薪酬概览
平均月薪
¥19600
中位数 ¥0 | 区间 ¥15000 - ¥24200
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
8月新增岗位
19
对比上月:岗位新增10
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 21 | 100% |
热招职位
外贸销售管理师6-8K/月
1、协助制定外贸产品的销售计划。
2、协助进行外贸产品的资源管控及合理配置。
3、协助进行外贸产品的市场调研、需求分析。
4、协助进行外贸产品的报价、交期赋予事项。
5、负责外贸合同制作、回签、排产及台账统计事项。
6、负责外贸各类统计报表的制作及数据分析。
任职资格:
1、本科及以上学历,35周岁以下,英语、国际贸易相关专业。
2、持有英语四级及以上等级证书。
3、有国贸相关工作经验优先考虑。
财险辽宁-营口中心支公司-消保部/理赔客服部主任8K-10K元/月
1.负责完善机构差异化车物理赔标准及理赔政策
2.负责完善机构工时及配件标准;
3.负责总结分析机构车物理赔作业相关数据,制定改善举措并落实;
4.负责机构查勘定损岗排班及轮岗;
5.负责理赔公估、协勘、外修厂等第三方供应商的联系与管理:
6.负责维修资源的管理工作;
7.负责车物理赔队伍的培训;
8.负责车物理赔直接、间接理赔费用管理。
1、转接公司与客户的桥梁和纽带,要认真做好公司的窗口服务工作,接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客,做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作;
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁;
3、发布与销售店里车型;
4、负责客户休息区相关设备的维护。
分公司总经理1万-3万/月
一、 岗位职责:
全面经营管理:负责所在区域公司的全盘运营,制定并执行区域年度经营计划,对分公司的营收、利润及市场占有率目标负责。
市场拓展与拿单:主导区域内的项目信息搜集、招投标及商务谈判,建立稳固的战略合作关系。
团队建设与管控:组建并管理高效的项目管理及业务团队,完善区域内部管理体系,确保项目高质量交付。
政府关系维护:负责区域内住建系统、行业协会及相关职能部门的公共关系维护,营造良性的外部经营环境。
风险控制:把控项目经营风险,确保合规运营,处理突发事件及危机公关。
二、 任职要求:
我们寻找的不是简单的管理者,而是具备“狼性”市场嗅觉和高端客户服务意识的领导者:
综合素质:结果导向,抗压能力强,具备卓越的沟通协调能力和商务谈判技巧。
学历要求:统招本科及以上学历,市场营销等相关专业优先。
三、 我们提供:
极具竞争力的薪酬:“高底薪 + 高额绩效提成 + 年终分红”,充分回报您的每一分贡献。
广阔的发展平台:集团授权充分,给予区域总经理极大的经营自主权,是真正的“一方诸侯”。
完善的福利面谈!
四、 工作地点:
全国布局:根据候选人资源及意向,分配至京津冀、长三角、珠三角、成渝、长江中游等重点城市群的核心城市。
注:本岗位需常驻对应区域分公司所在地。
分公司总经理25000-50000元/月
1、有地板行业5-8年工作经验,熟悉建材市场;
2、具有较强的的团队管理能力;
3、适应长期出差;
4、大专及以上学历,营销管理专业优先。
1、根据部门下达的任务,分解到本区域制定销售计划,进行分解和制定,并完成销售任务;
2、负责医院的销售和推广,拜访医院相关医生,传递正确的产品使用信息;
3、在区域医院内建立良好的客户关系网络;
4、有效的完成临床推广工作,提高销售业绩;
5、协助上级领导完成市场开拓工作。
1.协助制定科技中心中长期规划,负责分管领域目标分解与重点项目立项论证及推进。
2.负责分管研发团队的日常管理、任务协调与专业培训,提升团队整体创新战斗力。
3.参与研发项目全过程精细化管理,统筹进度跟踪、资源协调与结题验收。
4.负责关键技术攻关与新产品开发,推动高附加值技术方案产出及知识产权布局维护。
5.负责分管研发平台的运营与能力提升,优化资源配置,确保设备高效利用与成本可控。
6.协同生产、营销等部门解决产品转化技术问题,推动产业链协同与成果产业化落地。
7.严格执行质量体系与安全规范,组织阶段性质量检查,确保研发活动合规稳定运行。
