薪酬数据技术湛江技术研发经理
技术经理需求量小

湛江技术研发经理

主导技术架构设计与团队研发管理,通过微服务治理、云原生转型等方案确保系统高可用与可扩展性,支撑业务快速增长与成本控制目标。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
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  • 山东省
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  • 黑龙江省
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省

平均月薪

¥13600

中位数 ¥0 | 区间 ¥10400 - ¥16900

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

57.1% 人群薪酬落在 8-15k

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简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
3-5年
5-10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
161¥27100¥2200
88
171¥27600¥6800
87
123¥24000¥1800
85
93¥26900¥5700
83
55¥24300¥1500
81
40¥23000¥1600
78
26¥24500¥1500
77
110¥28100¥3900
77
80¥24100¥2200
77
48¥24500¥3800
76

市场需求

  • 北京
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8月新增岗位

27

对比上月:岗位减少0

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

抱歉,岗位需求趋势暂无数据

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不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年3
12.5%
3-5年3
12.5%
5-10年15
62.5%
不限经验3
12.5%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

技术研发经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地技术研发经理的招聘、薪资和就业数据。

#63 宣城
0.3%7 个岗位
#64 洛阳
0.3%7 个岗位
#65 贵阳
0.3%7 个岗位
#66 北海
0.3%7 个岗位
#67 湛江
0.3%7 个岗位
#68 湘潭
0.3%7 个岗位
#69 襄阳
0.3%7 个岗位
#70 清远
0.3%7 个岗位
#71 荆门
0.3%7 个岗位
相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

技术合伙人面议

湛江学历不限经验不限

1. 负责全面管理公司技术团队,向老板汇报工作2. 负责研发团队的建设和人才培养,不断提升团队的工作质量、效率和技术能力。

3. 负责处理、协调和解决研发中出现的技术问题以及客户对接中所出现的技术问题4. 完成制定与技术相关的各项管理制度、技术规范及业务流程,负责对技术方案的评审工作岗位要求:
1. 化工专业,有化工行业5年以上技术研发经验2. 有化工行业从无到有或在原有基础上创新 开发及项目管理经验3. 良好的沟通及团队管理能力,责任感强,有感召力,事业心强4. 有创业想法的优先

鞋厂会计助理3500元/月

湛江大专及以上1-3年

要求会计专科毕业,有出纳工作经历,会录凭证分录月薪3500一个月,月休2日上班时间:上午8.30分到下午5.30分,中午包食,午休在办公室

养老院护工(日夜班可自由选择)6000-7000元/月

湛江学历不限经验不限

吴川养老院招护工多名   【主要工作】主要在养老院照顾老人的起居饮食,每天工作12个小时,日夜班是固定的,可以选择日班或者夜班,包吃包住,下班后可自由活动或回家。【上班时间】白班7点∽7点。夜班7点∽7点。【应聘要求】识字,要做工作记录,安排老人生活起居饮食卫生、喂药等工作,身体健康,性格好,有敬老之心。【工资待遇】夜班6000~7000,看照顾人数。白班5000~6000看照顾人数。【月 休 2天,一对多】

理疗师4000-8000元/月

湛江学历不限经验不限

1. 负责为客户提供专业的理疗服务,改善身体机能与健康状况;  
2. 根据客户的身体情况制定合理的理疗计划并实施干预;  
3. 关注客户康复进展,定期评估效果并调整理疗方案;  
4. 普及理疗健康知识,提升客户的健康意识与自我管理能力;  
5. 遵守职业规范,确保服务过程的安全性与专业性。
任职要求:  
1. 具备良好的沟通能力和服务意识,耐心细致;  
2. 热爱健康养生行业,有志于在理疗领域长期发展;  
3. 工作态度端正,具有较强的责任心和职业道德感;  
4. 能适应一定的体力工作,服从工作安排与团队协作;  
5. 持有相关资格证书者优先。

会计(包吃)3000-4000元/月

湛江学历不限经验不限

记数,要电脑记账工作时间:12点半至9点半福利:包吃

销售(包两餐+工作简易)4000-8000元/月

湛江学历不限经验不限

1、负责门店服务项目的推广与客户接待,介绍相关保健项目及会员权益;  
2、根据客户需求提供专业的咨询服务,制定个性化的服务方案;  
3、维护新老客户关系,提升客户满意度和复购率;  
4、完成个人销售目标并配合团队达成整体业绩指标;
  任职要求:  
1、具备良好的沟通能力和服务意识,形象气质佳;  
2、有销售工作经验者优先,热爱服务行业;  
3、工作积极主动,具有较强的责任心和团队协作精神;  
4、能适应门店营业时间安排,服从工作调配;

销售部信息员面议

湛江学历不限1年以下

1、五官端正,中专或以上学历;
2、懂办公软计算机操作;
3、懂讲普通话,粤语,沟通能力强,团队意识强。
4、有C牌驾驶证者或有汽车半年以上销售经验者优先考虑 。 面试地址:湛江市麻章区金康西路工业园大地农机(可乘807或27线到南大理工站下车前行800米)

核算会计岗-华南大区(廉江水泥)

湛江本科及以上1年以下

1.根据部门工作安排、按照《企业会计准则》和相关会计制度及公司相关财务规定;

