薪酬概览
平均月薪
¥11200
中位数 ¥11500 ｜ 区间 ¥9000 - ¥13400
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
14
对比上月：岗位减少6
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 41.7% |
| 3-5年 | 2 | 16.7% |
| 不限经验 | 5 | 41.7% |
热招职位
测试工程师5K~8K
1.测试全流程管控:根据产品需求文档、PRD与研发方案，独立完成测试需求分析、测试计划制定、测试用例设计与编写、测试执行、bug提交与跟踪闭环，输出完整测试报告，把控从需求评审到上线验收的全流程测试工作，确保功能逻辑、交互流程完全符合业务要求。
2.接口与前后端联调测试:熟练开展后端接口功能测试、接口参数校验、数据返回校验，配合前后端研发完成联调测试，验证接口数据传输准确性、业务逻辑连贯性，定位前后端联调问题，推动问题快速整改。
3.软硬件协同专项测试：开展软硬件协同专项测试，验证软硬件适配稳定性、数据传输准确性，排查设备联动故障与功能异常。
4.bug管理与闭环跟进:使用专业测试工具与bug管理平台，规范提交bug明细、复现步骤、优先级分类，全程跟踪研发修复进度，推动bug高效闭环，做好回归测试验证，杜绝bug遗漏与重复出现。
5.测试体系优化:参与搭建公司标准化测试流程、质量管控规范与用例库，沉淀测试方法论与常用测试用例，优化测试效率与测试覆盖率，逐步推进基础自动化测试落地，提升整体测试质量与效率。
6.线上质量监控与问题处理:配合研发做好线上平台质量监控，及时响应线上用户反馈的功能问题、体验问题，快速复现、定位并跟进修复，保障平台稳定运行，降低线上故障影响。
7.跨部门协同配合:参与产品需求评审、研发技术评审，提前识别需求与设计层面的潜在风险，提出合理化质量建议;联动前端、后端、硬件团队，同步测试进度与问题，保障项目按时保质上线交付。
(一)基础硬性要求1.本科及以上学历，计算机、软件工程、测试相关专业优先，3-5年软件测试实操经验，优秀应届生可放宽条件，接受无经验但学习能力极强的潜力新人。
2.精通软件功能测试全流程，能独立完成测试计划、用例设计、测试执行、bug管理、测试报告输出全流程工作，熟悉测试理论与质量管控方法。
3.熟练使用禅道、JIRA等bug管理工具，Postman、JMeter等接口测试工具，拿握基础接口测试、兼容性测试、回归测试方法。
4.了解前后端基础交互逻辑，能快速定位问题归属。
5.具备极强的细心度、耐心与责任心，逻辑思维严谨，善于发现潜在问题与隐性缺陷。
销售工程师5K~8K
1. 负责企业（To B）销售业务，负责市场现有客户的维护和新客户的开拓；
2. 开拓新客户，维护老客户，建立并维护客户关系；
3. 负责面销/陌拜，进行产品推广和销售岗位要求：本科学历，优秀可放宽至大专
1、 执行公司营销规划和目标，及时反馈市场情况并能有效解决问题；
2、 负责所辖区域内商业或零售客户维护工作；
3、分级管理目标客户，了解客户情况，合理安排拜访频率，正确传递产品和活动信息；
4、实时准确反馈市场信息，保持数据库信息同步更新。
1.负责生产设备的日常管理、维护、保养及故障排除，确保设备稳定运行。
2. 建立和完善设备管理标准文件（如操作规程、点检表、维护计划等），优化设备管理体系。
3.参与设备的优化改造，提升设备效率、降低故障率，推动自动化及智能化升级。
4.负责新设备的调研、选型、验收及导入工作，确保设备符合生产需求和技术标准。
5. 制定设备备件管理计划，控制维护成本，提高设备使用寿命。
6. 配合生产、工艺等部门，解决设备相关技术问题，保障生产顺利进行。
采购负责人（经理）15000-25000元/月
1.负责编制和完善公司采购相关管理制度及流程，并督促、检查制度的贯彻执行。
2.负责组织潜在供应商信息收集及分析；负责制定供应商考核计划，督促及检查考核计划执行；负责组织合格供应商管理和维护，并定期汇总形成供应商管理报告。
3.督促及检查采购预算执行完成情况，定期组织分析。负责拟定年度物资采购策略建议；负责定期组织汇总编制公司采购预算；负责分解审批后的采购预算；负责督促及检查采购预算执行完成情况，并定期汇总编制公司采购预算完成对比分析报告；负责审核重要物资采购比价。
4.负责组织公司物资市场行情分析；负责汇总公司物资市场行情信息分析，汇总编制市场行情分析及预测报告。
5.负责参与本部门人员的招聘、绩效管理及培训发展，培养采购物流人员廉洁奉公的情操；负责向本部门人员分配及布置相关工作任务，并指导其完成工作。岗位要求：
1、5年以上采购或采购管理工作经验，熟悉相关行业的供应商情况优先；
2、熟悉ERP系统操作；
3、熟悉相关法律法规知识；
4、熟悉市场行情，能对大宗采购物品行情进行分析和预测其价格走势。熟悉ISO9001 & ISO14001系统；
5、经济管理、采购管理等相关专业优先；
6、工作积极主动、责任心强、具备抗压能力、保密意识强、工作严谨。
（1）5年及以上市场经营、省外区域业务拓展管理经验；熟悉建筑、矿山、安全技术服务行业政策、行业标准、市场规则；熟悉对应省份属地营商环境，具备稳定政企、园区、国企业务资源。（2）45周岁及以下，拥有目标省份优质政企资源、主导过千万级同类区域项目、行业经营业绩突出者，经领导小组集体审议，年龄可放宽至 48 周岁。（3）建筑工程、采矿工程类相关专业。（4）本科及以上学历。
1. 研究汽车电子测试技术，学习MIL/SIL/HIL、部件/台架/实车测试知识及流程；
2. 负责整车功能测试（包括智能驾驶、座舱、网联、动力底盘、OTA）、整车电性能测试、整车网络测试（包括CAN和以太网）实施；
3. 协助项目经理参与测试开发和实施全过程，重点包括需求分析、测试策划、测试规范和用例开发、测试脚本开发和调试、自动化测试实施、测试问题分析和报告整理等工作；
1、负责无人机产品相关的嵌入式软件、飞控算法、地面站软件等测试工作；
2、根据产品需求和产品设计文档，制定测试方案，编写测试用例；
3、实施软件测试，完成对产品的集成测试与系统测试；
4、进行缺陷跟踪，分析并排查问题，推动测试中发现问题及时合理地解决，保证缺陷落地闭环关闭；
5、对整机产品质量负责。
