肇庆大客户主管
大客户主管是负责管理和开发公司重要客户关系的专业人士。他们通常负责与公司的关键客户进行沟通，了解客户的需求和要求，并确保公司能够满足这些需求。大客户主管需要制定战略和计划，以确保公司能够保持客户的忠诚度，并促进业务增长。他们可能需要与销售、市场营销、客户服务和其他部门合作，以确保客户的需求得到满足。此外，大客户主管还需要监督团队成员的工作，进行客户满意度的调查和分析，以及解决客户可能出现的问题。总之，大客户主管在维护和发展公司关键客户关系方面扮演着关键的角色。
薪酬概览
平均月薪
¥10700
中位数 ¥10000 ｜ 区间 ¥8000 - ¥13400
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
40% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
5
对比上月：岗位减少5
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 50% |
| 5-10年 | 2 | 50% |
热招职位
1. 为公司类客户提供全方位的公司业务服务，积极开拓市场，与客户建立良好的业务关系；
2. 维护本行的公司客户，根据客户的个性化需求介绍推广本行的业务品种和金融服务，提供专业化融资和理财建议，挖掘并满足客户不同层次的融资和理财需求；
3. 按照本行相关要求，对申请人所在的行业状况、市场情况、及申请人自身的经营和财务状况、资信情况、偿债能力和担保情况进行双人调查，撰写贷前调查报告并按规定程序上报审批；
4. 按照本行授信管理要求，负责授信出账相关手续的办理及贷后管理工作，关注借款人债务偿还能力及保证条件的变化情况，针对危及本行债权安全的风险因素和风险隐患及时采取措施；
5. 完成领导交办的其他工作。
初中数学老师(骨干教师)10-16W/年
1、大学本科及以上学历，具有对应学段教师任职资格的应届或在职的优秀教师，年龄在50岁以下，对于特别优秀高、特级教师等年龄可放宽到55岁。
2、身体健康，五官端正。
3、遵纪守法，品行端正，忠于党的教育事业，有高度的事业心、责任感和开拓精神，乐于担任学校的教育教学工作，有较强的沟通协调能力，良好的服务意识与团队合作精神，服从学校的工作安排.
4、认同学校的办学理念，具有亲和力，教育情怀和科学理念，课堂上能按照国家新课程标准的要求以学定教，先学后教，引导学生自主、合作、探究式学习，积极参加教科研活动。
5、具有一定的计算机操作能力。能熟练使用常用办公软件，能独立制作教学课件，能熟练利用多媒体设备开展教育教学工作。
6、曾在国家、省、市、县级各类竞赛中获奖者及获得优秀教师、班主任、先进教育工作者荣誉证书的优先。同等条件下教过初中小学毕业班的优先。
高中物理老师(青年教师)13-18W/年
1、大学本科及以上学历，具有对应学段教师任职资格的应届或在职的优秀教师，年龄在50岁以下，对于特别优秀高、特级教师等年龄可放宽到55岁。
2、身体健康，五官端正。
3、遵纪守法，品行端正，忠于党的教育事业，有高度的事业心、责任感和开拓精神，乐于担任学校的教育教学工作，有较强的沟通协调能力，良好的服务意识与团队合作精神，服从学校的工作安排.
4、认同学校的办学理念，具有亲和力，教育情怀和科学理念，课堂上能按照国家新课程标准的要求以学定教，先学后教，引导学生自主、合作、探究式学习，积极参加教科研活动。
5、具有一定的计算机操作能力。能熟练使用常用办公软件，能独立制作教学课件，能熟练利用多媒体设备开展教育教学工作。
6、曾在国家、省、市、县级各类竞赛中获奖者及获得优秀教师、班主任、先进教育工作者荣誉证书的优先。
高中数学教师(骨干教师)15-30K/月
到岗时间： 2026-08-18
1、热爱教育事业，有团队协作精神，吃苦耐劳，有强烈的上进心和责任感。
2、行政岗位要求综合文字能力强，有丰富的教育、教学管理经验；有较强的沟通协调能力，有多年名校相应岗位工作经历，业绩突出。
3、应届毕业生要求全日制师范院校本科及以上学历；学习能力强，有较好的沟通协调能力，学业成绩突出，乐于承担班主任工作；硕士、博士毕业生优先。
4、在职教师要求全日制本科或以上学历，持有相应学科教师资格证，有多年高中教学经验；市级以上骨干教师、学科带头人或获市级以上行政部门表彰者同等条件下优先。
5、语文教师普通话需达二级甲等，其他学科教师需达二级乙等。
6、教辅人员岗位要求有相应工作经验，文字表达、沟通协调能力良好。
7、校医需临床医学或护理专业专科以上学历，持有临床医师证者优先录用。
