薪酬概览
平均月薪
¥7800
中位数 ¥7500 ｜ 区间 ¥6300 - ¥9300
数据来源：谈职全网33份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
63.6% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
53
对比上月：岗位新增1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 17 | 34.7% |
| 1-3年 | 8 | 16.3% |
| 3-5年 | 20 | 40.8% |
| 5-10年 | 2 | 4.1% |
| 不限经验 | 2 | 4.1% |
热招职位
初中数学教师(应届生)14-18W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
1、思想品德好，拥护中国共产党，爱岗敬业，业务水平高，普通话标准流利。
2、中学教师：全国重点师范院校 师范类毕业生或本科以上学历，工作3年以上的在职教师；小学教师：师范院校师范类本科毕业生或本科以上学历，工作3年以上的在职教师。并具有相应对口的教师资格证。
3、教学成绩显著，获得地级市以上的各类优秀教师（班主任）、学科带头人（教研组长）以及毕业班把关教师优先考虑。
4、年龄50周岁以下，五官端正，身体健康。
学校常年招聘在职优秀教师和应届毕业生，应聘者把报名表（学校网站可下载）、身份证、毕业证、教师资格证及相关证书等材料的电子版扫描件发送至我校邮箱ljssyxx@163.com，文档和邮件均命名为：“姓名（应聘岗位）”【例如：张三（高中数学）】，经审核符合条件的应聘者，学校将通知其参加面试考核。
初中物理教师(应届生)14-18W/年
到岗时间： 2026-09-01
1、思想品德好，拥护中国共产党，爱岗敬业，业务水平高，普通话标准流利。
2、中学教师：全国重点师范院校 师范类毕业生或本科以上学历，工作3年以上的在职教师；小学教师：师范院校师范类本科毕业生或本科以上学历，工作3年以上的在职教师。并具有相应对口的教师资格证。
3、教学成绩显著，获得地级市以上的各类优秀教师（班主任）、学科带头人（教研组长）以及毕业班把关教师优先考虑。
4、年龄50周岁以下，五官端正，身体健康。
学校常年招聘在职优秀教师和应届毕业生，应聘者把报名表（学校网站可下载）、身份证、毕业证、教师资格证及相关证书等材料的电子版扫描件发送至我校邮箱ljssyxx@163.com，文档和邮件均命名为：“姓名（应聘岗位）”【例如：张三（高中数学）】，经审核符合条件的应聘者，学校将通知其参加面试考核。
土地规划设计人员7-10K/月
1、负责统筹完成土地整治项目可研、规划设计、预算编制、旱改水、耕地开垦、土地复垦方案编制、高标准农田建设、节地评价、城乡建设用地增减挂钩项目等整治方向的工作；
2、负责组织部门制定并落实工作目标和计划；
3、负责与项目相关方的技术沟通、协调工作；
4、负责项目专家评审；
5、完成领导交代的其他工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，具有土地资源管理、农田水利、地理信息、水利水电、工程造价、城乡规划等相关专业；
2、三年以上土地规划， 土地整治项目规划、设计、土地复垦等相关项目实践经验，能够独立完成项目者优先；
3、熟悉土地规划/土地整治的项目工作流程，熟悉相关政策、技术要求者优先；
4、熟练操作CAD、ArcGIS 、Mapgis等专业软件；
5、有较强的语言表达能力、积极主动、责任感强并具有团队合作精神；
6、能完成现场勘查、专家评审等各工作，善于与甲方及相关部门进行沟通；
7、沟通能力强，勤恳敬业，工作踏实，具有团队协作精神，能适应一定强度的加班、出差。
员工待遇：
1、待遇：7-10K月薪+提成+五险一金；
2、工作地点：
3、每周五天八小时工作制，享受国家法定节假日休假；
4、公司为每一位员工提供良好的晋升空间和薪酬激励机制；
