薪酬概览
平均月薪
¥27200
中位数 ¥30000 ｜ 区间 ¥19400 - ¥35000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
11月新增岗位
25
对比上月：岗位新增23
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 5 | 20% |
| 5-10年 | 20 | 80% |
热招职位
QC（用于进料检验或机加制程检验）￥4000-7000元/月·13薪
制程检验：
1、过程质量监控：
1.
1、按工艺文件，检验规范对机加工序（车、铣、cnc加工等）进行首件、巡检、验证设备参数、刀具状态、工装夹具符合性；
1.
2、监控关键工序（如尺寸精度、形位公差、表面粗糙度等）稳定性，及时识别异常（如振刀、过切、毛刺等）。
1.
3、记录过程数据（如不良率等），生成巡检报告并反馈异常。
2、问题处理与追溯：
2.
1、对不合格品进行标识、隔离，开具《不合格品处理单》，推动生产部门返工/返修或报废。
2.
2、参与分析制程异常原因（如程序错误、设备故障、认为操作失误），跟踪纠正措施闭环。
2.
3、协助工艺组优化检验标准或工艺参数，减少重复性质量问题。
进料检验：
1、检验执行与记录1.
1、按标准检验：依据《进料检验规范》、技术图纸、样品或客户特殊要求，对来料进行外观、尺寸、性能、包装等项目检验；
1.
2、记录与报告：填写《进料检验报告》，记录检验数据，不合格项及处理结果，并录入erp或指定文件夹；
1.
3、标识与隔离：对合格品贴绿色标签放行，特采贴黄色标记录，不合格贴红色标签隔离。
2、不合格品处理2.
1、初步判定：对检验不合格品来料初步分析（尺寸超差、材质不符、表面缺陷），判定是否合格或不合格；
2.
2、反馈与跟进：及时通知qe、采购、生管、仓库,并跟进异常是否闭环；
2.
3、退货处理：对不合格品或重复发生问题的物料，监督退货流程并记录供应商绩效；
3、检验工具与标准维护：
3.
1、量具管理：定期校准检验工具，确保量具准确性；
3.
2、标准更新：根据设计变更、及时联络需求更新《进料检验规范》；
3.
3、样品管理：保管标准样品、限样样品作为检验对比基准。
4、数据统计与改进：
4.
1、数据分析：汇总来料不良数据；
4.
2、防错措施：推动检验手法向标准工装检验，提升检验时效。
应聘条件说明1、教育背景：中专/高中及以上学历，机械、机电、数控等相关专业优先；
2、工作经验：1年以上机加行业检验经验，熟悉机加工艺流程（切削、表面处理等）；
3、专业技能：熟练使用通用检具：卡尺、千分尺、二次元、粗糙仪等（有三坐标经验优先）；
4、图纸识别能力：能读懂机械图纸（形位公差标注），理解几何尺寸和公差要求；熟悉机加产品常见标准（gb、iso、din)；
5、质量工具应用：qc手法、5w分析、pdca循环；
6、软控能力：
6.
1、责任心与细致度：对检验结果负责，能发现细微缺陷（如0.01mm级尺寸偏差、表面划痕）；
6.
2、执行力与原则性：严格按标准执行检验，不因生产或其它部门压力妥协质量要求；
6.
3、沟通能力：能清晰描述问题，与生产、工艺组部门协助推动改进；
6.
4、学习能力：快速掌握新产品检验要求，适应多品种、小批量生产模式。
品控主管￥6000-10000元/月·13薪
1. 品质体系搭建与落地2. 全流程质量管控3. 质量异常与客诉处理4. 检验管理与台账记录5. 合规审核与客户验厂对接6. 品质培训与优化升级任职要求：
1. 大专及以上学历，食品科学、食品安全等相关专业优先，3年以上食品厂品控管理经验，熟悉速冻食品行业标准；
2. 精通食品生产全流程质控、卫生消杀、留样管理、台账体系，熟悉sc体系、食品追溯体系，有茶饮小料、速冻食品行业经验者优先；
3. 有头部茶饮品牌（蜜雪、古茗、喜茶等）供应链验厂对接经验，熟练处理品质异常及客户客诉整改；
4. 具备专业的质检判断能力、数据分析能力和问题复盘整改能力，细心严谨、原则性强；
5. 熟练使用办公软件，可独立编写质量报告、整改方案，具备团队培训和管理能力。
CQE客诉助理￥4000-8000元/月·13薪
负责客退产品接收、登记、整理，安排异常复现、复测测试。跟进不良品检修、维修进度，盯紧检修补货交期，确保按时出货。协助 qe 工程师做客退异常原因排查、问题分析，整理数据和不良记录。填写异常报表、8d 资料、品质台账，归档各类客退 / 品质文件。对接生产、维修、仓库，同步异常信息，跟进改善对策落地。日常品质巡检、不良样品整理留样，协助处理客诉相关基础事务。沟通协调能力强、跨部门合作顺畅。组装动手能力强1年以上qe工作经验
