薪酬数据服务业肇庆督察专员
零售需求量小

肇庆督察专员

督察专员是负责监督和审查特定领域内合规性和执行情况的专业人员。他们通常在政府机构、执法部门、监管机构或大型组织中工作。督察专员的主要职责包括进行定期检查和调查,确保组织内部程序符合法规和政策要求,发现并纠正违规行为,提供建议改善程序和管理实践。此外,他们还可能负责处理来自公众或内部员工的投诉和举报,并进行调查处理。督察专员需要具备扎实的法律和行政知识,熟悉相关领域的政策和程序,具有良好的沟通和调查能力。他们的工作对于维护公共利益和确保组织正常运作至关重要。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥8800

中位数 ¥0 | 区间 ¥6800 - ¥10700

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

50% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
3-5年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
29¥9600¥6800
87
25¥16800¥2600
82
13¥8200¥1600
81
21¥8500¥1500
80
13¥14500¥5700
79
14¥8300¥2200
78
13¥9200¥3900
76
12¥8700¥1400
73
12¥14200¥1700
73
13¥12900¥1800
70

市场需求

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8月新增岗位

23

对比上月:岗位减少0

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

抱歉,岗位需求趋势暂无数据

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不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年3
14.3%
3-5年11
52.4%
不限经验7
33.3%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

督察专员岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地督察专员的招聘、薪资和就业数据。

#42 常州
1%6 个岗位
#43 青岛
1%6 个岗位
#44 乌鲁木齐
1%6 个岗位
#45 佛山
1%6 个岗位
#46 肇庆
1%6 个岗位
#47 大连
0.9%5 个岗位
#48 中山
0.9%5 个岗位
#49 乐山
0.9%5 个岗位
#50 廊坊
0.9%5 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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服务业类高薪榜单

热招职位

养殖储备干部

肇庆本科及以上1年以下

1、本科及以上学历,畜牧兽医、动医、动科、饲料与动物营养、动物防疫与检疫等相关专业;

2、热爱养殖行业,能接受猪场的工作环境和封场,综合能力强,良好的团队协作能力、沟通能力;

3、作为兽医条线、场长等后备干部方向培养,未来核心骨干人才。

电气技术岗-华南大区(金岗水泥)

肇庆本科及以上1年以下

1.制度体系建设与责任落实:负责制定、修订和完善部门电气设备管理制度与工作标准,并将管理目标分解纳入业绩合同,落实责任制,推动设备管理规范化;

2.检查督导与隐患治理:每月组织电气设备专项检查,掌握运行状况并行使考核权;参与建立隐患台账,制定治理计划并跟踪落实,实现闭环管理;

3.技术提升与创新应用:掌握行业先进设备动态,组织外部交流学习,引进新材料、新设备;负责组织研讨和指导解决设备故障疑难问题;

4.维修管理与计划执行:组织编制和审核设备维修计划及备件需求计划,负责大中修的组织实施,并对检修安全、质量、进度进行全程跟踪管理。

物流信息化产品工程师(肇庆)

肇庆学历不限1年以下

1、教育背景:本科及以上;

2、工作经验:主流主机厂供应链信息化5年以上经验,具备物流全链路体系相关IT系统统筹规划能力;

3、专业技能:①熟悉主机厂全供应链流程体系流程;②熟悉数字化、自动化及智能化物流软件系统,对该类系统具有较高的认识,并实施落地过至少一个主机厂全供应链环节的信息化建设。

4、能力要求:数字敏感度、沟通协调能力、抗压能力、敬业负责、团队合作。

公用动力工程师(肇庆)

肇庆学历不限1年以下

1.本科及以上学历,5年及以上大型制造业企业暖通动力运维工作经验;

2.能独立完成暖通动力设备维修任务,知晓暖通动力设备原理,具备相关特种作业资格证书;

3.熟悉空压机、制冷机、干燥机等暖通设备的原理及维护;

4.良好的合作能力、执行力及责任心。

销售代表岗-华南大区(盈启建材)

肇庆大专及以上1年以下

1.实施市场调查,广泛采集市场、竞争对手、客户信息,熟悉市场行情及竞争环境;

2.严格执行公司销售规章制度,实现公司既定销售指标,与生产部门做好沟通工作;

3.建立与维护良好的客户关系,与客户保持密切联系,及时准确做好公司与客户间发货量、货款对账工作并处理客户投诉;

4.拜访潜在客户,拓展市场,利用媒介资源进行品牌推广。

物流信息系统工程师

肇庆学历不限1年以下

1. 本科及以上学历,三年及以上汽车主机厂物流数字化领域的工作经验;

2. 逻辑清晰,沟通协调能力强,负责过2个以上物流信息系统实施项目;

3. 对成本敏感,做事细心踏实;

4. 会写代码的优先;精通SAP ERP MM模块的优先。

初中舞蹈老师(青年教师)7-9K/月

肇庆本科及以上1年以下

到岗时间: 该职位为储备状态

招聘条件
(1)本科及以上学历,专业必须对口,持有教师资格证书;
(2)热爱教育事业,爱岗敬业,具有良好的教师职业操守;
(3)具有较强的专业素养,学科业务精湛,沟通表达能力强;
(4)中小学教师:教龄1年以上并在县级以上中小学任教(特别优秀者可放宽条件);
(5)美术教师:美院或师范院校美术专业,具备素描、色彩、速写或国画专长者;
(6)舞蹈教师:专业舞蹈院校或师范院校舞蹈专业毕业,有扎实的基本功和表演能力,有较强创编能力;
(7)音乐教师:音乐学院相关专业或师范学院相关专业毕业,有扎实的声乐基本功和演奏能力,有合唱队组织经验优先;
(8)英语教师:小学初中英语教师必须英语专业四级以上并且英语口语流利;高中教师必须英语专业八级以上口语流利且具有高三毕业班教学经验。

