湛江营销部总监
营销部总监是负责制定和执行公司营销战略的高级管理人员。他们着眼于发展市场和增加收入,通过指导下属团队合作,确保销售目标的达成。营销部总监负责监督产品推广活动、广告宣传、市场调研以及品牌推广。除此之外,他们需要与其他部门协作,确保公司的整体营销战略能够对内外部的需求做出回应。此外,他们也需要分析销售和市场数据,以制定合适的营销策略和战略规划,同时也需要管理部门预算和人员配备。总之,营销部总监需要领导一个高效的团队,以实现公司的营销目标和发展战略。
薪酬概览
平均月薪
¥16100
中位数 ¥13000 | 区间 ¥12000 - ¥20100
数据来源:谈职全网11份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
72.7% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
7月新增岗位
49
对比上月:岗位新增24
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 24 | 50% |
| 5-10年 | 12 | 25% |
| 不限经验 | 12 | 25% |
热招职位
营销总监10-15K/月
1.根据公司发展战略和规划制定并提交业务年度工作计划;
2.负责制定和完善业务所涉及的管理制度和工作流程,上报公司批准后组织实施;
3.定期向总经理和相关部门提供有关市场、项目、业务工作现状情况等,为公司重大决策提供信息支持;
4.负责组织搜集相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等,分析市场发展趋势;
5.根据业务和市场情况指导公司新业务规划的制订;
6.负责客户资源的开发和管理;发展外部合伙人;新业务的推广;
7.负责项目的内外部协调;
8.控制各项费用和成本支出。
任职要求
1、具有市场营销或相关专业大专及以上学历;
2、工程设计行业相关工作经验5年以上;粤西地区人员优先考虑;
3、掌握本行业专业知识,营销、管理知识;
4、具有敏锐的市场眼光和前瞻意识,良好的分析能力和商务谈判能力;能承受压力;
5、有一定的社会关系和客户资源者优先。
职位月薪:面议
产后康复师3000-6000元/月
协助店长接待顾客、产后康复护理操作、店内日常整理及卫生维护。【任职要求】1. 有爱心、有耐心,真心喜欢宝宝、关心大人;
2. 踏实肯干,做事细心负责,服务意识强;
3. 有母婴护理、产后修复、美容养生等相关经验者优先;
4. 无经验但态度端正、愿意学,我们也欢迎!【薪资待遇】底薪 + 提成 + 奖金(绝不亏待踏实干活的人)。
初中数学教师(学科带头人)10-20W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
吴川市广大实验学校是经吴川市人民政府、吴川市教育局批准兴建的一所现代化非营利性全寄宿制民办学校。学校以“广育贤能,大有作为”为办学宗旨,坚持“教学生一天,想学生一生”的办学理念,大力弘扬“奋斗、追求卓越”的广大精神,落实“三天改变态度,三月改变习惯,三年改变人生”的育人效果,立足吴川,深耕粤西,努力创建吴川第一、湛江拔尖、广东领先的创新型、高品质现代学校。
学校于2019年开校办学以来,已发展为一支拥有48个教学班、200余名教职工、2000余名学生的庞大队伍。在2022、2023、2024年中考中,我校连续三年成绩斐然,亮点纷呈,各项数据领跑吴川,一举进入湛江市前列。2024年中考,李泽锋同学731分,吴川市第一名(2023年中考易芳桐同学736分,吴川第一)。吴川市前十我校占5名(数据待查,有望达到8名),5人被广东省实验中学湛江学校录取,其中2人通过自主招生被南山班录取,2人通过统招生录取(吴川总共招2人全部来自我校),现在四人一起入读南山班,1名以美术特长湛江第一考上。湛江一中分数线以上40人,湛江二中分数线以上60人,重点高中升学率54.6%。普高升学率99%,单科满分人数多。
