中山财务部负责人
财务部负责人是公司财务部门的领导者,负责制定和执行财务策略,监督公司的财务状况和业务活动。他们通常负责财务预算、财务报告、资金管理、审计和税务事务,并与其他部门合作,确保企业的财务目标得到实现。财务部负责人需要具备广泛的财务知识和技能,包括财务分析、投资管理、成本控制和风险管理。他们还需要与公司高层管理人员以及外部利益相关者进行沟通和协商。财务部负责人对公司的财务稳健性和可持续发展起着至关重要的作用,他们需要具备领导能力,协调团队工作,以确保财务部门达到预期的业绩和目标。
薪酬概览
平均月薪
¥38400
中位数 ¥22500 | 区间 ¥31800 - ¥45000
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 >30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
5月新增岗位
10
对比上月:岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 10 | 100% |
热招职位
财务主任15-25W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
1、负责财务管理与预算:编制年度财务预算,把控学校资金流向,分析财务数据,为学校重大决策提供财务依据,保障资金合理使用。
2、财务风险管控:建立财务风险预警机制,识别、评估潜在风险,制定应对措施,严格遵守财务法规,防范财务风险。
财务主管6-8K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
职位:财务专员
工作职责:
1、 负责学校的日常财务工作,协助同事与其它部门处理付款申请或费用报销申请对于流程的准确执行,协助推进财务管理系统和流程的优化;
2、 负责固定资产的现场管理包括实物台账维护、不定期的盘点工作等,确保学校资产得到及时且有效的监控;
3、 复核付款申请和费用报销的原始单据的完整性、合法性及正确性,保证结算发票的真实性和合法性,并实现分类存档管理,及时反馈单据或发票的非正常情况,保证学校财务数据的准确记录和分类;
4、 稽核每个学期收退款的正确性,负责现金收款并严格执行现金管理,确保收入及时、准确入账,负责发票的开具和收发;
5、 及时维护各银行账户的正常状态,负责银行账户的开立、变更、销户等工作,负责外汇结算的现场处理;
6、 负责各项纳税申报和政府报送文件的准备,跟进税局和教体局等政府部门有关财务资料的整理和提交。
任职条件:
1、本科以上学历(财务管理、会计、审计专业优先),有会计相关资格证书优先考虑;
2、三年以上工作经验,具备教育培训行业经验优先考虑;
3、熟练掌握会计学、审计学、财务管理等财务知识,了解相关会计制度及税法;熟练使用WORD、EXCEL、PPT等office办公软件及办公自动化系统;
4、对全盘账务的处理以及一般纳税人账务有一定经验,熟练财务软件操作用友或金蝶软件),熟悉教育行业账务处理的优先;
5、良好的口头及书面表达能力;有一定的协调、沟通能力、独立思考能力、执行能力;工作细致、耐心、谨慎、踏实,具备团队合作意识;良好的敬业精神与责任感,诚信、工作原则性强;能够承受工作压力。
1.负责冰洗产品线品牌产品的规划与推进,制定年度及季度产品路线图,确保产品组合竞争力;
2.协同子公司及研发团队,推动新产品立项、开发、上市全流程管理,保障产品按时交付;
3.制定并执行产品定价策略,平衡高端与大众市场覆盖,监控ASP趋势并预警价格侵蚀风险;
4.统筹订单交付管理,协调工厂、供应链及子公司资源,解决交付瓶颈,提升订单满足率;
5.推动产品成本结构优化,参与供应商谈判及物料清单(BOM)审核,落实年度降本目标;
6.管理产品生命周期,主导新品引入及老品退市决策,支持子公司产品团队解决日常技术问题;
7.产品质量管控:针对子公司反馈产品质量等问题积极和产品公司沟通,持续推进质量提升、损失索赔等;
8.公司交办的其他工作。
应收会计面议
1.制度完善:根据业务情况修订销售管理制度;牵头制订年度订单评审方案,牵头组织客户评估测算年度信用销售额度。
2.销售信用管控:牵头客户信用额度申请,负责出运申报和索赔事宜,协助海外子公司的信保索赔工作;跟进赔款进度:日常效益、发货评审额度管控。
3.销售结算工作:负责销售结算,完成客户回款确认和入账、清帐工作;组织检查客户预收、应收帐款和未清订单的处理;与业务按月对账;相关档案存档管理。
4.逾期应收分析及监控:负责本公司和海外子公司逾期应收分析,重点跟进长期逾期应收的处理;监控海外子公司终端逾期情况。
5.投保抽查:负责各海外子公司投保情况抽查。
6、科目检查:负责各海外子公司客户相关科目检查。
7、客户档案:完善客户基础档案及客户信用评价。
8、负责应收相关的IT优化。
1、负责现场改善,专项改善,对接车间内外部制程审核及改善分析,制定车间相关需求的管理文件,车间制程品质文化推行
2、品质审核问题点改善跟踪;车间制程品质培训及监督执行;
3、车间制程生产稽核与自查自纠;错混料稽核及改善落实跟进;
