中山会所服务员
会所服务员通常在高档酒店、健身中心或高级俱乐部工作，负责提供优质的客户服务。他们需要友好、热情地接待客人，解答问题，并提供所需的帮助。会所服务员通常需要对会所设施和服务有深入的了解，以便向客人提供相关信息和建议。他们可能会协助客人预订服务，如按摩、美容护理、餐饮或健身课程。此外，会所服务员可能还负责维护会所的整洁和秩序，确保客人的舒适和安全。在一些高级会所，服务员还可能需要具备一定的服务礼仪和沟通能力，以确保客人在会所的整体体验令人满意。
薪酬概览
平均月薪
¥5400
中位数 ¥4400 ｜ 区间 ¥4300 - ¥6400
数据来源：谈职全网10份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
90% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
11
对比上月：岗位新增1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 8 | 100% |
热招职位
提供给顾客良好的QSC及麦咖啡体验；100%执行好餐厅促销活动。
岗位要求：
在校学生：年满16周岁以上，男女均可；热爱咖啡文化及相关知识学习；有志于餐饮服务业，具备良好的顾客服务意识；能适应早晚轮班工作及快节奏的工作方式；具备良好沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心。
硬件工程师面议
1、熟练PCB、CAD等相关软件；
2、原理图设计PCB Layort,产品调试，元件选用；
3、BOM表制作，生产资料制作，生产跟进，问题分析与修改，相关文档编写等；
4、有家电硬件设计经验，熟悉单片机外围电路，熟悉EMC等相关测试；
5、项目跟进；
6、工作认真踏实，有团队精神，三年相关工作经验以上；
任职资格1、2年以上相关工作经验；
2、熟悉BOM制作，熟悉元件器，熟悉生产流程
3、熟悉家电产品；待遇：包工作餐，房补。
薪资5000-10000元/月工作时间：8:00-12:00 13:00-17:00 联系方式：联系人：黄小姐 地址：中山市港口镇兴港南路5号9幢（建达工业区优普大厦四楼）乘车路线：可乘坐019、021、022、205路公交车到“民主东”站下车，下车后往市区方向直走100米可看到一个路口，从路口进入即可看到优普大厦四楼。
1.有一年以上采购工作经验，熟悉光源产品采购；
2.为人正直，熟练操作办公软件；
3.从事过LED，电子原材料采购工作经验者优先4.熟悉节能灯，灯管原件，塑件等，节能灯材料市场5.自带摩托车熟悉古镇周边灯饰配件市场者优先。
电气工程师面议
1、电气自动化等相关专业大专以上学历，男性；
2、熟练掌握相关办公软件操作，能看懂英文设备说明书或相关资料；
3、三年以上同等职位工作经验，了解机械制造行业运作模式；
4、熟悉中低压配电、金属加工设备、起重及数控设备的电气及控制；
5、具较强的人际沟通与判断能力、计划与执行能力。
摄影师面议
1、有专业的拍照经验2、熟悉运用图片处理软件： Photoshop, Adobe Illustrator；
3、英语口语流利4、拍摄技术佳者可优先录取
站内广告投放主管面议
1.负责电商平台站内广告点击量、曝光量、广告费率等核心指标达成。
2.负责电商平台站内广告活动搭建，涵盖关键词挖掘、广告结构设计、竞价策略制定及日常优化监控广告健康度(ACOS/ROAS)，保证广告投产。
3.深入分析广告效果报告(搜索词/曝光/转化)，定位问题并输出可落地的优化方案。
4.监控竞品广告策略变化，提炼可复用的战术并快速应用于实战。
5.快速学习平台广告新规及工具，主导创新功能测试落地。
设备主管面议
建立和维持全厂的设备管理政策与系统，管理设备文件与数据资料 指挥安排日常设备维修保养工作，推广执行全厂TPM， 设备外购和外修技术评估、过程管控与验收， 采用各种改善手法降低设备故障率与维修成本； 设备改造与效率提高的技术方案提供； 生产协调与配合 资格要求： 大专以上学历，工科背景，10年以上设备维修管理工作经验； 具备完整的先进设备管理理念和系统方法，有大型外资企业设备管理经历者优先； 具备设备技术解决能力，有机电、冲床、电镀、装配设备以及治夹具维修经验； 良好的技术团队的能力，良好的人际关系和沟通协调能力； 良好的电脑操作与数据分析能力。
餐饮服务员5000-5300元/月
1.每天坚持巡场做好现场指导，督导员工工作，需要时协助服务工作，检查餐厅的卫生、摆台标准、所需物品，确保工作质量2.餐前：1）例会检查仪容仪表，工作分配，总结、要求通知 2）检查设施设备 灯光 音乐 3）备餐工作 4）餐台 5）卫生3.餐中：1）点单跟进 2）服务的随即抽查和指导 3）工作任务的检查 4）客户的拜访 5）客户意见、建议的收集 6）菜品的跟进 7）流程的执行 8）个性化服务的落实 9）餐具、器皿的关注4.餐后及其他：1）总结服务中在人员、服务质量、菜品、设施设备、运营中的问题，并及时反馈 2）处理客人不满和投诉，及时上报 3）主抓厨房和服务的协调工作 4）有计划性、针对性的进行培训 5）计划卫生的更新和落实检查 6）参加店内管理层组织的会议，申请必须的物品，合理控制消耗 7）在每日例会中布置工作任务 8）跟进客人的意见和建议 9）做好与上级和出品部的及时沟通 10）跟进落实盘点和破损控制工作5.审阅餐饮部每日经营报表，并对其进行分析，对出现的问题及时纠正和调整6. 根据客户需求情况，及时与厨师分析研究出品质量，不断创新菜品，并将食品毛利控制在民宿规定的范围内7.每周召开至少一次菜品沟通会，跟进客人意见和建议8.具备培训能力，较强的服务意识，执行力，组织管理能力9.有责任感和基本的职业道德及良好的纪律素养10.有较强的责任心及耐心，较强的沟通协调能力，应变能力11.完成民宿大管家指派的其他任务
杂工服务员2600元/月
1. 负责顾客接待与引导，维护店内服务流程
2. 完成餐品递送及餐桌清理工作
3. 协助处理顾客投诉与需求反馈 任职要求
1. 具备基础沟通能力 、身体健康、踏实肯干2. 熟悉服务流程，具备良好责任心
3. 有餐饮行业经验者优先 有生意的时候当服务员接待客人做一些杂活 、 没生意的时候旁边有葡萄园可以打理、扯草等