薪酬概览
平均月薪
¥10800
中位数 ¥0 | 区间 ¥7700 - ¥13800
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
83.3% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
5
对比上月:岗位新增4
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 5 | 83.3% |
| 5-10年 | 1 | 16.7% |
热招职位
1、组织并推动方案制定、扩初、施工图设计,把控设计方向及图纸质量;
2、组织关键节点汇报,参与材料样板选型;
3、管理相关项目设计流程;
4、监管施工过程,把控施工进度、质量及成本。
【岗位要求】
1、建筑学相关专业本科或以上学历;
2、万科司龄2年以上,具备项目全周期设计管理经验;
3、具有良好的沟通协调能力。
【备注】
参考《集团员工异地工作支持实施方案》,根据实际情况匹配异地工作支持。
【联系人与联系方式】
宋玉璠,songyf16@vanke.com,电话18668979798
1、负责对团队的整体管理,在遵守合规和风险管理要求的前提下开展业务;
2、根据分行公司业务的规划及业务目标,制定营销策略,组织开展各项营销活动和客户维护工作;
3、负责团队建设和人才培养,以及产品、技能、政策的培训;
4、完成分行及条线分配的其他工作任务。
1、根据总分行考核要求,负责落实分行票据业务发展规划,达成票据业务相关经营指标;
2、负责分行同业客户开发拓展、关系维护和管理,搭建并完善票据转贴现业务渠道;
3、负责同业票据业务市场调研及分析,收集各行票据业务开展情况;
4、负责票据转贴业务的相关系统操作、数据统计与材料报送;
5、完成上级领导交办的其他工作。
1、积极开拓并维护公司客户,了解客户动态并挖掘客户需求,推广银行各项业务,拓展市场份额,达成业绩目标;
2、负责相关公司客户信息的整理、客户资料的收集,撰写授信报告,全面跟进授信流程与风险管理;
3、严格执行我行信贷政策及相关规范要求,做到合规经营。
1、开拓新合作渠道,与外部渠道进行商务谈判,负责管辖区域内渠道获客合作模式洽谈、协调、资源拓展及关系维护,确定合作意向,并对渠道业务人员进行业务培训及活动宣导;
2、推动合作目标达成,灵活运用新零售线上运营方式不限于公众号、企业微信、短视频等,以结果为导向完成获客增长目标,并进行日常业绩达成追踪;
3、熟悉同行业渠道拓展发展动态,主动拓展新获客渠道并尝试、达成长期商务合作,做好渠道关系维护和业绩推动。
1、负责制定营销活动方案、产品营销策略,有效推动方案实施、达成预定目标;
2、负责督导业务团队的产能、考核各项业绩指标的达成情况,负责业务团队的绩效评定和奖费分配管理;
3、定期统计分析业务数据,为部门业务发展做好数据支持;
4、负责零售条线业务系统管理,做好用户权限设置、管户调整等工作;
5、领导交办的其他工作。
1、对各种品牌车型进行出镜直播讲解,熟悉了解各种车型的车况配置价格政策,直播内容以聊车相关内容为主,掌握必备知识储备;
2、在直播过程中针对用户实时提问,进行针对性讲解,和引导式沟通,增加亲和度,获取用户信任,吸引粉丝关注并引导留咨;
3、根据自身风格特点,配合参与短视频脚本的输出,同时进行视频的出镜拍摄,根据主播形象打造个人IP;
4、通过直播互动形式引导鼓励顾客留咨试驾,跟进直播效果,复盘总结分析直播数据,并不断改进优化;
22、非直播或拍摄期间,配合运营、结合用户需求完成直播前期的准备工作;
1.产品讲解:用最热情的方式接待所有进店用户,提供专业的产品讲解,结合用户情况与使用场景,使用户理解产品的核心价值,激发用户对于品牌与产品的热情;
2.试乘试驾:为顾客提供专业的试乘试驾服务,通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题,解除顾客用车顾虑;
3.用户体验:通过专业的咨询与服务,不断提升零售中心用户服务满意度,持续创造品牌与产品的推介者,同时与交付、售后伙伴高效合作,解决用户购车及用车问题,提供改进工作的建议和反馈;
4.团队合作:在达成个人关键业务指标的基础上,助力达成团队销售目标,并不断提升业绩达成能力;
5.活动执行:支持各类型市场活动,持续吸引与挖掘潜在用户;
12.门店维护:配合店长及零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准,维护展车、展具和零售店整体环境
1. 承接维护非寿险渠道推荐的分行财富客户,保持客户资产规模并取得增长,增加营收、提高客户忠诚度;
2. 通过MGM和自拓增加财富客户,促进潜力客户升级;
3. 以客户为中心,不断挖掘和满足客户需求,为客户提供个性化的投资建议和理财方案,实现客户财富的保值增值;
4. 全方面满足客户需求,开展交叉销售,以资产配置方式向客户销售银行和集团各子公司金融产品,促进客户升级;
5. 积极配合和参与财富团队管理,提供合理化建议,保持积极向上的团队氛围;
6.贯彻落实合规风控要求,防范操作风险和业务风险。
1、负责分行公文管理,包括公文草拟、收发、流转及存档;
2、负责分行品牌宣传、会务管理、行政管理等工作;
3、负责职场管理及实物资产管理等工作;
4、负责重点工作的督办调研;
5、完成上级主管交办的各项工作。
1. 负责总行策略解读、重点产品培训,并完成产品销售推动工作;
2. 负责理财队伍的过程指标分析、规划执行路径、业绩分析,协助理财队伍提升产能;
3. 负责一线赋能,包括培训、陪练、陪访、沙龙活动内容讲解等,以客户为中心,为理财队伍提供专业咨询及资产配置建议;
4.贯彻落实合规风控要求,防范操作风险和业务风险。
弱电工程师(安装、调试、运维)月薪范围:5000-6000元
1、负责弱电设备的生产、安装,调试,售后服务;
2、工作踏实勤奋,学习能力强,具有良好的沟通协调能力;
3、能适应中短期出差,有软件安装测试及网络搭建经验,动手能力强;
4、通信,自动化,电子,计算机及其相关专业优先。
职位类别:专业技术人员
所属公司:江西赣锋锂业集团股份有限公司
工作地点:江西新余
任职要求:
岗位职责:
1、负责弱电项目规划、招标、建设、交付;
2、保障集团范围公司弱电系统的正常运行及故障响应;
3、负责数据中心机房设计。
岗位要求:
1、计算机相关专业,统 招 大专及以上学历;
2、熟悉弱电 GB 50311-2016、GB50348-2018、GB 50174-2017等标准
3、熟悉网络设备的调试例路由器、交换机、防火墙等
4、熟悉海康威视设备、软件平台。
5、熟悉windows server,linux
6、有弱电项目实施经验。
7、有网络工程师证书优先。
简历投递邮箱 gfzp@ganfenglithium.com 投递时请备注意向岗位


