岳阳设备专员
设备专员是负责管理、维护和优化公司内各种设备和设施的专业人员。他们负责确保设备的正常运行，并负责设备的维修、保养和更新。设备专员通常会监控设备的性能和运行情况，及时发现和解决设备故障，并制定预防性维护计划，以确保设备的长期稳定运行。此外，设备专员还可能负责设备的采购和更新，与供应商进行沟通，并进行设备操作指导培训。他们需要有良好的技术知识和沟通能力，以便与不同部门和供应商进行合作。这个职位需要对设备维护和管理有深入的了解，以确保公司设备的高效稳定运行。
薪酬概览
平均月薪
¥15900
中位数 ¥12500 ｜ 区间 ¥13300 - ¥18500
数据来源：谈职全网16份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
56.3% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
23
对比上月：岗位减少18
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 9.5% |
| 3-5年 | 2 | 9.5% |
| 5-10年 | 17 | 81% |
热招职位
1、国际GMP合规管理：协助部门维护与优化公司质量管理体系，确保符合欧盟、美国FDA等国际GMP要求；追踪、解读国外药品监管机构的法规动态。
2、药政事务：负责与国外监管机构的官方沟通，协同合作伙伴为产品海外上市提供支持。
3、国际审计管理：协调国际审计的应对工作，负责缺陷报告的撰写与回复，并跟踪纠正与预防措施（CAPA）的落实与闭环。
4、内部合规建设：牵头组织内部自检，推动公司合规水平提升；指导团队处理质量事件，强化团队合规意识与能力。
1、协助处理或负责设备管理组日常工作；
2、设备系统疑难故障处理，设备故障原因分析及整改工作落实，确保设备安全、稳定、高效运行；
3、负责设备技术问题处理及人员培训；
4、负责设备系统的TPM相关工作开展，建立和完善各设备维护保养操作规程等技术文件，并落实检查与考核制度；
5、根据生产、质量要求，主导技改工作，不断改进、完善车间设备系统。
核心目标：主导欧美cGMP认证，搭建国际标准体系，培养国际化质量团队。
1.体系重构：依据欧美cGMP及ICH指导原则，从0到1搭建并持续优化全生命周期质量管理体系，重点攻克数据完整性（DI）与无菌保证短板，实现由国内合规向国际标准的体系升维。
2.认证主责：担任官方审计主答人，全权负责欧美（FDA/EMA）认证及场地检查，主导模拟审计、缺陷整改与回复，确证首检零重大缺陷通过。
3.质量受权：独立行使质量否决权，对物料及产品放行负最终法律责任；主导重大偏差、OOS、CAPA及变更控制，运用风险评估工具裁决重大质量决策。
4.供应链质控：统筹供应商全生命周期质量管理与官方审计协调，严控原辅料至成品的供应链质量风险，确保上市产品质量稳定。
5.梯队建设：在认证攻坚中实施“以战代练”，重构QA/QC团队架构，通过实战带教完成核心骨干梯队培养，沉淀可持续的国际化质量能力。常驻地：湖南岳阳/四川成都
1、大型设备设备采购、到货、安装、调试和验收项目实施；
2、设备异常故障的现场确认及与设备厂家的技术反馈及处理跟踪；
3、设备技术改进的技术支持；
4、负责空调、空压及辅助设备的运行操作、巡查、维护保养、维修、检修等工作和相关记录，确保设备安全、正常运行。
PACk电气工程师10-15K/月
1. 负责储能/动力电池PACK系统电气方案整体研发与设计，主导新产品电气架构规划、方案评审、技术落地，保障电池PACK电气系统的安全性、稳定性、兼容性及可量产性。
2. 负责BMS电池管理系统选型、方案匹配与功能开发，结合电池电芯特性、PACK结构及整机工况，完成BMS硬件、主控策略选型适配，配合完成BMS功能调试、参数标定、故障排查及性能优化，确保电池监控、均衡、保护、热管理联动功能正常落地。
