漳州区域销售主管
区域销售主管是负责管理特定地区销售团队和业务拓展的管理人员。该职位需要领导团队达成销售目标,制定销售策略并监督执行,与客户保持良好关系并开发新客户。区域销售主管需要与内部团队如市场营销、客户服务和产品开发部门合作,确保销售策略和目标与公司整体战略一致。他们也需要负责预算管理、销售报告和分析以及制定销售培训计划,以提高团队的销售绩效。此外,区域销售主管还要监督团队成员的工作表现,提供指导和支持,以确保团队的整体成功。这一职位需要具备良好的领导能力、销售技巧和团队管理能力,以及出色的沟通和协调能力。
薪酬概览
平均月薪
¥10900
中位数 ¥9500 | 区间 ¥7600 - ¥14300
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
71.4% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
11
对比上月:岗位减少4
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 25% |
| 3-5年 | 2 | 25% |
| 5-10年 | 2 | 25% |
| 不限经验 | 2 | 25% |
热招职位
招生顾问4-6K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
【岗位职责】
1.负责所属划分区域的招生全流程工作,每日在区域内开展生源开发、招生宣传、院校对接等工作,精准触达目标生源及家长。
2.积极开展区域内招生推广活动,包括派发宣传物料、解答招生咨询、邀约校园参观、跟进报名意向等,提升学校在区域内的知晓度与生源转化率。
3.严格按照要求,每日、每周、每月做好招生工作复盘,及时向领导汇报反馈区域招生数据、工作进展、问题及优化建议。
4.维护区域内招生渠道关系,对接合作初中校、社区、教育相关机构等,积累优质生源资源,保障区域招生工作有序推进。
5.全力完成所属区域既定招生指标,主动配合招生办整体工作安排,协同团队完成学校总招生目标。
【任职要求】
1.持有C1 驾照,熟练驾驶,能独立完成区域内驾车出行招生工作。
2.性格外向开朗,具备优秀的沟通表达、人际交往能力,善于与学生、家长及校方人员建立良好沟通。
3.能吃苦耐劳,有较强的抗压能力和执行力,适应户外跑校、区域驻点等招生工作模式,工作积极主动。
4.有教育行业招生、市场推广相关工作经验者优先,认同学校办学理念,有强烈的目标感和团队协作意识。
5.熟悉所属招生区域的地理环境、校园分布者优先,能快速开展区域招生工作。
【招聘区域及人数】
1.芗城区、龙文区、高新区:2 名
2.长泰县:1 名
3.龙海区、漳州港、台商区:2 名
【我们提供】
有竞争力的薪酬待遇,配套招生业绩提成、奖励机制,多劳多得
集团化办学平台,清晰的职业发展路径,完善的岗前及在职培训
团队氛围融洽,定期团建,人性化管理
工作时间灵活,配套工作相关福利支持
【联系方式】期待积极肯干、目标导向的你加入招生团队,携手共创佳绩!
联系人:黄老师
学校地址:漳州市芗城区金珠路88号
工作地址:漳州市各划分招生区域(就近分配)
蔬菜销售过磅员/跟单员¥3000-6000元/月
1、负责蔬菜销售开单记录2、跟踪货物售前售中售后情况3、对接主管工作 店面销售!!无责任固定薪资!!岗位要求:
1、懂蔬菜销售沟通技巧2、有销售经验/会闽语优先考虑上班时间:早上6点-结束(下班时间不固定,一般下午三四点左右)上班地点:龙文区朝阳街道海峡农博汇7-33号百汇绿海公司
销售经理/业务经理 (漳州市区)¥4000-10000元/月
1.负责公司调味料产品在指定区域的市场拓展工作,开发并管理各类销售渠道。
2.跟踪渠道销售数据与市场反馈,优化渠道结构与运营效率。
任职要求:
1.具备市场拓展或渠道管理相关经验,有调味品行业背景和拥有相关行业资源者优先考虑。
2.拥有出色的沟通协调能力、市场分析能力及强烈的开拓精神。 薪资待遇4000-10000元左右,根据能力上不封顶
1、转接公司与客户的桥梁和纽带,要认真做好公司的窗口服务工作,接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客,做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作;
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁;
3、发布与销售店里车型;
4、负责客户休息区相关设备的维护。
车间主管¥6000-10000元/月·13薪
1. 生产计划统筹与落地。
2. 生产现场与工艺管理3. 成本与损耗管控4. 设备运维管理5. 人员班组管理6. 安全生产与合规管理任职要求:
1、食品相关专业,大专以上学历。
2. 熟悉食品厂5s管理、安全生产规范、速冻食品生产工艺流程,熟练掌控车间全工序运作,具备独立统筹车间生产的能力;
3. 懂生产损耗管控、人员排班管理、设备日常运维,能有效提升产能、降低生产成本,解决生产现场各类突发问题;
4. 执行力强、责任心强,具备良好的团队管理、跨部门沟通能力,能旺季加班工作;
调度员¥4000-10000元/月
1. 通过物流网络平台负责找货、找车,完成车货高效匹配与调度;
2. 发布货源/车源信息,对接司机与货主,确认运输细节、路线、时效;
3. 跟踪运输在途状态,处理异常,保障货物安全准时送达;
4. 做好客户信息登记,维护优质车源与客户资源;
5. 完成上级安排的其他调度与信息对接工作。
任职要求:
1. 会电脑操作,能接受打电话;
2. 沟通能力强,反应灵活,责任心强,能高效处理对接问题;
3. 能接受工作节奏,做事细心、抗压能力强。
车间主任¥6000-8000元/月
1、生产任务分解,按时按量完成生产任务2、本部门人员统筹和管理3、对生产过程各个工序的质量进行把关,主抓关健控制点,保证产品的出品质量。
4、定期对员工进行生产安全作业培训和质量安全培训5、突发事件的处理。
水产饲料销售经理10000-15000
1. 负责水产饲料、水产动保等产品的市场推广与销售工作,完成所辖区域的销售目标及回款任务;
2. 深入养殖一线开展客户拜访,了解规模化猪场、家庭农场等客户的饲养模式、营养需求及用料痛点,提供针对性的产品解决方案;
3. 组织或协助开展技术讲座、示范场建设、饲喂效果跟踪等技术服务活动,提升客户粘性与品牌认可度;
4. 收集并反馈市场信息、竞品动态及客户需求,协同技术、生产部门优化产品策略与服务支持体系;
5. 维护现有客户关系,开发新客户资源,建立并持续更新区域客户档案与销售台账。
任职资格:
1. 大专及以上学历,动物科学、动物营养与饲料科学、水产养殖、农学等相关专业优先;
2. 具备2年以上饲料行业销售经验,有饲料销售实绩者优先,熟悉运营模式及采购决策流程;
3. 具备较强的市场开拓能力、客户沟通能力与技术服务意识,能独立开展现场诊断与方案推介;
4. 熟练使用办公软件,具备基本的数据分析与报告撰写能力;
5. 适应经常性出差及基层养殖场实地工作环境,具备良好的抗压能力与职业稳定性。
财务主管(兼职)¥2000-3000元/月
具备财务专业知识和工作经验,较强商业思维,懂得财务规划较擅长财务管理,有食品企业经验为佳,不限年龄,兼职或顾问,无需坐班
