薪酬数据技术中山技术部主管
高端技术职位需求量小

中山技术部主管

技术部主管是负责领导和管理技术部门的高级职位。他们通常负责制定技术部门的战略规划,监督技术项目的执行,协调团队成员之间的工作,并确保团队按时完成任务。技术部主管还需要与其他部门的领导和团队进行沟通,以确保技术部门的工作与整个公司的业务目标相一致。他们需要具备丰富的技术背景和管理经验,能够有效地领导团队解决技术难题,并且具备优秀的沟通和领导能力。技术部主管通常需要与公司管理层合作,制定和执行技术发展战略,推动技术创新和发展。整体而言,技术部主管在公司中扮演着关键的角色,对技术部门的运营和发展起着至关重要的作用。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
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平均月薪

¥18300

中位数 ¥16500 | 区间 ¥14600 - ¥22000

数据来源:谈职全网14份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

57.1% 人群薪酬落在 15-30k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
191¥21900¥6800
89
170¥20600¥2200
86
90¥20700¥2200
86
66¥17700¥1700
80
53¥18300¥1800
80
170¥18700¥3900
79
71¥18700¥1800
78
51¥22200¥5700
77
40¥16100¥1400
77
21¥21700¥1400
74

市场需求

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6月新增岗位

11

对比上月:岗位减少9

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届8
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

技术部主管岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地技术部主管的招聘、薪资和就业数据。

#33 潍坊
0.6%17 个岗位
#34 大连
0.5%16 个岗位
#35 绍兴
0.5%15 个岗位
#36 十堰
0.5%15 个岗位
#37 中山
0.5%14 个岗位
#38 九江
0.5%14 个岗位
#39 长春
0.5%14 个岗位
#40 济南
0.4%13 个岗位
#41 湖州
0.4%13 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

项目主管/助理13000-15000

中山学历不限经验不限

招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
语言要求:
英语

岗位职责:(概述)协助项目经理, 开展与落实生产的各产品项目制准备、建造、交付,保证产品质量和客户满意度,配合其他部门完成相关的工作,完成生产总监交给的任务,降低质量成本,实现公司指标。根据主生产计划,制订、跟进主要节点及月、周生产计划。(工作时间百分比:35%)1、协助项目经理, 根据公司生产大节点计划,制定单船建造生产节点计划,并组织落实;
2、 协助项目经理, 做好总体协调工作,包括船东、船检、技术、采购、生产等,保证所负责的船舶项目按期、保证质量、控制成本交付;
3、 协助项目经理, 组织所负责船舶建造项目生产会议,周会、月度会、以及生产过程中的专题会议,督促各专业主管的生产进度;
4、 协助项目经理, 做好船舶建造重要节点的准备及统筹工作:如开工、下水、试航、交船等;
5、 协助项目经理, 按照规范检验要求,督促各施工单位及班组向质量管理部提交报验,并对不达标项目安排整改;
6、 协助项目经理, 对外包队修改单审核及费用把控,生产安全把控等所负责船舶项目建造全流程管理;
7、完成领导交代的其他临时性任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,轮机工程、热能与动力系统、机电一体化、船舶电子电气专业等船舶相关专业;
2、五年以上单船项目建造管理工作经验;
3、熟悉船舶机电项目建造工艺流程;
4、具备良好的沟通能力及现场施工管理能力。
5、英语熟练优先。

高级项目工程师

中山学历不限1年以下

1、制定项目开发进度、资源规划;组建PDT团队。
2.组织及执行推动项目产品的评估、立项、开发、测试、验证、验收及导入量产等工作。组织及执行外购件及包材的评估、验证、验收及导入量产工作。制定及审核产品开发过程中涉及的文件(包括BOM、Flow chart、FMEA、POP、SIP、SOP等)。定期对项目开发状况进行例会检讨,保证产品开发进度达成,及品质满足客户要求。
2、与销售及团队内部人员、外部门沟通、资源协调,以及定期向领导汇报
3、撰写项目报告;保管项目资料,实现过程文档的管理
4、主导分析,找出项目难点及问题点,给出解决方案,满足客户需求
5、组织PDT团队解决新产品开发过程中的重难点问题
6、跨工厂或者事业部协调推动资源,建立项目联动机制.确保关键零部件及技术评估开发到位

