枣庄人事行政专员
人事行政专员是负责协助人力资源部门进行招聘、培训、员工福利和劳动关系等工作的专业人士。他们负责处理员工档案管理、招聘流程、员工福利管理、绩效考核、员工关系沟通等日常人事行政工作。人事行政专员还通常负责协助编制人力资源政策、参与员工培训计划的制定和实施，协助处理员工福利及保险事务，以及协助处理劳动合同签订和终止的相关工作。除此之外，人事行政专员也需要与各部门沟通协作，确保各项人事行政工作的顺利进行。这个职位需要具备较强的沟通能力、组织协调能力、细致耐心和责任心。
薪酬概览
平均月薪
¥5700
中位数 ¥6000 ｜ 区间 ¥4500 - ¥6800
数据来源：谈职全网33份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
97% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
53
对比上月：岗位新增6
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 3.6% |
| 1-3年 | 17 | 30.4% |
| 3-5年 | 2 | 3.6% |
| 不限经验 | 35 | 62.5% |
热招职位
小学语文教师(应届生)50元/课时
岗位职责：
1、主持制定学校教学(教研)工作计划、制度，并负责指导实施;
2、按时检查教师的业务，做好考核记录、总结、通报、填写教学日志;
3、安排、组织集体备课和听、评课;
任职要求：
1、大专或以上学历，有2年以上教学管理经验；
2、有丰富的教研经验，对小学教学教研工作有较深的积累和研究；
3、良好的组织计划能力，培训能力和沟通能力，执行力强；
小学全科教师(应届生)50元/课时
岗位职责：
1、主持制定学校教学(教研)工作计划、制度，并负责指导实施;
2、主持召开学校教学教研工作会议，按计划安排、布署学校教学(教研)活动，做好记录;
3、按月检查教师的业务，做好考核记录、总结、通报、填写教学日志;
4、安排、组织集体备课和听、评课;
任职要求：
1、大专或以上学历，有2年以上教学管理经验；
2、有丰富的教研经验，对初中教学教研工作有较深的积累和研究；
3、良好的组织计划能力，培训能力和沟通能力，执行力强；
1、对各种品牌车型进行出镜直播讲解，熟悉了解各种车型的车况配置价格政策，直播内容以聊车相关内容为主，掌握必备知识储备；
2、在直播过程中针对用户实时提问，进行针对性讲解，和引导式沟通，增加亲和度，获取用户信任，吸引粉丝关注并引导留咨；
3、根据自身风格特点，配合参与短视频脚本的输出，同时进行视频的出镜拍摄，根据主播形象打造个人IP；
4、通过直播互动形式引导鼓励顾客留咨试驾，跟进直播效果，复盘总结分析直播数据，并不断改进优化；
5、非直播或拍摄期间，配合运营、结合用户需求完成直播前期的准备工作；
文员4000-6000元/月
1. 负责技术部各类机械图纸的接收、核对、分类、归档与整理工作，保证图纸资料规整、有序、可追溯。
2. 能够看懂基础机械零件图、装配图，核对图纸尺寸、标注、工艺信息，及时标注图纸问题并反馈给技术工程师。
3. 协助技术工程师完成图纸修改、更新、版本替换工作，同步更新图纸台账，杜绝旧版图纸混用。
4. 负责技术图纸电子版、纸质版的统一管理、备份、存档，按需完成图纸调取、打印、分发工作。
5. 协助技术部完成日常技术资料整理、单据汇总、数据统计等辅助性技术工作。
任职要求1. 专业要求：机械制造、机械设计、机电一体化等相关机械专业，大专及以上学历，应届生或有无经验均可。
2. 核心技能：熟练识读机械二维图纸，熟悉图纸标注、公差、粗糙度、装配关系等基础专业知识，能准确甄别图纸基础问题。
3. 软件能力：熟练使用Office办公软件，会基础CAD图纸查看、简单操作优先，无需复杂建模能力。
4. 职业素养：工作细心严谨、责任心强，做事有条理，具备良好的资料整理和归档习惯；服从部门工作安排，沟通顺畅，踏实稳重。
5. 其他要求：愿意稳定长期从事技术辅助工作，零基础、应届生可培养。
办公室文员4000-6000元/月
1、负责服装商品的到货、上架、调拨及库存管理，确保商品流转顺畅；
2、跟进商品销售情况，结合数据反馈及时调整货品配置与陈列建议；
3、协同门店与仓储团队，保障库存准确性与周转效率；
4、定期整理商品运营报表，支持商品策略优化与决策分析；
任职要求：
1、具备良好的商品管理意识，对服装品类有敏锐的市场感知力；
2、熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力；
3、沟通协调能力强，能够高效对接多方业务环节；
4、工作细致认真，责任心强，能适应快节奏的商品运营工作。
5、会使用erp系统
1.负责组织筹备董事会相关会议、总经理办公会等公司有关会议，拟定会议纪要、会议决议并督促落实；
2.负责公司收文、发文管理、规章制度的收集、存档等归口管理；公司有关文件、会议纪要、会议决议、公司领导部署督查，重要协议整理、归档管理工作；
3.负责公司印章日常管理、用印管理、用印文件归档相关工作；
4.负责公司综合服务保障，办公室配备调整及办公室以及公共区域办公设施设备维护、更新，负责统一类办公用品、办公类固定资产采购；
5.配合上级公司开展审计对接，负责制度体系建设相关工作；负责公司内控、合规、风控相关工作；
6.领导交办的其他工作。
办公室文员（社保，双休）4000-8000元/月
1、负责公司各类文件的起草、打印、复印、装订及归档管理工作，确保文件资料的完整性和有序性。
2、协助安排公司各类会议，包括会议通知的下发、会场的布置、会议记录的整理以及会议纪要的撰写。
3、做好公司办公用品的采购、分发、盘点和管理工作，保证办公用品的充足供应，合理控制办公成本。
4、负责公司访客的接待工作，包括引导访客、安排会见等，展现公司良好形象。
5、协助处理公司的日常行政事务，如固定资产管理、环境卫生监督等。
6、完成领导交办的其他临时性工作任务。
任职要求:
1、行政管理、文秘等相关专业优先;有驾照并且开车熟练。
2、工作经验:有1年以上行政文员相关工作经验者优先;优秀应届毕业生也可考虑。
3、技能要求:具备良好的文字功底，能够熟练撰写各类文书、报告等;熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PowerPoint等)及办公自动化设备;具有较强的沟通协调能力和组织能力，能够高效处理各项行政事务。
4、职业素质:严谨细致，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神;岗位福利:社会保险，周末双休
文员月薪范围：4000-5000元
1、负责公司日常接待、电话接听、客户信息登记与整理归档。
2、负责文件录入、资料整理、合同单据归类、台账统计。
3、配合设计师、业务人员整理图纸资料、报价清单、对接内勤事务。
4、负责日常办公卫生、物资管理、简单行政后勤工作。
5、完成领导安排的其他日常辅助工作。
任职要求
1、熟练电脑基础操作，会Office办公软件，打字熟练。
2、做事细心耐心、责任心强，条理清晰，执行力好。
3、性格温和、善于沟通，服从工作安排。
4、有无经验均可，接受应届生，公司可带教。