珠海企业文化主管

理工科类专业 本科及以上学历 吃苦耐劳 性格开朗 应届毕业生 联系人：曾*** 13417949537

珠海方正印刷电路板发展有限公司

1、入离职、转正、调岗、续签等人事手续的跟进与办理；
2、员工信息收集、员工卡制作；
3、劳动合同、协议等纸质档案资料的寄发、收回和存档整理扫描；
4、员工用工申报，社保、公积金购买、转移和核算；
5、意外险购买、出险报销跟进；
6、员工OA、通讯录、邮箱群组管理；
7、相关人事报表的制作分析；

8、领导交办的其他工作内容任职要求：
1、至少一年基础人事工作经验，大专及以上学历，人力资源专业优先，女性优先；
2、熟知国家用工法律法规；
3、抗压能力强，有亲和力，细致谨慎；
4、沟通协调能力良好；
5、对人力资源部各个模块有所了解。

珠海世纪鼎利通信科技股份有限公司

1、进行职位信息发布、刷新，简历筛选，电话沟通，面试预约等；
2、协助人力资源部其他板块工作，部门文案资料整理归档等；
3、其它部门相关工作支持；任职要求：
1.在校学生；
2.人力资源管理或相关毕业；
3.具备较强的沟通能力，勤奋，踏实。学习能力强；
4.Word，Excel操作熟练，英语良好；
5.每周能安排至少3个工作日实习；

亿腾医药(中国)有限公司上海分公司

到岗时间： 2026-08-15

岗位职责：

1、负责初中的体育日常授课，引导学生养成好的方法及习惯;

2、参与学校及以上各级的学科教学交流及教研活动；

3、完成体质体能测试、学生成绩评定等教学评价；

4、完成学校安排的其他工作或活动。


任职要求：

1、热爱教育事业，有责任心，身体健康，具有良好的师德师风。无犯罪记录，无教师职业禁入的相关事项；

2、具备本科或以上学历，体育、运动训练学等相关专业毕业；

3、具备初中或高中体育教师资格证书，有3年及以上初中或高中教育教学相关工作经验；

4、熟练掌握中学体育课程及广东中考知识，具备扎实的体育功底和教学能力；

5、能够熟练使用教学软件如WPS Offic或希沃软件，进行信息化教学；

6、具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与学生、家长和同事有效沟通。

珠海华发教育发展有限公司

到岗时间： 2026-08-20


1.领军骨干教师聘用条件：
.数学与应用数学专业毕业，大学本科及以上学历；
·遵纪守法，品行端正，具备团队合作精神；
·持有相应学科教师资格证；
·教学基本功扎实，个人素养优良；
·具备辅导优秀学生及提升其思维能力的能力；
·曾获区级及以上优质课一等奖或学科带头人称号；
·具备毕业班授课经验且业绩突出；
·有竞赛辅导显著成果；
·持有中学高级职称、正高级职称或特级教师资质；
·年龄45周岁以下。


2.退休骨干教师聘用条件：
·年龄原则上不超过65周岁（男性可放宽至65岁，女性不超过60岁）；
·身体状况良好，无器质性心脏病、严重高血压、糖尿病并发症等慢性疾病，无影响教学的肢体功能障碍，能胜任全日制教学任务及教研活动；
·曾获得市级及以上教学比赛一等奖（必备）；
·曾获市级及以上荣誉称号（如全国模范教师、特级教师、省或市级学科带头人、骨干教师、优秀教师、优秀教育工作者等）；
·近10年内承担过毕业班教学任务，所带毕业班成绩优异（如高考/中考重点线达标率高于区域平均水平）
·指导学生获国家级竞赛二等奖及以上奖项（需附证明）；
·政治立场坚定，师德师风无不良记录，学生及家长满意度达95%以上；
·服从学校管理，能积极参与青年教师“传帮带”工作。

