薪酬概览
平均月薪
¥8100
中位数 ¥8500 ｜ 区间 ¥6000 - ¥10200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
7
对比上月：岗位减少1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 3 | 100% |
热招职位
汽车销售顾问（五险+提成+激励）5000-10000元/月
捷途汽车永川4S店诚聘销售精英岗位职责：
1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格：
1、会开车优先，有相关专业销售经验者优先；
2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力；
6、有团队协作精神，善于挑战。薪资待遇：无责底薪+提成，五险，年终奖，综合薪资，上不封顶。
汽车销售经理（社保）4000-8000元/月
负责汽车销售、客户接待、需求分析、车型讲解、试驾跟进。维护客户关系，完成销售指标，提升客户满意度。配合门店活动，拓展客源，完成业绩目标。任职要求沟通能力强，形象得体，有责任心。有汽车销售经验优先，熟悉汽车产品与流程优先。积极上进，抗压能力强，愿意挑战高薪。薪资待遇底薪 + 提成 + 奖金 + 社保
汽车销售顾问【五险、包住、白班、餐补】4000-20000元/月
1、负责进店客户新车介绍及销售；
2、负责整理客户档案及客户跟踪；
3、办理购车后的交车手续。
任职资格：
1、能熟练驾驶手动挡和自动挡汽车2、有一定销售经验，对待工作积极，热爱汽车销售工作；
3、有较强的事业心，勇于面对挑战；上班时间及福利待遇：白班，试用期4000，转正后2500+提成，转正买五险，包住，有餐补。
汽车销售专员1500元-3000元
1、负责执行公司制定的汽车销售流程，确保销售活动的高效进行；
2、热情接待客户，详细介绍车辆性能与优势，提升客户体验；
3、收集潜在客户信息，建立并维护客户关系，促进成交；
4、处理客户反馈与投诉，维护公司品牌形象，完成销售目标。
汽车销售顾问6000元-8000元
1、负责完成汽车销售业绩目标，建立并维护客户关系；
2、提供优质的售前、售后服务，推销公司新产品和促销活动；
3、将每一位潜在客户转化为购车客户并跟进客户满意度。
汽车销售顾问（五险+高奖金+节日福利）5000-10000元/月
1、负责长安汽车销售，
2、负责整理各车型的销售资料及客户档案。
任职要求：亲和力强，有耐心，细心温柔，善于沟通，有销售经验优先
薪资：试用期3000，转正后5000-10000。（汽车销售奖励较丰厚）单车有奖励，月度有奖励，季度有奖励，年度有奖励。
员工福利：五险+商业意外险+节日福利+员工体检+带薪年假+国内旅游
工作时间：8:30-11:30 1:30-17:30
地址:金明汽车广场深蓝店
电话联系我时，请说是在巩义招聘网上看到的，谢谢！
业务销售员（底薪3000+五险+包吃）3000~8000元/月
1. 负责公司产品的销售及推广；
2. 根据市场营销计划，完成销售任务；
3..上门跟大丰本地装修单位及个人沟通。
任职要求：
1. 五官端正，形象良好；
2. 具备较强的沟通能力和人际交往技巧；
销售顾问 （五险，有提成）10000-15000元/月
课程顾问：
1、客户开发与销售转化
负责到访客户的接待、咨询，挖掘客户在健身、游泳、羽毛球、乒乓球、篮球等培训及会籍卡方面的需求。
通过电话、微信、异业合作等方式主动拓客，完成每月课程及会籍卡的销售指标。
2、游泳培训课程销售
熟悉少儿 / 成人游泳培训体系，向客户推荐私教、小班、暑期班等课程，安排体验课并跟进转化。
协调教练与学员时间，维护排课秩序，提升消课率及续费。
3、球类培训（羽毛球 / 乒乓球 / 篮球）销售
针对不同年龄段（青少儿 / 成人）的羽毛球、乒乓球、篮球培训项目，进行课程介绍、试课邀约及报名跟进。
协助组织学员赛事、集训营等活动，增强客户粘性，促进转介绍。
4、健身房会籍卡售卖
销售健身年卡、季卡、月卡、次卡及企业团体卡，讲解场馆设施、团操课、私教等权益。
跟到期会员，完成续费及升级销售，提升会员留存率
5、客户管理与服务
建立并维护客户档案，定期回访，处理投诉与建议，提升满意度。
配合市场活动（如开放日、促销节）进行推广，收集客户反馈优化销售话术。
6、跨部门协作
与教练团队保持沟通，了解课程进度及学员表现，辅助教练完成教学成果展示。
协助前台、运营维护场馆秩序，确保客户体验流程顺畅。