珠海大区业务经理
大区业务经理通常是负责管理特定大区内公司的各个业务部门的高级管理人员。他们负责制定和执行大区的业务策略，确保各个业务部门的目标与公司整体战略一致。此外，大区业务经理还负责监督销售、市场营销、客户服务等方面的工作，确保各项业务活动高效运作并达到业绩目标。他们需要领导和指导各个部门经理，确保团队协作，有效沟通，并能够解决业务运营中出现的问题。大区业务经理还需要与总部及其他大区的管理人员合作，共同制定全国性或全球性的商业发展战略。这个职位通常要求具有扎实的商业背景和管理经验，有能力统筹规划和执行各项业务活动，以实现公司整体业务目标。
薪酬概览
平均月薪
¥12500
中位数 ¥15000 ｜ 区间 ¥8000 - ¥17000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
40% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
10月新增岗位
6
对比上月：岗位新增2
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 3 | 50% |
| 5-10年 | 3 | 50% |
热招职位
1、团体业务渠道的开拓、维护、渠道保费推动达成计划目标；
2、中小微企业业务开拓推动、维护；
3、续期业务推动及专业支持；
4、产品培训支持，相关契约、保全问题件沟通于追踪。
1、负责区域高校食堂、后勤渠道资源的开拓和管理。开发学校资源，制定所属区域内的执行拓展计划，提升区域份额
2、探索市场情况，挖掘行业信息；寻找潜在合作伙伴，负责开发挖掘片区内新的渠道代理商，并协助管理和培训。
3、联动相关业务伙伴，协同促进高校食堂资源拓展和区域业务目标达成；
初中历史教师(领军骨干教师)18-30W/年
到岗时间： 2026-08-20
1.领军骨干教师聘用条件：
.历史学专业毕业，大学本科及以上学历；
·遵纪守法，品行端正，具备团队合作精神；
·持有相应学科教师资格证；
·教学基本功扎实，个人素养优良；
·具备辅导优秀学生及提升其思维能力的能力；
·曾获区级及以上优质课一等奖或学科带头人称号；
·具备毕业班授课经验且业绩突出；
·有竞赛辅导显著成果；
·持有中学高级职称、正高级职称或特级教师资质；
·年龄45周岁以下。
2.退休骨干教师聘用条件：
·年龄原则上不超过65周岁（男性可放宽至65岁，女性不超过60岁）；
·身体状况良好，无器质性心脏病、严重高血压、糖尿病并发症等慢性疾病，无影响教学的肢体功能障碍，能胜任全日制教学任务及教研活动；
·曾获得市级及以上教学比赛一等奖（必备）；
·曾获市级及以上荣誉称号（如全国模范教师、特级教师、省或市级学科带头人、骨干教师、优秀教师、优秀教育工作者等）；
·近10年内承担过毕业班教学任务，所带毕业班成绩优异（如高考/中考重点线达标率高于区域平均水平）
·指导学生获国家级竞赛二等奖及以上奖项（需附证明）；
·政治立场坚定，师德师风无不良记录，学生及家长满意度达95%以上；
·服从学校管理，能积极参与青年教师“传帮带”工作。
高中语文教师(领军骨干教师)18-30W/年
到岗时间： 2026-08-20
1.领军骨干教师聘用条件：
·汉语言文学（对外汉语）专业毕业，大学本科及以上学历;
·遵纪守法，品行端正，具备团队合作精神；
·持有相应学科教师资格证；
·教学基本功扎实，个人素养优良；
·具备辅导优秀学生及提升其思维能力的能力；
·曾获区级及以上优质课一等奖或学科带头人称号；
·具备毕业班授课经验且业绩突出；
·有竞赛辅导显著成果；
·持有中学高级职称、正高级职称或特级教师资质；
·年龄45周岁以下。
2.退休骨干教师聘用条件：
·年龄原则上不超过65周岁（男性可放宽至65岁，女性不超过60岁）；
·身体状况良好，无器质性心脏病、严重高血压、糖尿病并发症等慢性疾病，无影响教学的肢体功能障碍，能胜任全日制教学任务及教研活动；
·曾获得市级及以上教学比赛一等奖（必备）；
·曾获市级及以上荣誉称号（如全国模范教师、特级教师、省或市级学科带头人、骨干教师、优秀教师、优秀教育工作者等）；
