薪酬数据销售珠海销售运营总监
销售运营需求量小

珠海销售运营总监

通过设计销售运营体系、优化销售流程与工具、驱动数据化决策,系统性提升销售团队人效与预测准确性,支撑业务规模化增长。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 天津
  • 江西省
  • 安徽省
  • 黑龙江省

平均月薪

¥21800

中位数 ¥22500 | 区间 ¥17200 - ¥26300

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

83.3% 人群薪酬落在 15-30k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

5-10年
>10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
6¥21800¥2400
100
6¥14000¥1800
70
12¥32800¥3900
60
6¥48800¥1500
48
5¥35500¥2700
40
6¥89600¥3200
40
6¥19700¥1800
40
6¥45700¥2600
40
6¥67100¥5700
30
5¥24200¥2200
30

市场需求

  • 北京
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1月新增岗位

26

对比上月:岗位新增20

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
5-10年13
52%
>10年8
32%
不限经验4
16%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

销售运营总监岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地销售运营总监的招聘、薪资和就业数据。

#4 合肥
6.7%6 个岗位
#5 南昌
6.7%6 个岗位
#6 湖州
6.7%6 个岗位
#7 成都
6.7%6 个岗位
#8 珠海
6.7%6 个岗位
#9 南京
6.7%6 个岗位
#10 哈尔滨
6.7%6 个岗位
#11 深圳
6.7%6 个岗位
#12 杭州
5.6%5 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
TANZHI AI

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热招职位

市场新锐计划-全球销售管培生面议

珠海学历不限1年以下

1、负责全球(含海外及国内)重点区域业务开拓、商务谈判、渠道建设与订单跟进等;

2、了解目标市场行业动态及客户需求,优化销售策略,推动新品规划与终端系统开发等;

3、负责渠道维护、客户关系管理、宣传策划、招投标等销售管理工作,助力公司全球化战略落地。

海外销售与业务管理面议

珠海学历不限1年以下

方向1:海外销售经理

1、负责海外市场开拓、商务谈判、发展新客户,根据市场特点制定品牌推广、销售管理策略;

2、负责建立并维护海外客户关系,管理与监督当地客户与销售渠道;

3、负责订单谈判、合同签订与售后处理,不断提升客户满意度和忠诚度。

方向2:海外交付经理

1、负责统筹海外订单的客户化图文、财务审核、生产计划、报关发运、客户回款等订单管理工作;

2、负责跟进海外产品开发进度,协助区域市场产品管理相关工作;

3、负责协调处理订单生产、发运及售后的各类异常;

4、负责协助品牌宣传与客户来访接待等市场性工作。

方向3:海外市场推广经理

1、负责海外市场与品牌推广与策划及相关宣传物料的设计;

2、负责筹备、策划海外展会布展方案,设计展会现场活动方案;

3、负责海外专卖店、旗舰店的策划与落地。

销售专员4000-6000元/月

珠海大专及以上1年以下

1.客户资源积累及开发。
2.进行现有业务拓展。
3.能吃苦耐劳、有责任心、做事认真仔细,具有积极的工作状态。

4.应届毕业生优先考虑,无经验者也可!正式入职后,公司会统一进行系统性培训!任职资格 
1.性格开朗,外向,善于交流,适应能力强,能很好融入团队工作氛围; 
2.具备强烈的进取心,不甘安于现状,精力充沛,身体健康,乐观豁达,富有开拓精神; 
3.认真负责,吃苦耐劳,对工作有激情; 
4.专业要求:计算机熟练使用Word、Excel等办公软件5.愿意接受挑战,肯于付出辛劳,有梦想冲刺月薪过万者,优先考虑!职位福利及待遇:无责任底薪+奖金+高佣金提成+法定休假一经录用将统一组织带薪免费培训,公司提供住宿,环境舒适!欢迎应届毕业生前来应聘或对金融行业有意向者或有怀才不遇者优先录用公司地址:珠海市香洲区吉大九洲大道东1023号怡海楼酒店11楼办公区联系电话:黄经理 0756-3322028 13392531818

招生顾问5.5-6K/月

珠海大专及以上1-3年

到岗时间: 立即到岗

一、岗位职责:

1.负责微信群的日常运营和维护,保持与客户的关系和亲密度;

2.组织策划微信群相关主题活动,挖掘核心用户,提升群粘性及活跃度。

3. 针对家长需求在微信群内的问题进行答疑、客服;

4.针对活动,私聊,收集意向客户资源。

5.根据学校运营计划及发展,向群内输送相关资讯及学校相关的正面讯息;

6.积极主动完成个人招生目标;

7.负责完成领导安排的其他相关微信群运营相关工作;

二、岗位要求:

1.有活动策划能力,接触社群运营优先;

2.有招生相关工作经验者优先 ;

3.有较强的抗压能力;

