湛江营销副总监
营销副总监通常是负责制定和执行组织的营销策略、推动销售业绩增长的高级管理职位。他们通常与市场营销部门紧密合作,监督市场调研、品牌推广、广告宣传和市场推广活动等工作,以确保公司产品或服务在市场上占据有利地位。此外,营销副总监还需要与销售团队协作,制定销售策略并监督销售业绩。他们在预算管理、团队领导、市场趋势分析、竞争对手调研和与其他部门的合作方面发挥重要作用。要胜任这个职位,需要具备卓越的领导能力、市场洞察力、沟通技巧和业务战略思维。在日常工作中,营销副总监需要与高管层密切合作,为公司的发展制定和实施营销战略。
薪酬概览
平均月薪
¥16100
中位数 ¥13000 | 区间 ¥12000 - ¥20100
数据来源:谈职全网11份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
72.7% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
7月新增岗位
49
对比上月:岗位新增24
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 24 | 50% |
| 5-10年 | 12 | 25% |
| 不限经验 | 12 | 25% |
热招职位
营销总监10-15K/月
1.根据公司发展战略和规划制定并提交业务年度工作计划;
2.负责制定和完善业务所涉及的管理制度和工作流程,上报公司批准后组织实施;
3.定期向总经理和相关部门提供有关市场、项目、业务工作现状情况等,为公司重大决策提供信息支持;
4.负责组织搜集相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等,分析市场发展趋势;
5.根据业务和市场情况指导公司新业务规划的制订;
6.负责客户资源的开发和管理;发展外部合伙人;新业务的推广;
7.负责项目的内外部协调;
8.控制各项费用和成本支出。
任职要求
1、具有市场营销或相关专业大专及以上学历;
2、工程设计行业相关工作经验5年以上;粤西地区人员优先考虑;
3、掌握本行业专业知识,营销、管理知识;
4、具有敏锐的市场眼光和前瞻意识,良好的分析能力和商务谈判能力;能承受压力;
5、有一定的社会关系和客户资源者优先。
职位月薪:面议
初中物理教师(应届生)14-18W/年
到岗时间: 2026-09-01
1、思想品德好,拥护中国共产党,爱岗敬业,业务水平高,普通话标准流利。
2、中学教师:全国重点师范院校 师范类毕业生或本科以上学历,工作3年以上的在职教师;小学教师:师范院校师范类本科毕业生或本科以上学历,工作3年以上的在职教师。并具有相应对口的教师资格证。
3、教学成绩显著,获得地级市以上的各类优秀教师(班主任)、学科带头人(教研组长)以及毕业班把关教师优先考虑。
4、年龄50周岁以下,五官端正,身体健康。
学校常年招聘在职优秀教师和应届毕业生,应聘者把报名表(学校网站可下载)、身份证、毕业证、教师资格证及相关证书等材料的电子版扫描件发送至我校邮箱ljssyxx@163.com,文档和邮件均命名为:“姓名(应聘岗位)”【例如:张三(高中数学)】,经审核符合条件的应聘者,学校将通知其参加面试考核。
土地规划设计人员7-10K/月
1、负责统筹完成土地整治项目可研、规划设计、预算编制、旱改水、耕地开垦、土地复垦方案编制、高标准农田建设、节地评价、城乡建设用地增减挂钩项目等整治方向的工作;
2、负责组织部门制定并落实工作目标和计划;
3、负责与项目相关方的技术沟通、协调工作;
4、负责项目专家评审;
5、完成领导交代的其他工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,具有土地资源管理、农田水利、地理信息、水利水电、工程造价、城乡规划等相关专业;
2、三年以上土地规划, 土地整治项目规划、设计、土地复垦等相关项目实践经验,能够独立完成项目者优先;
3、熟悉土地规划/土地整治的项目工作流程,熟悉相关政策、技术要求者优先;
4、熟练操作CAD、ArcGIS 、Mapgis等专业软件;
5、有较强的语言表达能力、积极主动、责任感强并具有团队合作精神;
6、能完成现场勘查、专家评审等各工作,善于与甲方及相关部门进行沟通;
7、沟通能力强,勤恳敬业,工作踏实,具有团队协作精神,能适应一定强度的加班、出差。
员工待遇:
1、待遇:7-10K月薪+提成+五险一金;
2、工作地点:
3、每周五天八小时工作制,享受国家法定节假日休假;
4、公司为每一位员工提供良好的晋升空间和薪酬激励机制;
5、其它福利:节日和生日福利、年终奖金、不定期企业活动。
1、熟悉电气设备巡检常用技术方法,按照公司要求进行电气设备巡点检及状态监测,发现常见电气故障和隐患;
2、确认电气故障及隐患,提出跟踪方案并实施;
3、根据隐患现象,分析原因,处理常见隐患及故障;
4、制定常见隐患及故障处理方案并实施;
