玉溪销售店长
销售店长是负责管理和监督零售店铺销售活动的高级职位，其主要职责是确保店铺实现销售目标并提供卓越的顾客服务体验。销售店长通常负责制定销售策略、管理销售团队、监督库存管理、执行市场推广活动、培训员工、制定销售预算和报告等工作。他们需要与供应商合作，确保产品陈列、定价和促销活动符合公司的标准。销售店长需要具备出色的沟通、领导、团队管理和问题解决能力，以推动销售业绩的增长。此外，他们还需要保持对市场趋势和竞争对手的了解，以及灵活应对店铺运营中出现的挑战。总之，销售店长是店铺销售业绩的关键负责人，其工作对于店铺的运营和发展至关重要。
薪酬概览
平均月薪
¥7200
中位数 ¥6500 ｜ 区间 ¥4500 - ¥9800
数据来源：谈职全网18份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
77.8% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
11
对比上月：岗位减少41
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 11 | 100% |
热招职位
峨山移动营业厅店长4000-8000元/月
1、负责厅面人员管理2、门店面日常管理、运营3、销售跟进、分析、总结4、日常外围活动推广、促销活动规划及安排5、目标规划、分配任职资格：
1、中专及以上学历，普通话标准；
2、有相关工作经验者优先；
3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；
4、身体健康。
5、能熟练操作电脑；工作时间：8:45-22:00 分两班八小时制，轮班制可电话直接联系。
移动营业厅店长及店员3000-8000元/月
本公司立足云南、深耕零售，是一家集各大品牌手机零售、华为全屋智能华为汽车销售为一体的通信连锁企业，长期招聘移动营业厅店长及店员、手机导购员及行销员，工作地点覆盖玉溪市区及通海华宁澄江等要求：工作认真负责，具备一定的沟通能力及服务意识薪资待遇：3000元-8000元欢迎各位大神投简历！
中国移动沟通100店长（红塔区）5000-10000元/月
电话直接联系岗位职责：
1、负责前台接待客户，进行移动业务的办理；
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；
3、做好所负责区域的卫生清洁工作；
4、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格：
1、高中以上学历，普通话标准；
2、有相关工作经验者优先；
3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；
4、身体健康。
5、能熟练操作电脑；工作时间：8:45-22:00 分两班，轮班制可电话直接联系。
门店店长4000-8000元/月
温馨提示：请求职者投递完简历后，点击“电话”联系企业。【岗位职责】1. 门店运营统筹：制定并执行日常运营计划，涵盖销售目标分解、库存周转管理及人员排班调度；确保门店环境整洁、陈列有序，严格符合品牌形象与服务标准；快速响应并解决运营过程中的各类突发问题，保障门店高效运转；能尽快完成品牌方组织的产品知识、销售流程等系统培训，快速掌握并熟练执行门店日常销售操作流程，并以此为基础有效指导团队。每周按时参加品牌方组织的周会，准确传达并落实品牌最新政策、活动指引及运营要求。
2. 销售策略与业绩达成：制定有竞争力的销售策略，策划并落地促销活动、新品推广方案；深度分析销售数据与商品动销，敏锐识别增长机会与风险点，提出切实可行的改善措施；根据门店实际销售情况、库存状态及本地顾客偏好，主动提出产品选品策略和订货组合建议，持续优化商品结构以提升盈利水平。对门店整体业绩结果负责，推动各项销售指标持续达标甚至超越。
3. 团队建设与人才培养：负责门店员工的招聘、带教、日常激励与绩效考核，定期组织培训与复盘，持续提升团队专业能力、服务意识和凝聚力；营造积极开放的团队氛围，为伙伴成长和人才梯队搭建负责。
4. 顾客体验与关系经营：建立并维护高黏性的顾客关系，推动会员发展与复购转化；高效处理顾客投诉与建议，不断提升顾客满意度与口碑；以顾客反馈驱动产品组合与服务流程的优化。
5. 品牌形象维护：确保店员言行举止、门店视觉陈列、服务动线全面符合品牌定位与调性；积极参与并执行品牌宣传、社群互动及本地化营销活动，提升门店在区域内的认知与美誉度。
【任职要求】1. 学历背景：高中及以上学历，本科优先考虑。
