薪酬数据设计中山设计总经理
设计管理职位需求量小

中山设计总经理

设计总经理是公司内负责管理设计部门的高级管理者。他们负责制定并执行设计部门的战略规划、预算管理以及人力资源管理。设计总经理需要与其他部门的管理者合作,确保设计部门的工作与公司整体战略目标保持一致。他们需要拥有深厚的设计背景知识,以便能够提供专业指导和支持设计团队。此外,设计总经理还需要具备出色的沟通和领导能力,协调内部团队合作,推动创新设计和解决设计方面的问题。在业务发展方面,设计总经理需要不断关注市场趋势和竞争对手,为公司提供创新设计的竞争优势。他们也可能参与客户对接和项目谈判。总之,设计总经理在公司中扮演着推动创新设计、协调资源、与外部合作伙伴交流的重要角色。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥11100

中位数 ¥12500 | 区间 ¥9000 - ¥13200

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

60% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
3-5年
5-10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
32¥43100¥3900
87
17¥44200¥2400
84
33¥35000¥6800
82
17¥40200¥1700
81
9¥54100¥1800
71
19¥21900¥2600
69
12¥27400¥3200
66
7¥29900¥3800
62
9¥46100¥2700
62
26¥13500¥0
58

市场需求

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7月新增岗位

12

对比上月:岗位减少26

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
3-5年12
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

设计总经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地设计总经理的招聘、薪资和就业数据。

#37 嘉兴
1.2%6 个岗位
#38 武汉
1.2%6 个岗位
#39 十堰
1.2%6 个岗位
#40 泉州
1%5 个岗位
#41 中山
1%5 个岗位
#42 合肥
1%5 个岗位
#43 南宁
1%5 个岗位
#44 石家庄
1%5 个岗位
#45 长春
1%5 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

珠西公司-室内设计

中山学历不限1年以下

1. 负责室内设计项目的规划、设计、效果图、制图等工作;

2. 参与室内装修方案的审定、技术标准的制定,对施工现场进行持续跟进,确保施工质量;

3. 与客户、项目经理、装修施工单位沟通配合,负责协调设计施工等方面的问题;

4. 参与样板间、展示间等现场设计。

任职要求:

1. 室内设计、建筑学或相关专业本科以上学历;

2. 5年及以上室内设计经验,熟练掌握室内设计的流程和规范;

3. 熟练运用AutoCAD、SketchUp、Photoshop、3D Max等软件,掌握计算机辅助设计,具备出图、制图、平面布局等方面的经验;

4. 有拥有较好的审美、色彩、空间感和动手能力,熟悉施工过程,能够对施工进行技术标准的制定;

5. 熟练掌握材料、施工工艺、装修前后的维护等知识,对各种建材有一定的了解;

6. 有良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神,能够适应出差和工作压力。

高中物理教师(竞赛教练)40-80W/年

中山本科及以上经验不限

应聘条件

1.基本素养:热爱教育事业,师德端正,认同三鑫育人理念,身心健康,45 周岁以下,顶尖竞赛人才年龄可放宽;持有高中对应学科教师资格证。

2.在职教练优先:拥有 3 年及以上高中数理化竞赛完整带教经验,作为主教练近三年辅导学生进入省集训队以上,熟悉强基、学科竞赛完整培养路径。

3.优秀应届生:双一流 / 985/211 数理专业硕士、博士,高中阶段本人获数理化竞赛省一及以上奖项,大学期间所读专业跟学科竞赛专业相关。


应聘方式

1.简历投递:将个人简历、学历学位证书、教师资格证、竞赛获奖 / 带教成果证明材料打包,命名“数理竞赛教练 + 姓名”发送至学校招聘邮箱。

2.考核流程:材料初审→笔试(竞赛专业能力)→面试(课堂试讲 + 竞赛教研面谈)→综合考核→录用签约。

3.工作地点:中山市三鑫学校高中部

初中化学教师(青年教师)15-25W/年

中山本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-20

招聘要求:
(1)全日制本科及以上学历,具备本岗位所需的专业知识与基本技能;应届生报到前提供学历和教师资格条件,应聘时须提供大学学籍证明和教师资格考试成绩证明;
(2)普通话达到二级乙等及以上(语文教师要求二甲等及以上);
(3)具有扎实的教学基本功,板书工整规范、口齿清楚,具有较强的表达能力,能够熟练应用现代化教育技术设备进行教学;
(4)热爱教育事业、为人师表、遵纪守法、热情开朗、有团队合作精神。

