薪酬数据市场珠海商品数据分析
市场营销需求量小

珠海商品数据分析

商品数据分析是指利用数据分析技术和工具来研究商品销售和市场趋势的过程。在这个职位中,你将负责收集、整理和分析商品相关的数据,包括销售额、库存状况、市场需求等方面的数据。通过对数据的深入分析,你将能够发现商品的热销趋势、季节性销售变化、客户行为模式等信息,为商家提供决策支持和市场营销策略的制定。同时,你还将利用数据可视化工具来呈现分析结果,以便业务部门和高管能够更好地理解市场趋势和需求动向。此外,你还可能需要与跨部门团队合作,以确保商品数据的准确性和完整性。这个职位需要具备良好的逻辑分析能力、数据挖掘技能和对市场趋势的敏锐洞察力。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
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  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
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  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 甘肃省
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥22600

中位数 ¥25000 | 区间 ¥17400 - ¥27800

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

40% 人群薪酬落在 >30k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
3-5年
5-10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

本科
硕士

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
17¥39900¥900
88
47¥17100¥6800
82
11¥28300¥1100
79
12¥18600¥2200
72
14¥18700¥7100
69
20¥15600¥5700
69
7¥22600¥2700
66
12¥25400¥2300
64
12¥13100¥2600
59
10¥13700¥1600
58

市场需求

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10月新增岗位

6

对比上月:岗位新增2

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
3-5年3
50%
不限经验3
50%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

商品数据分析岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地商品数据分析的招聘、薪资和就业数据。

#33 南昌
1.3%5 个岗位
#34 贵阳
1.3%5 个岗位
#35 芜湖
1.3%5 个岗位
#36 沈阳
1.3%5 个岗位
#37 珠海
1.3%5 个岗位
#38 呼和浩特
1.3%5 个岗位
#39 嘉兴
1.3%5 个岗位
#40 兰州
1.3%5 个岗位
#41 常州
1.3%5 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

电池模组PCS硬件工程师10000-15000

珠海本科及以上1-3年

招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:
1、根据电池产品需求,负责PCS变流器产品的总体方案规划、元件选项以及详细设计工作;
2、负责产品的样机制作、调试、小批试制及硬件设计、调试文档归档流程;
3、负责处理产品在测试及生产过程中的异常,实现产品的全生命周期管理;
任职资格: 
1、本科及以上学历,电气、电子、自动化等相关专业,二年光伏储能并网PCS变流器独立设计或变频器独立设计经验;
2、具备扎实的模拟、数字电路基础、熟练掌握cadence设计工具,熟练使用电路仿真软件如Pspice,Multisim等,熟练掌握原理图、PCB设计,对电路可靠性、可制造性设计有独到见解;
3、能根据产品需求进行产品硬件方案的整体设计和详细设计;
4、熟悉大功率器件如IGBT应用设计;
5. 熟悉DSP C2000设计应用设计;
6、具备扎实的EMC分析和解决能力,有批量产品研发经验;
7、具备电力电子设计背景,有BMS和PCS设计经验者优先。

电工5000-10000

珠海学历不限3-5年

招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:55岁以下
性别要求:男
婚况要求:不限
具有 3年及以上 船舶电气安装、调试 的实际工作经验,必须具备玻璃钢(FRP)船舶(高速艇、游艇、工作艇等)电气施工经验。有40米级或以下高速艇项目完整建造经验者优先。熟悉船舶电气系统构成(主配电、应急配电、照明、航行信号、机舱自动化、导航通信等)。了解船用电气设备(电机、发电机、蓄电池、充电机、变频器、各类控制器)的基本原理和安装要求。

电池PACK模组制造生产工艺工程师10000-15000

珠海本科及以上1-3年

招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:
1、根据公司的战略,负责公司锂电池PACK模组技术储备与产品试制;
2、根据公司需要,对锂电池模组依据市场需求进行研发,提升电池模组性能参数;

3、承接上述模组小试研究和样品制造,将其进行放大生产,形成具有商业价值的产品;任职资格:
1、具备二年及以上锂电池PACK技术经验,熟悉工艺流程,设备选型,能够独立承担课题,解决问题;
2、熟练掌握锂电池模组的测试工艺,把握材料关键性能指标的技术发展趋势;
3、 具有良好的数据整理分析能力、熟练的报告撰写能力;

电池BMS硬件工程师10000-15000

珠海本科及以上1-3年

招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:
1、负责电池BMS的技术方案设计、功能与架构设计;
2、负责产品原理图、PCB设计指导及样品调试;
3、拟定定制电池组的测试标准与规范,并负责相关测试,保证产品可靠性;
4、收集相关产品的行业标准,对产品的未来新技术及新方案提出完善建议。
任职资格:
1、本科及以上学历,通信、电子、汽车等相关专业优先;
2、一年以上动力电池,汽车、二轮车、三轮车、工商储能电池电子硬件开发经验,有BMS研发经验优先;
3、熟悉各种电子无器件,了解锂离子电池的原理及相关知识,了解新能源及电源领域的相关技术;

