行政管理需求量小

榆林人事行政

人事行政是企业或组织中负责管理人力资源和行政事务的部门。人事行政工作涉及到招聘、培训、绩效管理、员工福利、薪酬管理、劳动法律法规遵循、员工关系管理等方面的工作。人事行政部门负责制定招聘策略、处理员工入离职手续、进行员工绩效评估和提升、处理员工投诉和纠纷等工作。人事行政部门还负责制定和执行公司的行政规章制度，管理办公设备和供应品，并提供一般性的行政支持。人事行政工作需要具备人际沟通能力、组织协调能力、法律法规意识和敏锐的人才观察力。这个职位需要对员工福利、法律政策有深入理解，同时需要能够与各个部门有效的协调沟通。

职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

平均月薪

¥5100

中位数 ¥5000 ｜区间 ¥4100 - ¥6200

数据来源：谈职全网20份招聘数据；更新时间：2026年7月13日

月薪分布

95% 人群薪酬落在 0-8k

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当招聘无法快速判断你是谁时，再完整的经历，也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达，让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1：工作年限

应届

1-3年

3-5年

不限经验

影响薪资的核心维度2：学历背景

专科

本科

不限学历

影响薪资的核心维度3：所在城市

城市	职位数	平均月薪	城市平均月租（两居室）	谈职薪资竞争力指数
1潍坊市	295	￥6200	￥900	93
2上海市	1019	￥7500	￥6800	89
3北京市	582	￥7600	￥7100	88
4苏州市	996	￥6400	￥2200	86
5深圳市	520	￥7200	￥5700	86
6东莞市	827	￥6400	￥1800	85
7南京市	560	￥6400	￥3200	84
8宁波市	545	￥6300	￥2200	84
9南昌市	192	￥6000	￥1500	82
10嘉兴市	234	￥6100	￥1500	82

市场需求

6月新增岗位

对比上月：岗位新增15

数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限	月度新增职位数	职位占比数
1-3年	20	51.3%
3-5年	8	20.5%
不限经验	11	28.2%

岗位在变化，但招聘判断始终只看一件事：你是谁

赢得机会，你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

人事行政岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地人事行政的招聘、薪资和就业数据。

#131 拉萨		0.1%20 个岗位
#132 攀枝花		0.1%20 个岗位
#133 西宁		0.1%20 个岗位
#134 赤峰		0.1%20 个岗位
#135 榆林		0.1%20 个岗位
#136 忻州		0.1%20 个岗位
#137 六盘水		0.1%20 个岗位
#138 盘锦		0.1%19 个岗位
#139 遵义		0.1%19 个岗位