薪酬数据生产制造肇庆设备管理
生产管理需求量小

肇庆设备管理

通过预防性维护、预测性技术(如振动分析)与全生命周期成本(LCC)管理,保障生产设备可靠性,提升设备综合效率(OEE),降低非计划停机与总拥有成本(TCO)。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
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  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥8900

中位数 ¥8000 | 区间 ¥7300 - ¥10500

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

50% 人群薪酬落在 8-15k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
3-5年
5-10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
12¥23300¥900
83
53¥9700¥2200
82
21¥11200¥1400
82
20¥11700¥1500
79
15¥9200¥1400
78
11¥11500¥1100
76
13¥15500¥7100
75
12¥8700¥1000
75
36¥9000¥1800
73
78¥9200¥3900
73

市场需求

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5月新增岗位

46

对比上月:岗位新增30

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届30
66.7%
不限经验15
33.3%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

设备管理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地设备管理的招聘、薪资和就业数据。

#88 惠州
0.4%6 个岗位
#89 焦作
0.4%6 个岗位
#90 六盘水
0.4%6 个岗位
#91 广元
0.4%6 个岗位
#92 肇庆
0.4%6 个岗位
#93 玉林
0.4%6 个岗位
#94 德州
0.4%6 个岗位
#95 宜春
0.4%6 个岗位
#96 毕节
0.4%6 个岗位
相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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生产制造类高薪榜单

热招职位

养殖储备干部

肇庆本科及以上1年以下

1、本科及以上学历,畜牧兽医、动医、动科、饲料与动物营养、动物防疫与检疫等相关专业;

2、热爱养殖行业,能接受猪场的工作环境和封场,综合能力强,良好的团队协作能力、沟通能力;

3、作为兽医条线、场长等后备干部方向培养,未来核心骨干人才。

质检QC(广东肇庆四会:大旺服装18-45)¥5000-6000元/月

肇庆学历不限经验不限

大旺服装质检员qc长白班,长期工年龄:18--45岁以下,**不限。工作内容:服装外观检查,需要量尺寸。薪资待遇:19元/小时,上班时间9-9,后期可转正,转正综合薪资6千-9千,月休四天排休,不包吃住(园区旁边可用餐)。⚠️要求:会电脑基本操作、没有色盲色弱,有希音质检经验,会量尺寸。有简单试工,必须要有服装质检经验。组队不要。上班地点:大旺澳海

服装质检 肇庆澳海 18-45¥6000-9000元/月

肇庆学历不限经验不限

大旺服装质检员qc长白班,长期工年龄:18--45岁以下,**不限。工作内容:服装外观检查,需要量尺寸。薪资待遇:19元/小时,上班时间9-9,后期可转正,转正综合薪资6千-9千,月休四天排休,不包吃住(园区旁边可用餐)。⚠️要求:会电脑基本操作、没有色盲色弱,有希音质检经验,会量尺寸。有简单试工,必须要有服装质检经验。组队不要。上班地点:大旺澳海

1. 全面统筹矿山安全管理工作,兼具技术监督与现场管控职能,确保矿山生产符合安全法规,预防安全事故。

2.安全制度与体系建设:制定、修订矿山安全管理制度、作业安全规程及应急预案,建立并维护矿山安全生产责任体系。

3.安全检查与隐患治理:组织日常、专项及节假日安全检查,排查露天作业中的爆破、通风、机电等安全隐患,跟踪整改闭环。

4.安全培训与教育:开展员工安全培训(如新员工三级安全教育、特种作业人员持证培训),组织应急演练。

5.现场安全监督:监督矿山开采、爆破、运输等关键工序的安全操作,制止“三违”行为,现场纠正不安全操作。

1.安全目标与考核管理:推进安全生产管理工作,分解安全目标至员工;制定安全管理计划。组织签订安全目标责任书,协助完成员工的安全目标考核。

2.安全工作统筹执行:每月落实隐患整改进度;制止违章指挥、冒险作业及违反安全规程的行为。

3.制度流程建设与落地:修订部门 EHS 管理制度,审查岗位安全操作规程;督促各工段贯彻执行。

4.安全检查与事故处理:组织安全管理检查,监督隐患整改计划落实;协助事故调查处理,上报突发事件;协助处理事故,定期汇总分析事故,制定解决措施。

5.培训与团队指导:指导开展安全管理工作,监督工作落实;制定年度安全培训计划,组织开展安全教育与培训。

1、本科以上学历,1-2年主机厂整车匹配/电器问题解析经验;

2、具有扎实的车体匹配系统零部件专业知识/电器系统零部件专业知识及电器系统零部件及整车的解析能力。

3、熟悉相关汽车法律、法规和企业标准;

