薪酬数据销售漳州招商加盟经理
房地产招商需求量小

漳州招商加盟经理

招商加盟经理是负责公司招商和加盟业务的专业人士。他们主要负责寻找适合加盟公司业务模式的合作伙伴,并负责进行谈判、签订合同,引导加盟商投资等工作。招商加盟经理需要具备市场分析能力,能够根据公司战略规划和市场动态,收集、整理市场信息,开展竞争对手分析、市场份额分析和市场需求分析等工作。同时,他们还需要与潜在加盟商保持良好沟通,提供专业的咨询服务,协助加盟商解决经营中出现的问题。此外,招商加盟经理还要跟进加盟店的运营情况,提供支持和指导。综上所述,招商加盟经理需要具备市场分析、谈判、沟通等能力,帮助公司寻找合适的加盟商,促进公司业务的扩张。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥9000

中位数 ¥9000 | 区间 ¥7600 - ¥10400

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

60% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
204¥14700¥6800
85
131¥13500¥7100
82
301¥12200¥3200
82
247¥12100¥1800
82
213¥12900¥2200
82
231¥12000¥3900
81
87¥11800¥1800
80
309¥11500¥2600
80
23¥23100¥1800
79
76¥14400¥3800
79

市场需求

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
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  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
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  • 广西壮族自治区
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6月新增岗位

11

对比上月:岗位新增7

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届2
22.2%
1-3年2
22.2%
3-5年5
55.6%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

招商加盟经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地招商加盟经理的招聘、薪资和就业数据。

#218 太原
0.1%6 个岗位
#219 永州
0.1%6 个岗位
#220 德宏傣族景颇族自治州
0.1%6 个岗位
#221 儋州
0.1%5 个岗位
#222 漳州
0.1%5 个岗位
#223 防城港
0.1%5 个岗位
#224 石河子
0.1%5 个岗位
#225 文山壮族苗族自治州
0.1%5 个岗位
#226 云浮
0.1%5 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

招生顾问4-6K/月

漳州大专及以上经验不限

到岗时间: 该职位为储备状态

【岗位职责】

1.负责所属划分区域的招生全流程工作,每日在区域内开展生源开发、招生宣传、院校对接等工作,精准触达目标生源及家长。

2.积极开展区域内招生推广活动,包括派发宣传物料、解答招生咨询、邀约校园参观、跟进报名意向等,提升学校在区域内的知晓度与生源转化率。

3.严格按照要求,每日、每周、每月做好招生工作复盘,及时向领导汇报反馈区域招生数据、工作进展、问题及优化建议。

4.维护区域内招生渠道关系,对接合作初中校、社区、教育相关机构等,积累优质生源资源,保障区域招生工作有序推进。

5.全力完成所属区域既定招生指标,主动配合招生办整体工作安排,协同团队完成学校总招生目标。

【任职要求】

1.持有C1 驾照,熟练驾驶,能独立完成区域内驾车出行招生工作。

2.性格外向开朗,具备优秀的沟通表达、人际交往能力,善于与学生、家长及校方人员建立良好沟通。

3.能吃苦耐劳,有较强的抗压能力和执行力,适应户外跑校、区域驻点等招生工作模式,工作积极主动。

4.有教育行业招生、市场推广相关工作经验者优先,认同学校办学理念,有强烈的目标感和团队协作意识。

5.熟悉所属招生区域的地理环境、校园分布者优先,能快速开展区域招生工作。

【招聘区域及人数】

1.芗城区、龙文区、高新区:2 名

2.长泰县:1 名

3.龙海区、漳州港、台商区:2 名
【我们提供】
有竞争力的薪酬待遇,配套招生业绩提成、奖励机制,多劳多得
集团化办学平台,清晰的职业发展路径,完善的岗前及在职培训
团队氛围融洽,定期团建,人性化管理
工作时间灵活,配套工作相关福利支持
【联系方式】期待积极肯干、目标导向的你加入招生团队,携手共创佳绩!
联系人:黄老师
学校地址:漳州市芗城区金珠路88号
工作地址:漳州市各划分招生区域(就近分配)

蔬菜销售过磅员/跟单员¥3000-6000元/月

漳州学历不限经验不限

1、负责蔬菜销售开单记录2、跟踪货物售前售中售后情况3、对接主管工作 店面销售!!无责任固定薪资!!岗位要求:
1、懂蔬菜销售沟通技巧2、有销售经验/会闽语优先考虑上班时间:早上6点-结束(下班时间不固定,一般下午三四点左右)上班地点:龙文区朝阳街道海峡农博汇7-33号百汇绿海公司

