中山设计副总监
设计副总监是一家公司的高级管理职位,通常负责领导设计团队,监督和指导产品设计和开发,确保产品在外观和功能上达到公司的标准。设计副总监需要具备出色的创意和审美观,能够领导团队创造出符合市场需求的创新设计。他们需要与项目经理、工程师和营销团队合作,确保设计需求与实际产品开发保持一致。此外,设计副总监还需要承担预算管理、人员招聘和团队培训等管理职责。该职位要求候选人具备卓越的沟通能力、领导能力和团队合作精神,能够同时关注创意设计和商业目标的实现。
薪酬概览
平均月薪
¥11100
中位数 ¥12500 | 区间 ¥9000 - ¥13200
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
7月新增岗位
12
对比上月:岗位减少26
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 12 | 100% |
热招职位
1. 负责室内设计项目的规划、设计、效果图、制图等工作;
2. 参与室内装修方案的审定、技术标准的制定,对施工现场进行持续跟进,确保施工质量;
3. 与客户、项目经理、装修施工单位沟通配合,负责协调设计施工等方面的问题;
4. 参与样板间、展示间等现场设计。
任职要求:
1. 室内设计、建筑学或相关专业本科以上学历;
2. 5年及以上室内设计经验,熟练掌握室内设计的流程和规范;
3. 熟练运用AutoCAD、SketchUp、Photoshop、3D Max等软件,掌握计算机辅助设计,具备出图、制图、平面布局等方面的经验;
4. 有拥有较好的审美、色彩、空间感和动手能力,熟悉施工过程,能够对施工进行技术标准的制定;
5. 熟练掌握材料、施工工艺、装修前后的维护等知识,对各种建材有一定的了解;
6. 有良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神,能够适应出差和工作压力。
弘科未来-实验室管理员-化学方向5-8K/月
到岗时间: 2026-08-23
工作内容:
1、熟悉实验工作的管理规程,按制度行使管理员职权和履行管理义务,确保实验管理规范化。
2、熟悉实验室仪器设备、性能特点、库存状况、使用规程、保养常识,按技术规范做好实验器材的安全维护和分类管理工作,确保器材完好可用。
3、熟悉本实验常规实验项目及其所用器材,负责实验器材、试剂的正常供给,确保现有条件下的实验开出率。
4、负责常规管理、安全工作,确保室内水、电、排气、消防、实验台等因家设施的正常使用。保持室内清洁卫生和过道畅通。
5、负责按有关规章做好实验器材的使用、借用、损坏报赔、送外检修、报废注销以及入库(帐)等管理登记工作,并做好有关登记、审批手续的存档。
6、负责制定实验器材的购置计划提交,确保日常低值易耗品的供给。
7、负责新购、调拨实验器材的验收、大中型、精密仪器设备要及时联系技术人员安装调试进行技术鉴定,并负责办理有关手续。
8、负责实验室档案资料的建设、管理工作。
9、负责实验教学安排,协助教师准备实验和实验完毕整理回收实验用品、保证实验教学和教科研实验的正常进行。
10、接受学校各项检查:完成学校下达的有关实验室建设、器材统计等工作任务、总结汇报实验室管理工作。
11、完成学校布置其他相关工作。
任职资格:
1、良好的思想品质和道德操守,较强的团队协作精神;
2、熟悉职位描述中提到的工作;
3、本科及以上学历,生物或物理专业优先;
4、至少有一年以上的工作经验。
5、对工作生活抱有积极和注重解决的态度。
6、具有高度的专业精神,对学生有耐心有爱心。
7、形象端正、个性开朗,擅长沟通交流。
高中语文教师30W/年
岗位要求
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;
2.遵纪守法,具有良好的政治素质和道德品行。具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力;
3.具有全日制普通高等院校本科学历或研究生学历;
4.专业对口,所学专业与招聘岗位专业要求相符;
5.2025年12月前取得相应的教师资格,逾期未取得教师资格证的,按《中山市中小学教职员聘用(聘任)制实施办法》处理。
(二)具体条件
学科教师
1.具备两轮新高考完整教学周期经验(含至少一轮广东新高考)。
2.获得市级及以上奖励者优先。
3.本科及以上学历。
4.年龄在45岁以下,特别优秀者可放宽至50岁。
招聘流程
1.简历投递:发送电子简历至邮箱1424659720@qq.com,邮件标题“三鑫高中部+学科+姓名简历”,如:三鑫本部高中语文王小明简历 。
2.面试流程:电话邀约,安排试讲(要有板书)。笔试:学科专业能力测试。市重点高中多年管理经验或教学成绩突出者免笔试。
3.特别说明:本校招聘不收取任何费用,谨防上当受骗。
语文/英语/数学实习老师(小学)2-2.3K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
【小学实习教师】
岗位要求:
1. 本科或以上学历;
2. 专业不限,小学教育为佳;
3. 有良好的英文水平,能与外教简单交流;
4. 有较强的组织、写作和信息技术能力;
岗位职责:
1. 协助教务、教学部门日常文书处理、内外部协调等相关工作;
2. 协助外教日常上课、课堂管理(无需全程翻译,必要时帮助个别学生简单翻译);
