郑州工程资料主管
工程资料主管负责管理和维护公司的工程资料，包括设计图纸、工程档案、技术文件、规范标准等。主要职责包括：建立和维护工程资料管理体系；负责工程资料的采编、整理、归档和管理；确保工程资料的完整性、准确性和及时性；协助工程师和项目经理进行工程资料的查找和使用；管理工程资料的密级和安全保密工作；指导和培训员工进行工程资料管理的标准化操作。工程资料主管需要具备良好的组织管理能力、沟通协调能力和团队合作精神，熟悉工程资料管理软件和办公软件，具备工程资料管理经验和相关专业知识。工程资料主管在工程项目中扮演着重要的管理角色，对工程进度和质量有着重要的影响。
薪酬概览
平均月薪
¥5300
中位数 ¥5000 ｜ 区间 ¥4500 - ¥6000
数据来源：谈职全网16份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
3月新增岗位
28
对比上月：岗位减少7
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 23 | 85.2% |
| 不限经验 | 4 | 14.8% |
热招职位
机电专业教师7-14W/年
到岗时间： 2026-08-31
基本条件
1、遵守国家宪法和法律，品行良好。
2、热爱教育事业，恪守学术规范，具有优良的学风和高尚的师德。
3、具备扎实的专业基础知识，较高的学术水平，较强的教学能力，以及应聘岗位所需的专业知识或技能。
4、身心健康，能够履行相关工作职责。
岗位条件
1、全日制本科及以上学历。
2、所学专业一致或相近，专业知识扎实。
3、符合相关学历、学位及其他要求。
4、具有中职或者高中教师资格证、行业工作经验者，或中级及以上专业技能职务者优先。
1、主导执行项目测量管理规则制度，确保操作合规。
2、主导执行测量仪器的使用及保养要求，确保仪器使用规范，数据准确。
3、独立执行测量作业，输出测量数据。
4、独立核对设计图纸及测量数据，输出测量结果报告，填写测量移模资料。
5、负责完成领导安排的指令性任务。
①. 开工前装修交底新店施工进场前，组织装修服务商做现场技术交底，明确施工图纸、工艺标准、工期要求、安全规范，确保施工方准确理解装修要求。②. 施工现场进度、质量、安全管控定期巡查区域内在建门店，监督施工进度，避免工期延误；核查施工工艺是否符合公司标准，及时整改不规范施工行为，管控现场施工安全。③. 门店竣工验收及整改跟进门店装修完工后按照公司标准完成现场逐项验收，出具整改清单，督促服务商限时整改并复查，直至验收合格，完成门店装修交付。④. 内外多方协同对接对内联动图纸设计、建店、服务商管理岗位同步门店装修进度；对外对接区域装修服务商，协调处理施工中的各类现场突发问题。⑤. 施工台账记录与风险上报建立区域门店装修管理台账，及时上报工期、质量、服务商履约等各类风险，跟进所有问题闭环处理。⑥. 服务商履约评价反馈根据施工现场实际表现，客观评价装修服务商的履约、施工质量情况，为服务商绩效考核、优胜劣汰提供一线依据。
1、主导执行零部件打磨加工,确保产品符合生产要求
2、主导检验本岗位产出的半成品产品品质,对不合格产品及时返修，不合格产品不下放
3、主导执行加工所需消耗品更换,确保加工工序顺利进行
4、主导执行打磨设备和工具维护保养,确保设备正常运行、工具正常使用
1、负责工艺文件的编制，确保工艺文件的可操作性；
2、负责图形的绘制，加工程序的编制；
3、负责工装夹具的评审，确认工装的品质保证能力及生产效率；
4、负责非标零件加工工艺编制，制定材料消耗，工艺工时定额；
5、及时处理生产现场质量问题；
6、参加工艺攻关和工艺技术改造工作；
7、完成上级领导布置的各项临时任务。
1、负责生产线使用的工装夹具设计、制作和改善工作
2、负责PACK段需要使用的线束制作和管理工作
3、主导生产线设备改进方案设计、改进工作跟进
4、给设备工程师提供机械设计方面的技术支持
5、完成领导交办其它工作
1、视觉、MES、机器人、业务系统等软件项目的设计、开发、调试、维护以及资料受控
2、所负责项目涉及到的机械,电气,工艺,品质等工程师进行项目设计调试维护过程中的沟通确认
