品、半成品、成品、原材料、水电的消耗;
5、领导安排的临时性工作
财务专员5-6K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
职位概述:
负责学校财务管理的日常工作和行政协助工作,包括预算编制、财务核算、资金管理、财务报告等,确保学校财务运作合规、高效,支持学校的教育教学和行政管理需求。
岗位职责:
1.财务核算与管理:
-负责学校日常财务核算工作,包括收入、支出、资产、负债等的账务处理。
-审核各类报销单据、发票和合同,确保财务凭证的合法性和准确性。
-管理学校银行账户,确保资金流动的安全性和合规性。
2.预算编制与执行:
-参与学校年度预算的编制,协助各部门制定合理的预算计划。
-监控预算执行情况,定期向管理层汇报预算使用进度和偏差分析。
3.财务报告与分析:
-编制月度、季度和年度财务报表,确保报表的准确性和及时性。
-对财务数据进行分析,为学校管理层提供决策支持。
4.税务与审计管理:
-负责学校的税务申报工作,确保税务合规。
-配合内外部审计工作,提供所需的财务资料和数据。
5.资金管理:
-管理学校的现金流,确保资金使用的合理性和高效性。
-负责学费、捐赠等收入的收取和管理。
6.制度建设与优化:
-参与制定和完善学校财务管理制度和流程。
-推动财务管理的信息化建设,提高财务工作效率。
7.合同审核:
-有一定的法务知识,能够审核合同等相关文件。
8.行政协助工作
-负责董事会会议协调、组织安排以及常规会议记录
-文件管理,协助董事会完成资料材料整理等常规事务
-接待管理,协助董事会应对突发接待工作并合理统筹协调接待时间等事务
9.其他工作:
-完成上级领导交办的其他财务行政相关工作。
任职资格:
1.教育背景:
-本科及以上学历,财务、会计、金融等相关专业。
-持有会计初级证书,CPA、ACCA等专业资格优先。
2.工作经验:
-3年以上财务工作经验,有学校、教育机构或非营利组织财务经验者优先。
3.技能要求:
-熟悉国家财务、税务相关法律法规。
-熟练使用财务软件(如用友、金蝶等)和办公软件(如Excel、Word等)。
-具备较强的数据分析能力和财务报告撰写能力。
4.个人素质:
-责任心强,工作细致,具备较强的抗压能力。
-良好的沟通能力和团队合作精神。
-具备较强的职业道德和保密意识。
1、负责编制会计凭证,并进行各种明细账、总分类账的记账及月末结账,生成月度财务报表,处理结账时有关账务的特殊事宜
2、月度、季度、年度各公司经营管理报表数据统计,辅助完成公司经营报表体系建设
3、及时全面的了解经营情况,各模块更精细化数据收集、统计,月度管理数据向各负责人作汇报反馈,进行沟通答疑
4、预算费用、产品成本等的跟踪分析,对影响关键经营指标的事项及时向上级汇报及后续的跟踪分析,参与对外各政府部门申报财务数据
5、协助提供各项目申报所需财务资料,积极配合完成年审、汇算清缴、各类项目审计工作,参与制造中心预算数据收集、统计工作
6、月度预算跟踪分析;对超预算支出的成本费用进行管控
7、整理保管成本类相关的各类资料、档案并装订成册,完成领导交代其他任务
财险广东-财务会计部-报销票据整理岗(珠海)4K-6K元/月
1.对照公司各项规章制度,协助财务报销审核人员对报销材料的完整性、标准符合性等进行初步检查,并协助做好相关问题咨询及沟通,对于材料不符合制度要求的,及时联系经办人处理;
2.及时做好报销材料登记、整理装订及移交归档等工作;
3.部门交办的其他工作。
1、建立并维护公司客户关系,与客户建立良好的业务关系;
2、帮助客户了解我行公司金融产品,推广公司各项金融新产品和新功能;
3、为公司客户提供专业化融资和理财建议,挖掘并满足客户新需求;
4、接受公司客户的授信申请,按规定对申请人进行贷前调查,撰写调查报告并报审;
5、负责授信出账前相关手续的办理及贷后管理工作,及时向风险管理部门报告;
6、调查客户需求,研究市场和客户需求变化,及时为新产品、新业务的开发提出优化建议。
1、工艺文件编写,工艺纪律监督,参与工艺文件编制和完善各工序的作业指导书
2、新产品批量导入开发验证,参与中批量试制跟踪及生产工艺的定型工作
3、制程能力、生产效率提升,参与公司工序制程能力的改善
4、参与设备选型、评估、验收,参与设备验收工作,主要评估设备工序制程能力和生产效率
5、呆滞物资处理及降级产品处理
6、服务客户、保证出货质量
7、参照技术规格书产品性能测试,参与对锂电退货产品及 B 品提出处置方案
- 负责PACK设备的使用、维护、故障处理及技术改进工作,确保设备正常运转;
- 根据生产计划,参与PACK设备的设计、研发、生产过程中的技术支持;
- 负责收集设备使用过程中的反馈信息,对设备进行改进并验证改进效果;
- 参与生产过程的质量控制,确保产品包装质量;
- 定期汇报设备使用情况,对设备存在的问题提出改进需求;
- 协助制造部门进行设备维护,提高设备运行效率;
