鹰潭技术主管
技术主管是公司中负责管理和指导技术团队的高级职位。他们负责制定技朋团队的工作目标、规划项目进度和资源分配，并监督团队成员的工作表现。技术主管需要具备深厚的技术背景和丰富的管理经验，能够指导团队开发和维护公司的技术系统，确保技术方案的实施符合公司的业务需求和目标。此外，技术主管还需要与其他部门合作，确保技术团队的工作与整体公司目标保持一致。他们需要不断跟进技术发展，以确保团队掌握最新的技术趋势，保持公司的竞争力。技术主管通常具有卓越的沟通能力、团队合作能力和领导能力，能够有效指导和激励团队成员，达成公司设定的技术目标。
薪酬概览
平均月薪
¥15700
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥11800 - ¥19600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
11月新增岗位
4
对比上月：岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 4 | 33.3% |
| 5-10年 | 8 | 66.7% |
热招职位
高中数学教师(骨干教师)12-20W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
应往届毕业生师范类本科及以上学历，或非师范类双一流大学本科以上学历，专业对口，有相关学科的教师资格证书，普通话等级证书。
应聘教师年龄分别为：男：60岁以下；女：55岁以下.
1、负责医院的销售和推广，拜访医院相关医生，传递正确的产品使用信息；
2、在区域内建立良好的客户关系网络；
3、有效的完成临床推广工作，提高销售业绩；
4、协助上级领导完成市场开拓工作。
电气工程师12000-15000元/月
1、了解高低压配电、设备维护；
2、负责安排设备维护保养计划；
3、备品备件选型报采购计划；
4、熟悉变频器电机转数控制；
5、熟悉直流传动维修预防；
6、了解伺服控制；
7、熟悉各类PLC编程软件（西门子、三菱）；
8、有制造业铜、铝、钢行业经验优先
商务采购主管6000-8000元/月
1.根据公司发展战略，拟定采购计划，保证各种物资及时充足供应。
2.负责公司相关物料的采购，参与供应商的认证，与之建立良好关系。
3.负责公司采购工作，包括:询价、比价、签定采购合同、验收、评估及反馈汇总工作。
4.调查、分析和评估目标市场，确定需要和采购时机;掌握相关物料市场行情，并对关键物料进行成本分析等。
5.负责材料询价和议价以及材料安全库存方面的分析。
6.与供应商沟通协调的能力和采购订单跟催的能力。
任职要求：
1.三年以上生产制造型企业商务采购岗位工作经验。
2.具备丰富的采购管理知识，熟悉采购流程，具有良好的沟通能力，谈判能力和成本意识。
3.工作细致认真，责任心强，具有较强的团队合作精神。
技术主管面议
1、带领技术人员完成售后部的技术诊断及维修；
2、完成售后部的相关培训；
3、负责分析与解决质量问题，并对相关质量信息进行收集与反馈；
4、负责提高售后部整体的一次修复率；
5、负责完成领导交代的其它问题。
任职要求：
1、大专以上学历，三年以上汽车修理方面或相关经验，熟悉4S店车间工作流程及操作；
2、掌握生产作业管理知识、技能，具备丰富的汽车维修知识、汽车理论知识；
3、应具备相关技术资格证书；有一定的协调沟通能力及培训能力、具备较强的客户投诉处理能力。
技术主管15000-19999元/月
1、掌握陶瓷工艺开发工艺流程，具备不断改革，开拓新品的创新能力2、三年以上陶瓷工艺技术工作经验3、对工艺过程中所遇到的各种问题有丰富的处理经验，并能有效处理突发事件4、具备较强的沟通能力，思维敏捷，有事业心和责任意识。
管道内检测技术管理人才3¥8000~12000元
1.油气储运、金属材料、腐蚀防护、机械、自动化等理工科专业；
2.熟悉油气管道内漏磁检测工艺、管道腐蚀相关标准，有管道内检测现场带队经验；