项目工程师8000-15000元/月

中山大专及以上3-5年

1.从事小家电开发相关工作三年以上工作经验;           
2.有破壁机、搅拌机、榨汁机、电压力锅、养生壶、电炖锅等类小家电产品工作经验优先;          
3.大专以上学历,机械设计类相关专业; 
4.有出口与电子商务小家电企业工作经历优先;

1.能独立主导开发项目,能独立完成新产品开发;                                                                   
2.熟练使用CAD、PRO/E等工程软件与设计软件;              
3.熟悉小家电构造与特殊性;
4.精通相关产品原理及产品结构;               
5.熟悉生产工艺,产品技术标准及质量控制;
6.熟悉产品结构设计和模具的制造流程以及加工工艺,熟悉五金模具与塑料模具;
7.了解塑料及五金的材料,了解表面处理工艺;
8.具有一定的外观审美能力,具有较好的造型能力;
9.较好项目跟进能力;

项目工程师

中山学历不限1年以下

1、制定项目开发进度、资源规划;组建PDT团队
2、组织及执行推动关键零部件的模具的评估、验证、验收及导入量产工作
3、组织及执行推动各制程落地的评估、验证、验收及导入量产工作
4、组织及执行外购件及包材的评估、验证、验收及导入量产工作

硬件工程师面议

中山大专及以上3-5年

1、熟练PCB、CAD等相关软件; 
2、原理图设计PCB Layort,产品调试,元件选用; 
3、BOM表制作,生产资料制作,生产跟进,问题分析与修改,相关文档编写等; 
4、有家电硬件设计经验,熟悉单片机外围电路,熟悉EMC等相关测试; 
5、项目跟进; 
6、工作认真踏实,有团队精神,三年相关工作经验以上;
 任职资格1、2年以上相关工作经验; 
2、熟悉BOM制作,熟悉元件器,熟悉生产流程 
3、熟悉家电产品;待遇:包工作餐,房补。
薪资5000-10000元/月工作时间:8:00-12:00  13:00-17:00  联系方式:联系人:黄小姐  地址:中山市港口镇兴港南路5号9幢(建达工业区优普大厦四楼)乘车路线:可乘坐019、021、022、205路公交车到“民主东”站下车,下车后往市区方向直走100米可看到一个路口,从路口进入即可看到优普大厦四楼。

项目工程师面议

中山大专及以上3-5年

1.从事出口塑胶模具制作和跟进3年或以上经历;
2.对塑胶模具结构、模具制作工艺、注塑工艺精通;
3.能熟练使用PRO-E/UG/CAD/PPT等办公软件;
4.能综合分析产品和模具问题,并提出解决问题的可行方案;
5.具备较强组织和沟通能力。

自动化工程师面议

中山学历不限1年以下

男 30-45岁,大专以上学历,电气、仪表、自动化相关专业,性格倾向要求:认真、严谨、易于沟通

初中德育主任25-35W/年

中山本科及以上1年以下

到岗时间: 该职位为储备状态


1、有丰富的德育工作经验,有高端民办学校相关工作经历者优先;

2、善于维护家校关系,具备专业的团队培养和管理能力;

3、良好的组织计划能力,培训能力和沟通能力以及强执行力。

小学德育主任25-35W/年

中山本科及以上1年以下

到岗时间: 该职位为储备状态


1、有丰富的德育工作经验,有高端民办学校相关工作经历者优先;

2、善于维护家校关系,具备专业的团队培养和管理能力;

3、良好的组织计划能力,培训能力和沟通能力以及强执行力。

高级热设计工程师

中山学历不限1年以下

1、负责产品整机及核心器件的热管理方案规划、散热结构设计、热管/风冷/液冷方案选型与落地,根据产品功耗、工况、结构空间制定最优散热方案。
2、独立开展CFD热仿真建模、仿真计算、温升预判、风道优化、热阻分析,输出仿真报告,提前识别并规避热设计风险
3、负责样机热测试、温升实验、可靠性验证,跟进试产、测试、量产全流程,定位解决高温、温升超标、热点集中、散热不良等各类热相关质量及性能问题
4、配合结构、硬件、工艺团队优化散热器、风道、导热材料布局,优化器件排布,在满足散热性能前提下实现小型化、低噪音、低成本设计

设备维护主管2500-5000元/月

中山学历不限1-3年

性别:男,年龄24~44岁,大专及以上学历。
1.熟悉全自动转子生产线(注:全自动生产线包括入轴机,压换向器机,绕线机,电焊机,整形机,精车机,检测机,升降机,空气压缩机,空气干燥机)的基本操作及维护工作,能保持生产线的产量、良好的合格率、机器及其周边环境的整洁。
2.对冲床,液压机,注塑机,电焊机,压缩机的性能及线路有一定维修经验,对一些未接触过的电器及机械的线路有一定的学习、理解能力。懂得定期维护设备并纠正生产人员不合理的操作。要有两年或以上相关工作经验经验。

