薪酬数据高级管理营口分公司总经理
分公司负责人需求量小

营口分公司总经理

全面负责金融机构区域分公司的经营损益(P&L),通过制定并执行区域业务战略、统筹前中后台资源、管控信贷与合规风险,实现市场份额增长、资产质量优化与盈利能力提升。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥19600

中位数 ¥0 | 区间 ¥15000 - ¥24200

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

50% 人群薪酬落在 8-15k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

3-5年
5-10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
24¥42900¥1300
93
19¥35700¥1800
86
13¥59600¥700
81
18¥30300¥2200
81
26¥26500¥6800
75
19¥32900¥1400
73
13¥31500¥7100
72
22¥26300¥1800
72
15¥25600¥3900
71
12¥33700¥5700
70

市场需求

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8月新增岗位

19

对比上月:岗位新增10

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
5-10年21
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

查看简历职业角色判断

不同城市的需求分析

分公司总经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地分公司总经理的招聘、薪资和就业数据。

#77 常德
0.6%6 个岗位
#78 兰州
0.6%6 个岗位
#79 包头
0.6%6 个岗位
#80 聊城
0.6%6 个岗位
#81 营口
0.6%6 个岗位
#82 上饶
0.6%6 个岗位
#83 哈尔滨
0.6%6 个岗位
#84 昆明
0.6%6 个岗位
#85 邢台
0.6%6 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
TANZHI AI

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推荐阅读
高级管理类高薪榜单

热招职位

外贸销售管理师6-8K/月

营口本科及以上5-10年

1、协助制定外贸产品的销售计划。
2、协助进行外贸产品的资源管控及合理配置。
3、协助进行外贸产品的市场调研、需求分析。
4、协助进行外贸产品的报价、交期赋予事项。
5、负责外贸合同制作、回签、排产及台账统计事项。
6、负责外贸各类统计报表的制作及数据分析。
任职资格:
1、本科及以上学历,35周岁以下,英语、国际贸易相关专业。
2、持有英语四级及以上等级证书。
3、有国贸相关工作经验优先考虑。

1.负责完善机构差异化车物理赔标准及理赔政策

2.负责完善机构工时及配件标准;

3.负责总结分析机构车物理赔作业相关数据,制定改善举措并落实;

4.负责机构查勘定损岗排班及轮岗;

5.负责理赔公估、协勘、外修厂等第三方供应商的联系与管理:

6.负责维修资源的管理工作;

7.负责车物理赔队伍的培训;

8.负责车物理赔直接、间接理赔费用管理。

店端销售顾问

营口学历不限1年以下

1、转接公司与客户的桥梁和纽带,要认真做好公司的窗口服务工作,接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客,做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作;
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁;
3、发布与销售店里车型;
4、负责客户休息区相关设备的维护。

分公司总经理1万-3万/月

合肥本科及以上1年以下

一、 岗位职责:

全面经营管理:负责所在区域公司的全盘运营,制定并执行区域年度经营计划,对分公司的营收、利润及市场占有率目标负责。

市场拓展与拿单:主导区域内的项目信息搜集、招投标及商务谈判,建立稳固的战略合作关系。

团队建设与管控:组建并管理高效的项目管理及业务团队,完善区域内部管理体系,确保项目高质量交付。

政府关系维护:负责区域内住建系统、行业协会及相关职能部门的公共关系维护,营造良性的外部经营环境。

风险控制:把控项目经营风险,确保合规运营,处理突发事件及危机公关。

二、 任职要求:

我们寻找的不是简单的管理者,而是具备“狼性”市场嗅觉和高端客户服务意识的领导者:

综合素质:结果导向,抗压能力强,具备卓越的沟通协调能力和商务谈判技巧。

学历要求:统招本科及以上学历,市场营销等相关专业优先。

三、 我们提供:

极具竞争力的薪酬:“高底薪 + 高额绩效提成 + 年终分红”,充分回报您的每一分贡献。

广阔的发展平台:集团授权充分,给予区域总经理极大的经营自主权,是真正的“一方诸侯”。

完善的福利面谈!
四、 工作地点:

全国布局:根据候选人资源及意向,分配至京津冀、长三角、珠三角、成渝、长江中游等重点城市群的核心城市。

注:本岗位需常驻对应区域分公司所在地。

分公司总经理25000-50000元/月

湖州学历不限5-10年

1、有地板行业5-8年工作经验,熟悉建材市场;

2、具有较强的的团队管理能力;

3、适应长期出差;

4、大专及以上学历,营销管理专业优先。

售后-区域经理47197

本科及以上1年以下

1、负责区域内售后服务网络的运营管理,落实区域年度KPI指标达成。

2、推动区域内经销商提升服务标准化与专业化。

3、建立客户声音改善机制,监督门店提升服务质量,确保区域门店CSI达标;协助重大客户关系维护及危机事件处理。

4、分析区域售后数据,提升经销商盈利能力。

5、监控区域市场动态,分析竞品策略,优化售后服务策略及资源分配。

6、推动数字化工具的应用,提升服务效率;

7、跨部门协作,联动销售、市场、技术支持、客服等部门,推动售后与前端业务的协同发展。

研究孵化经理/高级经理

广州硕士及以上1年以下

1. 战略规划与体系建设:
①负责新赛道项目的研究孵化工作,牵头制定并执行集团新赛道项目孵化的总体战略规划、年度计划及运营目标;
②建立运营管理模式、服务流程与标准,构建高效的项目筛选、入驻、毕业及追踪机制。