2. 工作经验：具备3年以上连锁零售门店店长或同等管理岗位经验，拥有手机、数码、3C或相关新零售行业背景；有品牌手机专卖店以及九机等电子数码产品零售门店店长经验的优先考虑。
3. 综合能力：性格开朗，善于社交，具备优秀的沟通表达、统筹协调与资源调配能力，能适应快节奏并承受一定工作压力。
4. 数据思维：具有较强的数据分析与业务诊断能力，能够基于数据复盘，发现问题、制定策略并追踪结果。
5. 个人特质：亲和力强，形象气质佳，具备良好的服务意识和用户思维，乐于从事数码潮品零售与顾客面对面沟通的工作。【我们提供】· 具有行业竞争力的薪酬结构（底薪+绩效+业绩奖金）· 系统化的储备店长培养路径与晋升空间· 作为美佳华商场自营门店的稳定平台与资源支持· 充满活力的团队氛围及前沿数码产品抢先体验机会应聘方式：请将个人简历发送至547454704@qq.com或携带简历直接到美佳华商场门店咨询。
店长（无责底薪＋年终福利）3500-8000元/月
温馨提示：请求职者投递完简历后，点击“电话”联系企业。
1.按公司要求保持拜访频率，了解和发掘潜在客户，协和大客户维护;
2.负责公司产品的推广及销售;
3.负责客户疑难杂问的解答，特殊问题及时上报;岗位要求:
1.有销售工作经验优先;
2.良好的书面和口头表达能力，工作细致、严谨，工作热情和有责任心;
3.认同公司产品和平台，有赚钱的欲望;.上班时间8:00-12:00，下午14:00~18:00
专业要求临床医学、药学第等相关专业，临床医学专业优先工作职责1.按公司统筹组织安排，完成公司下达的销售任务；
2.按照既定规划及要求，从事对门店团队人员实施门店管理，绩效管理，培训管理，提升个人及团队综合能力，为顾客提供优质的服务等相关工作；
3.根据公司要求，进行会员运营与服务；
4.按相关法规要求进行店铺运营；
5.根据门店情况实施商品管理、请配、促销等管理活动任职要求1.本科及以上学历，医药相关专业优先；
2.两年及以上零售实体店铺管理经验；
3.具备良好沟通表达能力、组织协调能力、管理能力及抗压能力。
专业要求医学、药学及相关专业工作职责1.按公司统筹组织安排，完成公司下达的销售任务；
2.按照既定规划及要求，从事对门店团队人员实施门店管理，绩效管理，培训管理，提升个人及团队综合能力，为顾客提供优质的服务等相关工作；
3.根据公司要求，进行会员运营与服务；
4.按相关法规要求进行店铺运营；
5.根据门店情况实施商品管理、请配、促销等管理活动；
任职要求1.本科及以上学历，医药相关专业优先；
2.两年及以上零售实体店铺管理经验；
3.具备良好沟通表达能力、组织协调能力、管理能力及抗压能力。
奶茶店营业员3000-4000元/月
1. 负责门店日常运营，包括饮品制作、收银及顾客服务。
2. 保持门店整洁卫生，确保符合食品安全与服务标准。
任职要求
1. 具备良好的沟通能力和服务意识，有相关经验者优先。
2. 持有健康证，能适应快节奏的工作环境。
品质商超店员（无责底薪3K+提成+五险）5000-8000元/月
1、门店的市场推广宣传；
2、客户到店接待、引导；
3、客户维护，产品销售。
上班时间：早上8点到下午6点（中午12点到2点休息）薪资待遇:
1、3个月实习期，购买五险；
2、国家法定节假日带薪休息，年假15-20天。
3、无责底薪+高提成
【原华山眼科】收银员（五险+周末双休）2500-4500元/月
1、门诊挂号、划价收费、医保刷卡和退费退单等业务的办理
2、入院登记、住院预交、医保统筹和出院结算等业务的办理
3、收银备用金和现金收款的保管，每天填制现金收支登记表，现金及时存入公司账户
4、优惠减免和退费等相关业务的办理
5、收银资金的核对工作，收银相关数据统计，每天填制收入报表
6、医保系统信息录入和核对工作，协助医保对账
7、负责开具发票，并做好发票登记
8、收银相关资料单据的收集、整理工作，协助收银档案资料的整理装订
9、领导交办的其他工作 任职要求：
1、学历：大专及以上2、财务相关专业3、2年以上收银工作经验4、较强的沟通、表达能力，较好的服务意识
5、诚实可靠，爱岗敬业、工作认真负责
6、熟练使用office办公软件
商场保安2500-2800元/月
温馨提示：请求职者投递完简历后，点击“电话”联系企业。身体健康，无不良嗜好，具有良好品德，服从领导、听从指挥、遵纪守法、坚守岗位，能吃苦耐劳。（退伍军人及持有保安证、消防证等相关证件者优先考虑，公司并将视为重点培养对象进行针对性栽培，晋升空间无限，据个人能力，多劳多得！）
校园安保人员2600-2800元/月
门岗薪资:试用期2600元一个月，上一休一，试用期过2800要求:政审合格，退伍军人优先试用期2600一个月，试用期过2800，时间8:00-18:00工作地点:马井片区以上岗位节假日有补贴，年底有年终奖