建筑设计管理需求量小
设计总工
设计总工是一个企业中负责设计部门的管理和协调工作的高级职位。设计总工通常需要具备深厚的设计理论基础和丰富的实践经验,能够领导团队进行产品设计、工业设计、建筑设计等方面的工作。他们需要对市场需求和产品趋势有敏锐的洞察力,能够制定长期的设计规划和发展战略。除此之外,设计总工还需要协调不同部门之间的合作,包括与工程团队、营销团队等的密切合作,确保设计方案的顺利实施。设计总工还需要参与招聘、培训和评估设计人才,推动团队的技术创新和专业发展。总之,设计总工在企业中扮演着至关重要的角色,是设计部门的领导者和战略规划者。
施工组织设计BIM技术应用危大工程方案一级建造师技术交底
热招城市
郑州
开放岗位 24+
市场偏好
>10年
占开放岗位约 50%,需求最高
平均月薪
¥46100
开放岗位
20
薪酬概览
平均月薪
¥46100
中位数 ¥30000 | 区间 ¥35700 - ¥56500
来自全网 20 份数据
月薪分布
65% 人群薪酬落在 15-30k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
5-10年
>10年
不限经验
影响薪资的核心维度2:学历背景
专科
本科
硕士
不限学历
影响薪资的核心维度3:所在行业
市场需求
11月新增岗位
92
对比上月:岗位新增78
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 30 | 31.3% |
| >10年 | 51 | 53.1% |
| 不限经验 | 15 | 15.6% |
