薪酬概览
平均月薪
¥12300
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥9000 - ¥15600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
5
对比上月：岗位减少3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 100% |
热招职位
绿色能源，助你我更好的生活！我们需要你拥有：五官端正，好心态，好资源，有积极的想法，业务经验丰富，不懈的毅力。（可全职可兼职，只要你有好的资源。如兼职曾从事售楼售车、保险、金融等行业优先考虑）薪资：面议，有意者欢迎投简历到邮箱，或留言联系方式。期待你的加入我们的正能量的团队中！
销售经理5-20W/年
1. 负责产品在全国范围内各区域及各行业的市场渠道开拓与销售工作；
2. 实时把握客户需求，保持良好沟通，为客户提供主动、热情、满意的服务；
3. 收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务等提出参考意见。
任职要求：
1. 电气工程、自动化等相关专业；
2. 思维活跃，勇于接受挑战，具有很好的承压能力；
3. 具有较强的社交能力，语言表达能力强；
4. 能够适应长期出差并服从公司的调配。
销售主管6000-10000元
1、具有战略性的眼光，会识人，用人，拥有良好胸怀和格局
2、具备完整的业务搭建体系的能力以及具有专业的培训经历
3、搭建完善日常工作流程以及工作标准，合理安排好团队日常工作
4、具备一定的业务技能，能够培育，指导团队
5、负责组织的销售动作，包括计划，组织进度控制和整体业务线路闭环整理
6、负责制定或协助部门执行相关政策和制度
7、实现公司给与部门设定的相应业绩目标
8、具备中层业务管理人员培养以及业务团队快速成型的实力以及自信
二、职位要求：
熟悉互联网行业（阿里诚信通，拼多多，淘宝业务管理经验者优先）
3年以上的工作经验，带领过10人以上的业务团队并且取得过成功的经验
句有较强的事业心以及领导力
具备较强的市场分析，营销，推广能力和良好的人际沟通，协调能力，分析和解决问题的能力
三、工作时间：加班是应该的，不加班也是应该，作为业务管理者完不成目标是不应该的（正常上班时间8：20-5：30） 本岗位薪资可商谈
销售经理3K~50K/月
诚聘
移动业务经理
职责:代理移动相关业务
要求:年龄25-50周岁，高中以上学历，身体健康，能吃苦耐劳，有团队精神，执行力强。有营销经验者条件可适当放宽。
待遇:销售佣金+各类奖金(上不封顶)，现有移动业务经理平均年收入8-30万不等。
1、了解区域内各城市现状，协助当地淘宝闪购城市代理商完成各项公司任务；
2、维护城市代理商，通过线上数据监控，结合线下走访，对代理商进行市场开发、物流配送、组织架构等方面进行专业指导和答疑解惑，提升代理商各项能力；
3、了解城市代理商，并能够结合代理商当地优质资源，协助市场发展；
4、以扩大市场份额，提高代理商的运营、配送服务质量，提升用户体验，打造出淘宝闪购良好的品牌形象为目标并做努力
1．业务拓展：进行企业业务、政保业务、委托业务开拓，具有直销或中介渠道开拓能力； 2．渠道关系维护：建立与客户或中介、代理、经纪渠道的良好关系； 3．产品支持：提供健康险各类产品咨询及保险政策解读； 4．上级主管安排的其他工作。
1.负责所辖代理人队伍日常管理、业务追踪、重新投保业务推动，完成部门业绩目标
2.负责协助代理人增员，举办增员活动、新人面谈及品质审核、新人持续活跃推动；推动各层级代理人晋升，完成人力发展目标
3.负责协助制定代理人营销方案，并宣导实施，开展线上线下的产品培训、新媒体工具培训支持等
4.负责所辖代理人日常的产品咨询、展业支持、契约保全理赔等问题沟通跟进
1、制定品牌年度及中长期销量、份额、收益目标，并分解至区域、渠道、车型；
2、统筹全国渠道布局（直营＋经销＋线上直销），制定商务政策、价格策略及促销组合，确保目标达成；
3、建立销售数字化运营体系，实时监控订单、库存、交付及金融渗透率，快速调整策略；
4、牵头新车上市销售战役，联动市场、公关、售后打造上市声量与销量双赢；
5、管理销售费用ROI，持续优化成本结构，提升单车边际贡献；
6、搭建销售铁军，制定人才梯队与激励机制，打造高绩效销售文化。
1.协助上级制订区域销售策略、预算及营销政策，统筹落地、动态调整与复盘优化；常态化开展市场调研与竞品分析，为区域经营决策提供依据。
2.统筹区域客户开发、分层管理与服务体系搭建，聚焦核心重点客户建立长期稳定合作关系；带领销售团队做好全周期客户维护、需求挖掘及客情跟进，提升客户粘性与合作深度。
3.参与制订大区年度品牌推广计划，统筹所辖区域品牌推广落地；定期开展推广效果评估与迭代优化，强化区域品牌口碑，赋能终端销售转化。
4.统筹所辖区域销售渠道布局、开发与体系化建设，建立健全经销商准入、评价、运维及管控机制，规范渠道运营标准，优化渠道结构，提升区域渠道整体运营质量与市场覆盖能力。
5.完成上级交办的其他工作。
1、负责所属区域的产品宣传、推广和销售，完成光伏逆变器、电能质量产品等产品的销售任务指标；
2、制定各自负责区域的销售计划，并按计划拜访老客户和开发新客户；
3、负责销售合同的签订、履行与管理等相关工作，以及协调处理各类市场问题；
4、收集区域内竞争对手的产品及销售市场信息，并形成书面报告，及时为相关部门的决策层提供决策依据。
