玉树藏族自治州人事行政专员

招聘行政文员两名，要求工作态度认真负责，形象气质好。户籍为汉民

商丘市缘源食品有限公司

1、本科以上学历，工商管理或金融财务专业优先；
2、具备一定的财会知识，良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力。
3、有良好的表达与沟通能力。
4、公司提供食宿。
5、有小车驾驶证优先。

湛江市搏信钢化玻璃有限公司

男女不限，大专以上学历，熟悉使用办公软件，抗压力、执行力强，有一定督促管理、文字功底及沟通能力，工作细致认真，谨慎细心，责任心强，为人诚实可靠、品行端正，良好的职业素养和职业操守，熟悉常用办公软件（word、excel、ppt）。任职要求：
1、精通人力资源管理六大模块，对人事、行政工作有独到管理技巧，执行力强；
2、对工厂5S、安全生产标准化、质量管理体系管理有丰富的实操经验；
3、能及时、准确、圆满、出色的完成本职工作以及领导交给的其它工作。

东莞市爱克斯曼机械有限公司

1、主要负责现场招聘及网络招聘，应聘人员的预约、接待及面试；
2、员工入职、离职、调任、升职等手续办理，员工劳动合同签订、续签与管理。
3、考勤核查与统计，工资的核算，及各类假期的汇总、统计。
4、负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作；
5、熟悉社保流程及网络系统申报，各类社会保险金的缴纳及管理；处理部门后勤行政工作。
6、宿舍、食堂管理及水电抄录。
7、老板交待的事务处理。
8、能熟练运用office办公软件9.懂财务做账优先，薪资面议

东莞市锐杰精密机械有限公司

1.熟练使用电脑办公软件，word，Excel即可。
2.8点半——12点，14点——18点。

安平县程普丝网制品有限公司

招聘办公室文员1名工作简单轻松岗位要求：熟悉电脑，使用办公软件

北京昆仑永通线缆有限公司（衡水分公司）

一、法律事务板块1. 负责协助公司各类合同（销售、采购、劳务等）的起草、审核与修改，建立合同台账并跟踪执行进度，防范履约风险；
2. 协助处理公司诉讼、仲裁及非诉纠纷，收集整理证据材料，对接外部法律顾问；
3. 为公司各部门提供日常法律咨询，参与制定内部合规制度。二、行政支持板块4. 协助处理公司日常行政事务，包括办公环境维护、固定资产管理、办公用品采购及费用报销；
5. 负责各类行政文件、合同档案的归类、保管与调阅登记；
6. 协助组织公司会议、员工活动及来访接待等后勤保障工作。
任职要求：
1. 全日制大专及以上学历，有相关工作经验者优先；
2. 熟练使用Office办公软件，具备良好的公文写作能力；
3. 工作细致有条理，责任心强，沟通协调能力好；

重庆纬地建筑工程有限公司

有意向可以直接电话联系咨询岗位职责  
1. 负责日常办公室事务处理，包括文件整理、信息录入及数据维护。  
2. 协助完成驾校相关业务的行政支持工作，确保流程顺畅。  
3. 熟悉办公软件操作，具备良好的文档处理与沟通能力。  
4. 配合团队完成各类会议安排及资料准备。  任职要求1、年龄45岁以上，退休的也可以；
2、有办公室经验，熟悉电脑；熟悉驾校业务优先录取 。3，持C证，会开车， 家住老区优先。

重庆市友邦驾驶员培训有限责任公司

1、负责跨城园区行政管理工作，根据业务实际需要及物业运营流程要求，统筹多个园区的日常运维管理及服务提升工作，确保各园区运营标准统一、服务质量一致。

2、负责园区内各类事件的处置和跟踪工作，保证园区内的正常秩序,建立快速响应机制,及时处理突发事件并跟进解决;

3、负责园区内物业日常维护，包括绿化、卫生、设施设备、安全、消防等,定期巡查并协调供应商完成维保工作，确保园区环境整洁、设施完好;

4、负责项目的年度预算编制，控制和监督年度费用支出情况，并定期进行分析和汇报,能对降本提出创新方案,提升运营效率;

5、负责园区活动组织、园区文化宣传、员工关怀等工作，策划并执行各类文化活动,营造积极向上的园区氛围,提升员工满意度;

6、负责园区内部的各类行政事务支持，包括但不限于会议室管理、空间分配、办公用品采购、访客接待等，为业务提供高效便捷的行政服务;

7、支持多园区协同管理与出差工作,根据业务需要定期前往不同园区进行巡检、协调和支持,确保跨区域工作的顺利推进。

阿里巴巴集团控股有限公司

1、按照公司品牌考核要求开展工作，做好内部活动及外部关系维护等相关工作。
2、熟悉劳动相关法律要求，做好员工关系相关工作，贯彻总公司的绩效管理政策。
3、执行薪酬福利政策，按时完成发薪及五险一金缴交等相关工作。
4、按照总公司人力资源基础管理要求，夯实各项基础管理工作，加强HR信息、人事档案、外事工作等管理。
5、负责部门预算管理工作，包括预算编制、规划、分解、追踪、评估等。
6、领导安排的其他工作。

中国平安保险（集团）股份有限公司

金融

1、处理员工加班、休假、出勤记录等勤务管理事项，确保报送信息准确、及时

2、统计员工的月度奖金、绩效考核、能力考核结果汇总及审查，确保内容的准确

3、统计报送人员需求，编制部门组织结构图，并确保准确;员工各种人事手续的办理

4、统计车间/科室人员关联关系、创意功夫，确保员工关联关系及时上报

5、申报办公设施、劳保用品、办公用品，保证部门正常工作所需的辅材

6、依据财务要求进行定期开展盘点工作，完成盘点表格、数据提交

7、做好上传下达工作，并对执行情况进行跟进，以保证各项基础管理计划的有效完成

8、组织部门职场活动，编写活动材料，确保文件资料准确无误

9、汇总、整理及申报月度创意功夫提案及审查，保证信息准确

10、完成领导交办的其他临时性事务，确保工作顺利开展

长城汽车股份有限公司

汽车

1.承接人力资源科推动的项目性工作的落实；

2.依据勤务管理规定，对科室内考勤、考核进行监督管理，确保考勤记录数据准确；

3.人事关系材料（保险、职称、劳动合同续签）的信息传达、员工材料完整性的初步审核等；

4.科室人员入职管理、审核设置，离职管控分析；

5.科室人员台账梳理、人事调动、转正、人员配置图审核、汇总；

6.依据勤务制度对现场考勤、考核进行点检并汇总频发问题进行对策分析；

7.依据组织机构与定岗定编管理规定，对科室组织机构进行更新，确保组织机构图与现场实际相匹配；

8.总务相关工作对接、推动（车辆记录、人脸系统、住宿、用印事宜、福利政策）等；

9.根据工作需要，起草、下发相关的工作提醒及短信通知、提醒；

10.依据公司廉洁工作开展要求，组织科室内廉洁工作有序开展；


11.基于对公司业务内容的了解，协助上级做好工作的初级审核。

长城汽车股份有限公司

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