餐饮需求量小

中山厨师

基于食材特性与烹饪技法,完成菜品标准化出品与成本控制,通过菜单执行与厨房运营管理,支撑餐厅的客户体验与盈利能力。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
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  • 江苏省
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  • 海南省
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  • 内蒙古自治区
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  • 山西省
  • 河北省
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  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区
  • 澳门特别行政区

平均月薪

¥6500

中位数 ¥7000 | 区间 ¥5600 - ¥7500

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 0-8k

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简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
167¥8200¥6800
86
60¥8600¥7100
79
98¥6900¥2200
77
109¥7200¥5700
77
77¥7700¥1000
77
41¥6900¥1200
76
49¥6700¥1500
75
121¥6000¥900
75
66¥7500¥3200
75
21¥7300¥1400
73

市场需求

  • 北京
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  • 青海省
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6月新增岗位

2

对比上月:岗位减少22

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届2
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

厨师岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地厨师的招聘、薪资和就业数据。

#109 肇庆
0.2%7 个岗位
#110 金华
0.2%7 个岗位
#111 淮安
0.2%7 个岗位
#112 东营
0.2%6 个岗位
#113 中山
0.2%6 个岗位
#114 扬州
0.2%6 个岗位
#115 朝阳
0.2%6 个岗位
#116 拉萨
0.2%6 个岗位
#117 葫芦岛
0.2%6 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

咖啡师

中山学历不限1年以下

提供给顾客良好的QSC及麦咖啡体验;100%执行好餐厅促销活动。
岗位要求:
在校学生:年满16周岁以上,男女均可;热爱咖啡文化及相关知识学习;有志于餐饮服务业,具备良好的顾客服务意识;能适应早晚轮班工作及快节奏的工作方式;具备良好沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心。

人事专员面议

中山大专及以上1-3年

1.协助部门领导落实公司人力资源整体战略规划及各项人力资源具体计划。 To associate to develop the overall strategic planning of HR and HR plan for each department. 
2. 协助起草、修订和完善人力资源相关管理制度和工作流程。 To associate to draft, revise and improve human resources management system and related work processes. 
3. 协助组织开展招聘,培训等工作。 To associate to recruitment, training arrangement and implementation. 
4. 负责人事档案的整理及归档。保持公司员工合同,假期的记录。 To keep the record of contract & holiday. To HR documents file arrangement. 
5. 辅助完成公司各项活动的策划与组织。 To associate to arrange meeting and program to develop team-building spirit. 
6. 完成公司人力资源流程性工作:入职、转正、合同、离职等手续办理。 To finish HR process: Entry, conversion, contracts, resign 
7. 完成领导交办的其他工作。
 Other duty assigned by superior. 任职资格: 
1. 大专以上学历,2年以上人事相关工作经验优先; 
2. 熟悉人力资源管理考勤系统实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 
4.具有良好的职业道德,工作细心,高度的责任感与严格的自我要求; 
5.熟练使用相关办公软件; 
6.性格开朗、上进心强、洞察力强,亲和力强,韧性强;
7.英文读写流利。

真空镀膜技术员3000-6000元/月

中山学历不限1-3年

要求男性,年龄20-35岁,高中以上学历。负责真空镀膜设备的设计、安装、调试及维护。  完成上级领导安排的其它工作。工作责任心强,良好的沟通协调能力;具有良好团队合作精神,能够承受一定的工作压力。

项目工程师面议

中山大专及以上3-5年

1.从事出口塑胶模具制作和跟进3年或以上经历;
2.对塑胶模具结构、模具制作工艺、注塑工艺精通;
3.能熟练使用PRO-E/UG/CAD/PPT等办公软件;
4.能综合分析产品和模具问题,并提出解决问题的可行方案;
5.具备较强组织和沟通能力。

装配工2000-3000元/月

中山学历不限1-3年

1年以上电机、五金、机械、电子厂工作经验,踏实,肯学,能吃苦,服从安排。

焊工4000-7000元/月

中山学历不限1-3年

任职资格:
1、1~2年电焊工作经验,会电焊,氩弧焊操作,会看懂机械图,能够根据图纸进行相关加工操作。
2、要求男性,需持有上岗工作证。
3、有敬业精神,进取心、高度的事业心、责任感和良好的职业道德。
岗位职责:
1、根据焊接工艺指导书,选择合适的焊接工艺和原材料,进行产品零件、设备的焊接; 
2、焊接完成后,检验夹渣、未焊透现象,及时进行补焊、重焊; 
3、定期对焊机等设备进行维护保养,独立或配合其他人完成焊接设备的维护工作。福利待遇:
1. 实行6天工作制,每天8小时,平时和周六日加班依法计算加班费;
2. 提供食宿,有餐费补助;
3. 每年有旅游、娱乐等活动;
4. 每年享有免费身体检查;
5. 夏天免费清凉饮料;6.有误餐补贴和夜班餐费补贴;7.定期进行专业技术知识及管理知识培训,并给予晋升机会;
8. 依法为员工缴纳社会保险(养老/工伤/失业/医疗/生育保险)。