因学校发展需要,现面向全国招聘2025年入职的优秀初中教师。
一、招聘对象
有教育教学经验的优秀成熟教师。
二、学科数量
初中语文、数学、英语、物理、化学、道法、历史、生物、地理、体育各若干名,信息技术、音乐、美术、心理健康教师各1名,物理、化学实验员各1名。
三、招聘条件
1、身体健康,符合《广东省教师资格申请人员体格标准》要求;遵纪守法,品行端正;热爱教育事业,有终生从教的信念;专业素养好,教师基本功扎实。
2、有较强的责任意识、团队意识和学习能力,为人友善,富有合作精神,充满正能量。
3、有符合条件的学历证书、教师资格证等,能熟练使用普通话和现代教育技术。
4.特级教师、正(副)高级教师、学科带头人、骨干教师、获地市级以上荣誉称号的教师优先录用;有体艺特长的教师优先录用;有毕业班教学及班主任工作经验的教师优先录用。
高中数学教师(在职教师)28-50W/年
到岗时间: 2026-09-01
1、思想品德好,拥护中国共产党,爱岗敬业,业务水平高,普通话标准流利。
2、中学教师:全国重点师范院校 师范类毕业生或本科以上学历,工作3年以上的在职教师;小学教师:师范院校师范类本科毕业生或本科以上学历,工作3年以上的在职教师。并具有相应对口的教师资格证。
3、教学成绩显著,获得地级市以上的各类优秀教师(班主任)、学科带头人(教研组长)以及毕业班把关教师优先考虑。
4、年龄50周岁以下,五官端正,身体健康。
学校常年招聘在职优秀教师和应届毕业生,应聘者把报名表(学校网站可下载)、身份证、毕业证、教师资格证及相关证书等材料的电子版扫描件发送至我校邮箱ljssyxx@163.com,文档和邮件均命名为:“姓名(应聘岗位)”【例如:张三(高中数学)】,经审核符合条件的应聘者,学校将通知其参加面试考核。
高中语文教师(在职教师)28-50W/年
到岗时间: 2026-09-01
1、思想品德好,拥护中国共产党,爱岗敬业,业务水平高,普通话标准流利。
2、中学教师:全国重点师范院校 师范类毕业生或本科以上学历,工作3年以上的在职教师;小学教师:师范院校师范类本科毕业生或本科以上学历,工作3年以上的在职教师。并具有相应对口的教师资格证。
3、教学成绩显著,获得地级市以上的各类优秀教师(班主任)、学科带头人(教研组长)以及毕业班把关教师优先考虑。
4、年龄50周岁以下,五官端正,身体健康。
学校常年招聘在职优秀教师和应届毕业生,应聘者把报名表(学校网站可下载)、身份证、毕业证、教师资格证及相关证书等材料的电子版扫描件发送至我校邮箱ljssyxx@163.com,文档和邮件均命名为:“姓名(应聘岗位)”【例如:张三(高中数学)】,经审核符合条件的应聘者,学校将通知其参加面试考核。
高中英语教师(在职教师)28-50W/年
到岗时间: 2026-09-01
1、思想品德好,拥护中国共产党,爱岗敬业,业务水平高,普通话标准流利。
2、中学教师:全国重点师范院校 师范类毕业生或本科以上学历,工作3年以上的在职教师;小学教师:师范院校师范类本科毕业生或本科以上学历,工作3年以上的在职教师。并具有相应对口的教师资格证。
3、教学成绩显著,获得地级市以上的各类优秀教师(班主任)、学科带头人(教研组长)以及毕业班把关教师优先考虑。
4、年龄50周岁以下,五官端正,身体健康。
学校常年招聘在职优秀教师和应届毕业生,应聘者把报名表(学校网站可下载)、身份证、毕业证、教师资格证及相关证书等材料的电子版扫描件发送至我校邮箱ljssyxx@163.com,文档和邮件均命名为:“姓名(应聘岗位)”【例如:张三(高中数学)】,经审核符合条件的应聘者,学校将通知其参加面试考核。
会计助理3000-4000元/月
1、处理日常出入库单据;
2、做好应收应付台账;
3、整理货品以及领导交代的其他工作;
4、有驾照会开车;
5、熟练电脑操作,会用办公软件6、有销售经验的
推拿师(有无经验都可)3000-6000元/月