8.协助进行市场调研与客户需求分析,推动技术成果对外推广与中心专业影响力提升。
9.完成上级交办的其他工作。
"1、拟订并执行医药产品推广计划和方案;(1)周期性制定推广计划;(2)按计划进行学术推广;(3)服从日常管理,配合度高,学习能力强,执行力强;(4)掌握一线市场动态,及时向上级主管反映市场情况并提出合理化建议;
2、向医务人员传递医药产品相关信息;(1)开发产品相关科室、医院重点环节、DTP终端客户;(2) 建立目标客户档案;(3)维护目标客户,传递产品信息,提高产品竞争力;(4)开展或协助开展学术会议;
3、协助医务人员合理使用本企业医药产品;
4、收集、反馈药品临床使用情况及医院需求信息;(1)收集、反馈药品临床使用情况及医院需求信息;(2)上报并处理不良反应事件;"
【岗位职责】
1、根据公司整体战略及年度预算目标,制定并执行年度、季度及月度团购销售计划,确保达成流水、利润等核心业绩指标;
2、深入洞察团购市场动态,精准把握企事业单位、大型机构等B端客户需求,有效开发与维护优质团购客户资源;
3、主导企事业团购及定制化业务全流程,包括需求对接、方案设计、商务谈判、合同签订及交付落地,提升客户满意度与复购率;
4、独立负责招投标项目全周期管理,包括标书编制、商品方案制定、评分标准设计及竞标策略优化,并对中标后履约执行制定清晰的时间节点与保障机制;
5、持续跟踪竞品在团购领域的策略与动向,结合市场趋势为公司团购业务发展提供前瞻性建议与策略支持;
6、协同产品、供应链、营销等内部团队,推动团购业务标准化建设与高效运营,提升整体组织效能。
【任职要求】
1、市场营销、工商管理、服装设计或相关专业优先;
2、熟悉零售或团购业务流程,3年以上服装、鞋服或综合体育用品行业团购/大客户销售经验优先;
3、具备成熟的企事业团购及定制业务实操案例,拥有丰富的企事业客户资源者优先;
4、具备优秀的商务谈判能力、客户关系管理能力及跨部门协同能力,能高效推动复杂项目落地。
【岗位职责】
1、根据公司整体战略及年度预算目标,制定并执行年度、季度及月度团购销售计划,确保达成流水、利润等核心业绩指标;
2、深入洞察团购市场动态,精准把握企事业单位、大型机构等B端客户需求,有效开发与维护优质团购客户资源;
3、主导企事业团购及定制化业务全流程,包括需求对接、方案设计、商务谈判、合同签订及交付落地,提升客户满意度与复购率;
4、独立负责招投标项目全周期管理,包括标书编制、商品方案制定、评分标准设计及竞标策略优化,并对中标后履约执行制定清晰的时间节点与保障机制;
5、持续跟踪竞品在团购领域的策略与动向,结合市场趋势为公司团购业务发展提供前瞻性建议与策略支持;
6、协同产品、供应链、营销等内部团队,推动团购业务标准化建设与高效运营,提升整体组织效能。
【任职要求】
1、市场营销、工商管理、服装设计或相关专业优先;
2、熟悉零售或团购业务流程,3年以上服装、鞋服或综合体育用品行业团购/大客户销售经验优先;
3、具备成熟的企事业团购及定制业务实操案例,拥有丰富的企事业客户资源者优先;
4、具备优秀的商务谈判能力、客户关系管理能力及跨部门协同能力,能高效推动复杂项目落地。
1. 负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算,并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制;
2. 建立和健全零售部门各项管理制度、培训、激励等,营销部门费用的审核、调整和监控;
3. 负责所辖区域店铺的日常营运管理(包括人员管理、销售管理、货品管理等);
4. 定期对销售数据进行汇总分析并制定改进方案;
5. 配合业务拓展部进行新店开业拓展工作;
6. 与商场建立良好的合作关系,确保公司店铺的正常运营;
7. 完成上级领导交办的各项工作任务;
职位要求
1. 专科以上学历,3年以上多店管理经验;具备丰富的服装零售管理经验,了解掌握行业现状及动态趋势;
2. 具备较强的数据敏感性,掌握数据的分析、预算、总结、计划;
3. 具备良好的统筹规划与协调能力、谈判沟通技巧;
4. 具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力,对市场信息有独到的分析判断能力;
5. 具备较强的抗压性和良好的团队合作意识;
6. 具有良好的组织领导能力、及团队建设管理能力 ;
