培训管理需求量小
银川培训部经理
培训部经理是负责组织和管理公司内部培训项目的职位。他们主要的职责包括制定全面的培训计划，根据公司的需求和目标，设计开发培训课程和材料。他们将与各部门合作，了解员工的培训需求，并根据这些需求调整培训计划。培训部经理还负责招聘和管理培训师资，确保培训师具备专业知识和教学技巧。另外，他们还会评估培训的效果，收集反馈意见，并对培训计划进行改进和调整。通过有效的培训，培训部经理旨在提高员工的技能水平和工作表现，促进公司的发展和成功。
培训体系搭建柯氏评估LMS运营混合式学习业务赋能
薪酬概览
平均月薪
¥7800
中位数 ¥6500 ｜ 区间 ¥5800 - ¥9800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年8月12日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
1-3年
5-10年
影响薪资的核心维度2：学历背景
专科
本科
市场需求
10月新增岗位
9
对比上月：岗位新增5
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 6 | 66.7% |
| 5-10年 | 3 | 33.3% |
相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
热招职位
高中英语教师（在家办公）8000-12000元
银川本科及以上1-3年
岗位要求：
1. 擅长高中英语学科教学，有相关授课经验；
机床工艺应用方案工程师7000-12000元
银川本科及以上3-5年
1.机加工艺方案设计：零件加工工艺规划、机床选型推荐、刀具选型与切削参数优化；
培训经理（双休 五险一金）1.4-2万
长沙本科及以上5-10年
培训经理/主管
岗位职责
1. 负责公司全盘培训体系搭建、年度培训规划与落地执行；