5、其它福利：节日和生日福利、年终奖金、不定期企业活动。
1、熟悉电气设备巡检常用技术方法，按照公司要求进行电气设备巡点检及状态监测，发现常见电气故障和隐患；
2、确认电气故障及隐患，提出跟踪方案并实施；
3、根据隐患现象，分析原因，处理常见隐患及故障；
4、制定常见隐患及故障处理方案并实施；
5、根据电气设备运行状况，梳理检修项目，编制/审核检修计划；
6、根据电气设备运行状况及备件库存情况，编写/审核备件计划及库存储备定额；
7、及时、高效完成领导交办的其他各项工作任务。
1.掌握电工基础、电路原理、供配电技术和电气维护知识，熟悉电气维护技术，会看电路图；
2.负责协助部门管理岗开展公司设备装备的各项管理工作；
3.组织部门人员做好公司电气设备、自动化仪表及计量设备管理、供电及电能管理等工作。
会计（包吃住+社保，深圳）8500-11000元/月
1.负责公司全盘外账账务处理，按照会计准则及税法要求，完成凭证编制、账簿登记、月末结账等全套账务工作；
2.按时完成增值税、附加税、企业所得税、个税、印花税等各项税种月度、季度、年度纳税申报工作，确保申报零逾期、零错报；
3.负责进项发票认证、销项发票开具、发票保管整理，把控发票合规性，梳理进销项税负，合理控制公司整体税负率；
4.整理装订会计凭证、财务报表、税务资料等档案，做到资料完整、归档规范；
5.对接税务局、工商等外部监管部门，处理税务稽查、异常申报、工商年报等涉税外勤事项；按时出具资产负债表、利润表等对外财务报表，配合审计、税务核查工作；
6.及时学习财税政策，规避税务风险，向上级提出税务优化合理化建议。
二、任职要求1.财务、会计相关专业大专及以上学历，持有初级及以上会计职称；
2.2年及以上独立全盘外账实操经验，有一般纳税人企业做账报税经验优先；
3.熟练使用金蝶/用友财务软件、开票系统、电子税务局、自然人电子税务局等办税平台；熟悉国家现行税收法规、会计准则，精通各行业报税流程；
3.细心严谨，责任心强，具备良好的数据敏感度与风险意识，保密意识强；沟通能力良好，能够独立处理税务外勤及税务异常问题。三、薪资待遇薪资:8500—12000元/月，根据个人工作经验、能力面议；基础福利：包吃住、缴纳社保、法定节假日、带薪年假、其他福利：全勤奖、下午茶、团建活动等。
初中语文教师(学科带头人)10-20W/年
到岗时间： 2026-08-20
吴川市广大实验学校是经吴川市人民政府、吴川市教育局批准兴建的一所现代化非营利性全寄宿制民办学校。学校以“广育贤能，大有作为”为办学宗旨，坚持“教学生一天，想学生一生”的办学理念，大力弘扬“奋斗、追求卓越”的广大精神，落实“三天改变态度，三月改变习惯，三年改变人生”的育人效果，立足吴川，深耕粤西，努力创建吴川第一、湛江拔尖、广东领先的创新型、高品质现代学校。
学校于2019年开校办学以来，已发展为一支拥有48个教学班、200余名教职工、2000余名学生的庞大队伍。在2022、2023、2024年中考中，我校连续三年成绩斐然，亮点纷呈，各项数据领跑吴川，一举进入湛江市前列。2024年中考，李泽锋同学731分，吴川市第一名（2023年中考易芳桐同学736分，吴川第一）。吴川市前十我校占5名（数据待查，有望达到8名），5人被广东省实验中学湛江学校录取，其中2人通过自主招生被南山班录取，2人通过统招生录取（吴川总共招2人全部来自我校），现在四人一起入读南山班，1名以美术特长湛江第一考上。湛江一中分数线以上40人，湛江二中分数线以上60人，重点高中升学率54.6%。普高升学率99%，单科满分人数多。
因学校发展需要，现面向全国招聘2025年入职的优秀初中教师。
一、招聘对象
有教育教学经验的优秀成熟教师。
二、学科数量
初中语文、数学、英语、物理、化学、道法、历史、生物、地理、体育各若干名，信息技术、音乐、美术、心理健康教师各1名，物理、化学实验员各1名。
三、招聘条件
1、身体健康，符合《广东省教师资格申请人员体格标准》要求；遵纪守法，品行端正；热爱教育事业，有终生从教的信念；专业素养好，教师基本功扎实。
2、有较强的责任意识、团队意识和学习能力，为人友善，富有合作精神，充满正能量。
