枣庄销售VP
销售VP是销售部门的高级管理职位,负责制定销售策略、目标并监督销售团队的工作,确保实现销售业绩。他/她通常报告给公司的高管层,负责制定销售预算、招聘、培训和管理销售团队,同时与其他部门合作,以确保产品和服务的成功推广和销售目标的达成。销售VP需要具备领导能力、良好的沟通技巧、商业头脑和对市场趋势的洞察力,以及丰富的销售经验和成功的销售记录。他/她应该能够分析数据、制定销售战略并能够激发团队成员的潜力,以实现销售目标和公司的长期增长。
薪酬概览
平均月薪
¥25800
中位数 ¥22500 | 区间 ¥18900 - ¥32600
数据来源:谈职全网17份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
58.8% 人群薪酬落在 15-30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
10月新增岗位
17
对比上月:岗位减少9
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 5 | 33.3% |
| 5-10年 | 8 | 53.3% |
| 不限经验 | 2 | 13.3% |
热招职位
小学语文教师(应届生)50元/课时
岗位职责:
1、主持制定学校教学(教研)工作计划、制度,并负责指导实施;
2、按时检查教师的业务,做好考核记录、总结、通报、填写教学日志;
3、安排、组织集体备课和听、评课;
任职要求:
1、大专或以上学历,有2年以上教学管理经验;
2、有丰富的教研经验,对小学教学教研工作有较深的积累和研究;
3、良好的组织计划能力,培训能力和沟通能力,执行力强;
小学全科教师(应届生)50元/课时
岗位职责:
1、主持制定学校教学(教研)工作计划、制度,并负责指导实施;
2、主持召开学校教学教研工作会议,按计划安排、布署学校教学(教研)活动,做好记录;
3、按月检查教师的业务,做好考核记录、总结、通报、填写教学日志;
4、安排、组织集体备课和听、评课;
任职要求:
1、大专或以上学历,有2年以上教学管理经验;
2、有丰富的教研经验,对初中教学教研工作有较深的积累和研究;
3、良好的组织计划能力,培训能力和沟通能力,执行力强;
1、对各种品牌车型进行出镜直播讲解,熟悉了解各种车型的车况配置价格政策,直播内容以聊车相关内容为主,掌握必备知识储备;
2、在直播过程中针对用户实时提问,进行针对性讲解,和引导式沟通,增加亲和度,获取用户信任,吸引粉丝关注并引导留咨;
3、根据自身风格特点,配合参与短视频脚本的输出,同时进行视频的出镜拍摄,根据主播形象打造个人IP;
4、通过直播互动形式引导鼓励顾客留咨试驾,跟进直播效果,复盘总结分析直播数据,并不断改进优化;
5、非直播或拍摄期间,配合运营、结合用户需求完成直播前期的准备工作;
销售总监8-15K/月
1.在总经理/副总经理领导下,全面负责企业产品市场开发、客源组织和产品销售组织工作。定期组织市场调研,收集市场信息,分析市场动向、特点和发展趋势。制定市场销售策略,确定主要目标市场、市场结构和销售方针,报总经理/副总经理审批后组织实施;
2.提出销售计划编制原则、依据,组织销售部人员分析市场环境,制定和审核销售预算,提出产品价格政策实施方案,向销售部人员下达销售任务,并组织贯彻实施;
3.掌握产品市场的动态,每周在总经理/副总经理主持下,分析销售动态、销售成本、存在问题、市场竞争发展状况等,提出改进方案和措施,监督销售计划的顺利完成;
4.协调销售部和各部门的关系,经常保持同上级的密切沟通,并同各客户建立长期稳定的良好协作关系;
5.提交产品重要销售活动和参加产品展销活动实施方案,组织人员、准备材料,参加销售活动,广泛宣传企业产品和服务,对销售效果提出分析,向总经理/副总经理报告;
6.定期检查销售计划实施结果,定期提出销售计划调整方案,报总经理/副总经理审批后组织实施;
7.掌握产品价格政策实施情况,控制公司不同客户对象及其不同时间的价格水平,定期检查计划实施结果,及时提出改进措施,保证企业较高的平均盈利水平;
8.定期走访客户,征求客户意见。掌握其它销售情况和价格水平,分析竞争态势,调整产品销售策略,适应市场竞争需要;
9.定期培训、考核造就一支不同年龄和不同层次的产品销售专业队伍;
10.制定销售部管理制度、工作程序,并监督贯彻实施。严格控制销售费用开支、签发开支范围和标准,监督销售费用的使用。
任职要求
1.年龄38-55岁,大学本科或同等以上学历。
2.个人形象好,爱干净整洁;懂商务和餐桌礼仪。
3.熟悉各类立体车库原理、运作、安装及操作。
4.行业相当职务从业3年以上。
5.有很强的市场分析和洞察能力;
6.有较强的市场营销策划能力,有过多项大型成功的市场营销策划案例者优先;
7.有较强的团队开发和管理、培训能力,人品素质好,诚信佳,语言沟通和表达能力强;
8.能独立制作标书,有多次相关投标实操经验。
9.熟练掌握运用CAD及WODR等办公软件。
