中山财务内勤
财务内勤是负责财务部门日常办公事务和文档处理的员工。主要工作内容包括财务数据的录入和整理、财务报表的准备和归档、处理票据和发票的登记和存档、协助财务主管进行数据分析和报告准备、处理财务部门的日常事务等。财务内勤需要对财务相关的法律法规和会计准则有一定的了解，具备一定的财务知识和数据处理能力。此外，财务内勤还需要具备良好的沟通能力和协调能力，能与其他部门进行有效的信息交流和协调工作。总的来说，财务内勤在保证财务部门日常运转的基础上，协助财务主管完成财务管理工作，是财务部门的重要支持力量。
薪酬概览
平均月薪
¥6200
中位数 ¥5500 ｜ 区间 ¥5100 - ¥7300
数据来源：谈职全网24份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
87.5% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
23
对比上月：岗位减少8
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 20 | 83.3% |
| 1-3年 | 2 | 8.3% |
| 不限经验 | 2 | 8.3% |
热招职位
财务主管6-8K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
职位：财务专员
工作职责：
1、 负责学校的日常财务工作，协助同事与其它部门处理付款申请或费用报销申请对于流程的准确执行，协助推进财务管理系统和流程的优化；
2、 负责固定资产的现场管理包括实物台账维护、不定期的盘点工作等，确保学校资产得到及时且有效的监控；
3、 复核付款申请和费用报销的原始单据的完整性、合法性及正确性，保证结算发票的真实性和合法性，并实现分类存档管理，及时反馈单据或发票的非正常情况，保证学校财务数据的准确记录和分类；
4、 稽核每个学期收退款的正确性，负责现金收款并严格执行现金管理，确保收入及时、准确入账，负责发票的开具和收发；
5、 及时维护各银行账户的正常状态，负责银行账户的开立、变更、销户等工作，负责外汇结算的现场处理；
6、 负责各项纳税申报和政府报送文件的准备，跟进税局和教体局等政府部门有关财务资料的整理和提交。
任职条件：
1、本科以上学历（财务管理、会计、审计专业优先），有会计相关资格证书优先考虑；
2、三年以上工作经验，具备教育培训行业经验优先考虑；
3、熟练掌握会计学、审计学、财务管理等财务知识，了解相关会计制度及税法；熟练使用WORD、EXCEL、PPT等office办公软件及办公自动化系统；
4、对全盘账务的处理以及一般纳税人账务有一定经验，熟练财务软件操作用友或金蝶软件），熟悉教育行业账务处理的优先；
5、良好的口头及书面表达能力；有一定的协调、沟通能力、独立思考能力、执行能力；工作细致、耐心、谨慎、踏实，具备团队合作意识；良好的敬业精神与责任感，诚信、工作原则性强；能够承受工作压力。
1.有一年以上采购工作经验，熟悉光源产品采购；
2.为人正直，熟练操作办公软件；
3.从事过LED，电子原材料采购工作经验者优先4.熟悉节能灯，灯管原件，塑件等，节能灯材料市场5.自带摩托车熟悉古镇周边灯饰配件市场者优先。
电气工程师面议
1、电气自动化等相关专业大专以上学历，男性；
2、熟练掌握相关办公软件操作，能看懂英文设备说明书或相关资料；
3、三年以上同等职位工作经验，了解机械制造行业运作模式；
4、熟悉中低压配电、金属加工设备、起重及数控设备的电气及控制；
5、具较强的人际沟通与判断能力、计划与执行能力。
人事专员面议
1.协助部门领导落实公司人力资源整体战略规划及各项人力资源具体计划。 To associate to develop the overall strategic planning of HR and HR plan for each department.
2. 协助起草、修订和完善人力资源相关管理制度和工作流程。 To associate to draft, revise and improve human resources management system and related work processes.
3. 协助组织开展招聘，培训等工作。 To associate to recruitment, training arrangement and implementation.
4. 负责人事档案的整理及归档。保持公司员工合同，假期的记录。 To keep the record of contract & holiday. To HR documents file arrangement.
5. 辅助完成公司各项活动的策划与组织。 To associate to arrange meeting and program to develop team-building spirit.
6. 完成公司人力资源流程性工作：入职、转正、合同、离职等手续办理。 To finish HR process: Entry, conversion, contracts, resign
7. 完成领导交办的其他工作。
Other duty assigned by superior. 任职资格：
1. 大专以上学历，2年以上人事相关工作经验优先；
2. 熟悉人力资源管理考勤系统实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4.具有良好的职业道德，工作细心，高度的责任感与严格的自我要求；
5.熟练使用相关办公软件；
6.性格开朗、上进心强、洞察力强，亲和力强，韧性强；
7.英文读写流利。
真空镀膜技术员3000-6000元/月
要求男性，年龄20-35岁，高中以上学历。负责真空镀膜设备的设计、安装、调试及维护。 完成上级领导安排的其它工作。工作责任心强，良好的沟通协调能力；具有良好团队合作精神，能够承受一定的工作压力。
1、根据事业部和公司发展战略与业务需求，建立健全相应的品质规划，品质管理制度与方案并组织实施内部人员的工作分工、工作进度掌控根据项目开发质量管控需求，制定项目质量控制计划，处理项目开发量产中质量问题，确保交付产品质量满足客户要求及其稳定性。
2、负责事业部各管理体系总策划，并确保各体系的建立、实施和维护
3、事业部各过程绩效指标制定及考核
4、事业部各品质改善活动及品质文化的建设
5、事业部各体系的内外部审核
6、各项文控活动的正常运转
7、配合集团及电子事业群各项工作的开展
1、根据品质工作内容需要，协助分析和解决产品制程中出现的质量问题，提升客户对产品的满意度。
2、确保文件和样板的正确性
3、确保生产异常时签板的有效性
4、培训QC客户标准
5、配合NPI完成项目的开发
6、确保各项品质异常能够得到妥善解决
7、产品品质标准的熟悉并扩散及品质各类文件的制作更新
1、根据产品需求完成整机结构布局、零部件设计、堆叠规划、防护结构、安装固定结构设计，输出结构方案与三维模型
2、独立完成2D工程图、BOM清单、物料规格输出，严格按照公差、装配、行业标准出图，确保图纸准确可生产
3、负责样机装配、试装、结构匹配验证，排查干涉、间隙、装配困难、固定不牢等结构问题。
4、结构件选型、参数确认、打样跟进、样品验收。
1、新项目工艺的开发、工艺相关文件的制作、设备的安装调试、以及工装夹具的开发等
2、主导工艺文件制定与维护，工艺能力总结与提升，生产设备调试等
3、解决产线异常问题及技术性问题，提升良率，效率，降低成本
4、整理收集工艺数据，技术文件的编写，生产问题检讨，工艺积累与经验传承
网络销售5000－15000元/月
1、根据营销指标实施电话、网络、拜访或其他方式，确保完成目标任务；
2、开发新客户群体，跟进并维护老客户；
3、收集潜在客户资料，了解并发掘客户需求，为客户提供专业的咨询；
4、参与营销人员激励考核机制，并努力达标；
5、参与部门和公司要求的各种营销或文化培训，不断提高自身业务素质和销售水平；
6、利用网络进行公司产品的销售及推广；
7、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布；
8、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息；
9、通过网络进行渠道开发和业务拓展等。