电气设计工程师10000-15000

珠海本科及以上1-3年

招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
职责职责:
1、负责所有电池模组、动力电池、储能电池的电气设计工作 ,按时完成设计任务;
3、负责电池系统电气配件(PCS、变压器、消防系统、监控等)的选型、评估;
4、负责电池系统配电系统的开发和设计;
5、负责电池系统的产品的性能、样品测试、批量测试方案制定,并对测试结果确认;
6、负责产品及系统的电气原理图设计和制定;
7、负责产品的线束的设计,负责电气元器件的选型和验证;
任职资格:
1、本科以上学历,具备五年以上电气设计经验,二年以上储能电池系统相关经验;
2、熟悉电气设计规范.电气原理图.线束图.接线图等;
3、熟悉EMC相关知识.相关原理及测试方法,并运用到系统设计中,规避及解决产品运行中的EMC问题;熟悉BMS相关知识;熟悉PCS相关知识;
4、熟悉电化学储能或电力传输相关国内外标准;
5、熟练掌握Autocad等电气设计软件的应用;
6、 具备储能系统电气设计经验.熟悉电池管理系统架构及相关电气件选型标准者优先

摩托艇项目主管10000-15000

珠海大专及以上3-5年

招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:

1.负责推动摩托艇项目的生产管理管理标准、制度的制定;

2.负责生产计划的编制、实施,提升项目效率;

3.辅导团队成员,提升关键流程的运作效率和有效性;

4.负责承上启下推动摩托艇项目各项基础工作。

职位要求:

1.3年以上相关岗位工作经验,具有较强的实战经验;

2.具有摩托艇项目管理经验;

3.具备团队协作意识、学习能力和抗压能力,工作积极主动,沟通协作能力强。

初中信息科技教师12-20W/年

珠海本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

(一)基本条件

1.热爱教育事业,对学生有爱心;

2.遵纪守法、有良好的职业道德与责任心;

3.身体健康,具有良好的心理素养。

(二)资格条件

1.具有大学本科及以上学历,年龄要求在40周岁以下;曾获得过县(区)级及以上的学科带头人、名师或同等荣誉的优秀教师年龄可放宽至45周岁以下;

2.持有执教学科学段的教师资格证书;
(三)提供材料
本人有效的资质材料的原件和复印件。其中,复印件按以下顺序装订:
①个人简历;
②有效期内的二代身份证;
③学历、学位证书;
④教师资格证;
⑤职称证书;
⑥普通话水平测试等级证书,报考英语的教师需提供英语等级证书;
⑦荣誉证书。

初中体育教师(青年教师)(横琴一中)10-20K/月

珠海本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-15

岗位职责:

1、负责初中的体育日常授课,引导学生养成好的方法及习惯;

2、参与学校及以上各级的学科教学交流及教研活动;

3、完成体质体能测试、学生成绩评定等教学评价;

4、完成学校安排的其他工作或活动。


任职要求:

1、热爱教育事业,有责任心,身体健康,具有良好的师德师风。无犯罪记录,无教师职业禁入的相关事项;

2、具备本科或以上学历,体育、运动训练学等相关专业毕业;

3、具备初中或高中体育教师资格证书,有3年及以上初中或高中教育教学相关工作经验;

4、熟练掌握中学体育课程及广东中考知识,具备扎实的体育功底和教学能力;

5、能够熟练使用教学软件如WPS Offic或希沃软件,进行信息化教学;

6、具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够与学生、家长和同事有效沟通。

初中数学教师(领军骨干教师)18-30W/年

珠海本科及以上1年以下

到岗时间: 2026-08-20


1.领军骨干教师聘用条件:
.数学与应用数学专业毕业,大学本科及以上学历;
·遵纪守法,品行端正,具备团队合作精神;
·持有相应学科教师资格证;
·教学基本功扎实,个人素养优良;
·具备辅导优秀学生及提升其思维能力的能力;
·曾获区级及以上优质课一等奖或学科带头人称号;
·具备毕业班授课经验且业绩突出;
·有竞赛辅导显著成果;
·持有中学高级职称、正高级职称或特级教师资质;
·年龄45周岁以下。


2.退休骨干教师聘用条件:
·年龄原则上不超过65周岁(男性可放宽至65岁,女性不超过60岁);
·身体状况良好,无器质性心脏病、严重高血压、糖尿病并发症等慢性疾病,无影响教学的肢体功能障碍,能胜任全日制教学任务及教研活动;
·曾获得市级及以上教学比赛一等奖(必备);
·曾获市级及以上荣誉称号(如全国模范教师、特级教师、省或市级学科带头人、骨干教师、优秀教师、优秀教育工作者等);
·近10年内承担过毕业班教学任务,所带毕业班成绩优异(如高考/中考重点线达标率高于区域平均水平)
·指导学生获国家级竞赛二等奖及以上奖项(需附证明);
·政治立场坚定,师德师风无不良记录,学生及家长满意度达95%以上;
·服从学校管理,能积极参与青年教师“传帮带”工作。