销售经理/业务经理 (漳州市区)¥4000-10000元/月

漳州学历不限1-3年

1.负责公司调味料产品在指定区域的市场拓展工作,开发并管理各类销售渠道。
2.跟踪渠道销售数据与市场反馈,优化渠道结构与运营效率。
任职要求:
1.具备市场拓展或渠道管理相关经验,有调味品行业背景和拥有相关行业资源者优先考虑。
2.拥有出色的沟通协调能力、市场分析能力及强烈的开拓精神。 薪资待遇4000-10000元左右,根据能力上不封顶

高中音乐教师10-20W/年

漳州本科及以上1年以下

到岗时间: 该职位为储备状态


1、基本要求:
身体健康,思想端正,积极阳光,责任心强,有担当有爱心,团结师生,吃苦耐劳,热爱教育事业。

2、应聘各个学科教师职位要求:
大学本科学历,持教师资格证,普通话合格证,专业对口的应往届大学毕业生。

3、有一定工作经验的优秀老师,持校级、县(区)级荣誉证书,年龄在50岁以下,身体健康,专业对口者优先录用。特别优秀者年龄可放宽。

4、省市级骨干教师,县级以上名师,高考成绩优秀的教师,高级技师(讲师)等均以证书为准,以特殊人才对待,直接录用,待遇优厚。

高中政治教师(青年教师)5-10K/月

漳州本科及以上1-3年

招聘负责人





陈老师

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**********(点击查看完整电话)


 投递简历

工作地点:

漳州 - 云霄县
福建省漳州市云霄县将军大道595号



温馨提示:
用人单位招聘人才,以任何名义收取费用(如体检费、服装费等)都属于违法,请应聘者提高警惕!

高中生物教师10-20W/年

漳州本科及以上1年以下

到岗时间: 该职位为储备状态


1、基本要求:
身体健康,思想端正,积极阳光,责任心强,有担当有爱心,团结师生,吃苦耐劳,热爱教育事业。

2、应聘各个学科教师职位要求:
大学本科学历,持教师资格证,普通话合格证,专业对口的应往届大学毕业生。

3、有一定工作经验的优秀老师,持校级、县(区)级荣誉证书,年龄在50岁以下,身体健康,专业对口者优先录用。特别优秀者年龄可放宽。

4、省市级骨干教师,县级以上名师,高考成绩优秀的教师,高级技师(讲师)等均以证书为准,以特殊人才对待,直接录用,待遇优厚。

高中政治教师10-20W/年

漳州本科及以上1年以下

到岗时间: 该职位为储备状态


1、基本要求:
身体健康,思想端正,积极阳光,责任心强,有担当有爱心,团结师生,吃苦耐劳,热爱教育事业。

2、应聘各个学科教师职位要求:
大学本科学历,持教师资格证,普通话合格证,专业对口的应往届大学毕业生。

3、有一定工作经验的优秀老师,持校级、县(区)级荣誉证书,年龄在50岁以下,身体健康,专业对口者优先录用。特别优秀者年龄可放宽。

4、省市级骨干教师,县级以上名师,高考成绩优秀的教师,高级技师(讲师)等均以证书为准,以特殊人才对待,直接录用,待遇优厚。

水产饲料配方师助理5000-7000

漳州硕士及以上经验不限

【需求职位】 研发技术岗(未来的高级配方师、营养师和CTO)【任职资格】(1)硕士及以上学历,动物营养与饲料科学等相关专业。(2)责任心、沟通能力和团队协作能力强。(3)办公地点福建 漳州,能接受全国出差。【岗位职责】(1)参与产品研发、技术升级、工艺改进相关课题攻关活动。(2)协助市场进行客户开发和维护,为客户提供技术支持和指导。(3)根据实际需求,为客户制定个性化配方和定制化产品方案。(4)参与相关技术交流,进行产品宣讲及内部技术培训。【福利待遇】(1)有竞争力的薪酬:提供全面的薪酬回报,包括岗位工资、绩效、年终奖金、项目奖金、科技创新奖。(2)温暖切实的福利关怀:涵盖健康保障、员工关怀、带薪休假、文化生活42项关怀体系。(3)全方位培养体系:量身定制培训计划,提供丰富的内部培训资源和外部学习机会,助力你的快速成长。(4)职业发展路径: 3个月实习试用—技术员—技术骨干—技术主管—高级配方师/营养师—技术专家/CTO【职位亮点】加入研发技术岗位,你将获得宝贵的实践经验和职业发展的快速通道。在这里,你将与业界专业的研发团队共同成长,洞悉行业和市场动态,探索技术前沿,独具匠心,为饲料农牧行业的未来贡献自己的力量。

收银员¥3000-3500元/月

漳州学历不限经验不限

负责学校小卖部收银及对货,服从领导安排;试用期三个月(工资3000),转正后工资3500;子*就读我校,按学校规定享有优惠政策;春节、教师节学校发放过节礼金;工作时间:早上9:30-12:30,下午3:30-06:30,晚上8:30-10:15;工作简单轻松,包住。周日晚上休息,月底2-3天月假。