4.工作细心,耐心 ,认真负责。
三、到岗时间:
一周内

国内销售与业务管理面议

珠海学历不限1年以下

方向1:销售业务
从事国内市场开拓、商务谈判、销售方案和计划、战略合作及执行、业务合同和订单跟进等。
方向2:销售管理
从事计划管理、发运协调、物流信息化管理、财务管理、渠道管理、宣传策划、数据分析、客户关系管理、招投标管理及项目管理等。
方向3:技术管理
从事产品分析及市场调研、新产品规划与系统维护开发(网批系统、终端系统、数据平台等);招投标服务及项目答疑等。

商务助理(6000起+双休)6000-9000

珠海大专及以上1-3年

商务对接与客户维护负责日常客户、渠道、合作方线上线下对接,接待来访客户,做好会议接待、茶水、资料准备;整理客户档案,更新客户信息台账,定期跟进客户需求,传递公司产品、报价、活动信息;记录客户咨询、投诉、需求,同步反馈商务 / 销售负责人,跟进处理闭环。报价、合同、单据管理根据产品清单、价格体系制作商务报价单、方案简版;合同初稿整理、核对条款、走内部审批流程,合同归档、编号、保管电子 + 纸质档案;整理订单、发货单、对账单、回款台账,跟进对账及发票开具流程。招投标商务支持(多数企业标配)收集招标公告信息,整理投标所需资质文件:营业执照、资质证书、授权书、财务报表、业绩合同等;按招标文件要求排版、装订、封装投标文件,核对资质有效期、盖章、签字;跟进投标报名、保证金缴纳、开标资料送达,中标后整理中标通知书归档。商务数据与报表每日 / 每周统计销售数据、签约数据、渠道销量、回款情况;制作商务周报、月报、客户跟进表、业绩统计表;整理商务会议纪要,梳理待办事项并跟进落实。会务、展会、活动支持商务洽谈会、经销商大会、产品推介会筹备:场地、物料、PPT、签到表、礼品准备;外出展会协助:物料打包、现场登记、客户信息收集、会后客户回访整理。行政辅助与跨部门协同商务部门日常行政:办公用品申领、差旅订票、报销单据整理;协同财务核对回款、协同仓库核对发货、协同技术提供产品资料;整理公司宣传册、资质画册、产品参数、案例素材,统一归档。任职要求学历:大专及以上,商务管理、市场营销、文秘、国贸相关专业优先;技能:熟练 Word/Excel/PPT,会做台账、报价表、简单商务方案;了解基础合同、招投标流程优先;能力:沟通表达顺畅,细心严谨,擅长文档整理、资料归档,抗压性强;素养:有商务礼仪意识,保密意识强,能独立完成多任务并行处理;加分项:有招投标经验、会基础外贸单证、持有商务秘书证书。

外贸专员6-10K/月

珠海大专及以上经验不限

1、负责外贸业务开拓,开发和维护国外市场客户;
2、负责客户联系、产品价格收集、收集与处理客诉、国际市场分析等;
3、负责参加国外展会等;
4、完成领导交付的其他工作任务。
任职资格:
1、大专及以上学历,石油、化工、材料、国际贸易、英语等相关专业,英语四级以上,优秀的英语书面和口头表达能力;
2、3年以上外贸业务相关领域工作经验,了解进出口贸易业务及流程,有东南亚或一带一路国家外贸销售经验者优先考虑;
3、具有良好的沟通表达能力,工作积极主动、踏实细致,执行能力强,有较强的进取心及学习适应能力;
4、有敏锐的市场洞察能力,思维灵活,反应敏捷,有较强的顾客意识及服务能力。
5、接受优秀应届毕业生。

初中信息科技教师12-20W/年

珠海本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

(一)基本条件

1.热爱教育事业,对学生有爱心;

2.遵纪守法、有良好的职业道德与责任心;

3.身体健康,具有良好的心理素养。

(二)资格条件

1.具有大学本科及以上学历,年龄要求在40周岁以下;曾获得过县(区)级及以上的学科带头人、名师或同等荣誉的优秀教师年龄可放宽至45周岁以下;

2.持有执教学科学段的教师资格证书;
(三)提供材料
本人有效的资质材料的原件和复印件。其中,复印件按以下顺序装订:
①个人简历;
②有效期内的二代身份证;
③学历、学位证书;
④教师资格证;
⑤职称证书;
⑥普通话水平测试等级证书,报考英语的教师需提供英语等级证书;
⑦荣誉证书。

初中体育教师(青年教师)(横琴一中)10-20K/月

珠海本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-15

岗位职责:

1、负责初中的体育日常授课,引导学生养成好的方法及习惯;

2、参与学校及以上各级的学科教学交流及教研活动;

3、完成体质体能测试、学生成绩评定等教学评价;

4、完成学校安排的其他工作或活动。


任职要求:

1、热爱教育事业,有责任心,身体健康,具有良好的师德师风。无犯罪记录,无教师职业禁入的相关事项;

2、具备本科或以上学历,体育、运动训练学等相关专业毕业;