3. 参与户用储能逆变器技术对接与系统集成，掌握家储逆变器工作原理、功率匹配规则，完成逆变器与电池PACK系统的电气接口设计、通讯协议调试，保障储能系统整体放电效率与运行稳定性。
4. 负责电池PACK线束系统设计开发，根据PACK结构布局完成线束走向规划、线径选型、连接器选型，输出完整的线束图纸与加工规范，验证线束的抗干扰能力、机械强度与电气安全性，解决线束装配与使用过程中的各类问题。
5. 参与电池PACK电气性能测试与验证工作，制定电气测试方案，配合测试团队完成高压绝缘测试、充放电性能测试、EMC测试、环境可靠性测试，分析测试数据，针对测试过程中发现的电气问题提出优化改进方案并推动落地。
6. 配合结构研发、生产工艺部门完成电池PACK的样品试制与量产转化，解决从样品到量产过程中出现的电气装配、工艺优化相关问题，制定电气装配作业指导书与检验规范。
7. 跟踪行业电池PACK电气技术的最新发展动态，开展新技术、新材料、新工艺的预研工作，持续优化现有产品的电气设计方案，降低产品成本，提升产品安全性与可靠性。
任职要求1. 本科及以上学历，电气工程、自动化、电子信息、新能源科学与工程等相关专业，2年及以上电池PACK电气研发相关工作经验，有储能电池、动力电池系统研发经验者优先。
2. 精通电池PACK电气研发核心技能，熟练掌握BMS选型适配、逆变器选型匹配、高低压接插件选型、通信协议对接、整车/系统线束设计全流程技术，具备独立负责项目电气方案设计落地能力。
3. 熟悉主流BMS架构、工作原理及厂商产品特性，能够根据电芯参数、系统工况完成BMS选型、功能配置及策略优化；熟悉逆变器电气参数、工作逻辑，可独立完成电池与逆变器系统的功率、接口、工况适配设计。
4. 熟练掌握CAN、RS485、MODBUS等主流通信协议，具备丰富的协议解析、对接、调试经验，可独立解决多设备通信兼容问题。
5. 精通高低压线束设计规范、线径选型标准、压降及绝缘校核方法，熟练使用EPLAN、CAD等绘图软件，可独立完成线束原理图、结构图设计及量产文件输出。
6. 熟悉高压电气安全规范、新能源电池行业安规标准，了解接插件、线束、BMS、逆变器等核心零部件的行业标准及认证要求，具备可靠性设计及问题整改能力。
7. 具备良好的电路分析、问题排查能力，能够快速定位研发、测试、量产中的电气故障，提出优化解决方案。
8. 工作严谨负责，具备较强的项目推进能力、沟通协调能力和团队协作意识，有良好的技术文档撰写习惯。
优先条件1. 有储能机柜、户用储能、车载动力电池PACK电气研发经验者优先；
2. 熟悉主流BMS、逆变器、接插件品牌及产品特性，有成熟选型及项目落地案例者优先；
3. 精通CAN总线调试，熟练使用CANoe、CANalyzer等调试工具者优先；
4. 具备新能源电池系统项目完整研发、试产、量产全流程经验者优先。
薪酬福利1. 薪资范围：[具体薪资范围，根据经验与能力面议]；
2. 福利保障：社保、节日福利。
招商经理面议
职位职能: 销售代表 /商务经理工作地点：湖南、上海、北京。任职要求：市场营销相关专业大专以上学历，3年以上工作经验；热爱销售行业，沟通能力强，从事销售行业招商、市场维护工作至少1年以上，年龄25周岁以上。 有高端酒类、茶叶、保健品招商经验都可优先。以上岗位人员一经录用，均按国家《劳动合同法》签订正式劳动合同。
初中英语教师(骨干教师)16-20W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
（一）基本条件：
1.师德高尚，热爱教育，身体健康，爱岗敬业。
2.持有与应聘岗位相应的《教师资格证》，所学专业、执教专业与应聘专业对口。（应届毕业生在上岗前能提供相应资质证书即可）
