薪酬概览
平均月薪
¥7800
中位数 ¥7500 ｜ 区间 ¥5700 - ¥9800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
83.3% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
6
对比上月：岗位减少2
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 8 | 100% |
热招职位
1.根据物流计划安排协调鲜穗、籽粒、毛籽等形式的种子运输到工厂；
2.根据物流计划安排成品种子发运；
3.协调管理物流供应商工作，组织安全、流程操作等培训；
4.负责物流帐套的管理；
5.负责种子销售发运统计工作；
6.按要求各项数据的汇总与上报；
7.完善工作流程；
8.完成公司交办的其它工作；
保险代理人8000元-10000元
1、25-45周岁；
2、大专及以上学历，有销售经验者优先；
3、拥有良好的道德操守，诚信、自律的品质；
4、良好的心理素质及沟通能力；
5、不甘平庸，勇于挑战追求成功的企图心；
6、具有人力资源、金融、策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。
待遇及福利：
1、训练津贴+销售利益+服务津贴+组织利益+保险福利+外出旅游+其他奖金；
2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合福利保障；
3、随着在平安年资的增长和职级的提升，还享有长期服务奖、个人养老公积金、个人养老补贴、主管养老公积金等养老保障；
4、公司根据代理人发展阶段，提供从销售到管理的丰富培训，帮您成功。
(1) 负责在当地机构支持企康业务开拓和管理； (2) 负责当地市场排摸、项目储备的信息收集，跟踪当地企康市场最新政策动向； (3) 负责分支机构的企康业务数据统计分析，形成分析报告； (4) 负责陪同年金客户经理完成客户拜访，对客户进行现场介绍和沟通； (5) 组织分支机构年金客户经理开展企康产品的线上、线下培训； (6) 定期追踪分支机构企康业务目标完成进展，确保销售目标的达成。
录单员（综合福利+工作餐）4000-4200元/月
亨通食材配送录单员 1 人4000-4200 元 / 月【工作内容】主要工作是录单，出单，还有一些店里杂活，吃苦耐劳，电脑操作要熟练，要会骑电动三轮车，工作时间凌晨 3 点到早上 9 点
保单服务专员3000-5000 月薪
招聘：保单服务专员（大专学历，0-1年经验，贵州-贵阳市-云岩区） 岗位职责：协助客户办理保单基础信息变更、保单整理与维护、理赔资料收集与跟进、客户咨询解答及售后服务支持。工作内容以电话沟通为主，需具备良好的服务意识与沟通能力。 任职要求：**21-45**，大专及以上学历，征信良好，无不良记录；有较强的责任心和耐心，能适应电话营销类工作节奏；应届毕业生或有相关实习经验者优先，优秀者可放宽条件。 公司提供系统培训、稳定晋升通道及绩效奖励，欢迎自荐或推荐！
财险江西-理赔部-非车人伤管理岗6K-8K元/月
1、协助室主任对非车相关理赔指标进行监控管理及相关问题整改；
2、负责协助反馈完善分公司差异化非车险相关理赔标准及理赔政策，负责作业人员日常作业指导、培训、人员管理及考核；
3、负责指导、参与非车重大案件与疑难案件的调解、诉讼及追偿等工作；
4、负责完成领导交办的其他工作，落实总部各项工作要求；
财险大连-理赔部-查勘定损岗（普兰店）6K-8K元/月
1.负责具体执行查勘、定损、小额人伤现场调解、人伤案件医院查勘、单证收集等理赔服务工作；
2.负责重大、疑难、争议案件的上报并提出处理建议；
3.负责所处理案件的未决跟踪及清理工作；
4.领导交办的其他工作。
保险售后服务专员面议
**保险售后服务专员职位描述****岗位职责**：负责客户保单后续服务，包括保单查询、续期提醒、理赔协助、保全变更办理及客户关系维护；及时响应客户需求，提供专业咨询与解决方案；定期跟进客户满意度，提升服务体验；协同内外部资源推动理赔高效处理，确保客户权益保障。 **任职资格**：大专及以上学历，具备良好的沟通协调能力与责任心；熟练使用办公软件，有较强的服务意识和抗压能力。 **薪酬福利**：无责底薪+有责底薪+各类津贴，月薪5800-12000元，入职后公司缴纳商业保险，节日福利，每月团建，各种省内外培训。**培训发展**：提供系统化岗前培训及定期业务技能提升课程，支持考取行业资质证书。 **岗位晋升**：表现优异者可晋升为高级服务专员、团队主管或客户经理，实现职业成长。
1.负责理赔制度、规则、流程、系统的规划、指标管理，消除相关内外部风险；
2. 统筹保险作业组及属地、机构网点/调查/协谈团队管理、专业技术管理，持续提升专业水平；
3. 参与新产品方案设计，确定配套的理赔流程、规则，确保后期理赔服务的顺利进行；
4. 统筹规划内外部理赔数据需求，推动新模式、新流程落地，持续提升服务效能；
5. 负责长护经办服务支持，机构合署办公管理，保障医保业务合规运营。
1、针对重疾及需长期治疗的慢病客户，运用专业能力和公司医疗服务资源，在客户报案后提供贯穿疾病诊断、治疗、康复全流程的管理式理赔服务，包括但不限于： （1）根据客户病情进行分层管理，协助客户明确诊断和治疗方案； （2）引导网络医院就诊，推动会诊方案执行落地； （3）根据客户病情，制定个体化跟踪随访方案； （4）保单责任提示、答疑，沟通责任免除项目； （5）理赔流程及材料指引，主动提供出院即赔服务。
2、针对审核下发的理赔协谈任务（拒付、扣费、补充材料等）与客户沟通，提供专业理赔解释。 理赔特殊案件的签报、协议、通知书制作及签署等。
3、理赔争议案件处理、化解，避免投诉升级。
4、理赔服务案例输出。
5、领导交付的其他工作。
•确保及时处理线上、线下事故线索信息，快速响应用户需求，主动提供专业咨询及服务，保障用户体验。
•根据用户的事故情况，给予出险理赔建议，指导用户完成事故报案。
•根据用户需求与门店排产情况，安排预约用户维修需求。
•根据维修业务需求，收集事故理赔等资料。
•与用户沟通维修相关信息不限于维修时长、费用，进场日期，准确记录问题与情况。
•根据用户需求合理安排代驾、代步车、拖车等服务。
•根据用户需求解答用户维修相关问题。
•其他职责：根据业务发展需要，完成管理层指定的其他工作。
1、完成公司下达的客户开发计划和绩效指标；
2、对所负责区域内存量客户、目标客户、渠道资源、进行有效梳理，有计划地跟踪与开发；
3、负责从项目立项、信息收集、项目评估到合同签订过程的执行，负责此阶段公司内、外部流程的推进及管理；
4、协助资产经理完成存量客户的管理、租金管理和客户巡视工作。
综合现场销售的工作包括对新老客户的面对面销售和远程销售，包括：•对终端消费者/业务购买方的直接销售或通过各种销售渠道的间接销售•评估客户需求，为客户建议合适的产品、服务和/或解决方案•制定并交付销售投标、提案和报告演讲，并进行产品展示•识别并接触潜在客户，建立关系以产生销售和重复性业务。匹配到该专业领域的员工会基于销售目标的达成程度获得薪酬。