薪酬概览
平均月薪
¥4900
中位数 ¥4500 ｜ 区间 ¥4200 - ¥5700
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
10月新增岗位
8
对比上月：岗位减少1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 71.4% |
| 不限经验 | 2 | 28.6% |
热招职位
外贸销售管理师6-8K/月
1、协助制定外贸产品的销售计划。
2、协助进行外贸产品的资源管控及合理配置。
3、协助进行外贸产品的市场调研、需求分析。
4、协助进行外贸产品的报价、交期赋予事项。
5、负责外贸合同制作、回签、排产及台账统计事项。
6、负责外贸各类统计报表的制作及数据分析。
任职资格：
1、本科及以上学历，35周岁以下，英语、国际贸易相关专业。
2、持有英语四级及以上等级证书。
3、有国贸相关工作经验优先考虑。
财险辽宁-营口中心支公司-消保部/理赔客服部主任8K-10K元/月
1.负责完善机构差异化车物理赔标准及理赔政策
2.负责完善机构工时及配件标准;
3.负责总结分析机构车物理赔作业相关数据，制定改善举措并落实;
4.负责机构查勘定损岗排班及轮岗;
5.负责理赔公估、协勘、外修厂等第三方供应商的联系与管理:
6.负责维修资源的管理工作;
7.负责车物理赔队伍的培训;
8.负责车物理赔直接、间接理赔费用管理。
1、转接公司与客户的桥梁和纽带，要认真做好公司的窗口服务工作，接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客，做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作；
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁；
3、发布与销售店里车型；
4、负责客户休息区相关设备的维护。
教育背景及专业要求 初中以上学历，有照护师证优先工作经历与项目经验 从事临养老护理1年以上，熟悉长者的照护工作业务知识与专业技能 能进行照护技能操作通用知识与能力要求 喜欢长者，善于沟通
屋面、金属围护工程销售总监（工业建筑）1.3-2.6万
2. 充分运用大行业资源，主动开拓烟草、物流、汽车、制药、电子、高科技等产业工业厂房及数据中心等核心大客户项目，有大行业资源者优先考量。
3. 深入剖析建筑工程行业动态，精准定位潜在大客户，高效拓展新市场、新客户，公司专业技术团队提供全程强力支持。
4. 负责大客户工程项目全周期管理，从前期深度开发、中期顺利导入到后期及时回款跟踪，确保项目稳健推进。
1. 大专及以上学历（3年以上行业销售经验者可放宽），建材或工程类销售5年以上，具备工程直销能力。
2. 有工业厂房材料类销售3年以上或相关行业5年以上销售经验者，优先考虑。
3. 形象气质佳，责任心强，能动性高 适应出差。
工作地点与培训：
经总部（济南/上海）培训后，回居住城市工作，需出差。
护工3000~6000元/月
1. 协助照顾病人的日常生活起居，包括饮食、洗漱、翻身等。
2. 观察病人身体状况，及时反馈异常情况给医护人员。
3. 按照医嘱协助病人进行康复训练，如简单的肢体活动等。
4. 保持病人居住环境的清洁卫生，定期更换床单被罩等。
任职要求：
1. 身体健康，有耐心和爱心，富有责任心。
2. 具备基本的护理知识和技能，了解常见疾病的护理要点。
3. 具有良好的沟通能力，能与病人及家属和谐相处。
4. 有相关工作经验者优先 。
5.无经验可以培训。
护工班长3000-4000元/月
1. 护理管理：护理员班长负责制定和实施护理工作的规范和标准，确保护理工作的质量和安全。他们需要协调护理人员的工作安排、人员配备和培训，确保护理队伍的整体素质和工作效率，提高科室护理服务的水平。
2. 患者管理：护理员班长需要负责患者的入院、转诊和出院流程的管理。他们需要协助医生进行查房、护理评估和制定护理计划，监督护理人员的实施情况，及时处理患者的护理问题和疑虑。护理员班长还要积极参与多学科的团队会诊和病情讨论，为患者提供全方位的护理服务。
3. 护理质量控制：护理员班长负责护理操作的规范和标准的制定和监督，确保护理过程中的安全和合理性。他们需要负责护理记录的审核和改进，及时处理并汇总护理事件和意外事故的报告，并组织进行护理质量的评估和改进。护理员班长还要带领护理人员开展各种护理研究和协调护理试点工作，提高护理质量和病患满意度。
4. 团队管理：护理员班长需要对所在班组的护理人员进行管理和指导，协调人员间的合作和沟通，并解决人员之间的协调问题。他们要制定班组的工作计划和目标，分配和调整人员的工作任务，以及在团队中负责纠正和改进护理行为。护理员班长还需要组织和参与班组的例会和培训，提升护理人员的专业知识和技能。
任职要求
1. 具备相关护理管理经验，熟悉护理流程与规范，持有护士资格证书或同等资质。
2. 具有良好的组织协调能力与团队管理经验，能有效指导和激励护理人员。