初中语文教师(领军骨干教师)18-30W/年

珠海本科及以上1年以下

到岗时间: 2026-08-20


1.领军骨干教师聘用条件:
·汉语言文学(对外汉语)专业毕业,大学本科及以上学历;
·遵纪守法,品行端正,具备团队合作精神;
·持有相应学科教师资格证;
·教学基本功扎实,个人素养优良;
·具备辅导优秀学生及提升其思维能力的能力;
·曾获区级及以上优质课一等奖或学科带头人称号;
·具备毕业班授课经验且业绩突出;
·有竞赛辅导显著成果;
·持有中学高级职称、正高级职称或特级教师资质;
·年龄45周岁以下。


2.退休骨干教师聘用条件:
·年龄原则上不超过65周岁(男性可放宽至65岁,女性不超过60岁);
·身体状况良好,无器质性心脏病、严重高血压、糖尿病并发症等慢性疾病,无影响教学的肢体功能障碍,能胜任全日制教学任务及教研活动;
·曾获得市级及以上教学比赛一等奖(必备);
·曾获市级及以上荣誉称号(如全国模范教师、特级教师、省或市级学科带头人、骨干教师、优秀教师、优秀教育工作者等);
·近10年内承担过毕业班教学任务,所带毕业班成绩优异(如高考/中考重点线达标率高于区域平均水平)
·指导学生获国家级竞赛二等奖及以上奖项(需附证明);
·政治立场坚定,师德师风无不良记录,学生及家长满意度达95%以上;
·服从学校管理,能积极参与青年教师“传帮带”工作。

初中英语教师(领军骨干教师)18-30W/年

珠海本科及以上1年以下

到岗时间: 2026-08-20


1.领军骨干教师聘用条件:
.英语专业,大学本科及以上学历;
·遵纪守法,品行端正,具备团队合作精神;
·持有相应学科教师资格证;
·教学基本功扎实,个人素养优良;
·具备辅导优秀学生及提升其思维能力的能力;
·曾获区级及以上优质课一等奖或学科带头人称号;
·具备毕业班授课经验且业绩突出;
·有竞赛辅导显著成果;
·持有中学高级职称、正高级职称或特级教师资质;
·年龄45周岁以下。


2.退休骨干教师聘用条件:
·年龄原则上不超过65周岁(男性可放宽至65岁,女性不超过60岁);
·身体状况良好,无器质性心脏病、严重高血压、糖尿病并发症等慢性疾病,无影响教学的肢体功能障碍,能胜任全日制教学任务及教研活动;
·曾获得市级及以上教学比赛一等奖(必备);
·曾获市级及以上荣誉称号(如全国模范教师、特级教师、省或市级学科带头人、骨干教师、优秀教师、优秀教育工作者等);
·近10年内承担过毕业班教学任务,所带毕业班成绩优异(如高考/中考重点线达标率高于区域平均水平)
·指导学生获国家级竞赛二等奖及以上奖项(需附证明);
·政治立场坚定,师德师风无不良记录,学生及家长满意度达95%以上;
·服从学校管理,能积极参与青年教师“传帮带”工作。

初中化学教师(领军骨干教师)18-30W/年

珠海本科及以上1年以下

到岗时间: 2026-08-20


1.领军骨干教师聘用条件:
.化学专业毕业,大学本科及以上学历;
·遵纪守法,品行端正,具备团队合作精神;
·持有相应学科教师资格证;
·教学基本功扎实,个人素养优良;
·具备辅导优秀学生及提升其思维能力的能力;
·曾获区级及以上优质课一等奖或学科带头人称号;
·具备毕业班授课经验且业绩突出;
·有竞赛辅导显著成果;
·持有中学高级职称、正高级职称或特级教师资质;
·年龄45周岁以下。


2.退休骨干教师聘用条件:
·年龄原则上不超过65周岁(男性可放宽至65岁,女性不超过60岁);
·身体状况良好,无器质性心脏病、严重高血压、糖尿病并发症等慢性疾病,无影响教学的肢体功能障碍,能胜任全日制教学任务及教研活动;
·曾获得市级及以上教学比赛一等奖(必备);
·曾获市级及以上荣誉称号(如全国模范教师、特级教师、省或市级学科带头人、骨干教师、优秀教师、优秀教育工作者等);
·近10年内承担过毕业班教学任务,所带毕业班成绩优异(如高考/中考重点线达标率高于区域平均水平)
·指导学生获国家级竞赛二等奖及以上奖项(需附证明);
·政治立场坚定,师德师风无不良记录,学生及家长满意度达95%以上;
·服从学校管理,能积极参与青年教师“传帮带”工作。