全职技术经理人(广州大学)¥8000~9999元

广州本科及以上1-3年

1. 成果挖掘与评估:对接校内院系、科研团队、重点平台,系统挖掘、筛选、评估高价值科技成果,开展技术成熟度、市场前景、知识产权风险评估,建立并动态维护成果转化项目库。

2. 需求对接与撮合:调研大湾区企业、产业园区、龙头企业技术需求,建立企业需求库,开展成果需求精准匹配,推动技术转让、许可、作价入股、联合攻关、产学研合作落地。

3. 项目全流程运营:负责成果转化项目洽谈、方案设计、商业计划书撰写、商务谈判、合同起草与审核、履约跟踪、验收复盘全流程服务,协调法律、财务、知识产权、投融资等第三方资源。

4. 资源链接与活动组织:链接政府、创投机构、第三方服务机构、行业协会资源,策划组织成果路演、对接会、政策宣讲、产业论坛,拓展转化渠道。

5. 政策服务与项目申报:熟悉国家、省、市成果转化政策,为科研团队提供政策咨询、流程辅导、项目申报服务,协助申报成果转化专项、中试基地、概念验证中心等项目。

6. 数据统计与台账管理:负责成果转化数据统计、合同管理、档案归档、绩效分析,按要求上报各类报表与总结材料。

7. 完成学校及科学研究院、团队交办的其他工作。

岗位要求

1、身体健康,年龄一般不超过50周岁,条件优秀可适当放宽。

2、拥护党的路线方针政策,遵纪守法,品行端正,无违法违纪、失信及不良从业记录;认同高校科研服务理念,责任心强、抗压能力强、执行力强。

3、 全日制本科及以上学历,专业不限,理工科、经管、法学、知识产权等相关专业优先。

4、1年及以上相关工作经验,包括:科技服务、项目助理、知识产权服务、产业对接、企业服务、高校科研助理等。

5、具备良好的文案写作、表格处理、沟通协调、资料整理能力,能熟练使用Office 办公软件。

6、了解科技成果转化基本流程,有技术经纪人/成果转化/校企合作经验优先。


薪酬:依照《广州大学劳动合同制工作人员管理办法》规定,拟招聘人员工资待遇如下:基础性绩效工资标准为硕士4500元/月,本科4000元/月;奖励性绩效工资标准1000-3000元/月;考勤奖标准为600元/月(2、8月不发);五险一金按相关规定发放,期满不续聘补偿金为每满一年补偿一个月。薪资结构:基本工资+绩效工资+项目提成+年终奖励,上不封顶,按业绩兑现。
福利:根据国家、省市有关规定由劳务派遣单位为非事业编制人员办理社会保险和住房公积金等。非事业编制人员工作满一年以上的,每年有7天带薪假期,但须在当年的寒、暑假期内休假,过期不再补休;上述人员平时加班可在寒、暑假期内补休,不再另行发放加班费。提供专业培训、职称晋升通道(技术经纪工程人才职称)、职业发展支持。
工作作息:周一至周五正常工作制,双休; 有需要会安排出差;
工作地点:广州市大学城外环西路230号 。

特别说明:优先录用条件(满足其一即可):
1. 有高校成果转化中心、国家技术转移中心、省级转化平台、大学科技园全职工作经历;
2. 主导或核心参与千万元级以上成果转化/技术转移/校企合作项目,提供可佐证案例;
3. 拥有大湾区龙头企业、产业园区、创投机构、第三方服务机构资源;
4. 具备中试孵化、概念验证、作价入股、尽职调查、商业计划书撰写实操经验。

1.统筹锅炉、输煤相关专业的技术管理工作;
2.负责清洁燃烧、输煤专委会日常工作和专业委员管理,组织制定专委会年度工作计划并监督实施;
3.组织编制本专业技术管理制度和技术标准;
4.组织开展本专业“四新”调研、新技术研究应用,技术交流与培训;
5.组织开展基建、技改项目的技术审查;
6.组织开展本专业重大技术难题攻关和技术监督工作;
7.参与招评标、技术后评价、节点验收等技术支持工作;
8.领导交办的其他事项。