招聘需求量小

镇江猎头

猎头,也称为人才猎头或人才招聘专家,是指负责为公司寻找和招募高层、专业和关键职位的人才的专业从业者。猎头通过了解客户的需求,深入了解行业和职位要求,积极寻找合适的候选人,利用自己的人脉和资源网络来推荐合适的人选。猎头整个流程包括职位分析、候选人寻访、面试评估、薪资协商等环节。他们需要具备丰富的行业知识,良好的人际沟通和谈判能力,以及敏锐的洞察力。猎头在人才市场上扮演着关键的角色,帮助企业找到最佳人选,同时帮助候选人找到满意的工作机会。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

    平均月薪

    ¥10800

    中位数 ¥7500 | 区间 ¥8200 - ¥13500

    数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年9月11日

    月薪分布

    66.7% 人群薪酬落在 0-8k

    TANZHI AI

    简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

    当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

    查看简历重构

    三大影响薪酬的核心维度

    影响薪资的核心维度1:工作年限

    1-3年
    5-10年
    不限经验

    影响薪资的核心维度2:学历背景

    本科
    不限学历

    影响薪资的核心维度3:所在城市

    城市职位数平均月薪城市平均月租
    (两居室)
    谈职薪资竞争力指数
    110¥12600¥6600
    88
    80¥10600¥2200
    81
    92¥10800¥7000
    79
    63¥9500¥1500
    78
    82¥13200¥3800
    77
    64¥11700¥5700
    75
    94¥9300¥2700
    72
    23¥14300¥1700
    69
    26¥14400¥1500
    67
    28¥12400¥1600
    66

    市场需求

      12月新增岗位

      10

      对比上月:岗位减少5

      数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

      岗位需求趋势

      不同经验岗位需求情况

      工作年限月度新增职位数职位占比数
      不限经验10
      100%

      岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

      赢得机会,你的简历需要更快被读懂

      查看简历职业角色判断

      不同城市的需求分析

      猎头岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地猎头的招聘、薪资和就业数据。

      #64 扬州
      0.3%6 个岗位
      #65 张家口
      0.3%6 个岗位
      #66 柳州
      0.3%6 个岗位
      #67 咸阳
      0.3%6 个岗位
      #68 镇江
      0.3%6 个岗位
      #69 南宁
      0.3%6 个岗位
      #70 呼和浩特
      0.3%6 个岗位
      #71 巴中
      0.3%6 个岗位
      #72 盐城
      0.3%6 个岗位
      相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
      陈晶晶重构后

      个人总结

      • 前置职业定位
      • 去除泛化表达
      • 让内容直接服务判断
      TANZHI AI

      你的简历,会被判断成这个职位要找的人吗?

      上传简历,看看当前表达会让招聘方形成怎样的职业角色判断

      查看简历判断
      推荐阅读
      人力资源类高薪榜单

      热招职位

      招聘专员/助理4000-8000元

      镇江本科及以上1-3年


      1. 负责集团社会招聘、校园招聘全流程执行,包括需求对接、简历筛选、...

      管培生(华东总部苏皖大区)1.2-1.3万

      镇江硕士及以上1-3年


      1、硕士研究生毕业,优先专业为电子、机械、自动化、化工、印刷等相关
      专业。外...

      人力资源主管面议

      镇江本科及以上1-3年

      1,大学本科以上学历,人力资源管理、工商管理等专业,从事企业人事管理三年以上。2,掌握现代人力资源管...

      人力资源部部长

      镇江本科及以上3-5年

      1.组织机构设置,人力资源制度制定,企业人员供给需求分析,人力资源管理费用预算的编制与执行;

      2....

      人力资源专员

      镇江本科及以上1-3年

      1、协助制定公司人员招聘流程和制度2、与各部门沟通,协助制定人员需求计划和招聘计划;

      3、...

      人事经理面议

      镇江学历不限1-3年

      1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;...

      绩效主管面议

      镇江本科及以上1-3年

      1.负责公司内部绩效管理制度的建立、完善和实施,并根据公司的发展进行修订。 
      2.根据公...

      人力资源部长面议

      镇江本科及以上经验不限

      1、能够独立完成人力资源部各大模块的相关工作2、有良好的沟通组织协调能力3、五年以上人力资源相关工作...

      人力资源专员/助理8000-12000元·13薪

      镇江本科及以上1-3年

      岗位职责

      1、协助制定公司人员招聘制度和流程;

      人事专员

      镇江本科及以上1-3年

      1、负责员工boss关系管理,包括但不限于员工入职、离职等流程的执行与管理;
      ...

      人力资源总监7-10万

      镇江本科及以上3-5年

      主要职责
      1. 全面负责美国公司人力资源全盘工作,从零搭建招聘、薪酬福利、员工关系、绩效、培训...

      绩效考核经理面议

      镇江本科及以上1年以下

      1.负责公司内部绩效管理制度的建立、完善和实施,并根据公司的发展进行修订。
      2.根据公司年度经营管理...