2.开展财务所有凭证的审核、成本核算、资产核算、盘点、报表编制、并负责会计档案的管理工作等;

3.组织相关财务人员对会计凭证的整理装订,负责会计资料及其他财务资料的安全性及易于查找;

4.按照水泥生产工艺流程结合本公司的实际情况、分品种核算成本。协助财务经理完成每月财务报表的编制。

华科国际销售7000-10000元/月

湛江学历不限1年以下

1、年龄在18—,40周岁,男女不限;
2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神;
3、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪;
4、学历不限;
5、生熟手不限,入职有专业系统性的培训;待遇:提成奖励高,每成交一套奖励3000-8000,每月还设有多种奖励和补助,业绩优秀者不但有高额奖金,还有晋升的机会,公司注重人才的培养,重视经理和团队建设。

生猪品控专员7000-10000

湛江本科及以上1-3年

1. 毛猪运输监管 · 监督毛猪从养殖场到屠宰厂的运输过程,确保运输密度、冲水检查等符合规范; · 检查检疫证明、耳标、车辆信息。
2. 屠宰前检查 · 对待宰猪只进行临床健康检查,识别异常行为或症状; · 检查宰前静养分栏,确保符合屠宰要求。
3. 屠宰过程质量监管 · 赶猪、放血、烫毛、开边等关键工序的操作标准; · 检测并记录屠宰后边猪不达标、病变、淤血、断骨等质量考核数据。
4. 数据记录与异常反馈 · 建立每批次质量档案,记录运输死亡、拒宰、病变率、修整损耗等数据; · 对发现的重大质量或安全问题,立即上报并协助分析原因。
二、任职要求1. 专业与学历 · 本科及以上学历,动物医学、兽医、畜牧兽医、动植物检疫(动物方向)等相关专业; · 持有国家执业兽医资格证书者优先。
2. 业务经验 · 2年以上屠宰场、生猪养殖场或动检机构工作经验; · 熟悉生猪屠宰工艺流程、同步检疫操作规范及《生猪屠宰管理条例》等法规; · 了解毛猪运输环节的关键风险点(如应激、密度、温控)。
3. 核心能力 · 能够独立判定常见猪病(如猪丹毒、猪肺疫、黄疸、囊尾蚴等)及胴体病变; · 熟练使用办公软件(Excel、Word)进行质量数据统计; · 具备较强的原则性、沟通协调能力,能出差适应屠宰厂夜班或凌晨作业。 三、工作地点遂溪,公司合作屠宰场所属地。

机械工程师面议

湛江学历不限1-3年

1、具有电工证;
2、具有电焊工作经验;
3、熟悉船上柴油机安装、制冰厂等设施设备维护;
4、具有强电工作经验者优先。福利:公司包食宿,待遇丰厚。

研发经理

深圳学历不限1年以下

一、小组产品线管理

1. 承接研发总监下发的季度产品战略,拆解为小组月度OKR(如:Q3完成8款概念筛选→3款进入中试→1款全国上市);

2. 主导负责产品线的全生命周期:概念提案→风味原型开发→内部三轮品鉴→跨部门联审→区域试销→全国上市/下架;

3. 建立小组产品档案库,记录每款配方的风味数据、成本结构、上市表现,形成可复用的风味模型。

二、小组研发效能管理

1. 制定小组排期与资源分配,管理组内研发专员、助理研发等,确保人均月度有效配方产出≥X款;

2. 建立小组内部评审机制(如每周五风味盲测会),把控出品标准:风味辨识度、稳定性、操作复杂度、成本达标率;

3. 监控小组样品损耗与测试预算,对超支项进行预警与纠偏。

三、配方标准化与跨组协同

1. 将确认配方转化为可移交的《标准配方卡》与《门店SOP初稿》,协同品控组或产品管理组完成原料验收标准制定;

2. 参与研发部跨小组评审会(如创新线需与经典线做风味区隔审查),确保产品线之间不内耗、有梯度;

3. 配合降本线小组完成现有产品配方优化,在风味损失可控前提下推动成本下降。

四、供应链与测试对接

1. 负责小组核心原料(限定茶底、季节性水果、特色辅料)的寻样、测评与供应商技术对接,输出《原料测评报告》;

2. 组织小组完成原料替换测试(如茶叶换产地、水果换品种),确保风味一致性;

3. 对接采购部完成新原料BOM录入与成本核算,确保目标毛利率达成。

五、门店落地与数据复盘

1. 协同培训组完成新品上市前门店技术培训,首周跟店抽检出品合格率;

2. 跟踪小组产品上市后30天/90天销售数据,分析风味客诉率,主导配方微调或下架决策;

技术研发经理9千-1.2万/月

淮南本科及以上1年以下

负责技术研发项目的规划与管理,协调团队完成产品开发与技术优化;制定技术方案并监督实施,确保项目按时高质量交付;跟踪行业技术动态,推动技术创新和产品升级;指导技术团队工作,提升整体研发效率与能力。

任职资格:
本科及以上学历,化学相关专业;3-5年技术研发或管理经验,具备良好的技术背景和项目管理能力;熟悉软件开发流程,有较强的问题分析与解决能力;具备良好的沟通协调能力和团队领导力。