珠海高新区青鸟北附实验学校

到岗时间： 2026-08-20


1.领军骨干教师聘用条件：
·汉语言文学（对外汉语）专业毕业，大学本科及以上学历;
·遵纪守法，品行端正，具备团队合作精神；
·持有相应学科教师资格证；
·教学基本功扎实，个人素养优良；
·具备辅导优秀学生及提升其思维能力的能力；
·曾获区级及以上优质课一等奖或学科带头人称号；
·具备毕业班授课经验且业绩突出；
·有竞赛辅导显著成果；
·持有中学高级职称、正高级职称或特级教师资质；
·年龄45周岁以下。


2.退休骨干教师聘用条件：
·年龄原则上不超过65周岁（男性可放宽至65岁，女性不超过60岁）；
·身体状况良好，无器质性心脏病、严重高血压、糖尿病并发症等慢性疾病，无影响教学的肢体功能障碍，能胜任全日制教学任务及教研活动；
·曾获得市级及以上教学比赛一等奖（必备）；
·曾获市级及以上荣誉称号（如全国模范教师、特级教师、省或市级学科带头人、骨干教师、优秀教师、优秀教育工作者等）；
·近10年内承担过毕业班教学任务，所带毕业班成绩优异（如高考/中考重点线达标率高于区域平均水平）
·指导学生获国家级竞赛二等奖及以上奖项（需附证明）；
·政治立场坚定，师德师风无不良记录，学生及家长满意度达95%以上；
·服从学校管理，能积极参与青年教师“传帮带”工作。

珠海高新区青鸟北附实验学校

到岗时间： 2026-08-20


1.领军骨干教师聘用条件：
.英语专业，大学本科及以上学历；
·遵纪守法，品行端正，具备团队合作精神；
·持有相应学科教师资格证；
·教学基本功扎实，个人素养优良；
·具备辅导优秀学生及提升其思维能力的能力；
·曾获区级及以上优质课一等奖或学科带头人称号；
·具备毕业班授课经验且业绩突出；
·有竞赛辅导显著成果；
·持有中学高级职称、正高级职称或特级教师资质；
·年龄45周岁以下。


2.退休骨干教师聘用条件：
·年龄原则上不超过65周岁（男性可放宽至65岁，女性不超过60岁）；
·身体状况良好，无器质性心脏病、严重高血压、糖尿病并发症等慢性疾病，无影响教学的肢体功能障碍，能胜任全日制教学任务及教研活动；
·曾获得市级及以上教学比赛一等奖（必备）；
·曾获市级及以上荣誉称号（如全国模范教师、特级教师、省或市级学科带头人、骨干教师、优秀教师、优秀教育工作者等）；
·近10年内承担过毕业班教学任务，所带毕业班成绩优异（如高考/中考重点线达标率高于区域平均水平）
·指导学生获国家级竞赛二等奖及以上奖项（需附证明）；
·政治立场坚定，师德师风无不良记录，学生及家长满意度达95%以上；
·服从学校管理，能积极参与青年教师“传帮带”工作。

