薪酬概览
平均月薪
¥8200
中位数 ¥8500 ｜ 区间 ¥5800 - ¥10600
数据来源：谈职全网11份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
54.5% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
11
对比上月：岗位新增1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 15.4% |
| 不限经验 | 11 | 84.6% |
热招职位
后端程序员4000-10000元/月
主要职责：
1、熟练掌握Java及前端开发语言如HTML、VUE、CSS、UniAPP等;
2、熟练MYSQL、SQL语句,使用 各种类型数据库;
3、熟悉软件开发模式、框架、思想，有良好的前端审美能力能力;待遇：试用期3个月，3000—5500元/月正式上岗3000—8000元/月签订3年期劳动合同，购买五险一金
温室种植工+长期2500-5000元/月
工作地点:玉溪市红塔区春和街道刘总旗玉溪椒椒农业有限公司岗位职责：
1. 负责大棚内作物的盘头、掐尖、打叶、采果等日常种植管理作业；
2. 负责仓库内彩椒的流水线分拣与包装工作；
3. 工作内容可计件，实行多劳多得机制。
任职要求：
1. 身体健康，能适应农业作业环境；
2. 服从工作安排，具备良好的团队协作意识
绿化工（双休）2200-2400元/月
温馨提示：请求职者投递完简历后，点击“电话”联系企业。负责园区内绿植、花卉、草坪的日常养护，包括浇水、施肥、修剪、除草、病虫害防治等工作。周末双休，免费提供两餐。
会计3500-6000元/月
1.会计或相关专业,了解国家财经政策和会计、税务法规；
2.工作积极主动、细致认真、谨慎细心、责任心强；
3.具有较好的人际沟通、协调能力、团队意识；
4.熟练使用财务软件,熟练操作办公自动化设备5.能独立完成中小企业的代理记账全部过程，熟悉税务申报和账务处理业务；
6.取得初级会计资格证或中级会计资格证优先。岗位薪资待遇：
1、薪酬：基础工资+交通补贴+提成+绩效+工龄工资=3500-5500元/月2、福利待遇：周末双休、社会保险、生日假、公休假、法定节假日、培训、学历提升补助、公司定期组织团建等活动等3、上班时间：上午8：10-12：00 下午14：00-18：00
休闲食品配送员4000-6500元/月
温馨提示：请求职者投递完简历后，点击“电话”联系企业。岗位职责
1. 负责公司休闲食品的配送工作，确保商品按时、安全送达指定门店。
2. 按照标准流程完成商品的陈列与摆放，提升门店销售氛围。
任职要求
1. 具备良好的责任心和执行力，工作态度积极主动。
2.具备基本的沟通能力和服务意识，适应团队协作。
校园安保人员（内保专岗）五险2500元/月
内保专岗任职要求
1. 大专及以上毕业，退役军人|,有安保相关经验者优先
2. 具备良好沟通能力与应急处置能力，懂电脑会开车，服从性强，能吃苦耐劳薪资:2500（买五险）
网络运营（策划，文案修改）2500-20000元/月
温馨提示：请求职者投递完简历后，点击“电话”联系企业。岗位职责
1. 负责抖音平台的直播内容策划与执行，提升直播间观看量和用户互动率。
2. 独立完成短视频内容的脚本撰写、拍摄及后期剪辑工作，确保内容质量与传播效果。
任职要求
1. 具备良好的语言表达能力，口才出众，有较强的表现力和感染力。
2. 熟悉抖音平台运营机制，有相关直播或短视频制作经验者优先。
电话销售2020-20000元/月
1. 学历与经验专业不限，有无销售经验均可，欢迎应届生、假期工、转行求职者、零基础新手；有财税行业、电话销售、客服、招商销售经验者优先录用。
2. 能力要求口齿清晰，普通话流利，语言表达逻辑清晰，善于沟通、主动倾听，能够精准捕捉客户需求；具备基础的电脑操作能力，可熟练完成打字、表格记录、客户系统录入等工作。
3. 素质要求心态积极乐观，抗压能力强，能接受销售岗位业绩考核；目标感强，有上进心，愿意主动学习财税基础知识和销售技巧；具备良好的执行力和团队协作意识，服从公司管理。
4. 其他要求品行端正、诚实守信，无不良从业记录；工作认真负责，有耐心和毅力，不排斥电话外呼工作，能够稳定长期发展。
四、薪资福利1. 薪资结构：无责底薪+高额提成（上不封顶）+开单奖励+月度销冠奖+季度奖金+年终奖金，多劳多得，收入透明。
2. 新人保障：零基础一对一老带新培训，专业话术指导、财税知识培训，快速上手出单，新人专属扶持奖励。
3. 日常福利：周末双休、法定节假日正常休假、节日福利、团队激励红包。
4. 晋升空间：电话销售→销售组长→销售主管→销售经理→项目合伙人，内部晋升透明，不空降管理层，优先提拔优秀员工。
5. 工作环境：室内办公，公司提供精准客户资源，专注打电话即可。
店内接待 销售 服务，人员（无责底薪3000）3000-8000元/月
温馨提示：请求职者投递完简历后，点击“电话”联系企业。岗位职责：
1. 负责门店的日常运营管理工作，确保各项业务有序开展。
2. 积极开展客户销售工作，拓展客源，提升业绩。
任职要求：
1. 具备良好的沟通协调能力，能够与客户建立良好关系。
2. 拥有较强的销售技巧和市场开拓能力。上班时间：早上8:00~12:00 下午14:00~18:00
会计（单双休+年终奖+弹性工作+各种补贴）3500-4500元/月
温馨提示：请求职者投递完简历后，点击“电话”联系企业。岗位职责
1. 负责公司日常财务收支及账务处理，确保数据准确无误。
2. 编制和审核各类财务报表，提供财务分析支持。
任职要求
1. 熟悉财务软件及办公自动化工具，具备良好的数据处理能力。
2. 工作细致认真，责任心强，具备良好的职业操守。
1. Provide everyday wind technicques and providing wind resource consultation service for all GWI departments.
为GWI各部门提供日常风电技术和风电资源咨询服务
2. Compile reports on sales and wind resource analysis and model-selection.
编制销售报告和风能资源分析及选型报告。
3. Investigate the the wind power sites and compile investigation reports
对风电站点进行调查，编写调查报告
4. "Conduct the microcosmic and spot location-selecting; Compile reports and participate in the appraisal of plans.
进行微观和现场的选址；编写报告，参与计划评审
5. Organize the Guidline management
组织指导方针的管理
6. Organize wind power research and compile research reports
组织风电研究，编写研究报告
7. Collect the market information and technical demand; Provide feedback to directors of departments and information administrator.
收集市场信息和技术需求；反馈给部门主管和信息管理员
8. Provide PC guarantee work，including PC document compile，biding support，investigate the related items of TSA contract
提供PC保障工作，包括PC文件的编写，投标支持，调查TSA合同的相关项目
9. Provide post evaluaiton of Exiting wind farm，PC test assistant
提供现有风电场的后评估，PC测试助理
10. Complete other tasks assigned by Director or the company
完成交办的其他任务