8、心理教师需持有国家心理咨询师二级或以上证书。
高中物理教师(骨干教师)15-30K/月
到岗时间： 2026-08-18
1、热爱教育事业，有团队协作精神，吃苦耐劳，有强烈的上进心和责任感。
2、行政岗位要求综合文字能力强，有丰富的教育、教学管理经验；有较强的沟通协调能力，有多年名校相应岗位工作经历，业绩突出。
3、应届毕业生要求全日制师范院校本科及以上学历；学习能力强，有较好的沟通协调能力，学业成绩突出，乐于承担班主任工作；硕士、博士毕业生优先。
4、在职教师要求全日制本科或以上学历，持有相应学科教师资格证，有多年高中教学经验；市级以上骨干教师、学科带头人或获市级以上行政部门表彰者同等条件下优先。
5、语文教师普通话需达二级甲等，其他学科教师需达二级乙等。
6、教辅人员岗位要求有相应工作经验，文字表达、沟通协调能力良好。
7、校医需临床医学或护理专业专科以上学历，持有临床医师证者优先录用。
8、心理教师需持有国家心理咨询师二级或以上证书。
高中生物教师(骨干教师)15-30K/月
到岗时间： 2026-08-18
1、热爱教育事业，有团队协作精神，吃苦耐劳，有强烈的上进心和责任感。
2、行政岗位要求综合文字能力强，有丰富的教育、教学管理经验；有较强的沟通协调能力，有多年名校相应岗位工作经历，业绩突出。
3、应届毕业生要求全日制师范院校本科及以上学历；学习能力强，有较好的沟通协调能力，学业成绩突出，乐于承担班主任工作；硕士、博士毕业生优先。
4、在职教师要求全日制本科或以上学历，持有相应学科教师资格证，有多年高中教学经验；市级以上骨干教师、学科带头人或获市级以上行政部门表彰者同等条件下优先。
5、语文教师普通话需达二级甲等，其他学科教师需达二级乙等。
6、教辅人员岗位要求有相应工作经验，文字表达、沟通协调能力良好。
7、校医需临床医学或护理专业专科以上学历，持有临床医师证者优先录用。
8、心理教师需持有国家心理咨询师二级或以上证书。
1、27届本科/硕士在校生，汽车、供应链、理工科等专业优先。
2、具有流利英语沟通能力，英语可作为工作语言。
3、熟悉基础办公软件，包括但不限于文案撰写、数据分析工具、AI工具等。
3、性格外向、皮实，沟通表达顺畅，亲和力好，具备良好团队协作能力。
4、每周出勤≥4天，实习时长不少于3个月。
实习福利
• 午餐补贴+节日福利，舒适办公环境
• 深度参与HR全模块实务，导师一对一带教&培训
• 完整HR项目实操经验，表现优异者可直接转正
1. 本科及以上学历，三年及以上汽车主机厂物流领域的工作经验；
2. 逻辑清晰，沟通协调能力强，负责过1个以上新车投产物流项目；
3. 对成本敏感，做事细心踏实；
4. 熟练掌握ERP等生产相关系统，熟练使用word/excel等办公软件；
1. 教育与经验
学历：大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、文秘等相关专业优先。
经验：2 年以上制造型企业基地 / 厂区行政工作经验，熟悉肇庆本地用工政策及厂区后勤管理特点者优先。
2. 专业技能与知识
办公技能：精通 Office 办公软件（Word, Excel, PPT），熟练使用 Excel 进行数据统计与透视分析（关键项）。
安全意识：具备基本的消防安全、办公安全及行车安全知识。
3. 核心素质
高情商沟通：具备优秀的跨部门沟通协调能力，能高效对接生产、安全、人事等部门，情绪稳定，处事得体。
严谨细致：工作逻辑性强，数据敏感，对行政流程、资产盘点、安全隐患排查能做到一丝不苟。
抗压与执行：能适应制造基地轮班或临时加班的需求，执行力强，结果导向。
1、落实公司项目合作，定期拜访医院管理层，与KA医院达成战略合作关系并形成销售业务；
2、完成区域内KA医院的产品开发入院目标；
3、协同市场部、销售等部门，督导市场活动、临床项目的实施；
4、负责处理在本区域KA医院发生的突发紧急事件；
5、 完成总部部署的其他工作事项。
岗位职责
1. 负责核心批发客户/经销商管理与生意达成
负责所辖大客户/重点经销商的日常维护、业务沟通与合作推进，建立长期稳定的合作关系根据公司销售目标及渠道策略，推动客户完成年度、季度及月度生意目标兼顾 sell in 与 sell through，不仅关注订货与进货目标，也关注终端零售表现与库存健康度2. 以直营化思维管理经销商，提升终端经营质量