1.高中及以上
2.安全管理规定、商管百货常识
3.有相关安保服务经验优先，退伍军人优先
4.身高172cm以上，形象佳，无纹身及不良嗜好
1.质量管理体系的制定与执行；
2.质量管理与改进；
3.产品与服务的质量控制；
4.质量审核与监督；
5.质量问题的处理与客户投诉管理；
6.供应商质量管理；
7.质量培训与文化建设；
8.团队管理与协调；
9.其他交办工作。
1、根据前台和车间主管的分配，认真、仔细完成维修工作；
2、负责在维修过程中对客户车辆采取有效的防护措施；
3、负责按委托书项目进行操作，在维修过程所出现的问题及时向管理层汇报；
4、对每个维修项目必须自检，合格后转到下个工序，不断提高了专业技术，保证维修质量。
财务主管￥6000-10000元/月
1.全面负责工厂财务部整体运营管理，搭建完善工厂财务核算、成本管控、资金管控、内控管理制度，统筹财务团队日常工作安排、业务稽核与绩效考核。
2.主导工厂生产成本核算管理，牵头原材料、半成品、产成品成本归集分摊，把控生产损耗、物料管控，按月出具单品成本分析、经营利润分析、费用管控分析报表，向厂长及总公司汇报经营数据。
3.负责全盘账务审核、月末结账审核，把控应收、应付账款往来对账管理，管控客户回款账期、供应商付款计划，统筹工厂现金流规划与资金预算管理。
4.统筹税务全盘工作，负责增值税、个税、企业所得税等月度 / 季度 / 年度纳税申报，做好进项发票管理、税负筹划、发票合规管控，对接税务、银行、审计、统计等外部单位。
5.牵头组织月度、季度、年度仓库大盘点与固定资产盘点，监督仓库出入库单据流程规范，保障账实、账账、账表相符，排查库存、资金、费用财务风险。
6.审核日常费用报销、对外付款、合同付款、预付账款支出，严格执行公司内控审批流程，规范报销、采购、付款财务审批制度。
7.统筹财务档案管理、凭证装订归档，配合内部审计、外部专项审计工作，持续优化财务流程，提升工厂财务精细化管理水平。
任职要求1.大专及以上财务、会计、财务管理相关专业，持有中级会计职称优先，5 年以上制造业 / 食品加工厂全盘财务工作经验，有速冻食品、生产工厂成本核算管理经验优先。
2.熟悉工厂生产成本核算全流程，能够独立完成生产成本归集、单品成本核算、生产损耗分析，精通 erp 财务系统、进销存仓库对账管理。
3.熟悉国家财税法规、全盘账务处理、纳税申报、税务筹划，能够独立应对税务核查、税负管控。
4.具备独立带队管理经验，能带总账会计、成本会计、出纳开展分工协作，逻辑清晰、原则性强，具备较强的数据敏感度与风险管控意识。
5.熟练使用金蝶 / 用友财务软件、excel 高级函数（数据透视表、vlookup 等），能独立制作经营分析报表。
6.工作严谨细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力，能对接车间、仓库、业务部门落地财务管控要求。薪资待遇•薪资：6000一10000（根据资历、行业经验核定）•福利：社保缴纳、节日福利、年终绩效、包食宿、带薪年假、月度团建、定期体检
教务专员4-6K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
岗位要求
- 教育背景：本科及以上学历，教育管理等相关专业优先。
- 专业技能：熟练使用办公软件，如Word、Excel等，具备一定的数据分析和处理能力。同时，要熟悉教学管理系统的操作。
- 沟通能力：具备良好的沟通能力，能够与教师、学生和其他部门工作人员进行有效的沟通和协调。
- 组织协调能力：有较强的组织协调能力，能够组织各类教学活动，协调教学资源。
- 责任心：工作认真负责，有较强的服务意识和敬业精神，能够耐心细致地处理各种教学事务。
工作职责
- 教学计划与安排：协助制定和调整教学计划，安排课程表，确保教学秩序的正常运行。同时，要协调教室、实验室等教学场地的使用，保证教学活动的顺利开展。
- 考试管理：负责组织各类考试，包括安排考试时间、地点，组织监考人员，以及考务用品的准备等工作。还要协助进行试卷的收集、整理和成绩的录入、统计等工作。
- 学籍管理：负责学生学籍信息的管理，包括入学注册、转学、休学、复学、毕业等手续的办理。同时，要维护学生学籍档案，确保学籍信息的准确和完整。
- 教学质量监控：协助开展教学质量评估工作，收集教师和学生对教学工作的意见和建议，及时反馈给相关部门和教师，促进教学质量的提高。
- 教师教学管理：协助管理教师的教学工作，包括教学任务的分配、教学工作量的统计等。