初中道德与法治教师13-18W/年

肇庆本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

硬性要求:第一学历必须为本科及以上学历,并取得教师任职资格证书。


1、遵守中华人民共和国宪法和法律;具有良好的政治品质和道德修养;热爱教育事业;持有相关岗位的教师资格证。

2、有强烈的事业心,有良好的教师职业道德,有现代教育理念和创新精神,业务水平高,普通话标准流利。

3、本科及以上学历的优秀在职教师;储备教师条件可放宽至本科应届毕业生。

4、年龄:45岁以下,五官端正,身体健康,特别优秀教师可以适当放宽年龄限制。

5、教学成绩显著,获得市级以上荣誉称号的各类优秀教师、班主任、毕业班把关教师以及有专业特长的教师优先考虑。

6、有高端民办学校教育教学经验者优先考虑。

初中化学教师13-18W/年

肇庆本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

硬性要求:第一学历必须为本科及以上学历,并取得教师任职资格证书。


1、遵守中华人民共和国宪法和法律;具有良好的政治品质和道德修养;热爱教育事业;持有相关岗位的教师资格证。

2、有强烈的事业心,有良好的教师职业道德,有现代教育理念和创新精神,业务水平高,普通话标准流利。

3、本科及以上学历的优秀在职教师;储备教师条件可放宽至本科应届毕业生。

4、年龄:45岁以下,五官端正,身体健康,特别优秀教师可以适当放宽年龄限制。

5、教学成绩显著,获得市级以上荣誉称号的各类优秀教师、班主任、毕业班把关教师以及有专业特长的教师优先考虑。

6、有高端民办学校教育教学经验者优先考虑。

小学信息技术教师11-15W/年

肇庆本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

硬性要求:第一学历必须为本科及以上学历,并取得教师任职资格证书。


1、遵守中华人民共和国宪法和法律;具有良好的政治品质和道德修养;热爱教育事业;持有相关岗位的教师资格证。

2、有强烈的事业心,有良好的教师职业道德,有现代教育理念和创新精神,业务水平高,普通话标准流利。

3、本科及以上学历的优秀在职教师;储备教师条件可放宽至本科应届毕业生。

4、年龄:45岁以下,五官端正,身体健康,特别优秀教师可以适当放宽年龄限制。

5、教学成绩显著,获得市级以上荣誉称号的各类优秀教师、班主任、毕业班把关教师以及有专业特长的教师优先考虑。

6、有高端民办学校教育教学经验者优先考虑。

视频拍摄剪辑6-8K/月

肇庆大专及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态


1、负责教育集团新媒体账号视频拍摄和剪辑工作:如集团宣传片、学校优势、活动纪实、教师访谈、创意短视频等视频内容的前期拍摄工作。
2、独立完成视频素材的后期剪辑、精修、调色、配音、字幕添加及特效包装,确保成片质量与传播效果。

3、协助新媒体运营负责人,为抖音、视频号、小红书等社交平台提供并优化视频内容,共同提升账号影响力与粉丝活跃度。

小学书法教师(青年教师)10-16W/年

肇庆本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-25

★教师岗位要求:

1、具有本科及以上学历,有相应学科及学段的教师资格证(应届毕业生可参加校招或投简历到校均可);

2、具有强烈的团队协作与奉献精神,热爱教育事业,身体健康、品行端正、专业基础扎实,具有严谨治学的工作态度、强烈的事业心和责任感;爱岗敬业、能够严格遵守教师职业道德规范,服从学校管理;

3、在职教师年龄在45周岁以下,高级教师、省市级学科带头人和骨干教师等优秀者年龄可适当放宽; 

4、能胜任班主任工作或多岗位多技能者优先。

★成长发展空间

1、学校为每个新入职的教师提供学习与交流的机会,每年组织新聘教师参加知名教育专家讲座培训与校本培训;

2、入职后符合条件的教师学校为其办理职称评定,学校以高于普通公办学校的中、高级职称岗位比例,评定职称,兑现待遇;

3、学校为所有教师提供更好的个人发展平台与晋升机会,所有教师都有成为学校的骨干力量与中层领导的机会。

★ 薪酬待遇

1、薪酬待遇(税前年薪):教师薪酬待遇由基本工资、课时津贴、岗位津贴、绩效奖励和“五险一金”等部分构成,充分体现“多劳多得,优绩优酬”的分配原则。对我校有突出贡献者设多项多层次重奖。具体如下:
小学部:应届本科生年薪10万起,骨干教师年薪13-16万
初中部:应届本科生年薪12万起,骨干教师年薪15-18万
高中部:应届本科生年薪14万起,骨干教师年薪18-25万

2、学校按规定购买“五险一金”,免费提供宿舍(高档教师公寓单间或套间,带独立卫生间、配备空调、热水器及网络),提供一日三餐(就餐补贴),教职工子女入读本校享有学费减、免优惠。