珠海高新区青鸟北附实验学校

1、负责嵌入式驱动的设计、开发和客户支持工作；

2、负责MCU/SOC系统软件、应用、调试工具软件开发；

3、编写清晰、规范、可维护的代码，确保软件的稳定性和高效性；

4、与硬件工程师协作，完成系统集成和调试；

5、编写技术文档，包括设计文档、测试报告和用户手册；

6、参与新技术的研究与应用，提升产品竞争力。

珠海格力电器股份有限公司

机械/制造

1、负责确定测试计划、测试内容、测试方法、软硬件测试环境、测试工具，评价测试项的有效性，编制测试报告；

2、设计测试用例并持续对测试用例进行优化调整，建立测试环境，编写测试代码、辅助软件；

3、按照测试计划和测试用例执行测试，发现并提交缺陷，对严重级别和优先级别进行判定，闭环处理缺陷；

4、设置、维护测试管理系统、自动化系统，对测试资源和资产进行管理和维护；

5、测试技术改进，调研、吸收前沿软件测试技术和软件测试标准，提升软件测试效率和测试质量。

珠海格力电器股份有限公司

机械/制造

方向1：电商主播

1、负责电商各平台直播、短视频出镜工作，完成日常和大促活动期间直播品宣并引导用户下单；

2、负责根据产品特性及市场趋势，策划直播内容，包括直播脚本撰写、活动策划、互动环节设计等，保障直播活动顺利开展；

3、定期分析直播数据，包括GMV、GPM、UV、ROI等，根据数据反馈优化直播策略，提升直播效果。

方向2：中控运营

1、负责直播平台（如抖音、淘宝、快手等）的后台功能，包括开播设置、推流、商品上架、订单管理、弹幕互动等操作；

2、负责直播间灯光调整、自营直播间贴片制作和跟踪、维护账号评论区、视频数据分析等工作。

珠海格力电器股份有限公司

机械/制造

1. 土建项目管理：负责公司新建、改扩建土建类工程项目全过程现场管理，包含施工进度管控、施工质量监督、安全文明施工管理、现场工序验收、隐蔽工程验收，跟进项目施工落地，把控施工工艺及工程质量，确保项目按计划、按标准完工交付。
2. 零星土建维修管理：对接公司各内部需求部门，收集、梳理厂区/办公区各类土建零星维修需求（墙体、地面、屋面、门窗、地坪、排水沟、构筑物修补、防水修缮、场地整改等），现场核查维修问题、核实工程量，制定合理维修方案及施工计划。
3. 外部单位对接：负责对接土建施工单位、维修班组，完成施工交底、现场协调、进度督办、质量巡检、问题整改督促，把控维修及施工全过程合规性，杜绝施工质量隐患及安全问题。
4. 资料与成本管控：负责土建项目、零星维修工程的工程量核算、现场签证、施工台账、验收资料整理归档，核对施工工程量与结算资料，配合完成工程对账、结算初审工作，严控维修及施工成本。
5. 日常巡检维护：定期对公司厂区、办公楼、配套土建设施开展日常巡检，排查土建破损、渗漏、开裂、设施老化等问题，提前预判隐患并统筹安排维修整改，保障厂区土建设施正常使用。
6. 其他工作：配合完成工程验收、安全检查、上级交办的各类土建相关专项工作。

华润化学材料

1、能够基于公司战略和业务目标，统筹制定面向全球员工的全年沟通策略、具体规划并落地执行，包括不限于价值观落地项目、管理会议、图文及视频内容生产等，推动文化&管理理念深入人心，提升组织协同效率；

2、统筹搭建和运营对内沟通机制、信息传播平台/渠道，持续优化迭代相应产品及流程，确保关键信息在全球范围内及时有效地传递；

3、基于组织要求和员工调研，参与全球文化项目，传递组织声音，营造文化氛围，提升员工对公司的认同感和归属感。

任职资格

1、本科及以上学历，8年以上对内沟通相关工作经验，有跨国公司或全球化互联网企业经验者优先；

2、熟悉组织文化建设的主流方法论和工具，有丰富的文化项目策划和落地经验，包括不限于组织诊断、价值观迭代、Townhall、年会等；

3、具备跨文化工作实践和扎实的项目管理经验，能有效整合全球资源推动项目落地；

4、英语需可作为工作语言；

上海携程商务有限公司

互联网

1、完成对企业文化的总结、提炼、深化、提高，构建企业家精神IP；

2、完成文化体系搭建与落地，制定年度文化落地计划，通过故事案例征集撰写、文化手册编撰（如《软实力》）、文化墙设计等方式，将抽象价值观转化为具体行为指引；

3、定期开展员工文化认同度调研（如问卷、访谈），分析文化落地痛点，提出优化方案；

4、完成文化制度制定和联动，制定系列文化制度，保持文化与制度的一致性；

5、参与主要负责大型年会、年终三大活动及常规活动的策划与执行，将文化理念与员工参与实际相结合；

6、完成企业标准化对外文化宣贯内容编制和宣贯，开发新员工文化培训课程（含公司发展史、价值观案例解析）；

7、完成内容创作与传播，包括新媒体运营、传统载体编辑等，学会巧妙运用各类方式将文化元素融入对外宣传。

振石控股集团有限公司

机械/制造