生产主管¥5000-8000元/月

漳州学历不限1-3年

1. 负责生产流程的规划与优化,确保生产计划按期完成
2. 协调各工序之间的衔接,提升整体生产效率与产品质量
3. 监督并管理生产现场的安全与卫生状况,保障安全生产
4. 对生产数据进行统计分析,提出改进措施并推动实施 任职要求:
1. 高中及以上学历2. 具备三年以上生产管理经验,熟悉生产工艺流程
3. 具有良好的沟通协调能力和问题解决能力
4. 熟悉生产现场管理

总经理特助¥10000-15000元/月

漳州大专及以上1年以下

一、岗位基本信息学历要求:大学及以上学历需持有驾驶证、熟练驾驶工作经验:5年以上总经理特助相关工作经验工作休息:单休二、岗位福利1. 基础保障:缴纳五险,保障员工基础权益,薪资亦可面议;
2. 食宿福利:免费提供膳食及住宿,解决生活刚需;
3. 激励福利:享有绩效分红,年度考核优秀者可参与公司年度分红,薪资上限可观。三、个人特质要求性格外向大方,熟练掌握商务礼仪、具备专业商务知识;逻辑思维清晰缜密,判断力、执行力强,具备高度责任心与职业素养,适配高层辅助工作节奏。
四、核心任职能力(必备条件)1. 综合管理与逻辑研判能力快速吃透公司整体营运架构,熟悉生产、财务、营销、人事各大核心部门工作逻辑;具备独立的问题分析、研判及落地解决能力,可自主高效处理各类跨部门对接、协调、统筹事务,保障公司日常运营顺畅。
2. 高度职业操守与保密意识岗位接触董事会资料、公司财务数据、投资规划等核心机密信息,要求具备极强的保密意识和信息敏感度;个人忠诚度高、职场立场坚定,严守公司内部信息,恪守职业底线。
3. 全方位沟通协调能力对内可高效对接、协调生产、品保、财务、人资等各部门,统筹推进各项内部工作落地;对外可独立对接客户、政府单位、银行、合作顾问等外部主体,妥善处理各类商务、对接事务,维护公司对外形象及合作关系。
4. 专项专案管理能力具备独立的项目规划、进度追踪、风险管控能力,可主导大宗采购等重点项目全流程落地;熟练制作进度报告、kpi报表、里程碑文件,具备专业商务简报制作与汇报能力。
5. 熟练文书处理能力精通各类办公软件:熟练使用word撰写合同文件、整理会议纪要;运用excel完成预算编制、财务报表整理统计;使用ppt制作董事会汇报等高阶决策资料,可快速梳理、整合高层决策所需各类文书材料。
6. 高效时间管理与抗压能力具备极强的责任意识与岗位担当,能够同时承接多项紧急工作任务;可精准判断工作优先级、合理统筹工作时序,能够配合高层不定时工作节奏,高效完成各类突发及日常工作。五、优先录用条件具备食品制造行业工作经验或厂区建厂相关经验者优先录用,工作考核表现优异者可享受公司年度分红激励。工作地点:东山县海发路科技园

招商经理1.2万-1.6万/月

合肥本科及以上1年以下

1. 制订年度招商方案,并组织团队达成目标;
2. 区域市场分析,竞品项目调研,按季度呈报市场报告,适时调整租金方案;
3. 定期拜访行业,储备挖掘商户资源;
4. 集团全民招商培训、招商部门人员培训;
5. 行业客户整合,跟进意向客户签约入驻;
6. 招商推广策划;
7. 客户矛盾跟进消化。

任职资格:

1. 大学本科及以上学历,市场营销、建筑学、经济管理等相关专业优先;

2. 5年及以上写字楼/商业/产业园招商相关经验,有团队管理经验者优先;
3. 熟悉招商流程、合同基础条款、租金测算、进场装修对接等实操工作;
4. 沟通谈判能力强,目标感强、抗压能力强,能主动拓客、跟进落地;
5. 熟练操作相关办公\AI软件。

招商专员

湖州学历不限1年以下

1. 全日制本科及以上学历,专业不限,应届生、转行求职者均可投递;
2. 为人踏实稳重、做事务实肯干,吃苦耐劳,愿意深耕商业招商行业,愿意下沉一线跑市场、做走访、做基础维护,心态端正,不浮躁、不眼高手低。
3. 具备基础沟通表达能力,待人真诚有礼貌,愿意主动沟通对接商户,抗压能力良好,能适配商圈外勤走访、日常驻场工作节奏;
4. 熟练使用Office基础办公软件,可独立整理表格、录入数据、撰写简单工作记录,做事细心,执行力强,交办工作闭环落地;