2. 项目甄选赋能:
①主导挖掘、评估、筛选具有高成长潜力的科技创新项目(重点关注注大健康<创新药、医疗器械、药品流通、康复养老机构>、新能源<清洁能源发电、储能>等前沿领域),并作出引入决策。
②深度洞察行业技术发展趋势,为管理层提供战略咨询、商业模式优化、产品定义与市场定位等建议意见。

3. 资源整合:
①高效整合内外部资源,建立并维护与政府相关部门、高校院所、科研机构、行业龙头企业、知名投资机构、第三方专业服务机构等的战略合作关系。
②为企业精准对接技术合作、产业供应链、市场渠道、人才引进、政策申报(如国高新)、融资(VC/PE)及资本市场等关键资源。

4. 项目管理:
①运用系统化的项目管理知识, 对孵化项目进行全生命周期管理(进度、质量、风险、成本)。
②跟进已投或重点项目的投后管理工作,跟踪绩效,提供增值服务,防范风险。

物业片区经理

嘉兴大专及以上1年以下

1、负责所辖片区项目现场品质、客户满意度、收缴率等统筹运营管理,落地项目品质要求、服务标准并监督执行;

2、负责所辖片区项目各重、难点投诉类跟踪处理,通过社区文化活动落地建设社区文化、营造和谐氛围;

3、负责所辖片区各年度指标、月度工作和资金计划督导执行,监管辖区项目正常运转;

4、负责所辖片区员工绩效管理、人才培养、团队建设,建立有效的人才梯队推进工作;

5、负责内外部关系维护,建立良好的片区项目运营环境;

资金高级经理(TOG方向)

广州学历不限1年以下

1、本科及以上学历,金融、会计、财务管理等相关专业;持有CPA、CTP(国际财资管理师)等证书优先;

2、8年以上财务/资金相关经验,其中至少3年资金管理岗位经验,有大型集团、互联网或跨境业务背景者优先;

3、熟悉银行对公业务、第三方支付结算及外汇管理政策,具备资金系统升级或实施项目经验;

4、具备优秀的英语听说读写能力,能作为工作语言,熟练处理境外银行沟通、英文合同及跨境资金往来文件;

5、严谨细致,风险意识强,具备优秀的跨部门沟通与银行谈判能力,抗压能力强。

快乐猴-华东片区经理

杭州学历不限1年以下

1、负责线下超市(大于10家门店)片区的日常运营管理工作,包括人员调配、库存管理、销售数据分析等,2、负责招聘、培训和管理团队成员,确保团队高效运作,3、负责制定并执行该片区门店的整体经营质量,多维度提升门店的营运效率。

闪购-松鼠-前置仓城市经理

成都学历不限1-3年

1. 选址规划:依据市场调研结果,负责前置仓的选址工作,综合考量人口密度、物流便利性、租金成本、周边配套设施等因素,确定仓址并完成租赁谈判与签约事宜。比如,在订单密集区域且满足物流条件筛选合适仓源,评估其空间布局是否满足前置仓运营需求;
2. 团队组建:根据前置仓运营需求,招聘并组建包括店长、仓管、用工等核心岗位的团队,制定人员培训计划并组织实施,确保团队成员具备相应岗位技能与服务意识;
3. 业务对接与筹备:与总部各部门(如采购、运营、产品等)紧密协作,完成前置仓开城所需的系统对接、商品上架、设备采购安装等筹备工作,保障业务顺利上线运营。例如,配合采购部门确定首批上架商品清单及补货计划;
4. 运营监控与优化:持续监控运营数据,包括订单量、配送时效、客户满意度等效率成本指标,及时发现并解决问题,不断优化运营流程与服务质量,提升前置仓在当地市场的竞争力与盈利能力。

片区总经理

本科及以上1年以下

工作职责:

1、负责根据公司战略方向,制定年度计划及职能目标分解,对下属项目负责人进行管理、监督工作;

2、推动各项目重点工作及关键指标的实施及达成;

3、主导各项目风险事件的预控以及重难点事件的协调处理;

4、组织召开各项目品质分析会、报事分析会、运营分析会等区域级重点会议;

5、主导各项目对外关系及重点业主关系的搭建及维护;

6、负责各项目负责人的选拔、培养以及梯队搭建、输出计划的制定及实施;

7、组织推动营造符合企业文化的团队氛围

8、上级领导下达的其他临时性工作

1、协助部门总经理制定仓储规划与制度管理,建立健全仓储管理体系,实施仓储管理方案,并动态调整优化;

2、协助部门总经理推进公司货物仓储安全管理与呆滞管理,负责货物入库、在库、出库全过程管理,定期组织开展库存盘点工作;

3、协助部门总经理建立供应商管理体系,制定仓储运输方案,优化服务效率与成本;

4、协助部门总经理推动部门协作与流程优化,与业务、风控、数字化等部门/职能协同,确保供应链高效衔接;

5、协助部门总经理做好团队管理工作,有效配置、激励和培养下属,建立一支支撑战略、促进业绩提升、结果导向的高绩效人才队伍;

6、认真履行“一岗双责”,落实廉政、保密、安全等责任;

7、负责领导交办的其他工作。