应聘方式

渠道一
有意者请将个人简历材料,标题为(姓名+应聘职位+学科)投递至招聘专用邮箱:xw_school@126.com,我校接收后将电话通知入选者到我校面试。
渠道二
通过"万行教师人才网"搜索学校名称投递简历。

联系方式

联系人:阳老师
联系电话:
0760-28218551
13609090841(微信同号)
联系邮箱:xw_school@126.com
学校地址:广东省中山市翠亨新区五桂路中山市西湾外国语学校

弘科未来-高中数学教师15-20K/月

中山本科及以上1年以下

到岗时间: 2026-08-31

(有经验)岗位职责:


1、小班教学,能胜任高中本学科的教学工作;


2、能与本学科组内教师团结协作,有良好的团队合作精神;


3、承担课程辅导和答疑,完成作业及考卷批改等工作;


4、负责每周晚修答疑;


5、按时参加教研活动和学校各项活动;


6、完成学校安排的各项任务。


任职要求:


1、本科以上学历,师范类专业优先,能胜任班主任工作或课组长优先考虑;


2、有1-6年教学经验,有完整教完两届高三,教学经验丰富的老师优先考虑;具备教师资格证;


3、良好的书面、口头表达能力;


4、热爱教育事业,喜欢孩子,有较强的亲和力;


5、有良好的教师职业道德素质;


6、熟悉本学科的课程标准。



(应届)岗位职责:


1、小班教学,能胜任高中本学科的教学工作;


2、能与本学科组内教师团结协作,有良好的团队合作精神;


3、承担课程辅导和答疑,完成作业及考卷批改等工作;


4、负责每周晚修答疑;


5、按照参加教研活动和学校各项活动;


6、完成学校安排的各项任务。


任职要求:


1、本科以上学历,师范类专业优先;


2、良好的书面、口头表达能力;


3、热爱教育事业,喜欢孩子,有较强的亲和力;


4、有良好的教师职业道德素质;


5、熟悉本学科的课程标准。

高中物理教师30W/年

中山本科及以上5-10年

岗位要求
(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

2.遵纪守法,具有良好的政治素质和道德品行。具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力;

3.具有全日制普通高等院校本科学历或研究生学历;

4.专业对口,所学专业与招聘岗位专业要求相符;

5.2025年12月前取得相应的教师资格,逾期未取得教师资格证的,按《中山市中小学教职员聘用(聘任)制实施办法》处理。

(二)具体条件
学科教师

1.具备两轮新高考完整教学周期经验(含至少一轮广东新高考)。

2.获得市级及以上奖励者优先。

3.本科及以上学历。

4.年龄在45岁以下,特别优秀者可放宽至50岁。


招聘流程

1.简历投递:发送电子简历至邮箱1424659720@qq.com,邮件标题“三鑫高中部+学科+姓名简历”,如:三鑫本部高中语文王小明简历 。

2.面试流程:电话邀约,安排试讲(要有板书)。笔试:学科专业能力测试。市重点高中多年管理经验或教学成绩突出者免笔试。

3.特别说明:本校招聘不收取任何费用,谨防上当受骗。

初中英语教师7-12K/月

中山本科及以上1年以下

到岗时间: 该职位为储备状态


1.爱岗敬业,吃苦耐劳,工作积极,责任心强,服从学校工作安排。

2.本科学历,具有相应的教师资格证。

3.具体初中毕业班教学及班主任工作经验。

4.年龄22-45周岁,男女不限。

5.学科带头人、名师优先。

招聘方式:
请有意加盟我校并且符合条件的贤能将简历资料(附近期生活照一张)发送至40625918@qq.com

显示经营体产品经理面议

中山学历不限1年以下

1.负责显示产品线品牌产品的规划与推进,制定年度及季度产品路线图,确保产品组合竞争力;

2.综合业务战略,牵头与产品公司、海外子公司推动新产品立项、开发、上市全流程管理;

3.牵头各单位进行产品卖点挖掘、平面资料审核、产品价值包装,平衡高端与大众市场覆盖,监控ASP趋势并预警价格侵蚀风险;

4. 洞察市场TV产品发展趋势,追踪竞品产品动态,定期对销售团队进行产品策略培训;

5.推动产品成本优化,持续提升品牌产品综合竞争力;

6.管理产品生命周期,主导新品引入及老品退市决策,支持子公司产品团队解决日常产品问题;