- 定期参加公司的技术培训,提高自身的技术水平;
- 对设备安全进行关注,确保设备使用安全。
PACK设备工程师主要承担包装设备的设计、研发、生产、维护及现场服务等各项工作任务。负责PACK设备生产过程中各种设备的使用、维护、故障处理及技术改进工作,以确保包装设备的正常运转。
交易风控面议
岗位:资产管理中心交易风控岗位职责:
1、风险控制;
2、日盘和夜盘的手工交易、量化交易执行,可适应日班和夜班倒班;
3、与风控交易相关的其他工作。
任职要求:
1、能吃苦耐劳,细心踏实;
2、具有期货从业资格,期货交易3年以上经验;
3、有期货投资咨询资格者优先。
1、负责同款/撞款以及商品属性的数据标注
2、负责图形、图像和文本语义的数据标注
3、其他类型的标注工作;
4、根据反馈改进标注结果质量,及时跟进标注进度,精确地完成标注任务
职位要求:
1、大专及以上学历,专业不限,优秀应届生也可考虑,对电商熟悉者优先
2、了解某一个商品类目,熟悉标品商品特征者优先;
3、心思细腻有耐心,具备较强的责任心和抗压能力,有过数据标注相关经验者优先
4、熟悉办公软件,具备较强的沟通能力、逻辑思维能力和归纳总结能力
商务助理(6000起+双休)6000-9000
商务对接与客户维护负责日常客户、渠道、合作方线上线下对接,接待来访客户,做好会议接待、茶水、资料准备;整理客户档案,更新客户信息台账,定期跟进客户需求,传递公司产品、报价、活动信息;记录客户咨询、投诉、需求,同步反馈商务 / 销售负责人,跟进处理闭环。报价、合同、单据管理根据产品清单、价格体系制作商务报价单、方案简版;合同初稿整理、核对条款、走内部审批流程,合同归档、编号、保管电子 + 纸质档案;整理订单、发货单、对账单、回款台账,跟进对账及发票开具流程。招投标商务支持(多数企业标配)收集招标公告信息,整理投标所需资质文件:营业执照、资质证书、授权书、财务报表、业绩合同等;按招标文件要求排版、装订、封装投标文件,核对资质有效期、盖章、签字;跟进投标报名、保证金缴纳、开标资料送达,中标后整理中标通知书归档。商务数据与报表每日 / 每周统计销售数据、签约数据、渠道销量、回款情况;制作商务周报、月报、客户跟进表、业绩统计表;整理商务会议纪要,梳理待办事项并跟进落实。会务、展会、活动支持商务洽谈会、经销商大会、产品推介会筹备:场地、物料、PPT、签到表、礼品准备;外出展会协助:物料打包、现场登记、客户信息收集、会后客户回访整理。行政辅助与跨部门协同商务部门日常行政:办公用品申领、差旅订票、报销单据整理;协同财务核对回款、协同仓库核对发货、协同技术提供产品资料;整理公司宣传册、资质画册、产品参数、案例素材,统一归档。任职要求学历:大专及以上,商务管理、市场营销、文秘、国贸相关专业优先;技能:熟练 Word/Excel/PPT,会做台账、报价表、简单商务方案;了解基础合同、招投标流程优先;能力:沟通表达顺畅,细心严谨,擅长文档整理、资料归档,抗压性强;素养:有商务礼仪意识,保密意识强,能独立完成多任务并行处理;加分项:有招投标经验、会基础外贸单证、持有商务秘书证书。
人事行政部3000-10000元/月
人事行政部(人力資源經理)崗位主要職責1.根據公司發展戰略,制定并完善人力資源戰略規劃,策略性人力資源管理體系及相應的規章、制度、流程等,確保人力資源戰略目標和管理 體系運行能夠支持經營業務成長及人才培養與發展;每家加盟店隊里擁有及運營2.負責公司整體的人力資源配置與管理、關鍵人才、人員的培養與建設;
3.負責公司的績效與薪酬激勵體系建設,人工成本管理;
4.負責員工關係管理,實施人事管理制度、流程;
5.為公司經營決策和重大人事決策提供專業建議和管理信息支持。
任職資格1.人力資源管理或相關專業大專以上學歷,3年及以上人力資源管理經驗;
2.了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累,對人力資源管理各個職能模塊具有較深入的認識,熟悉國家、地區相關的政策、法律法 規。
3.事業心強,很強的計劃性和執行能力;有親和力,很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力;
4.具備良好的人際交往能力、組織協調能力、數據分析以及解決複雜問題的能力;
5、熟練使用辦公室軟件及相關的認識管理軟件。
电子分析技术员3500-5500元/月
1.主板及整机生产制程(偏功能问题)异常分析处理与改善2.分析维修技术员能力提升3.产线技术支持4.完成领导交给的其他工作职位要求:
1.中专或以上电子专科毕业,有手机主板、整机维修经验及异常分析2.熟悉电子技术基础、手机基本工作原理,可对电原理图3.了解手机生产组装测试流程(包括单主板)能对生产异常应对处理(偏功能分析)4.熟练使用风枪、焊台等设备,手机BGA焊接技术良好5.手机相关工作2年以上经验,6.熟练操作电脑办公软件;