外贸网络推广专员面议

中山学历不限1年以下

1)只要你有一定的英文基础  2)你是个闲不住的人  3)你是个稳重的人  4)你是个不甘寂寞的人  5)你是个专注目标的人  6)你是个真情待人的人  
7)熟悉B2B 推广负责发布/优化阿里巴巴产品信息 操作阿里巴巴直通车,管理橱窗信息,获取更多询盘数

区域销售经理面议

中山学历不限1年以下

1、对家电行业比较了解,从事冰洗行业者优先考虑;     
2、思路清晰,业绩优异,有较强的公关及沟通能力并有较好的团队合作精神且喜欢接受挑战; 
3、对大家电市场有清晰的认识,并且具有较强的市场开拓能力; 
4、吃苦耐劳,可接受长期出差。

电工3000-3500元/月

中山学历不限3-5年

1、低压电器、弱电控制系统安装、维修;
2、机电设备(空调机、水塔、中央空调等)安装、维修;
3、各种供水管道的安装及维修;
4、按图计算工程材料。

办公室文员面议

中山学历不限1-3年

职位职能:;经理助理/秘书;行政专员/助理职位描述:;职位要求:;
1、中专以上学历,女性,形象气质佳;;
2、熟练使用办公软件、熟悉电脑操作;;
3、具有较强的学习能力和沟通能力;;
4、工作细致认真,有责任心;;
5、有相关工作经验者优先。

燃气技术研发部经理面议

中山本科及以上3-5年

1、规划及推动新技术项目研究,为新品开发进行先期技术预研;
2、配合营销部门进行新品开发前期的市场调研,制定产品开发策略;
3、制定年度产品研发计划及技术创新目标;
4、负责新品开发全过程的监督管理工作;
5、推动新产品开发进度、成本及品质控制等指标的达成;
6、依照年度部门方针策略目标推动部门绩效考核指标的达成;
7、及时展开行业主流技术研究,将研究成果转换为课件进行内部培训8、主导设计标准化的推动工作,严格进行设计输出的过程监督;
9、主导新技术、新结构之研究成果的知识产权提报工作;
任职条件说明:
1、精通燃气热水器产品结构、功能、性能设计与规划,熟悉产品各项相关标准2、具备项目管理实战经验,能快速组建团队,领导团队完成新品开发任务;
3、具备整机开发实际经验,能系统管控产品的开发阶段的全过程管理工作. 
4、行业产品三年以上项目开发管理经验

厨师(大厨)5-6K/月

广州学历不限1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

要求:
(1)具有高中以上学历幵具有中级以上厨师资格证书。
(2)从事厨师工作满两年以上具有一定的烹饪能力。
(3)熟悉掌控成本核算有学校食堂管理经验者优先考虑。
(4)能吃苦耐劳具有良好的沟通协调能力。
(5)有较强的工作计划性熟悉食品卫生安全知识。
(6)身体健康男同志50周岁以下女同志40周岁以下。

北一电厂综合管理部厨师

昌吉回族自治州学历不限1年以下

1 规章制度 在综合部和厨师长领导下开展工作,遵守纪律 、服从分配 、认真执行食堂规章制度,努力做好本职工作。
2 食材采购 随时掌握食堂的需求和库存情况,及时提出采购计划,报采购部核准后及时进货,做到不断供,不积压 。
3 日常管理 认真执行食品卫生法和公司制定的卫生管理制度 。搞好个人卫生和工作范围内的食品原料 、炊具设备 、环境卫生,对不优质新鲜的食品不加工制做,不出售。
4 饭菜质量 从实际供求状况出发,考虑伙员饮食爱好及营养价值,制定食谱,调剂伙食做到荤素搭配,高低档次搭配,饭菜达到色美 、味好 、质鲜。
5 日常检查 每日检查餐厅设施设备,每天必须调换电蒸水清洁水箱,确保饭清香,防止电线断路 、无水干烧 、机坏伤人等事故,对餐厅的整体安全负责,防止事故发生,安全生产。
6 日常工作 定期讨论研发新菜品方案、通报工作情况、膳食会议的情况、了解员工思想动态、提出合理化建。