薪酬概览
平均月薪
¥13400
中位数 ¥13000 | 区间 ¥10600 - ¥16200
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
9月新增岗位
20
对比上月:岗位新增12
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 25% |
| 1-3年 | 10 | 50% |
| 3-5年 | 5 | 25% |
热招职位
高中地理教师(骨干教师)12-20W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
应往届毕业生师范类本科及以上学历,或非师范类双一流大学本科以上学历,专业对口,有相关学科的教师资格证书,普通话等级证书。
应聘教师年龄分别为:男:60岁以下;女:55岁以下.
高中数学教师(骨干教师)12-20W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
应往届毕业生师范类本科及以上学历,或非师范类双一流大学本科以上学历,专业对口,有相关学科的教师资格证书,普通话等级证书。
应聘教师年龄分别为:男:60岁以下;女:55岁以下.
1、负责医院的销售和推广,拜访医院相关医生,传递正确的产品使用信息;
2、在区域内建立良好的客户关系网络;
3、有效的完成临床推广工作,提高销售业绩;
4、协助上级领导完成市场开拓工作。
电气工程师12000-15000元/月
1、了解高低压配电、设备维护;
2、负责安排设备维护保养计划;
3、备品备件选型报采购计划;
4、熟悉变频器电机转数控制;
5、熟悉直流传动维修预防;
6、了解伺服控制;
7、熟悉各类PLC编程软件(西门子、三菱);
8、有制造业铜、铝、钢行业经验优先
商务采购主管6000-8000元/月
1.根据公司发展战略,拟定采购计划,保证各种物资及时充足供应。
2.负责公司相关物料的采购,参与供应商的认证,与之建立良好关系。
3.负责公司采购工作,包括:询价、比价、签定采购合同、验收、评估及反馈汇总工作。
4.调查、分析和评估目标市场,确定需要和采购时机;掌握相关物料市场行情,并对关键物料进行成本分析等。
5.负责材料询价和议价以及材料安全库存方面的分析。
6.与供应商沟通协调的能力和采购订单跟催的能力。
任职要求:
1.三年以上生产制造型企业商务采购岗位工作经验。
2.具备丰富的采购管理知识,熟悉采购流程,具有良好的沟通能力,谈判能力和成本意识。
3.工作细致认真,责任心强,具有较强的团队合作精神。
一、维保标准制定及业务流程策划:
1、维保服务标准体系制定:负责维保作业及服务标准的制定和落地:维保作业标准、维保工单迭代、工单作业指引、新项目承接查验指引、工单申诉处理等;
2、电梯蝶圈策划及运营:根据公司战略,制定电梯蝶圈模型设计,聚焦维保服务的“增质提效”、指导和监督一线落地蝶圈建设;
3、保养站标准化管理:负责保养站点检,T02领料审批及物料清单标签规则的制定与管理,促进一线保养站运营管理的标准化;
4、人员评估与选拔:负责站长、片区经理的面试、转正评估及年度述职工作。
二、维保管理:
1、根据保养站的KPI指标,协同城市代表对保养站业务进行诊断并提出整改方案;
2、协同城市公司开展维保业务的开拓及客户满意度提升;
三、其他工作:协助维保部部长管理其他工作事项开展。
设备维修工程师(五险)6000-7500元/月
1、负责公司设备(加工中心)维修和年度保养;
2、定期对设备问题进行统计、分析和汇报;
3、负责对设备问题提出改善意见。任职要求:要求在机械行业有过5年以上工作经验。
工业工程
岗位职责
1.承接集团战略规划,前瞻性开展工厂与产线的整体规划,涵盖产能评估、产能提升策略制定,以及主要设备和辅助设施的空间布局设计;
2.统筹推动各子公司生产线规划落地,包括设备设计评审、产线布局优化、基建工程与设备安装的质量监督及进度管理;
3.运用RCES、低成本自动化及精益生产等方法,系统提升产线综合效率,实现人员精简、良率提高、生产节拍加快和设备稼动率提升;
4.主导工艺流程持续优化,主动发掘并引入行业先进设备与工艺,组织相关调研、测试与推广工作。
岗位要求:
1.本科及以上学历,机械类、工业工程或相关专业背景;
2.具有5年以上电子行业工厂规划、产线布局相关经验,具备从规划到落地的完整项目实施经验;
3.熟练掌握CAD,并至少精通Catia、Solidworks等三维设计软件之一,能独立完成厂房与产线的布局规划设计;
4.具备扎实的精益生产、工业工程及项目管理知识,精通IE改善手法,能有效推动生产效率提升。
Key Responsibilities:
对接设计与企划需求,筛选、推介并协同供应商开发适配功能性面料,确认落地方案。
Cooperate with design and merchandising teams to select, recommend and develop functional fabrics with suppliers.