7.公司交办的其他工作。

空调经营体产品经理面议

中山学历不限1年以下

1.负责空调产品线品牌产品的规划与推进,制定年度及季度产品路线图,确保产品组合竞争力;

2.协同子公司及研发团队,推动新产品立项、开发、上市全流程管理,推进新品及时上市;

3.协助制定并执行产品定价策略;

4.统筹订单交付管理,协调工厂、供应链及子公司资源,解决交付瓶颈,提升订单满足率;

5.推动产品成本结构优化提升产品竞争力;

6.管理产品生命周期,主导新品引入及老品退市决策,支持子公司产品团队解决日常技术问题;

7.公司交办的其他工作。

国际法务高级经理面议

中山学历不限1年以下

(一)海外法律合规体系搭建与管理
结合公司海外业务布局(欧洲、澳洲、印尼等核心区域),研究各属地国家法律法规、监管政策及行业规则,搭建、优化海外法律合规管理制度、风控流程及作业标准。针对海外经营、跨境贸易、海外投资、本地化运营等场景制定专项合规指引,常态化开展海外法律风险排查、预警及整改工作,建立风险台账,形成闭环管理机制,保障公司海外经营合法合规。
(二)跨境法律事务处理
承办公司各类跨境业务法律工作,涵盖跨境货物贸易、海外并购、股权投资、境外设立分支机构、跨境供应链合作等业务。负责交易结构法律设计、尽职调查、法律文书起草、审核、谈判及落地跟进,包括跨境合同、合作协议、投融资文件、知识产权跨境授权协议等,把控全流程法律风险,保障跨境交易顺利落地。
(三)国际纠纷与涉外争议解决
处理或指导海外子公司处理各类涉外法律纠纷、仲裁及诉讼案件,包括跨境合同纠纷、知识产权争议、国际贸易争端、海外劳工纠纷等。负责案件整体策略制定、证据梳理、方案落地,对接境外律师事务所、仲裁机构、司法机关,统筹内外资源,高效推进案件处理,最大限度维护公司合法权益,降低公司损失。
(四)海外合规管控与专项审查
负责海外反腐败、出口管制、国际贸易制裁、数据跨境合规、外汇合规、海外税务合规关联法律事项的审查与管控,跟进国际监管政策更新,及时开展政策解读与风险传导。针对海外重大业务决策、重大合作项目、创新业务模式开展前置法律合规评审,出具专业法律意见、风险评估报告及合规解决方案。
(五)法务赋能
面向公司海外业务部门、跨境运营团队开展常态化法律合规培训、政策宣导与业务答疑,输出标准化法律工具模板,提升全员海外合规风险意识。同时联动财务、风控、业务、海外属地团队,建立合规协同机制。
(六)其他专项工作
完成上级交办的全球化法务合规专项工作、重大项目攻坚及临时法务事务。

高级品质工程师

中山学历不限1年以下

1、根据事业部和公司发展战略与业务需求,建立健全相应的品质规划,品质管理制度与方案并组织实施内部人员的工作分工、工作进度掌控根据项目开发质量管控需求,制定项目质量控制计划,处理项目开发量产中质量问题,确保交付产品质量满足客户要求及其稳定性。
2、负责事业部各管理体系总策划,并确保各体系的建立、实施和维护
3、事业部各过程绩效指标制定及考核
4、事业部各品质改善活动及品质文化的建设
5、事业部各体系的内外部审核
6、各项文控活动的正常运转
7、配合集团及电子事业群各项工作的开展

品质工程师

中山学历不限1年以下

1、根据品质工作内容需要,协助分析和解决产品制程中出现的质量问题,提升客户对产品的满意度。
2、确保文件和样板的正确性
3、确保生产异常时签板的有效性
4、培训QC客户标准
5、配合NPI完成项目的开发
6、确保各项品质异常能够得到妥善解决
7、产品品质标准的熟悉并扩散及品质各类文件的制作更新

设计总监/设计经理3000-5000

十堰大专及以上1-3年

负责设计团队管理、客户方案沟通与全流程设计落地。

设计总监面议

北京学历不限经验不限

要求:年龄:30-45,性别不限教育背景:服装、服装设计专业专科以上学历。培训经历:管理学、管理技能开发、市场营销等方面的培训。经验:5年以上经验、3年以上管理工作经验。技能技巧:具有多年的设计经验,有独立承担业务项目;较强的沟通能力;优秀的信息分析能力,敏锐的市场眼观。态度:有出色的协调能力和组织能力。有较强的团队合作能力与沟通能力。