3、有符合条件的学历证书、教师资格证等，能熟练使用普通话和现代教育技术。
4.特级教师、正（副）高级教师、学科带头人、骨干教师、获地市级以上荣誉称号的教师优先录用；有体艺特长的教师优先录用；有毕业班教学及班主任工作经验的教师优先录用。
高中生物教师(在职教师)28-50W/年
到岗时间： 2026-09-01
1、思想品德好，拥护中国共产党，爱岗敬业，业务水平高，普通话标准流利。
2、中学教师：全国重点师范院校 师范类毕业生或本科以上学历，工作3年以上的在职教师；小学教师：师范院校师范类本科毕业生或本科以上学历，工作3年以上的在职教师。并具有相应对口的教师资格证。
3、教学成绩显著，获得地级市以上的各类优秀教师（班主任）、学科带头人（教研组长）以及毕业班把关教师优先考虑。
4、年龄50周岁以下，五官端正，身体健康。
学校常年招聘在职优秀教师和应届毕业生，应聘者把报名表（学校网站可下载）、身份证、毕业证、教师资格证及相关证书等材料的电子版扫描件发送至我校邮箱ljssyxx@163.com，文档和邮件均命名为：“姓名（应聘岗位）”【例如：张三（高中数学）】，经审核符合条件的应聘者，学校将通知其参加面试考核。
高中政治教师(在职教师)28-50W/年
到岗时间： 2026-09-01
1、思想品德好，拥护中国共产党，爱岗敬业，业务水平高，普通话标准流利。
2、中学教师：全国重点师范院校 师范类毕业生或本科以上学历，工作3年以上的在职教师；小学教师：师范院校师范类本科毕业生或本科以上学历，工作3年以上的在职教师。并具有相应对口的教师资格证。
3、教学成绩显著，获得地级市以上的各类优秀教师（班主任）、学科带头人（教研组长）以及毕业班把关教师优先考虑。
4、年龄50周岁以下，五官端正，身体健康。
学校常年招聘在职优秀教师和应届毕业生，应聘者把报名表（学校网站可下载）、身份证、毕业证、教师资格证及相关证书等材料的电子版扫描件发送至我校邮箱ljssyxx@163.com，文档和邮件均命名为：“姓名（应聘岗位）”【例如：张三（高中数学）】，经审核符合条件的应聘者，学校将通知其参加面试考核。
高中地理教师(在职教师)28-50W/年
到岗时间： 2026-09-01
1、思想品德好，拥护中国共产党，爱岗敬业，业务水平高，普通话标准流利。
2、中学教师：全国重点师范院校 师范类毕业生或本科以上学历，工作3年以上的在职教师；小学教师：师范院校师范类本科毕业生或本科以上学历，工作3年以上的在职教师。并具有相应对口的教师资格证。
3、教学成绩显著，获得地级市以上的各类优秀教师（班主任）、学科带头人（教研组长）以及毕业班把关教师优先考虑。
4、年龄45周岁以下，五官端正，身体健康。
学校常年招聘在职优秀教师和应届毕业生，应聘者把报名表（学校网站可下载）、身份证、毕业证、教师资格证及相关证书等材料的电子版扫描件发送至我校邮箱ljssyxx@163.com，文档和邮件均命名为：“姓名（应聘岗位）”【例如：张三（高中数学）】，经审核符合条件的应聘者，学校将通知其参加面试考核。
1、安全制度与方案落实：监督落实国家、行业及企业的安全生产法规、标准和规章制度；参与编制或审核施工组织设计、安全专项施工方案，确保符合安全规范；
2、日常安全监督与检查：
现场巡查：每日检查施工现场的作业环境、设备设施、人员操作等，排查隐患；隐患整改：对违规行为或隐患下发整改通知，跟踪整改结果，必要时责令停工；防护监督：确保安全防护用品配备齐全且正确使用。
3、安全教育与交底
培训组织：对新进场工人进行三级安全教育，定期开展安全知识培训；技术交底：参与分部分项工程的安全技术交底，明确危险点和防控措施。
4、危险作业管理
特种作业监督：核查特种作业人员持证上岗情况；高风险作业管控：对动火、吊装、有限空间等危险作业实施旁站监督，确保审批手续完备。
5、应急与事故处理
预案管理：参与制定应急预案，组织定期演练；事故处理：发生事故时立即报告，保护现场，配合调查，落实整改措施。
6、资料与档案管理
记录归档：建立安全台账（如检查记录、培训记录、整改通知、设备检测报告等），确保资料完整可追溯。