3.能独立操作内漏磁设备、解析检测数据，可独立编写检测方案、对接甲方；
4.具备班组管理能力，熟悉施工现场安全管控，持有无损检测相关证书优先；
5.持有MFL（漏磁检测）Ⅱ级及以上资格证书，持有CP（阴极保护）二级/三级证书、管道检验师证者优先；
6.可长期驻油气管道项目现场出差，沟通协调能力强，抗压性好；
7.严谨合规，熟练办公及检测数据分析软件，责任心强。
1.贯彻集团数据标准体系，包括主数据管理、元数据管理、数据模型设计规范等，推动标准在数仓建设与BI应用中落地执行。
2.负责相关业务领域的数据治理规划，完成数据标准、数据质量、数据安全、数据资产管理等建设实施落地。
3.独立完成或指导实施数据开发、BI分析看板、数据质量评估、问题溯源改进等专项建设任务。
4.推动数据治理与业务服务深度融合，支撑经营分析、财务数字化、穿透式监管等关键场景的数据需求。
5.跟踪数据治理前沿技术与行业实践，持续优化治理体系与工具能力。
1. 技术战略与系统建设
主导设计、研发和迭代旅游BG研发系统，前瞻性地规划技术蓝图，确保系统架构能够支撑业务的快速发展和国际化扩张。
2. 协作与推动
与产品经理、业务运营及其他技术团队建立高效协作机制，深度参与业务需求讨论和规划，促进业务项目达成。
主动提出具有业务价值的技术建议和解决方案，而不仅仅是被动执行，利用技术手段优化供应链流程，提升效率和用户体验。
任职资格
8年以上Java开发经验和2年以上研发团队管理经验
非常有主动性，敢于接受挑战，有很强的自我成长意识。
学习能力强，具备良好的问题分析和解决能力，对技术有敏感性并愿意投入研究。
质量意识高，对系统和项目质量不断有更高的追求。
沟通能力强，结构化思维，有良好的沟通表达能力，对外能展现良好的口碑和影响力。
对技术细节有极致追求，不断提升产品和系统质量。
具备扎实的算法基础，操作系统原理；精通Java语言，熟悉分布式系统设计（如微服务、流式计算）。
熟悉常用业务架构的设计，具备良好的编程能力和代码风格。
熟悉应用架构治理，对监控告警、安全、稳定性、健壮性、降级服务、JVM优化、服务性能、FinOPS资源成本优化有深入理解。
精通Java开发及应用框架，基本功扎实，对高并发Java有深刻认识，对Java异步编程有比较深刻认识。
精通MySQL，SQL性能优化有实际开发经验，并对数据库建模与优化有一定的理解。 精通常用的NOSQL，如 redis、mongo等。
熟悉常用的设计模式，具备优秀的技术架构的抽象、设计能力。
具有国际化视野，有较强的技术驱动能力。有海外工作经验优先，有AI相关技术背景优先。热爱技术、做事追求完美的技术达人优先。
技术主管（天津滨海新区）12000-15000元/月
1.根据公司发展战略，制定新技术发展计划；
2.组织和建立产品数据信息系统、设计经验学习数据库、FMEA数据库等；
3.组织产品、过程标准的制定；
4.指导、督促项目管理工作，建立和维护新过程开发流程；
5.主持设计评审；
6.负责技术部各岗位的技能培训、设计工具（QFD、DOE等）的推广运用；
7.负责产品和过程更改的实施；
8.完成技术部年度绩效考核指标；
9.负责和其他部门的协调工作，负责本部门的日常管理工作；
10.完成公司领导交办的工作；
任职要求：
1.汽车、机械专业，5年管理经验2.熟练运用相关设计软件（如：CATIA、UG、PROTEL等）3.英语四级以上4.ISO/IATF16949培训经历优先5.具备团队精神，责任心强，良好的沟通协调能力
1、岗位使命、关键职责及任务：负责焊装总成部品的工艺设计、工程打造、品质育成等全过程生产准备工作，参与“新工艺、新技术、新材料、新设备”导入、成本递减、周期短缩、质量提升、生产性向上和智能制造等改善。
2、在团队中的角色：作为创新推动者与技术执行者，参与大小车型项目的全过程，积累实战经验，助力制造技术落地和自立化能力提升。
3、业务挑战与成长机会：注重技术深度与广度并重，从基础工艺到智能制造技术，逐步掌握汽车制造全链条的核心技能，逐步成长为复合型技术人才。