熟悉国标要求,评估面料测试与品质风险,统筹管理面辅料测试报告与开发档案。
Familiar with national standards, evaluate fabric quality risks, and manage all test reports and development files.
跟进销样面料进度,对接供应商处理打样、交期、报价及各类面料异常问题。
Follow up sample progress, coordinate sampling, delivery, quotation and problem solving with suppliers.
调研前沿面料趋势与新型材料,搭建资讯台账,独立开发适配品牌定位的功能面料。
Research latest fabric trends and new materials, and independently develop brand-oriented functional fabrics.
维护供应商信息,配合完成供应商筛选、评估、管理与迭代优化工作。
Maintain supplier information, and assist in supplier screening, evaluation and optimization.
搭建维护面料资源数据库,归档全套开发资料,为设计、采购、生产提供面料技术支持与成本参考。
Establish fabric resource database, archive full development documents, and provide technical support for the whole team.
统筹面料开发项目进度,同步节点信息,完成数据统计、报表整理与工作汇报。
Control project progress, synchronize key nodes, and complete data statistics and work reports.
参与样衣评审,反馈面料上身与工艺适配问题,协同优化选材方案。
Participate in sample review, feedback fabric fitting problems and optimize material selection schemes.
Key Competencies/Attributes
Must Have:
通纺织、印染、成衣工艺与质量控制,熟悉材料成本构成,可精准匹配材料应用、规避技术风险。
Proficient in textile, printing & dyeing and quality control; familiar with material cost and risk identification.
5-8年运动服饰功能性面料/版型研发经验,熟悉品牌材料开发全流程,具备前沿趋势洞察能力。
5-8 years working experience in functional fabric/pattern R&D for sportswear, familiar with brand material development process and industry trends.
责任心强、具备创新思维,拥有优秀的统筹协调与问题解决能力。
Strong sense of responsibility, innovative thinking, outstanding coordination and problem-solving abilities.
Nice to Have:
本科及以上学历,纺织工程、材料科学、服装工程、高分子材料等相关专业。
Bachelor degree or above, major in Textile Engineering, Material Science, Garment Engineering or related fields.
Key Responsibilities:
对接设计与企划需求,筛选、推介并协同供应商开发适配功能性面料,确认落地方案。
Cooperate with design and merchandising teams to select, recommend and develop functional fabrics with suppliers.
熟悉国标要求,评估面料测试与品质风险,统筹管理面辅料测试报告与开发档案。
Familiar with national standards, evaluate fabric quality risks, and manage all test reports and development files.
跟进销样面料进度,对接供应商处理打样、交期、报价及各类面料异常问题。
Follow up sample progress, coordinate sampling, delivery, quotation and problem solving with suppliers.
调研前沿面料趋势与新型材料,搭建资讯台账,独立开发适配品牌定位的功能面料。
Research latest fabric trends and new materials, and independently develop brand-oriented functional fabrics.
维护供应商信息,配合完成供应商筛选、评估、管理与迭代优化工作。
Maintain supplier information, and assist in supplier screening, evaluation and optimization.
搭建维护面料资源数据库,归档全套开发资料,为设计、采购、生产提供面料技术支持与成本参考。
Establish fabric resource database, archive full development documents, and provide technical support for the whole team.
统筹面料开发项目进度,同步节点信息,完成数据统计、报表整理与工作汇报。
Control project progress, synchronize key nodes, and complete data statistics and work reports.
参与样衣评审,反馈面料上身与工艺适配问题,协同优化选材方案。
Participate in sample review, feedback fabric fitting problems and optimize material selection schemes.
Key Competencies/Attributes
Must Have:
通纺织、印染、成衣工艺与质量控制,熟悉材料成本构成,可精准匹配材料应用、规避技术风险。
Proficient in textile, printing & dyeing and quality control; familiar with material cost and risk identification.
5-8年运动服饰功能性面料/版型研发经验,熟悉品牌材料开发全流程,具备前沿趋势洞察能力。
5-8 years working experience in functional fabric/pattern R&D for sportswear, familiar with brand material development process and industry trends.
责任心强、具备创新思维,拥有优秀的统筹协调与问题解决能力。
Strong sense of responsibility, innovative thinking, outstanding coordination and problem-solving abilities.
Nice to Have:
本科及以上学历,纺织工程、材料科学、服装工程、高分子材料等相关专业。
Bachelor degree or above, major in Textile Engineering, Material Science, Garment Engineering or related fields.



