郑州体适能教练
体适能教练是负责规划、指导和监督客户进行身体训练和健身活动的专业人士。他们不仅负责设计个性化的训练计划,还会提供营养建议和健康生活方式指导。体适能教练需要丰富的健身知识和专业技能,包括肌肉解剖学、生理学和营养学等方面的知识。他们还需具备良好的沟通能力和人际交往能力,能够与客户建立信任关系并有效地传达健身信息。体适能教练通常在健身房、私人健身工作室或健康俱乐部等场所工作,为个人或小团体提供专业的健身指导和辅导服务。他们的目标是帮助客户达到身体健康和健美的目标,并提高整体健康水平。
薪酬概览
平均月薪
¥9700
中位数 ¥0 | 区间 ¥6600 - ¥12800
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
8月新增岗位
2
对比上月:岗位新增1
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 1 | 100% |
热招职位
高中体育教师5-10K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
一、 招聘对象
1、 优秀的应届或往届毕业生;
2、 三年以上教学经验的优秀教师、优秀班主任;
二、应聘条件:
1、 热爱教育事业,身体健康,诚实守信,品行端正,敬业爱生;
2、 本科及以上学历,第一学历为大学本科;
3、 年龄45周岁以下,特别优秀可适当放宽;
4、 获得市级(含以上)优秀教师、优秀班主任、教学名师、学科带头人、骨干教师等荣誉者,同等条件下优先录用。
三、 报名时间和要求
1、 即日起,应聘者可发送个人简历到邮箱:zzyszx2015@163.com(文件名:姓名、学科、毕业院校、工作年限);
2、 初审合格者学校将电话通知,安排试讲、面试。
高中心理健康教师4-6K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
一、 招聘对象
1、 优秀的应届或往届毕业生;
2、 三年以上教学经验的优秀教师、优秀班主任;
二、应聘条件:
1、 热爱教育事业,身体健康,诚实守信,品行端正,敬业爱生;
2、 本科及以上学历,第一学历为大学本科;
3、 年龄45周岁以下,特别优秀可适当放宽;
4、 获得市级(含以上)优秀教师、优秀班主任、教学名师、学科带头人、骨干教师等荣誉者,同等条件下优先录用。
三、 报名时间和要求
1、 即日起,应聘者可发送个人简历到邮箱:zzyszx2015@163.com(文件名:姓名、学科、毕业院校、工作年限);
2、 初审合格者学校将电话通知,安排试讲、面试。
小学体育教师7-12K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
足球专项老师,负责教授学生足球技巧和知识,应届毕业生或在职均可。身体素质良好,专业技能突出,喜欢学生工作,年龄35岁以下。
有带队经验者优先。
美术教师7-14W/年
到岗时间: 2026-08-31
基本条件
1、遵守国家宪法和法律,品行良好。
2、热爱教育事业,恪守学术规范,具有优良的学风和高尚的师德。
3、具备扎实的专业基础知识,较高的学术水平,较强的教学能力,以及应聘岗位所需的专业知识或技能。
4、身心健康,能够履行相关工作职责。
岗位条件
1、全日制本科及以上学历。
2、所学专业一致或相近,专业知识扎实。
3、符合相关学历、学位及其他要求。
4、具有中职或者高中教师资格证、行业工作经验者,或中级及以上专业技能职务者优先。
叉车司机面议
1、中技及以上学历2、有叉车操作上岗证,一年以上叉车操作经验。
3、能熟练操作合力叉车,3吨位。
3、勤劳踏实,稳重能吃苦。
4、公司缴纳五险,免费提供保暖等劳保用品。
化验员面议
1、工作地点:洛阳 栾川
2、高中以上学历,具备从业资格证;
3、有3—5年相关工作经验;
4、会做Pb、Zn、Au、Ag、Mo、Cu、P、Fe、Wo3、S、CaF2、CaO、MoO等化学成分的分析5、有矿产品企业相关工作经验的优先考虑
软件测试工程师6500-9000元/月
1、3年以上的移动端、web端测试、性能测试工作经验;
2、能够独立执行项目测试,包括需求讨论,设计并执行测试用例,进行缺陷跟踪和软件质量分析等。
3、熟悉Linux操作系统,掌握至少一种主流数据库(Mysql等)的使用;
4、具备Android/iOS开发或者自动化测试框架开发经验者优先;
5、具有较强的执行力和沟通能力,能够与产品经理、项目经理和开发等成员积极沟通,主动推动问题的解决;
1、健康险产品的直销销售,销售健康险团体产品,以及中介、代理和经纪公司的开拓;
2、维护客户关系,提供产品报价,制作标书投标,以及商务谈判;
3、产品服务及相关知识宣导培训;
4、续期业务跟踪,重新投保项目沟通、方案设计、询报价及标书制作;
5、提供各类产品咨询、展业支持,协助理赔人员完成健康险业务项目的保全、理赔等客户服务。
1、负责寿险渠道业务推动,所辖网点团新、个续业务计划及各项管理指标的达成;
2、根据分公司下发计划目标,制定渠道推动策略;
3、负责寿渠代理人辅导训练(新产品培训、课程开发授课);
4、负责寿险渠道关系维护;
5、寿渠营销方案的追踪和落实;
6、辖区内相关契约、保全问题件沟通与处理;
7、领导交办的其他工作。
1.根据外部监管相关要求,完成监管政策内化、工作落实并撰写合规报告;
2.根据总部要求开展内控评价工作;落实员工合规内控宣导培训,推动分公司合规文化建设;
3.根据合规督导、监管检查、自查自纠发现风险问题,督导后续问题整改,建立合规评价及合规处罚管理机制;
4.推动全面风险管理体系建设,完善风险管理制度,负责分公司操作风险数据收集、报送及内控评价;
5.负责公司反洗钱检查、管理及年度分类评级专项工作,负责客户尽职调查工作,进行反洗钱的宣导培训工作;
6. 领导交办的其他事宜。