10.有80个经销商以上的行业资源或合作关系。
11.能吃苦耐劳,接受出差和加班等公司安排。
市场销售总监-五险一金10000-15000元/月
1.对营销活动的计划、组织、指导和监控的过程进行直接的管理。
2.按照酒店、市场状况制定营销策略。采取有效方式提升酒店的形象和经济效益。
3.制定营销部内部各种管理制度。
4. 制定合理的价格体系。
5.制定每年每月的预算并负责执行完成该预算。
6.制定每季度每月各销售代表的业绩任务和总结业绩完成情况。
7.维持并提升最大营销额,客人及客户满意度,
8. 管理销售部、公关策划部、预订部的工作。
9.协调各种因素,包括:广告,促销活动,宣传,营销人员社会关系,特别营销专案,客户关系,以巩固和提高企业的商业价值。
10. 主持销售培训工作。
11. 完成每月、每周之销售总结报告。
12.确认酒店管理和服务名类的商务机构,预测并确认此管理和服务可能产生的最大利润。
13.根据市场特点和潜力,建立并不断更新营销计划和促销活动。
14.制定、筹划、监督年度营销方案地执行情况,如有必要则进行复审和定期修订。
15.制定广告和商业促销的年度预算。
16.计划和执行市场活动。
17.开拓并维护客户资源,包括旅行社、OTA平台、企业客户等,建立长期稳定的合作关系。
【岗位要求】需要舟山酒店销售工作经验
1. 具有营销,市场或相关领域的大专**。
2. 5年以上酒店行业市场销售管理经验,有高星级酒店市场总监或同等职位经历者优先。
3.具备敏锐的市场洞察力及数据分析能力,能独立制定并落地营销方案。
4.拥有丰富的客户资源及渠道**,熟悉华东区域市场者更佳;
5.优秀的沟通协调能力及商务谈判技巧,能高效对接内外部合作伙伴;
6.对酒店行业趋势、数字化营销及新兴渠道有深刻理解,创新能力强;
7.抗压能力强,适应快节奏工作环境,能接受必要的出差安排。
1.负责战区整体收入目标达成与销售管理工作:包括给客户提供冷链仓储物流服务、供应链解决方案等。
2.研究冷链物流行业市场发展趋势、挖掘潜在客户需求、竞品分析等;
3.建立并维护良好大客户客户关系并深入客户完成业务的二次开发。
任职资格
1.统招大专以上,本科优先,具备8年以上工作经验;
2.5年以上物流行业销售工作经验,有物流、冷链、供应链等相关行业销售经验者优先;
3.有属地化餐饮(快餐连锁、茶饮、咖啡)、商场、新零售、肉类、冻品、水产、食品等B端客户资源优先;
4.熟悉仓储配送各环节,具备营运经验,且能提供 相应的仓配解决方案
5.性格外向、沟通能力强、具备良好的演讲和谈判能力;
6.注重效率,能适应高强度、快节奏的工作环境,有激情,有强烈的团队协作意识;
1.负责根据公司年度预算、年度工作计划,分解月工作计划,并监督、参与计划及时、有效的实现,确保部门工作有序、高效、规范进行;
2.负责规范贯彻公司内部和各销售公司为销售部门制定的标准和方针,结合公司实际情况编制销售流程;
3.负责统筹协调内外部相关资源,在各阶段的日常销售目标、客户运营等业务指标达成;
4.负责按照品牌公司要求,配合各品牌销售推广和工作指导,定期向各品牌汇报运营情况,结合各品牌公司政策,组织参与相关产品策划、价格制定、政策包装等销售活动开展实施,完成各项指标;
5.负责参与制定相关衍生业务的销售策略及对日常完成情况的跟踪,带领下属员工共同实现衍生业务各项指标达成、提升;
6.负责参与制定营销企划方案、营销大日程、客户基盘开发方案、客户运营方案,并执行各项方案有效实施落地,同时依据实际业务开展情况,有效调整,实现各项业务指标达成;
7.负责定期组织部门内进行客户分析,建立客户关系,挖掘客户需求,开发客户资源,有效管理与利用;制定满意度目标,并保证目标完成,监督部门满意度指标的达成情况;
8.完成上级领导交办的其他工作。
工作地点:海口
领克销售总监(五险一金,法定节假日)8000-12000元/月
1. 负责制定并执行领克品牌销售策略与计划
2. 带领团队完成销售目标,提升市场占有率
3. 分析市场动态,为公司提供销售决策支持 任职要求 2年以上汽车销售管理经验,有领克品牌经验优先 具备优秀沟通、团队管理及抗压能力 五险一金,法定节假日,不定期团建,节日福利等
水产饲料添加剂销售总监15000-30000
1.负责水产板块的运营管理工作;
2.负责水产板块营销人员、经销商团队的建设;
3.负责水产板块老客户的维护、新客户的开发;
4.负责水产板块的货款回收。
1、目标管理和分解:承接所辖市场的出口业务指标,并根据不同市场特点进行目标分解与落实。
2、市场分析与洞察:组织开展所辖区域的市场调研与竞争分析,定期输出市场洞察报告,为业务决策提供支持。
3、渠道管理与评估:负责各市场代理商的走访和客户关系维护。
4、业务流程审核:依据公司制度与流程,负责出口业务关键环节(如合同、订单)的审批与风控。
5、风险控制与合规:统筹辖区市场业务风险管控,防范库存积压与收汇风险;严格执行安全、保密及合规要求,及时识别并应对运营风险
6、团队管理:协助主任管理小区团队