3. 协助班主任日常班级管理工作;
4. 跟随任课老师授课坐班学习;
5. 其他上级安排的相关教学教务工作。
到岗时间:立即到岗🔥
来即享:
✨实习津贴
🍱教职工食堂
🏫教职工宿舍
⛹🏻♂️丰富的各类教职工活动协会、俱乐部
📝深度学习融合课程体系(IB-PYP)
小学教学主任28-38W/年
到岗时间: 2026-08-20
一、岗位职责
1、负责小学部教学教研管理工作,全面主持教务教学管理工作;
2、组织各学科的教学计划和教研工作计划并指导实施;
3、完善师资队伍建设,协助配合教师招聘、考核与管理工作;
4、执行学部和校级领导的工作任务和决策等
二、岗位要求
1、热爱教育、热爱学生、品行端正、身体健康、师德高尚,具备良好的专业素养和心理素质;
2、熟悉中考相关政策及课程设置,具备先进的教育理念,扎实的教学常规管理、教师培训及教育科研能力;
3、特级教师、学科带头人、省市级中青年教学骨干、获市级及以上“优秀教师”称号者同等条件下优先录用;
三、投递方式
1、邮箱邮递:r-zsms@msedu.email
2、邮件命名:邮件标题与附件名,请按“学段学科-姓名-毕业院校”格式命名(如:教学主任-XXX-XX大学)
3、资料打包:请将个人简历、毕业证书、职称证书、教师资格证、近期生活照等资料整合至一份PDF中并发送至邮箱。
投递简历后,学校将会仔细阅读,择优筛选后将电话通知面试。
项目工程师8000-15000元/月
1.从事小家电开发相关工作三年以上工作经验;
2.有破壁机、搅拌机、榨汁机、电压力锅、养生壶、电炖锅等类小家电产品工作经验优先;
3.大专以上学历,机械设计类相关专业;
4.有出口与电子商务小家电企业工作经历优先;
1.能独立主导开发项目,能独立完成新产品开发;
2.熟练使用CAD、PRO/E等工程软件与设计软件;
3.熟悉小家电构造与特殊性;
4.精通相关产品原理及产品结构;
5.熟悉生产工艺,产品技术标准及质量控制;
6.熟悉产品结构设计和模具的制造流程以及加工工艺,熟悉五金模具与塑料模具;
7.了解塑料及五金的材料,了解表面处理工艺;
8.具有一定的外观审美能力,具有较好的造型能力;
9.较好项目跟进能力;
日语市场经理面议
1. 大学本科以上学历,日语流利;
2. 负责日本市场的业务拓展、新客户开发及与老客户的关系维护;
3. 有团队管理经验,及日本客户开发和维护经验;
一、 岗位职责:
- 负责咖啡店的咖啡机、制冰机、冰箱冻柜、网络设备等维修维护、故障诊断和排除;
- 负责机器设备的安装、调试、维护;
- 按照公司维修、保养计划进行设备保养及校准;
- 机器设备对设备、保养记录进行总结分析,发现问题,及时上报解决;
- 协助技术部解决技术问题。
二、 任职要求:
- 大专及以上学历,持有电工上岗证;
- 一年以上维修工作经验优先;
- 具有良好的服务意识,工作认真负责;
- 较强的事故判断和处理能力,动手能力强。
三、工作地点:中山/珠海/佛山
一、 岗位职责:
- 负责咖啡店的咖啡机、制冰机、冰箱冻柜、网络设备等维修维护、故障诊断和排除;
- 负责机器设备的安装、调试、维护;
- 按照公司维修、保养计划进行设备保养及校准;
- 机器设备对设备、保养记录进行总结分析,发现问题,及时上报解决;
- 协助技术部解决技术问题。
二、 任职要求:
- 大专及以上学历,持有电工上岗证;
- 一年以上维修工作经验优先;
- 具有良好的服务意识,工作认真负责;
- 较强的事故判断和处理能力,动手能力强。
三、工作地点:中山/珠海/佛山
提供给顾客良好的QSC及麦咖啡体验;100%执行好餐厅促销活动。
岗位要求:
在校学生:年满16周岁以上,男女均可;热爱咖啡文化及相关知识学习;有志于餐饮服务业,具备良好的顾客服务意识;能适应早晚轮班工作及快节奏的工作方式;具备良好沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心。
售后技术支持主管面议
1.协同海外子公司服务团队,承担公司冰箱、洗衣机/空调/电视产品的对合作服务商、终端客户的各类技术支持工作;
2.联动产品公司研发、工艺、品质等团队,牵头制作产品安装、调试、维修、拆装等系列教学视频,梳理、更新、优化各类基础技术资料;
3.负责策划并落地区域全产品线总部现场专项技术培训,建立常态化赋能机制,主动牵引、指导各海外子公司开展内部技术培训与能力提升工作,统一海外服务技术标准,规范实操流程;
4.搜集、整合海外市场产品故障案例、维修经验、标准方案等资源,完成经验/案例库搭建,助力公司技术服务数字化升级;
5.收集整理海外市场各类售后技术问题、典型故障案例,汇总分析技术痛点与产品适配问题,推动产品质量改善与技术优化;
6.公司交办的其他工作。
设计总监面议
任职资格:一、服装设计专业本科毕业八年以上工作经验!二、对男装外贸服装有独到的市场眼光!有敏锐的洞察能力!三、对于棉衣、风衣、欧式夹克有丰富的市场类品牌运营经验!四、独立操作过同类型男装欧式市场品牌风格类产品经验者优先!五、良好的团队合作意识!
文旅规划设计负责人薪资:25000~35000
1、负责文旅项目顶层设计、产品开发、动线规划等,并根据客群偏好及消费习惯变化,前瞻性进行产品迭代升级;
2、负责项目落地,对景区业态布局、招商落地和工程实施进行内容与审美的总体把控;
3、负责牵头与市场营销部合作,做好景区对外宣发、产品包装、品牌打造等。