7. 能适应出差
1. 负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算,并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制;
2. 建立和健全零售部门各项管理制度、培训、激励等,营销部门费用的审核、调整和监控;
3. 负责所辖区域店铺的日常营运管理(包括人员管理、销售管理、货品管理等);
4. 定期对销售数据进行汇总分析并制定改进方案;
5. 配合业务拓展部进行新店开业拓展工作;
6. 与商场建立良好的合作关系,确保公司店铺的正常运营;
7. 完成上级领导交办的各项工作任务;
职位要求
1. 专科以上学历,3年以上多店管理经验;具备丰富的服装零售管理经验,了解掌握行业现状及动态趋势;
2. 具备较强的数据敏感性,掌握数据的分析、预算、总结、计划;
3. 具备良好的统筹规划与协调能力、谈判沟通技巧;
4. 具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力,对市场信息有独到的分析判断能力;
5. 具备较强的抗压性和良好的团队合作意识;
6. 具有良好的组织领导能力、及团队建设管理能力 ;
7. 能适应出差
工作内容:
1、国内外潜力高尔夫球员的挖掘以及迪桑特高尔夫赞助的重点球员关系维护,续约,日常装备沟通,支持和服务;
2、球员合同内各项权益使用的跟踪,激活,落地和复盘;
3、国内重大高尔夫赛事的跟踪,赞助谈判,以及迪桑特高尔夫现有赞助赛事的续约谈判,现场执行;
4、 迪桑特高尔夫社群会员活动的策划,落地执行;
5、 迪桑特高尔夫合作高尔夫球场,高尔夫学院的权益落地和执行;
职位要求:
1、 学历要求:本科(含)以上学历;
2、 5-12年相关行业或者岗位的工作经验,有一定行业资源;
3、热爱高尔夫,具备高尔夫品牌经验,有一定高尔夫水平,知识和技能者优先;
4、具备商业和品牌思维,吃苦耐劳,能接受适当出差;
5、具备良好的沟通表达能力,英文能力,PPT能力,工作踏实,认真仔细,执行力强。
工作内容:
1、国内外潜力高尔夫球员的挖掘以及迪桑特高尔夫赞助的重点球员关系维护,续约,日常装备沟通,支持和服务;
2、球员合同内各项权益使用的跟踪,激活,落地和复盘;
3、国内重大高尔夫赛事的跟踪,赞助谈判,以及迪桑特高尔夫现有赞助赛事的续约谈判,现场执行;
4、 迪桑特高尔夫社群会员活动的策划,落地执行;
5、 迪桑特高尔夫合作高尔夫球场,高尔夫学院的权益落地和执行;
职位要求:
1、 学历要求:本科(含)以上学历;
2、 5-12年相关行业或者岗位的工作经验,有一定行业资源;
3、热爱高尔夫,具备高尔夫品牌经验,有一定高尔夫水平,知识和技能者优先;
4、具备商业和品牌思维,吃苦耐劳,能接受适当出差;
5、具备良好的沟通表达能力,英文能力,PPT能力,工作踏实,认真仔细,执行力强。
1.协助总经理组织制订公司的发展规划和发展战略;
2.协助总经理履行公司经营管理工作,主持分管业务及技术板块的全面工作;
3.负责分管领域相关体系、制度等建设工作及组织拟定相关基本管理制度;
4.负责制定分管业务领域的中长期技术发展规划与年度经营计划,统筹技术研发与市场拓展的协同推进,确保完成公司下达的经营与管理目标;
5.完成分管领域的经营管理目标,主持好分管领域市场开拓、业务对接、行业协同、项目策划申报、产品及技术研发管理、科研成果转化等具体业务工作或管理工作,定期向董事会或执行董事、总经理及时、准确、完整地报告有关业务、管理、风险状况和经营前景等情况;
6.全面负责分管业务与技术板块的团队组建、人才培养与梯队建设。
1. 目标制定:负责制定并执行所辖区域的企业年金业务拓展战略、年度计划及销售目标。
2. 团队建设:负责企业年金业务团队的组建、培训、日常管理与绩效考核,打造专业、高效、富有战斗力的精英团队。
3. 市场开拓:主导开发大型央国企集团客户、上市公司、优质企事业单位等目标客户,建立并维护长期稳定的客户关系。
4. 项目运作:主导或深度参与重大企业年金项目的投标、方案设计、商务谈判与合同签订全流程。
5. 专业支持:协同公司内产品、运营、投资、合规等部门,为客户提供定制化的企业年金方案及专业咨询,确保项目高效落地与优质服务。
6. 风险管理:确保团队业务开展符合国家法律法规及公司合规风控要求,把控业务风险。




