薪酬概览
平均月薪
¥8800
中位数 ¥10000 ｜ 区间 ¥6600 - ¥11000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
5月新增岗位
15
对比上月：岗位新增7
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 15 | 100% |
热招职位
酒店前台￥3000-6000元/月
1. 负责接待客人入住与退房手续，确保流程高效、准确。
2. 提供优质的客户咨询与服务，满足宾客的各类需求。
3. 维护前台区域的整洁与秩序，确保良好的第一印象。
4. 协助处理客人投诉与突发事件，及时反馈并协调解决。
5. 准确录入和管理客人信息及财务数据，保证资料安全完整。
任职要求:
1. 具备中专及以上学历，相关酒店或服务业经验者优先。
2. 熟悉前台工作流程，具备良好的服务意识与沟通能力。
3. 掌握基本的英语交流能力，能进行简单口语沟通。
4. 为人稳重、细致，具有较强的责任心和团队协作精神。
5. 能够在高强度的工作环境下保持良好的情绪与服务态度。
1、增员规划：分人群增员方案制定；推动增员；网点合作管理及维护；
2、队伍管理：每日业绩追踪；绩优人员培养；非车专团组建及培养等；
3、营销推动：业务陪展、出单及理赔咨询；节点活动宣导及落地执行；
4、线上运营：处理线客协同、好车主优惠券注入；
5、队伍培训：综金线上线下培训，包括新人培训、产品培训等；
6、领导交办的其他工作。
选厂设备副厂长20000-25000元/月
1. 全面负责选厂工程机械、设备管理，保证设备运转正常；
2. 负责地表技改项目按期完成；
3. 协调解决生产过程及生产环节出现的问题。
任职资格：
1. 具有8年以上选矿厂设备管理经验，实际经验丰富者有无学历、职称均可；
2. 精通设备选型、故障排除及维护，控制维修成本，优化设备库存；
3. 具备较强的现场把控能力，身体健康，工作严谨务实；
4. 薪资：2万-2.5万+年底奖金(多金属矿山。工作地点：黑龙江省铁力市日月峡镇）
行政人事专员6000-7000元/月
1、 负责公司日常行政事物的管理。
2、负责人力资源管理工作。
3、领导交代的其他工作。
任职资格：
1、人力资源相关专业毕业。
2、人品好，有较强的责任心、上进心、沟通协调能力，吃苦耐劳，诚实守信。
3、要求有同行业经验
1. Provide everyday wind technicques and providing wind resource consultation service for all GWI departments.
为GWI各部门提供日常风电技术和风电资源咨询服务
2. Compile reports on sales and wind resource analysis and model-selection.
编制销售报告和风能资源分析及选型报告。
3. Investigate the the wind power sites and compile investigation reports
对风电站点进行调查，编写调查报告
4. "Conduct the microcosmic and spot location-selecting; Compile reports and participate in the appraisal of plans.
进行微观和现场的选址；编写报告，参与计划评审
5. Organize the Guidline management
组织指导方针的管理
6. Organize wind power research and compile research reports
组织风电研究，编写研究报告
7. Collect the market information and technical demand; Provide feedback to directors of departments and information administrator.