按照客人需求做面部清洁、身体spa、头疗、刮痧、采耳等项目,学习一两个简单项目就能先上岗赚钱。薪资待遇:带薪培训还能拿 3000 元。项目提成30%-50%,熟手半年以上平均工资12000以上,能力突出者月入三五万不是事儿福利优厚:有节日福利,每月生日会、不定时团建聚餐,门店氛围好,同事易相处。晋升路线:普通员工一资深员工一培训老师一店长—经理股东.。职位要求:小白免费培训,有专业师傅手把手教,熟手统一手法即可。品牌靠谱:眯半刻在广东扎根美容养生多年,是老品牌。这是一门终身可用的吃饭手艺,对颜值、身材、年龄无严格要求,面试当天可安排住宿,还提供房补餐补
美容师6000-12000元/月
1. 负责美容业务流程的整体把控与优化,确保各环节顺畅高效运行。
2. 运用丰富的行业经验,制定科学合理的美容业务发展策略。
任职要求:
1. 具备丰富的美容行业管理经验,熟悉美容业务流程。
2. 拥有出色的团队管理能力,能够有效激励和引导团队成员
中国移动外呼专员(不用上晚班)3000-10000元/月
上班时间:9:00-12:00 14:00-18:00岗位职责:宣传移动业务及办理任职要求:性格开朗,有中国移动业务客服经验待遇:底薪+提成+奖励(综合工资3000元-10000元)
萱娅美容师(有社保+节假日)5000-8000元/月
湛江萱娅美容美体中心湛江有20家分店,不加盟,直营店,公司统一管理萱娅吴川(同德城店)上班地址:吴川市梅菉同德城负一层(萱娅美容美体中心)我们需要这样的您:
1、手部无隐疾2、有美容经验,懂美容手法(脸部,身体)3、性格活泼开朗,勤快4、能吃苦耐劳,有服务心,对顾客好您的晋升方向:
1.初级美容师----2.中级美容师----3.高级美容师---4美容顾问/美容导师----5.分院经理----6.股东---7.区域经理您的福利待遇:
1、购买社保五险+意外险,月.休4天,可连休,法定节假日放假,每年可额外享受5天的带薪旅游假期;三八节,母亲节,父亲节,情人节,5.20特定假日;生日和节日礼物2、且每位员工父母每月可享受200 元孝心金3、全体员工旅行(表现优秀者可携带父母亲旅游),费用均由公司承担。
4、工作环境干净舒适,不定时举行下午茶,各类型主题活动,生日会,拓展学习机会5、每月部门聚餐,不定期K歌喊麦,外出游玩,经常性下午茶等减轻工作压力6、工作氛围宽松,年轻化团队完善的晋升空间让你快乐成长
1.制定公司年度及中长期市场营销和销售战略、经营目标,明确市场定位和发展方向。
2.分解销售指标,将任务落实到团队成员,并监督执行情况,确保销售目标的实现。
3.开拓国内外新市场、新客户,积极寻找潜在客户群体,扩大公司市场份额。
4.维护与船东、航运公司、租赁公司的战略关系,建立长期稳定的合作机制,提升客户满意度和忠诚度。
5.领导重大造船合同的商务谈判、投标和签订工作,争取有利的合同条款和合作条件。
6.负责合同执行过程中的跟踪和协调,及时解决合同执行过程中出现的问题,确保合同顺利履行。
7.分析市场动态、竞争对手和行业趋势,为公司决策提供有力的市场信息支持。
8.规划和实施品牌推广活动,提升船厂品牌知名度和美誉度,树立良好的公司形象。
9.组织或参与国际海事展会、行业论坛等活动,扩大公司的行业影响力。
10.领导和管理营销销售团队,负责人员招聘、培训、考核与激励,打造一支高素质的营销队伍。
1、统筹项目营销策略及方案,把控营销执行方向,包括销售节点、拓展活动安排、指标拆解、定价等。
2、 负责项目代理前期商务合同洽谈、成本测算、团队组建、团队管理等工作。
3、 统筹项目执行事项的管控,协调项目重要营销事项, 包含但不限于:团队业绩进度及服务质量、销售指标和配套措施、主要新开/加推和攻关的销售工作部署,及时 提出优化或调整意见,确保项目任务指标达成。
4、 统筹团队管理工作,关注项目团队状态、把控工作成效,合理调整团队结构、人员分工,前瞻性地培养和搭建 人才梯队,保持队伍战斗力。
5 、负责资源整合及拓展,从区域资源统筹的角度,合理调配各项目的人力和资源;整合区域公共拓展、品牌共建 等工作;承担区域业务拓展职责,带领团队完成公司下达的拓展指标。