3.要求全日制本科及以上学历，且专业与应聘学科相符。（研究生学历优先）
4.语文、英语、音乐专业教师普通话达二级甲等以上水平，其他专业达二级乙等以上水平；能熟练运用办公、教学软件。
5.信息技术教师综合实践能力强，具有带竞赛的能力。
6.服从学校工作安排，愿意担任班主作工作。
7.音乐只招声乐专业教师。
（二）骨干教师条件：
1.具备以上基本条件。
2.在相应系列学校担任过教研组长、备课组长、班主任工作，任教过3届及以上毕业班，取得优异成绩的。
初中物理教师(青年教师)8-16W/年
（一）基本条件：
1.师德高尚，热爱教育，身体健康，爱岗敬业。
2.持有与应聘岗位相应的《教师资格证》，所学专业、执教专业与应聘专业对口。（应届毕业生在上岗前能提供相应资质证书即可）
3.要求全日制本科及以上学历，且专业与应聘学科相符。（研究生学历优先）
4.语文、英语、音乐专业教师普通话达二级甲等以上水平，其他专业达二级乙等以上水平；能熟练运用办公、教学软件。
5.信息技术教师综合实践能力强，具有带竞赛的能力。
6.服从学校工作安排，愿意担任班主作工作。
7.音乐只招声乐专业教师。
（二）青年教师条件：
1.具备以上基本条件。
2.在相应系列学校担任学科教学工作，打过通关，取得了一定成绩的教师。
高中物理教师(青年教师)10-15W/年
（一）基本条件：
1.师德高尚，热爱教育，身体健康，爱岗敬业。
2.持有与应聘岗位相应的《教师资格证》，所学专业、执教专业与应聘专业对口。（应届毕业生在上岗前能提供相应资质证书即可）
3.要求全日制本科及以上学历，且专业与应聘学科相符。（研究生学历优先）
4.语文、英语、音乐专业教师普通话达二级甲等以上水平，其他专业达二级乙等以上水平；能熟练运用办公、教学软件。
5.信息技术教师综合实践能力强，具有带竞赛的能力。
6.服从学校工作安排，愿意担任班主作工作。
（二）青年教师条件：
1.具备以上基本条件。
2.在相应系列学校担任学科教学工作，打过通关，取得了一定成绩的教师。
水平线设备主管10000-14999元/月
1.负责夜班水平线车间的全面管理技术工作。
2.了解水平造型机工作原理及特点，熟练掌握水平线造型机操作及参数修订，3.造型机工作中出现故障能及时处理修复。
4.流水线及砂处理设备生产中出现故障能及时找出原因并及时解决。
5.熟悉混砂工艺，对不同产品调整不同的混砂参数。
6.高中及以上学历，责任心强，具有较强的沟通能力，从事水平线（有广州铸星水平造型机生产经验者优先）3年以上技术管理工作经验。#本公司工资按底薪加产量
设备机械主管8-12K/月
四、安全经理
招聘人数：2名
招聘要求：
1.大专以上学历，安全或工程管理相关专业；
2.年龄45周岁以下；
3.具有注册安全工程师执业资格。
4.五年以上水泥厂安全管理工作经验。
5.熟悉国家安全生产法律法规，熟悉建筑施工安全技术标准、规范和操作规程等。
岗位职责：
1.负责建立健全项目现场各级安全生产责任制，检查督促各分包方建立健全各自的安全生产责任制。
2.负责监督分包单位的专职安全管理人员的履责情况，监督项目部及分包单位施工人员安全防护用品的配备和使用情况。
3.负责督促分包单位建立和落实三级教育、安全技术交底、安全承诺书、转场教育、特种工持证情况等安全管理制度。
4.负责对现场项目部人员进行安全教育和培训，并签订安全承诺书，并将相关材料归档备案。
5.检查危险性较大工程安全专项施工方案落实情况。
6.负责对工程施工现场进行日常安全检查，并组织参加定期或不定期的现场专项安全检查。
7.对施工现场存在的重大安全隐患进行报告。
8.参加安全事故的处理、调查、取证工作，
9.根据公司要求，填报安全月报表、季度报表、年度报表及其他相关安全报告，并及时报本部。
10.完成项目经理交办的其他任务。
薪资待遇：
面议，工作地点合肥，五险，公积金，餐补，话补，高温补贴，带薪休假，健康体检等。