从直营零售视角出发，深入理解客户门店经营状况，围绕 人、货、场 提出改善建议并推动落地关注终端门店的货品结构、陈列、促销节奏、人员能力及消费者体验，帮助客户提升店效和坪效推动客户建立更精细化的零售运营机制，而不仅仅停留在拿货和卖货层面3. 负责客户生意规划与经营分析
基于市场趋势、渠道表现、库存结构及销售数据，制定客户生意发展计划和增长策略定期复盘客户经营状况，识别机会点与风险点，提出针对性的业务改善方案协调公司内部资源，推动货品、运营、市场等相关支持，更好匹配客户需求4. 推动货品和库存的健康管理
深入了解各产品品类销售情况，协助客户优化订货结构、补货节奏与库存周转结合终端 sell through 表现，提升货品匹配度，减少低效库存，提升货品效率推动货品及时到位，支持重点节点和重点门店的生意达成5. 客户关系发展与跨部门协同
能够与客户关键决策人建立信任关系，具备较强的客户发展与谈判能力及时收集并反馈客户诉求、市场动态及竞争信息，为公司策略调整提供依据与内部销售、零售运营、商品、市场等团队保持紧密协同，共同推动客户生意增长
任职要求
8年以上服装行业相关经验，有品牌服装、运动户外或零售渠道管理经验优先具备地区性批发渠道/大客户管理经验（非全国性），熟悉经销商合作模式及终端零售运作逻辑具备较强的 business sense，能够从生意视角理解客户经营，而不仅是完成销售动作具备强 ownership，能够主动发现问题、推动解决问题，并对业务结果负责理解 sell in + sell through 的完整链路，能够兼顾渠道进货目标与终端零售效率熟悉 人、货、场 的经营逻辑，能够基于终端实际情况提出可落地的优化建议具备较强的客户关系发展能力、沟通能力和谈判能力，能与客户建立长期合作伙伴关系具备较强的数据分析能力和业务规划能力，能够通过数据发现问题并推动业务改善具备良好的跨团队协作能力、执行力和抗压能力
我们期待你具备的特质
把客户当成“共同经营者”，而不是单纯的销售对象既能看结果，也愿意下沉到经营细节有判断力，也有推动力关注长期生意健康，而不仅是短期出货愿意深入渠道一线，真正帮助客户把货卖出去岗位职责
1. 负责核心批发客户/经销商管理与生意达成
负责所辖大客户/重点经销商的日常维护、业务沟通与合作推进，建立长期稳定的合作关系根据公司销售目标及渠道策略，推动客户完成年度、季度及月度生意目标兼顾 sell in 与 sell through，不仅关注订货与进货目标，也关注终端零售表现与库存健康度2. 以直营化思维管理经销商，提升终端经营质量
从直营零售视角出发，深入理解客户门店经营状况，围绕 人、货、场 提出改善建议并推动落地关注终端门店的货品结构、陈列、促销节奏、人员能力及消费者体验，帮助客户提升店效和坪效推动客户建立更精细化的零售运营机制，而不仅仅停留在拿货和卖货层面3. 负责客户生意规划与经营分析
基于市场趋势、渠道表现、库存结构及销售数据，制定客户生意发展计划和增长策略定期复盘客户经营状况，识别机会点与风险点，提出针对性的业务改善方案协调公司内部资源，推动货品、运营、市场等相关支持，更好匹配客户需求4. 推动货品和库存的健康管理
深入了解各产品品类销售情况，协助客户优化订货结构、补货节奏与库存周转结合终端 sell through 表现，提升货品匹配度，减少低效库存，提升货品效率推动货品及时到位，支持重点节点和重点门店的生意达成5. 客户关系发展与跨部门协同
能够与客户关键决策人建立信任关系，具备较强的客户发展与谈判能力及时收集并反馈客户诉求、市场动态及竞争信息，为公司策略调整提供依据与内部销售、零售运营、商品、市场等团队保持紧密协同，共同推动客户生意增长
任职要求
8年以上服装行业相关经验，有品牌服装、运动户外或零售渠道管理经验优先具备地区性批发渠道/大客户管理经验（非全国性），熟悉经销商合作模式及终端零售运作逻辑具备较强的 business sense，能够从生意视角理解客户经营，而不仅是完成销售动作具备强 ownership，能够主动发现问题、推动解决问题，并对业务结果负责理解 sell in + sell through 的完整链路，能够兼顾渠道进货目标与终端零售效率熟悉 人、货、场 的经营逻辑，能够基于终端实际情况提出可落地的优化建议具备较强的客户关系发展能力、沟通能力和谈判能力，能与客户建立长期合作伙伴关系具备较强的数据分析能力和业务规划能力，能够通过数据发现问题并推动业务改善具备良好的跨团队协作能力、执行力和抗压能力
我们期待你具备的特质
把客户当成“共同经营者”，而不是单纯的销售对象既能看结果，也愿意下沉到经营细节有判断力，也有推动力关注长期生意健康，而不仅是短期出货愿意深入渠道一线，真正帮助客户把货卖出去
