薪酬数据供应链郑州分拣主管
配货打包需求量小

郑州分拣主管

分拣主管是负责组织和监督分拣工作的管理人员。他们负责确保仓库或分拣中心的货物按照指定的标准进行分类、分拣和打包。分拣主管通常负责制定分拣流程,并对团队进行培训和指导,以确保高效率和准确性。他们也负责监督和评估员工的绩效,并进行必要的纠正措施。在一些情况下,分拣主管可能需要编制分拣计划、安排人员轮班,并确保设备的正常运行。另外,分拣主管也需要与其他部门合作,如采购、运输和客户服务,以确保货物的准确分配和及时发货。总之,分拣主管在保证货物分拣工作高效、准确并符合标准方面发挥着关键作用。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
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  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥6300

中位数 ¥6500 | 区间 ¥5200 - ¥7300

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
64¥7000¥6800
87
52¥7100¥5700
87
47¥6600¥3900
83
25¥7000¥2700
82
22¥7300¥2000
82
64¥6100¥1800
81
32¥7200¥3200
80
32¥6300¥2000
79
24¥7100¥7100
78
31¥6600¥2200
75

市场需求

  • 北京
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  • 山东省
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  • 河南省
  • 湖北省
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  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
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6月新增岗位

5

对比上月:岗位减少10

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
不限经验5
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

分拣主管岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地分拣主管的招聘、薪资和就业数据。

#118 呼和浩特
0.3%5 个岗位
#119 周口
0.3%5 个岗位
#120 玉溪
0.3%5 个岗位
#121 安庆
0.3%5 个岗位
#122 郑州
0.3%5 个岗位
#123 咸宁
0.3%5 个岗位
#124 商丘
0.3%5 个岗位
#125 岳阳
0.3%5 个岗位
#126 聊城
0.3%5 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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供应链类高薪榜单

热招职位

销售经理8-15K/月

郑州学历不限1-3年

1、负责电线电缆营销,

2、熟悉电线电缆销售工作,

3、有组建销售团队的工作能力

车间主任5-12K/月

郑州学历不限1-3年

1、负责车间生产管理,人员培训,人工成本效率控制;

2、精通人员管理、生产管理、设备管理和质量管理;

3、较强的统筹管理、沟通协调和领导下属的能力;

4、负责不断优化生产管理方面的工作流程,建立健全相关的规章制度和操作规程并有效执行;

5、根据各车间的具体情况对生产过程、生产安全、人员管理、设备管理、现场管理及品质要求实施监控和改善。

输变电项目经理9-14K/月

郑州大专及以上1-3年

1.在施工现场担任输变电项目经理或现场负责人2年及以上者优先;
2.有较强的组织能力和协调能力;
3.能够精准的把控施工进度,在技术上组织、审查、审批施工项目的质量、安全和环境管理的技术措施及管理方案;
4.能解决技术层面的相关问题:主要指在施工现场能及时发现问题、解决问题;
5.辅助资料员编制施工方案、四措一案、跨越方案等相关工作。
6.有机电专业建造师或中级工程师优先考虑;
7.做过110千伏和220千伏现场管理优先考虑;
7.适应常驻项目。

资产经理

郑州大专及以上经验不限

岗位职责:

1.建立业务覆盖内门店拓展的信息采集渠道,对区域各项目进行考察,建立信息数据库;

2.门店运营端资产相关问题的对接处理;

3.店铺的退租、闭店等合同期内商务事宜的跟进工作;

4.领导交办的其他相关工作;


5.门店的合同期满续约,涉及续约的财务测算,制定合理的续约方案并跟业主谈判,结合法务意见完成续约合同的拟定和签署
任职资格:

1.大专及以上学历,有选址开发工作经验者优先考虑;

2.优秀的沟通谈判能力以及逻辑表达能力;

3.吃苦耐劳,具备敢于拼搏、开拓进取的精神,具备较强的抗压能力;

4.具备大型写字楼、物业、高校、医院等资源,熟悉区域内各大商圈优先考虑。

岗位职责:

1.建立业务覆盖内门店拓展的信息采集渠道,对区域各项目进行考察,建立信息数据库;

2.门店运营端资产相关问题的对接处理;

3.店铺的退租、闭店等合同期内商务事宜的跟进工作;

4.领导交办的其他相关工作;


5.门店的合同期满续约,涉及续约的财务测算,制定合理的续约方案并跟业主谈判,结合法务意见完成续约合同的拟定和签署
任职资格:

1.大专及以上学历,有选址开发工作经验者优先考虑;

2.优秀的沟通谈判能力以及逻辑表达能力;

3.吃苦耐劳,具备敢于拼搏、开拓进取的精神,具备较强的抗压能力;

4.具备大型写字楼、物业、高校、医院等资源,熟悉区域内各大商圈优先考虑。

1、负责公司主账号直播出镜、直播脚本策划及口径话术优
化,协同运营进行定期复盘

2、负责公司主账号主题栏目出镜解说,栏目优化等
任职要求

1、大专及以上学历,形象气质佳 (可接受优秀应届毕业生)

2、普通话标准,口齿清晰,表达能力强

3、有快消或汽车行业直播经历者优先。

负责万科二手房新房的买卖和租赁

1、对区域销售进行多维度分析,协助上级制定商务、商控、连锁、医疗平台的产品和销售策略
2、协助区域销售工作的开展
3、协助线下沟通、促销活动等的制定和跟进,以实现产品销售健康持续增长

品质工程师

郑州学历不限1年以下

1、对下属人员的日常管理、培养、考核
2、生产、品质数据的反馈,异常处理、跟踪、改善
3、制定分管区域的各项目、各监控点的《检验规范》
4、MSA、过程能力的定期分析

中级线切割工

郑州学历不限1年以下

1、负责车间线切割机床的操作、维护、保养30%
2、设置合理的加工参数,提高加工效率30%
3、品质控制跟和降低成本20%
4、负责车间新进学徒工的培训和技术指导10%
5、完成上级领导交待的其他事项5%
6、遵守及执行公司信息安全管理制度及要求,监督及上报信息安全违规行为5%

店端二手车业务专员

郑州学历不限1年以下

1、店面置换业务开展,日常工作处理;
2、对接比亚迪汽车增换购业务、官方认证二手车相关业务;
3、根据业务需求,完成领导安排的工作任务和目标,确保相关工作的有序开展。

高级IE工程师

郑州学历不限1年以下

1、车间作业指导书更新
2、IE布局
3、成本改善
4、现场改善
5、员工培训管理和其它

店端喷漆技师

郑州学历不限1年以下

1、参与实施车辆维护和保养,确保操作质量。