高端技术职位需求量小
技术主管
技术主管是公司中负责管理和指导技术团队的高级职位。他们负责制定技朋团队的工作目标、规划项目进度和资源分配,并监督团队成员的工作表现。技术主管需要具备深厚的技术背景和丰富的管理经验,能够指导团队开发和维护公司的技术系统,确保技术方案的实施符合公司的业务需求和目标。此外,技术主管还需要与其他部门合作,确保技术团队的工作与整体公司目标保持一致。他们需要不断跟进技术发展,以确保团队掌握最新的技术趋势,保持公司的竞争力。技术主管通常具有卓越的沟通能力、团队合作能力和领导能力,能够有效指导和激励团队成员,达成公司设定的技术目标。
微服务架构团队管理高并发设计DevOps技术规划
热招城市
咸阳
开放岗位 6+
市场偏好
5-10年
占开放岗位约 50%,需求最高
平均月薪
¥33300
开放岗位
6
薪酬概览
平均月薪
¥33300
中位数 ¥30000 | 区间 ¥24200 - ¥42500
来自全网 6 份数据
月薪分布
50% 人群薪酬落在 >30k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
3-5年
5-10年
>10年
影响薪资的核心维度2:学历背景
专科
本科
硕士
影响薪资的核心维度3:所在行业
市场需求
3月新增岗位
33
对比上月:岗位新增1
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 12 | 37.5% |
| 5-10年 | 12 | 37.5% |
| >10年 | 4 | 12.5% |
| 不限经验 | 4 | 12.5% |