3、所负责项目完成后,维护相应的受控代码,设计文档等资料,交接相应项目的维护操作等
4、完成上级领导安排的其他工作任务
1.负责公司人力资源管理工作，组织制订和审定人力资源工作目标、工作计划以及相关规章制度；
2.负责干部管理、干部考核及任免、干部队伍建设等工作；
3.负责领导干部日常监督工作，落实上级有关干部监督要求,负责领导干部因私事出国（境）等工作；
4.负责人才队伍建设工作，负责人才开发、高层次专家队伍建设、人才引进、职称评审、校园招聘等；
5.负责公司薪酬与激励管理，负责工资总额、中长期激励、履职待遇和业务支出、劳动关系管理等；
6.负责公司干部人才教育培训工作；
7.负责公司组织机构及人员管理；
8.完成领导交办的其他工作。
1.负责公司考核薪酬分配管理，制定公司考核、薪酬分配制度，完善激励机制和福利保障体系；
2.负责公司员工薪酬、货币化福利等收入分配相关工作的日常管理；
3.负责公司高管、业务部门负责人薪酬管理、履职待遇管理、任期制和契约化管理；
4.负责组织实施公司员工考核工作，负责中长期激励体系建设并组织实施；
5.负责劳动用工统计与分析及人力资源报表各项统计管理；
6.负责员工社会保险、公积金缴存和员工福利相关工作的日常管理；
7.负责公司工资总额预算编制及日常执行管理；
8.领导交办的其他工作。
1.根据系统需求，进行核心功能设计及进行代码编写；
2.及时发现并解决开发中的技术难点；
3.系统编码规范落实及代码评审；
4.参与项目详细设计方案评审；
5.项目的数据存储方案设计；
6.项目的部署、管理和日常监控；
7.完成领导交办的其他工作。
岗位职责
1. 执行公司相关管理制度、按照图纸、操作规范和进度要求施工
2. 负责协调、组织解決项目中的所有问题，按质量要求完成项目
3. 对施工现场进行监督管理，做好安全和现场管理工作
4. 本工程为装饰装修工程，需丰富的装饰装修经验
任职资格
1. 大专及以上学历，建筑、工程类相关专业优先考虑
2. 3年以上施工项目管理经验，具备现场监督管理协调能力;
3. 工作作风严谨、责任心强、能吃苦
岗位职责
1. 执行公司相关管理制度、按照图纸、操作规范和进度要求施工
2. 负责协调、组织解決项目中的所有问题，按质量要求完成项目
3. 对施工现场进行监督管理，做好安全和现场管理工作
4. 本工程为装饰装修工程，需丰富的装饰装修经验
任职资格
1. 大专及以上学历，建筑、工程类相关专业优先考虑
2. 3年以上施工项目管理经验，具备现场监督管理协调能力;
3. 工作作风严谨、责任心强、能吃苦
工程资料员3-5/月
1.负责单位技术信息，技术资料，标准图纸，规范，收集，管理，以及传递等相关工作，以此满足施工技术的需要。
2. 具备工民建专业基础知识、了解装饰工程施工的规范及要求、施工流程，熟悉工程图纸，熟悉日常工作和资料管理，熟练使用现代办公设备；
3.收集并且整理齐全工程前期的各项资料. 做好本工程的工程资料，并且及时将工程的进度同步。
4.认真的填写工程资料，字迹整洁，装订也要整齐。
5.登记各项目部的各种资料，书籍，表格等，并及时保管。
6.要能及时完成领导安排的其他相关任务；
7.做过地产批量精装修优先。任职资格1、大专以上学历，土建、预算、工程管理相关专业；
2、3年以上资料员工作经验，有资料员、预算员证书优先；
3、了解施工工序，熟悉建筑工程资料管理规程；
4、熟悉建筑业的档案管理体系、工程资料的收集、整理、编目和组卷工作；
5、熟练使用Office、AutoCAD、资料专用软件，擅长分析整理汇总；
6、品德优秀，敬业爱岗，吃苦耐劳。
工程资料员3000-5000元/月
1、负责工程项目资料的收集、整理、归档工作;
2、协助项目团队完成施工日志的记录及更新;
3、确保项目资料的完整性和准确性，便于项目管理和验收;
4、与相关部门协作，保证资料流转的顺畅和及时;任职资格:
1、大学专科及以上学历，具备资料员经验且熟悉资料管理条例者优先;工作经验2-3年。
2、熟练使用WORD、EXCEL等办公软件;资料员证优先3、具有良好的团队合作精神，责任心强;
4、薪资待遇3000-5000