收集市场信息和技术需求；反馈给部门主管和信息管理员
8. Provide PC guarantee work，including PC document compile，biding support，investigate the related items of TSA contract
提供PC保障工作，包括PC文件的编写，投标支持，调查TSA合同的相关项目
9. Provide post evaluaiton of Exiting wind farm，PC test assistant
提供现有风电场的后评估，PC测试助理
10. Complete other tasks assigned by Director or the company
完成交办的其他任务
1、负责发动机整机结构方案布置及优化
2、负责整车机舱适配
3、负责发动机总成相关技术文件、标准等编写
4、负责发动机产品指标达成
5、负责发动机产品开发过程管理
1、负责车载网络总线（CAN/CANFD/LIN/Ethernet）的通信矩阵设计。
2、负责车载网络总线（CAN/CANFD/LIN/Ethernet）的通信规范设计及优化。
2、参与设计整车网络拓扑；。
3、负责整车网络管理，整车路由规范方案的设计及优化。
4、参与车辆电子电气配置和功能定义；
5、负责保证控制器通信协议质量。
1. 负责海上风电漂浮式基础水动力仿真模型搭建；
2. 运用水动力仿真软件，验证设计方案的合理性，并提供相关仿真模型及设计报告
3 协助进行浮体结构、系泊系统优化。
客户现场专项技术负责人
如网络专项、数据库专项
平台稳定性重大变更方案制定与实施
如性能/存储优化、底座改造等
现场故障应急执行
协助原厂尽快恢复平台运行
关键时刻现场保障
如客户平台隐患深度排查与治理，复杂问题原因定位及解决
负责企业数字化系统（ERP/SRM/CRM/PLM/WMS/OA等）的运维工作。包括：
1）及时响应并处理用户发起的IT请求；
2）参与系统上线阶段时的功能验证和用户支持，完成系统转运维；
3）总结运维工作中发现的需求缺陷和过程缺陷，并推进解决；
4）持续更新系统运维、AI用户问答等知识库。
2、负责IT运维平台及部分办公应用的需求分析、实施上线工作；
3、负责应用运维团队的日常管理工作。
以下为基本条件：
1、本科及以上学历，车辆工程、控制、机械电子、汽车电子、自动化、计算机等相关专业优先；
2、本科相关经验 2 年或以上；研究生相关经验 1 年或以上；
3、熟悉自动驾驶技术原理（感知、定位、规控等），并了解底盘执行器（转向/制动）的工作原理与控制逻辑；
4、熟悉整车 CAN/CAN-FD/车载以太网通信与诊断（UDS），能读懂并分析总线报文与故障。
以下为加分项：
1、有 EPS/IPB/ESC 等底盘执行器与自驾系统联调、标定或量产开发经验，熟悉转向/制动执行器的接口协议、仲裁与失效降级机制；
2、有成功的 L2 辅助驾驶产品（AEB/ACC/LKA/LCC/LC）量产开发经验，具备完整车型相关项目负责人经历，熟悉辅助驾驶产品研发、测试流程及整车开发流程；
3、熟悉 C++/MATLAB-Simulink，熟练使用CAN工具，了解 AUTOSAR、软件集成与 HIL/实车测试流程，能独立完成数据分析（如信号回放、故障复现）；
4、良好的职业素养和全局观，优秀的沟通与跨部门/供应商组织协调能力，团队合作意识强；
5、优秀高效的项目管控能力、项目推动力、执行力、逻辑能力，突出的问题解决能力；
6、驾驶技术娴熟，对车辆有一定的理解，具备主观评价能力
7、英语流利，可无障碍阅读技术文档并与供应商沟通。
1、根据芯片产品规格与测试需求，与芯片/光学设计人员、产品经理合作，负责制定CPO/NPO与硅光产品有竞争力的、高质量低成本的量产 ATE 测试方案，覆盖EIC/PIC和OE集成模块。
2、根据测试方案，在相应 ATE 平台上开发软/硬件测试系统，含电测试资源与光子子系统（光源、光路对准/耦合、光功率与光谱测量），并导入测试厂/光子封测厂支撑大批量量产。
3、制定并实施CPO/NPO ATE characterization 测试方案，摸底器件的光/电特性，从覆盖率、精度与测试时间上优化测试程序。
4、构建晶圆级光学探针测试与模块级光I/O/光纤阵列耦合测试能力；推动自动光路对准及主动/被动对准策略，实现稳定、高通量的量产测试。
5、协助产品工程师制定光器件及模块的可靠性测试方案，支撑可靠性测试的筛选与回测，确保芯片质量。
6、收集并分析量产测试数据（良率/datalog），负责量产测试维护，针对电参数与光参数的低良分析、事故处理等