3、具备初中或高中体育教师资格证书,有3年及以上初中或高中教育教学相关工作经验;

4、熟练掌握中学体育课程及广东中考知识,具备扎实的体育功底和教学能力;

5、能够熟练使用教学软件如WPS Offic或希沃软件,进行信息化教学;

6、具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够与学生、家长和同事有效沟通。

总行风险管理部正/副职

珠海学历不限1年以下

1.根据国家有关方针、政策、法规与我行战略方向和目标,参与我行风险管理战略、风险偏好、风险限额及年度工作计划制定及实施;
2.全面管控信用风险、市场风险、操作风险及信息科技风险,组织风险识别、计量、监测与报告,确保全行整体风险水平在合意范围内,并与总行信贷审批部做好信息衔接与风险预警联动;
3.负责全行资产质量分类、减值计提及不良资产处置工作,定期分析资产质量变化趋势,组织对重点风险领域的专项排查,提供风险政策与行业限额等方面的专业支持;
4.主导风险管理信息系统建设,推动大数据、人工智能等技术在风险识别、早期预警及贷后管理中的应用,为总行信贷审批部提供有效的风险数据与模型支撑;
5.负责总行风险管理部团队的建设与日常管理,对接监管机构,对分行风险管理工作进行赋能和辅导。

团体渠道业务经理(珠海)

珠海学历不限1-3年

1、团体业务渠道的开拓、维护、渠道保费推动达成计划目标;
2、中小微企业业务开拓推动、维护;
3、续期业务推动及专业支持;
4、产品培训支持,相关契约、保全问题件沟通于追踪。

销售运营总监2-4万

重庆本科及以上10年以上


1. 战略规划与目标管理
协助公司高层制定销售战略规划,包括销售KPI设定、滚动预测(Rolling forecast)及业务增长点识别,将公司整体经营目标拆解至各销售区域及团队,并推动落地执行。跟踪月度KPI达成情况,及时识别业绩机会与风险,向管理层提供决策支持。
2. 销售运营体系与流程建设
建立并持续优化销售运营管理体系,涵盖商机管理、客户管理、合同审批、订单处理等全流程,制定标准化作业流程(SOP),提升销售团队整体运转效率。负责OA/CRM系统的配置、数据质量管理及权限管控,推动销售工具和流程的标准化与迭代优化。
3. 数据驱动与经营分析
统筹全量销售及经营数据的收集、清洗、核对与分析工作,建立数据看板与报表体系,监控各区域及重要客户的盈亏情况、销售漏斗健康度及业绩趋势。基于数据分析结果,输出可执行的业务洞察和改进建议,推动ROI提升与销售绩效优化。
4. 绩效与目标管理 & 销售政策搭建
协助制定年度销售目标分解与考核体系,设计并迭代销售激励政策、市场资源挂钩政策(如按完成率分级支持),确保政策有效推动销售完成率;每季度复盘政策执行效果,结合市场变化动态调整。
5. 跨部门协同与资源整合
统筹协调销售、市场、财务、法务、项目部等跨部门资源,推动公司内部资源整合与高效协作。组织销售月度例会、年终述职等重要会议,输出会议纪要并跟进决议执行。
6. 团队建设与管理
负责销售运营团队的日常管理,包括人员招聘、培训赋能、绩效考核、部门预算控制及人员激励。建立体系化的销售培训机制,跟踪新销售成长周期,提升团队整体专业能力与战斗力。
7. 综合运营保障
统筹合同管理、客户接待、话术更新、行政报销、体系审核等综合事务,保障销售团队日常业务的高效运转。
8. 渠道策略与管理
负责公司整体渠道体系的规划与搭建,制定渠道准入标准、绩效考核、激励政策及退出机制;协调渠道与直销团队的资源分配与冲突处理,推动渠道销售目标达成;定期复盘渠道运营数据,优化渠道结构与政策。

任职资格
二、胜任要求
1. 教育背景与工作经验
本科及以上学历,市场营销、工商管理、统计学、金融等相关专业优先。
10年以上销售运营、销售管理或销售支持相关工作经验,其中至少3年团队管理经验。
2. 专业技能要求
精通CRM系统管理(如Salesforce),具备商机、客户、合同、销售业绩分析等模块的实操经验。
熟练使用Excel、PPT等办公工具,掌握Tableau、Power BI等数据可视化软件者优先。
具备较好的数据分析能力,能独立完成数据处理与分析工作,并输出可行性建议。
3. 核心能力
具备出色的市场洞察力与战略规划能力,能结合行业趋势制定有效的销售策略与增长路径。
较强的跨部门沟通与协调能力,能够推动公司内部各环节高效协同。
结果导向,对商业及业务逻辑敏感,能够从数据中发现问题并推动解决。
4. 职业素养
积极主动、认真负责,具备较强的自驱力和抗压能力。
条理清晰,逻辑严密,善于思考与总结,具备良好的团队管理能力。