4、具备AI意识,且熟练使用AI工具者优先

唯品会安全管理-管培生

肇庆学历不限1年以下

1.检查、监督园区库区巡逻岗,安检岗、月台岗执勤与服务的状况,以及各部门安全制度落实状况,发现问题及时处理并做追踪及相关记录;

2.负责公司内部贪腐,案件调查,安全管理工作;

2.月台岗、巡逻岗、安检岗位培训计划并实施,跟进培训效果,促进员工不断的提高业务技能和处理突发事件的能力,保障工作执行的专业水准和品质

3.做好团队间沟通协调和上传下达。

4.公司各类突发事件、应急相应处置,合理调配资源并有效处理,调查报告完成等

5.按时完成上级安排的其他工作;
任职要求:

1、2025-2026届毕业生,安全工程、刑侦等相关专业优先考虑;

2、能运用常规化手段简单收集所需要的各类调查信息;

3、运用专业知识及基础技能,在上级的指导下完成本职工作;

4、了解风险识别的相关知识,能通过资料收集和归档整理获取有用信息;

5、明确规则:能清楚表达标准或要求,明确说明达不到标准可能产生的后果

6、乐于沟通:愿意主动沟通,与他人建立联系,以积极的认真的心态对待冲突矛盾

7、提取信息:能根据工作要求从复杂事物中提取有用的信息

8、主动学习:对新事物表示好奇心,主动学习和了解本专业中的信息、知识和技术

9、具备基础数据处理能力和分析能力,熟练使用office等办公软件,诚信正直,积极主动,做事沉稳细心,有较好的沟通能力、理解能力,具备良好的团队精神
【培养计划】
培养方案:
√ 总部集训期(高管面对面、理论课程培训、拓展训练、筑梦工程、职业技能训练);
√ 产线实操期(华南仓现场部门轮岗学习);
√ 定向实习期(分配到所属部门进行产线操作实习);
√ 定岗(根据个人发展方向结合公司需求实施定向培养,实施阶段性考核,最终确定部门、区域、岗位、职级)。
【包括但不限于以下福利】:
ü 饭堂:提供免费优质三餐,丰富的菜式供您选择;
ü 社保公积金:签订劳动合同后即购买五险一金;
ü 商业保险:从您入职第一天即为您提供包括意外险、重大疾病险、疾病身故险、住院医疗报销及门诊医疗保险的全方位商业保险保障;
ü 带薪假期:按国家规定根据您个人在企业的工作年限提供法定年假,此外,公司每年再为您额外提供2天全薪福利年假;同时每年为您提供累计不超过5天的全薪病假。相关的操作细节遵循公司内部假期管理制度执行;
ü 安居免息贷款:为符合条件的员工的首次置业提供最高60万的住房免息贷款;
ü 礼金/礼品:提供结婚礼金,生育礼金,春节、端午、中秋节日礼品;
ü 学历教育补助:为业绩优秀员工提供专业资质、学历教育学费补助;
ü 唯爱基金:唯品会员工互助互爱的平台,为有需要的员工提供疾病报销、生活困难补助、救急资金借款等;
ü 其他福利:优惠的员工消费贷款,员工生日会,司龄庆,优惠的员工内部特卖活动。
ü 极具潜力的职业生涯发展道路及职业培训;
针对员工在职发展提供系列培训……太多太多贴心的福利,待您加盟后一一体验!
【工作地点】
广东肇庆市高新区唯品会华南运营中心

安全管理岗-德庆盈启

肇庆学历不限1年以下

1、按照公司相关制度与规定,在部门领导的带领下开展安全各项工作;
2、完成各种报表数据统计,组织开展各类环境监测;
3、检查安全设备运行状况,发现问题及时上报并跟进处理;
4、组织开展安全培训、宣传工作。

小学书法教师(青年教师)10-16W/年

肇庆本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-25

★教师岗位要求:

1、具有本科及以上学历,有相应学科及学段的教师资格证(应届毕业生可参加校招或投简历到校均可);

2、具有强烈的团队协作与奉献精神,热爱教育事业,身体健康、品行端正、专业基础扎实,具有严谨治学的工作态度、强烈的事业心和责任感;爱岗敬业、能够严格遵守教师职业道德规范,服从学校管理;

3、在职教师年龄在45周岁以下,高级教师、省市级学科带头人和骨干教师等优秀者年龄可适当放宽; 

4、能胜任班主任工作或多岗位多技能者优先。

★成长发展空间

1、学校为每个新入职的教师提供学习与交流的机会,每年组织新聘教师参加知名教育专家讲座培训与校本培训;