4、对接内部及外部车间现场审核及问题回复分析改善措施
5、生产各种相关的点检表发放回收管理
1.产品讲解:用最热情的方式接待所有进店用户,提供专业的产品讲解,结合用户情况与使用场景,使用户理解产品的核心价值,激发用户对于品牌与产品的热情;
2.试乘试驾:为顾客提供专业的试乘试驾服务,通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题,解除顾客用车顾虑;
3.用户体验:通过专业的咨询与服务,不断提升零售中心用户服务满意度,持续创造品牌与产品的推介者,同时与交付、售后伙伴高效合作,解决用户购车及用车问题,提供改进工作的建议和反馈;
4.团队合作:在达成个人关键业务指标的基础上,助力达成团队销售目标,并不断提升业绩达成能力;
5.活动执行:支持各类型市场活动,持续吸引与挖掘潜在用户;
6.门店维护:配合店长及零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准,维护展车、展具和零售店整体环境。
1.上下游协同:定期沟通城市采销、店铺运营,推动双方问题的解决,提升供应商、物流商、门店的满意度。
2.目标管理:根据物流经营目标,制定城市群内策略拆解和重点工作推进,加强过程管理,保障仓配运营效率及成本达标,不断提高供应商送货体验、门店有货率和履约体验。搜集3PL经营分析数据,监控盈亏平衡,为3PL做经营赋能。
3.现场及物流商管理:针对常温DC、冷链DC、常温TDC的现场生产问题、差异问题、库存问题、配送问题、逆退问题,协同物流商、外包管理人员快速处理解决。组织美团与物流商日会、周会,推动问题解决。
4.产能管理:承接进销存预测,产能目标和固定工需求、车辆需求管理,持续提升产能和弹性,满足销售需要。
高中语文教师(骨干教师)30-40W/年
到岗时间: 2026-08-20
招聘要求:
(1)全日制本科及以上学历,具备本岗位所需的专业知识与基本技能;应届生报到前提供学历和教师资格条件,应聘时须提供大学学籍证明和教师资格考试成绩证明;
(2)普通话达到二级乙等及以上(语文教师要求二甲等及以上);
(3)具有扎实的教学基本功,板书工整规范、口齿清楚,具有较强的表达能力,能够熟练应用现代化教育技术设备进行教学;
(4)热爱教育事业、为人师表、遵纪守法、热情开朗、有团队合作精神。
应聘方式
渠道一
有意者请将个人简历材料,标题为(姓名+应聘职位+学科)投递至招聘专用邮箱:xw_school@126.com,我校接收后将电话通知入选者到我校面试。
渠道二
通过"万行教师人才网"搜索学校名称投递简历。
联系方式
联系人:阳老师
联系电话:
0760-28218559
19129005565(微信同号)
联系邮箱:xw_school@126.com
学校地址:广东省中山市翠亨新区五桂路中山市西湾外国语学校
初中德育主任25-35W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
1、有丰富的德育工作经验,有高端民办学校相关工作经历者优先;
2、善于维护家校关系,具备专业的团队培养和管理能力;
3、良好的组织计划能力,培训能力和沟通能力以及强执行力。
小学德育主任25-35W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
1、有丰富的德育工作经验,有高端民办学校相关工作经历者优先;
2、善于维护家校关系,具备专业的团队培养和管理能力;
3、良好的组织计划能力,培训能力和沟通能力以及强执行力。
高职高考数学老师7-10W/年
到岗时间: 2026-08-20
(一)职位描述
1.承担高职高考班数学课等教学任务。
2.担任班主任开展学生管理工作。
(三)任职要求
1.持有高级中学教师资格证。
2.具有中级以上职称者优先。
(三)招聘数量
1名
弘科未来-高中英语教师15-20K/月
到岗时间: 2026-08-31
(有经验)岗位职责:
1、小班教学,能胜任高中本学科的教学工作;
2、能与本学科组内教师团结协作,有良好的团队合作精神;
3、承担课程辅导和答疑,完成作业及考卷批改等工作;
4、负责每周晚修答疑;
5、按时参加教研活动和学校各项活动;
6、完成学校安排的各项任务。
任职要求:
1、本科以上学历,师范类专业优先,能胜任班主任工作或课组长优先考虑;
2、有1-6年教学经验,有完整教完两届高三,教学经验丰富的老师优先考虑,具备教师资格证;
3、良好的书面、口头表达能力;
4、热爱教育事业,喜欢孩子,有较强的亲和力;
5、有良好的教师职业道德素质;
6、熟悉本学科的课程标准。
(应届)岗位职责:
1、小班教学,能胜任高中本学科的教学工作;
2、能与本学科组内教师团结协作,有良好的团队合作精神;
3、承担课程辅导和答疑,完成作业及考卷批改等工作;
4、负责每周晚修答疑;
5、按照参加教研活动和学校各项活动;
6、完成学校安排的各项任务。
任职要求:
1、本科以上学历,师范类专业优先;
2、良好的书面、口头表达能力;
3、热爱教育事业,喜欢孩子,有较强的亲和力;
4、有良好的教师职业道德素质;
5、熟悉本学科的课程标准。