5、根据电气设备运行状况,梳理检修项目,编制/审核检修计划;
6、根据电气设备运行状况及备件库存情况,编写/审核备件计划及库存储备定额;
7、及时、高效完成领导交办的其他各项工作任务。
1.掌握电工基础、电路原理、供配电技术和电气维护知识,熟悉电气维护技术,会看电路图;
2.负责协助部门管理岗开展公司设备装备的各项管理工作;
3.组织部门人员做好公司电气设备、自动化仪表及计量设备管理、供电及电能管理等工作。
1、拓展外卖行业新商户及维护老商户,与商户建立长期稳定的区域商户关系;
2、了解并根据商户需求,制定个性化营销方案,与商户谈判并达成合作;
3、执行公司的营销策略和政策,达成业绩目标;
4、能迅速发现问题,并持续优化策略和计划;
5、及时处理来自商户的投诉,反馈、建议等,以提高商户的满意度。
高中化学教师(在职教师)28-50W/年
到岗时间: 2026-09-01
1、思想品德好,拥护中国共产党,爱岗敬业,业务水平高,普通话标准流利。
2、中学教师:全国重点师范院校 师范类毕业生或本科以上学历,工作3年以上的在职教师;小学教师:师范院校师范类本科毕业生或本科以上学历,工作3年以上的在职教师。并具有相应对口的教师资格证。
3、教学成绩显著,获得地级市以上的各类优秀教师(班主任)、学科带头人(教研组长)以及毕业班把关教师优先考虑。
4、年龄50周岁以下,五官端正,身体健康。
学校常年招聘在职优秀教师和应届毕业生,应聘者把报名表(学校网站可下载)、身份证、毕业证、教师资格证及相关证书等材料的电子版扫描件发送至我校邮箱ljssyxx@163.com,文档和邮件均命名为:“姓名(应聘岗位)”【例如:张三(高中数学)】,经审核符合条件的应聘者,学校将通知其参加面试考核。
化妆师(包住+餐补+免费进修)3000-8000元/月
1、根据不同的拍摄方案要求,设计不同的妆面造型;
2、能完成人物的化妆、发型、服装、配饰等整体形象设计;
3、协助摄影师完成拍摄工作。
任职资格:
1、工作经验一年以上,有摄影工作室或者影楼工作经验;
2、人品好,个人形象较好,敬业爱业;
3、善于与客人沟通,妆面造型清新自然有自己的一定想法;
4、沟通合作能力强,能很好的团队合作精神。
采耳美容师(包住+餐补)5000-12000元/月
专业为顾客提供采耳,洗耳,耳部护理等标准化服务,严格按照服务流程操作,保证服务质量与顾客舒适度,提升顾客体验感工作时间:10个小时薪资:4000以上,工资比例:5000-12000,福利:包住+餐补+办卡提成+邀约提成
理疗学徒(新手可培训)包吃不包住3000-9000元/月
本场地在新世界广场D栋二楼,面积500多平方,需要增招理学徒多人。主要服务:药物泡脚、推拿、红外热敷等方法,疏通经络血管、理疗多种痛症、提升元气、缓解疲劳。 招聘理疗学徒多名,要求:
1、五官端正,无家负担,全职工作。
2、会说广东话、普通话,说话流利,善于与别人交流,自有交通工具,无不良习惯。
3、上岗前培训15天,学习相关知识及设备的使用。
4、护士护理类专业毕业条件适当放宽。
5、每天工作8小时,加班另计,能上夜班至晚上10点。
养老院护工(日夜班可自由选择)6000-7000元/月
吴川养老院招护工多名 【主要工作】主要在养老院照顾老人的起居饮食,每天工作12个小时,日夜班是固定的,可以选择日班或者夜班,包吃包住,下班后可自由活动或回家。【上班时间】白班7点∽7点。夜班7点∽7点。【应聘要求】40-60岁以内,识字,要做工作记录,安排老人生活起居饮食卫生、喂药等工作,身体健康,性格好,有敬老之心。【工资待遇】夜班6000~7000,看照顾人数。白班5000~6000看照顾人数。【月 休 2天,一对多】
1.制定公司年度及中长期市场营销和销售战略、经营目标,明确市场定位和发展方向。
2.分解销售指标,将任务落实到团队成员,并监督执行情况,确保销售目标的实现。
3.开拓国内外新市场、新客户,积极寻找潜在客户群体,扩大公司市场份额。
4.维护与船东、航运公司、租赁公司的战略关系,建立长期稳定的合作机制,提升客户满意度和忠诚度。
5.领导重大造船合同的商务谈判、投标和签订工作,争取有利的合同条款和合作条件。
6.负责合同执行过程中的跟踪和协调,及时解决合同执行过程中出现的问题,确保合同顺利履行。
7.分析市场动态、竞争对手和行业趋势,为公司决策提供有力的市场信息支持。
8.规划和实施品牌推广活动,提升船厂品牌知名度和美誉度,树立良好的公司形象。
9.组织或参与国际海事展会、行业论坛等活动,扩大公司的行业影响力。
10.领导和管理营销销售团队,负责人员招聘、培训、考核与激励,打造一支高素质的营销队伍。
1、负责所在区域的市场开发,并达成年度、月度销售目标;
2、协助公司制订营销战略规划,为市场决策提供信息和依据;
3、根据区域市场的特点,进行产品定位,价格定位;
4、负责所辖区域营销团队的组织建设,培养并提升员工营销能力;
5、协助其他部门完成相关工作。