2、入职后符合条件的教师学校为其办理职称评定,学校以高于普通公办学校的中、高级职称岗位比例,评定职称,兑现待遇;

3、学校为所有教师提供更好的个人发展平台与晋升机会,所有教师都有成为学校的骨干力量与中层领导的机会。

★ 薪酬待遇

1、薪酬待遇(税前年薪):教师薪酬待遇由基本工资、课时津贴、岗位津贴、绩效奖励和“五险一金”等部分构成,充分体现“多劳多得,优绩优酬”的分配原则。对我校有突出贡献者设多项多层次重奖。具体如下:
小学部:应届本科生年薪10万起,骨干教师年薪13-16万
初中部:应届本科生年薪12万起,骨干教师年薪15-18万
高中部:应届本科生年薪14万起,骨干教师年薪18-25万

2、学校按规定购买“五险一金”,免费提供宿舍(高档教师公寓单间或套间,带独立卫生间、配备空调、热水器及网络),提供一日三餐(就餐补贴),教职工子女入读本校享有学费减、免优惠。

到岗时间: 该职位为储备状态

二、应聘条件

1.热爱教育事业,有强烈的事业心和责任感。

2.身心健康,业务精湛,团队精神强,表达能力优。

3.认同湖南师范大学及其附属学校的教育理念及文化。

4.具有全日制本科及以上学历,有相应的学科背景,并持有高中教师资格证。

5.具备以下条件者优先录用:
●市级以上骨干教师或学科带头人;
●重点师范院校应届毕业者;
●学科教学中参与过高中两轮以上教学者;
●能胜任班主任工作者;
●具备相关学科高考辅导经验者。

6.特殊人才采取一事一议绿色录用通道。


应聘者请下载《肇庆博纳实验学校教师报名表》填写完成后,连同以下资料通过电子邮件发送至邮箱:zqbnsyxx@163.com(邮件主题:应聘岗位+姓名)


1.个人简历;

2.身份证复印件;

3.毕业证、学位证、教师资格证、职称证(或专业技术证)复印件;

4.其他相关证书复印件(如普通话等级、英语等级、计算机等级、心理辅导等级等)。

设备维护技术员7000-10000K/月

重庆大专及以上经验不限

岗位职责
准时到达工作岗位,服从领导的调度和工作安排,按时、按质、按量的完成任务

1.设备日常故障处理、原因分析、解决措施

2.设备日常点检、保养

3.作业员技能培训

4.TPM项目实施
任职资格:

1.中专及以上学历;

2.2年以上工作经验,从事锂电行业前段、中段、后端测试段设备维护、开发工作;

3.对卷绕、超声波焊接、激光焊接、测试段设备等原理有一定了解;

4.能够使用5Why工具分析解决问题。

岗位职责
准时到达工作岗位,服从领导的调度和工作安排,按时、按质、按量的完成任务

1.设备日常故障处理、原因分析、解决措施

2.设备日常点检、保养

3.作业员技能培训

4.TPM项目实施
任职资格:

1.中专及以上学历;

2.2年以上工作经验,从事锂电行业前段、中段、后端测试段设备维护、开发工作;

3.对卷绕、超声波焊接、激光焊接、测试段设备等原理有一定了解;

4.能够使用5Why工具分析解决问题。

曼德泰州-光电-设备管理科长

泰州学历不限1年以下

1、为规范生产设备管理操作、维护保养、监测运行,按计划进行检修,使设备处于良好的技术状态;

2、为保障生产车间设备的正常使用,对设备安装、维修保养、更新改造、预防检修、报废全过程综合管理,减少设备故障损失;

3、实施改装、改善计划,采用先进技术和工艺、改进设备加工能力,协助生产提高效率;

4、为保证设备正常运行,指导操作人员正确使用、维护管理设备,监督操作者遵守有关生产设施、工装的使用要求,减少设备故障发生次数;

5、保证设备正常运行,识别易损配件建立设备、工装配件台账,规范库存要求,对配件生产进度跟踪确认,缩短故障停机时间;

6、为确保计划完成率,控制部门内各项计划、精益管理及TPM、VDA工作的推进,部门与人员的管理,达成公司各项指标;

7、根据公司发展需求培养现代化专业技能人才,搭建人才梯队;

8、对能源供应设施高、低压柜、变压器、供水管网进行维修保养并改进,保证其运行正常,满足生产、生活正常有序进行;

9、与供应商之间价格谈判,信息联络、沟通,了解设备发展动态

10、有效推进并落实HSE管理工作。