·近10年内承担过毕业班教学任务，所带毕业班成绩优异（如高考/中考重点线达标率高于区域平均水平）
·指导学生获国家级竞赛二等奖及以上奖项（需附证明）；
·政治立场坚定，师德师风无不良记录，学生及家长满意度达95%以上；
·服从学校管理，能积极参与青年教师“传帮带”工作。
初中信息科技教师12-20W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
（一）基本条件
1.热爱教育事业，对学生有爱心；
2.遵纪守法、有良好的职业道德与责任心；
3.身体健康，具有良好的心理素养。
（二）资格条件
1.具有大学本科及以上学历，年龄要求在40周岁以下；曾获得过县（区）级及以上的学科带头人、名师或同等荣誉的优秀教师年龄可放宽至45周岁以下；
2.持有执教学科学段的教师资格证书；
（三）提供材料
本人有效的资质材料的原件和复印件。其中，复印件按以下顺序装订：
①个人简历；
②有效期内的二代身份证；
③学历、学位证书；
④教师资格证；
⑤职称证书；
⑥普通话水平测试等级证书，报考英语的教师需提供英语等级证书；
⑦荣誉证书。
初中体育教师(青年教师)（横琴一中）10-20K/月
到岗时间： 2026-08-15
岗位职责：
1、负责初中的体育日常授课，引导学生养成好的方法及习惯;
2、参与学校及以上各级的学科教学交流及教研活动；
3、完成体质体能测试、学生成绩评定等教学评价；
4、完成学校安排的其他工作或活动。
任职要求：
1、热爱教育事业，有责任心，身体健康，具有良好的师德师风。无犯罪记录，无教师职业禁入的相关事项；
2、具备本科或以上学历，体育、运动训练学等相关专业毕业；
3、具备初中或高中体育教师资格证书，有3年及以上初中或高中教育教学相关工作经验；
4、熟练掌握中学体育课程及广东中考知识，具备扎实的体育功底和教学能力；
5、能够熟练使用教学软件如WPS Offic或希沃软件，进行信息化教学；
6、具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与学生、家长和同事有效沟通。
初中数学教师(领军骨干教师)18-30W/年
到岗时间： 2026-08-20
1.领军骨干教师聘用条件：
.数学与应用数学专业毕业，大学本科及以上学历；
·遵纪守法，品行端正，具备团队合作精神；
·持有相应学科教师资格证；
·教学基本功扎实，个人素养优良；
·具备辅导优秀学生及提升其思维能力的能力；
·曾获区级及以上优质课一等奖或学科带头人称号；
·具备毕业班授课经验且业绩突出；
·有竞赛辅导显著成果；
·持有中学高级职称、正高级职称或特级教师资质；
·年龄45周岁以下。
2.退休骨干教师聘用条件：
·年龄原则上不超过65周岁（男性可放宽至65岁，女性不超过60岁）；
·身体状况良好，无器质性心脏病、严重高血压、糖尿病并发症等慢性疾病，无影响教学的肢体功能障碍，能胜任全日制教学任务及教研活动；
·曾获得市级及以上教学比赛一等奖（必备）；
·曾获市级及以上荣誉称号（如全国模范教师、特级教师、省或市级学科带头人、骨干教师、优秀教师、优秀教育工作者等）；
·近10年内承担过毕业班教学任务，所带毕业班成绩优异（如高考/中考重点线达标率高于区域平均水平）
·指导学生获国家级竞赛二等奖及以上奖项（需附证明）；
·政治立场坚定，师德师风无不良记录，学生及家长满意度达95%以上；
·服从学校管理，能积极参与青年教师“传帮带”工作。
电商主播/中控面议
方向1：电商主播
1、负责电商各平台直播、短视频出镜工作，完成日常和大促活动期间直播品宣并引导用户下单；
2、负责根据产品特性及市场趋势，策划直播内容，包括直播脚本撰写、活动策划、互动环节设计等，保障直播活动顺利开展；
3、定期分析直播数据，包括GMV、GPM、UV、ROI等，根据数据反馈优化直播策略，提升直播效果。
方向2：中控运营
1、负责直播平台（如抖音、淘宝、快手等）的后台功能，包括开播设置、推流、商品上架、订单管理、弹幕互动等操作；
2、负责直播间灯光调整、自营直播间贴片制作和跟踪、维护账号评论区、视频数据分析等工作。
