薪酬数据服务业郑州礼仪接待
酒店需求量小

郑州礼仪接待

礼仪接待是组织或企业中非常重要的职位,他们通常负责迎接访客、客户或其他来访者,并确保为他们提供良好的体验。礼仪接待人员需要具备出色的沟通和人际交往能力,以友善、专业的态度与各种人打交道。他们需要熟悉并遵守组织的礼仪规定,确保来访者在到达时受到热情接待,并在整个过程中得到周到的关照。此外,礼仪接待人员还可能需要处理访客的行程安排、接待礼物的派发、安排会议室等工作。这一职位需要具备对细节的关注和组织能力,以确保一切顺利进行。礼仪接待人员的工作可以提升组织的形象,同时也为来访者留下良好的第一印象。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
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  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省

平均月薪

¥4700

中位数 ¥4500 | 区间 ¥4200 - ¥5200

数据来源:谈职全网10份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
47¥7800¥6800
90
40¥7200¥5700
83
22¥5800¥1300
78
31¥6000¥1700
77
46¥5700¥2600
77
34¥6000¥3900
76
18¥4700¥1000
70
22¥5200¥1700
67
13¥7200¥3200
66
35¥3100¥1200
65

市场需求

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2月新增岗位

44

对比上月:岗位新增37

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
不限经验44
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

礼仪接待岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地礼仪接待的招聘、薪资和就业数据。

#16 盐城
1.4%12 个岗位
#17 兰州
1.3%11 个岗位
#18 长春
1.1%10 个岗位
#19 衡水
1.1%10 个岗位
#20 郑州
1.1%10 个岗位
#21 武汉
1.1%10 个岗位
#22 南通
1.1%10 个岗位
#23 青岛
1.1%10 个岗位
#24 开封
1.1%10 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

收银员4000元/月

郑州学历不限经验不限

负责票据审核,及催收货款

银保渠道业务总监

郑州学历不限1年以下

1、渠道攻坚与合作搭建:制定并实施银保渠道的发展规划,推动与银行的合作,推动银保业务的突破和规模化落地;
2、团队管理与产能提升:搭建并管理银保渠道团队,重点挖转银行现有银保服务团队及关系人,激发团队产能,确保业绩目标达成;
3、资源整合与策略落地:结合银行渠道特性,整合公司产品与医健服务资源,定制专属银保合作方案,推动项目转化与客户留存;
4、活动运营与专业赋能:组织银行网点培训、客户沙龙等活动,赋能银行理财经理,提升产品渗透率与客户满意度;
5、领导交办的其他工作:完成上级领导安排的其他相关任务,确保目标的实现。

客户经理岗

郑州学历不限1-3年

1、协助业务经理完成渠道推动及客户服务工作;
2、完成业务数据细分工作;
3、完成被保险人的常规服务、理赔报告制作及解读;
4、协助完成既有续保业务的推动支持工作;
5、对接团险客户,完成售后支持工作;
6、与相关部门沟通协调。

随身易渠道业务经理

郑州学历不限1-3年

1、负责随身易下辖团队人力的招募及保费目标的达成;
2、负责随身易平台的日常运营,包括激励方案的兑现,营销活动的宣导和推动以及平台信息维护;
3、负责开展健康险产品及展业技能的培训工作;
4、负责平台的合规经营及管理;
5、售后服务支持;
6、领导交办的其他工作。

财险河南-理赔部主要负责人10K-15K元/月

郑州学历不限1年以下

1、负责制定分公司车险、非车险理赔管理及运营规划;

2、负责制定分公司理赔管理制度、理赔政策及标准,确保分公司理赔管理目标的达成;

3、负责分公司理赔作业管理、理赔专业化队伍建设;

4、负责分公司运营资源管理、理赔合规、品质及咨诉管理;

5、负责分公司理赔分析;

6、负责对下级机构理赔工作的管理;

7、上级交办的其他工作。

招商经理(快驴渠道)

郑州学历不限经验不限

1. 负责快驴渠道在郑州、哈尔滨、石家庄、长春等北方城市的合作商招募。
2. 走访线下供应链市场,挖掘商机,寻找优质客户。
3. 协同运营、市场等团队,推动商招投标,完成入驻,推动渠道业务增长。

销售经理

郑州本科及以上1年以下

1.负责轴承、冶金、汽配、齿轮、3C、机床工具等行业的砂轮销售工作,负责销售合同签订、订单交付、回款等工作;

2.负责收集客户信息,熟悉砂轮在客户现场的使用现状,并根据使用情况进行分析,提出客户开发建议;

3.负责客户服务工作(售前、售中、售后),熟悉客户现场磨削参数及要求,并根据磨削要求进行砂轮选型;

4.负责新客户磨削试验跟踪,记录并解决客户提出的磨削问题,根据磨削情况对产品设计开发人员提出改进建议。

解决方案经理

郑州本科及以上1年以下

1.深刻理解行业客户数字化需求,描述行业关键业务模型。能够具备较强的分析问题和解决问题的能力,擅长沟通表达,为相关行业客户提供业务数字化咨询、规划等专业服务;

2.负责智能制造、数据治理类项目的开展实施,负责项目全生命周期管理,制定项目计划,明确任务分解、资源分配及时间节点,确保项目目标与客户需求契合;

3.完成领导交办的其他工作。

区域运营经理-郑州

郑州大专及以上经验不限

岗位职责:
-通过资源的合理准备和配置,有效管理所管辖区域门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标;
-组织激活,激发团队员工内在动力,创造团队整体最佳业绩;
-敏锐洞察运营数据,对运营各项成本进行有效的控制;
-定期进行巡店检查,发现问题及时沟通协调解决,并制定改善计划,同时监督其执行情况。
任职要求:
-大专及以上学历;
-5年以上餐饮连锁企业工作经验或3年以上同岗位管理经验。
-优秀的人际交往技能及团队合作能力,快速的学习能力及指导他人工作的能力;
-具备系统互联网思维,数据分析能力,自我驱动力高,抗压能力强。
岗位职责:
-通过资源的合理准备和配置,有效管理所管辖区域门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标;
-组织激活,激发团队员工内在动力,创造团队整体最佳业绩;
-敏锐洞察运营数据,对运营各项成本进行有效的控制;
-定期进行巡店检查,发现问题及时沟通协调解决,并制定改善计划,同时监督其执行情况。
任职要求:
-大专及以上学历;
-5年以上餐饮连锁企业工作经验或3年以上同岗位管理经验。
-优秀的人际交往技能及团队合作能力,快速的学习能力及指导他人工作的能力;
-具备系统互联网思维,数据分析能力,自我驱动力高,抗压能力强。

区域运营总监-郑州

郑州本科及以上5-10年

岗位职责:
- 根据分公司业务BP,把握分公司运营全局,引领运营管理工作的整体方向;
- 管理分公司运营各项工作,确保运营标准落地执行,运营水平稳步提升;
- 不断提升运营效率,优化运营成本,确保各项运营目标的达成;
- 负责运营团队整体管理,推进人才梯队的储备和发展,满足业务发展需求;
- 与内外部各团队建立良好的合作关系,协调整合资源;
- 完成总部和分公司总经理交办的其他相关工作。
任职需求:
- 本科及以上学历,专业不限;
- 八年以上工作经验,熟悉餐饮/新零售行业运营管理岗位工作;
- 具备100家以上门店统筹管理经验者优先;
- 熟悉咖啡行业、认同咖啡行业发展前景者优先;
- 优秀的人际交往及团队合作能力,高效学习能力及指导他人工作的能力。
岗位职责:
- 根据分公司业务BP,把握分公司运营全局,引领运营管理工作的整体方向;
- 管理分公司运营各项工作,确保运营标准落地执行,运营水平稳步提升;
- 不断提升运营效率,优化运营成本,确保各项运营目标的达成;
- 负责运营团队整体管理,推进人才梯队的储备和发展,满足业务发展需求;
- 与内外部各团队建立良好的合作关系,协调整合资源;
- 完成总部和分公司总经理交办的其他相关工作。
任职需求:
- 本科及以上学历,专业不限;
- 八年以上工作经验,熟悉餐饮/新零售行业运营管理岗位工作;
- 具备100家以上门店统筹管理经验者优先;
- 熟悉咖啡行业、认同咖啡行业发展前景者优先;
- 优秀的人际交往及团队合作能力,高效学习能力及指导他人工作的能力。

1、在指定区域内开展公司产品推广活动,传达医学信息,以合法合规方式达成公司指标;
2、根据需要拜访客户,配合医学市场部的计划组织开展学术会议,传递最新产品信息;
3、开拓潜在医院渠道客户,并对既有客户进行维护,与客户建立良好关系;
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议;
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规;
6、完成上级交办的其他工作。

迎宾800元

十堰学历不限经验不限

负责酒店入口迎宾,提供热情接待服务。

礼宾经理6000~8000元/月

盐城大专及以上3-5年

负责酒吧宾客的接待与服务工作,确保客人满意度;处理宾客投诉及突发事件,及时协调解决问题;管理礼宾团队,提供专业培训与指导;维护酒吧形象,提升服务质量。

任职要求:
具备良好的沟通能力和服务意识,亲和力强;有丰富的酒吧礼宾工作经验,熟悉酒吧服务流程;具备较强的应变能力和解决问题的能力;热爱酒吧行业,有团队合作精神,能够承受工作压力,具备一定的突发事件处理经验。退伍军人优先