1. 土建项目管理：负责公司新建、改扩建土建类工程项目全过程现场管理，包含施工进度管控、施工质量监督、安全文明施工管理、现场工序验收、隐蔽工程验收，跟进项目施工落地，把控施工工艺及工程质量，确保项目按计划、按标准完工交付。
2. 零星土建维修管理：对接公司各内部需求部门，收集、梳理厂区/办公区各类土建零星维修需求（墙体、地面、屋面、门窗、地坪、排水沟、构筑物修补、防水修缮、场地整改等），现场核查维修问题、核实工程量，制定合理维修方案及施工计划。
3. 外部单位对接：负责对接土建施工单位、维修班组，完成施工交底、现场协调、进度督办、质量巡检、问题整改督促，把控维修及施工全过程合规性，杜绝施工质量隐患及安全问题。
4. 资料与成本管控：负责土建项目、零星维修工程的工程量核算、现场签证、施工台账、验收资料整理归档，核对施工工程量与结算资料，配合完成工程对账、结算初审工作，严控维修及施工成本。
5. 日常巡检维护：定期对公司厂区、办公楼、配套土建设施开展日常巡检，排查土建破损、渗漏、开裂、设施老化等问题，提前预判隐患并统筹安排维修整改，保障厂区土建设施正常使用。
6. 其他工作：配合完成工程验收、安全检查、上级交办的各类土建相关专项工作。
1、负责员工食堂和宿舍楼的安全、卫生以及固定资产管理、维护；
2、做好宿舍各项设施及日常工作(如未离舍人员，门窗锁关、水、电关停、消防安全等)。特别对非本楼和外来人员私自进入宿舍住宿、逗留要查询证件进行登记
3、新入住人员的登记分配以及离职人员的退宿管理；
4、水电费的统计；
5、宿舍突发事件的处理。
6、服从部门主管的安排、管理与清洁员密切配合，互相支持。
电气工程师面议
负责项目中的加工设计工作和现场技术服务工作；负责所参与项目的计划执行和设计质量控制工作；协助电气主管完成本专业的其他工作。1 Responsible for the Electrical shop design work in project负责所参与项目电气专业的加工设计工作2 Responsible for the Electrical 3D model work in project负责所参与项目电气专业的三维建模工作3 Compilation of the Electrical material purchase list and material examine in project负责所参与项目电气专业的材料采办料单编制工作和材料验货工作4 Responsible for the Electrical technical clarification and description in project负责所参与项目电气专业的现场技术服务和技术澄清工作5 Coordinate with the client, the third party, detail and other relevant parties in project负责与所参与项目的业主、第三方、详细设计及其他环节沟通工作6 Responsible for the design plan execution and quality control in project负责电气专业设计的执行和质量控制7 Assist Electrical Leader to complete the technical research协助电气主管完成电气专业的科研和技术攻关工作8 Complete the temporary work assigned by Electrical Leader完成电仪室主管安排的其他工作
人事文员面议
1、入离职、转正、调岗、续签等人事手续的跟进与办理；
2、员工信息收集、员工卡制作；
3、劳动合同、协议等纸质档案资料的寄发、收回和存档整理扫描；
4、员工用工申报，社保、公积金购买、转移和核算；
5、意外险购买、出险报销跟进；
6、员工OA、通讯录、邮箱群组管理；
7、相关人事报表的制作分析；
8、领导交办的其他工作内容任职要求：
1、至少一年基础人事工作经验，大专及以上学历，人力资源专业优先，女性优先；
2、熟知国家用工法律法规；
3、抗压能力强，有亲和力，细致谨慎；
4、沟通协调能力良好；
5、对人力资源部各个模块有所了解。