伊春助理客户经理
助理客户经理是支持客户经理进行日常工作的职位。他们通常协助客户经理处理客户事务、准备文件资料、跟进客户要求和需求，确保客户的满意度和忠诚度。这个职位可能包括处理客户的投诉、协调内部部门为客户提供服务、跟进项目进展以及记录和整理客户信息等工作。助理客户经理需要与客户沟通、解决问题、提供支持，并确保客户需求能够得到及时满足。这个角色需要良好的沟通能力、组织能力、团队协作能力和客户服务意识，以支持客户经理有效地管理客户关系并达成销售目标。
薪酬概览
平均月薪
¥13100
中位数 ¥12500 ｜ 区间 ¥9400 - ¥16800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
3月新增岗位
17
对比上月：岗位新增8
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 17 | 100% |
热招职位
酒店前台￥3000-6000元/月
1. 负责接待客人入住与退房手续，确保流程高效、准确。
2. 提供优质的客户咨询与服务，满足宾客的各类需求。
3. 维护前台区域的整洁与秩序，确保良好的第一印象。
4. 协助处理客人投诉与突发事件，及时反馈并协调解决。
5. 准确录入和管理客人信息及财务数据，保证资料安全完整。
任职要求:
1. 具备中专及以上学历，相关酒店或服务业经验者优先。
2. 熟悉前台工作流程，具备良好的服务意识与沟通能力。
3. 掌握基本的英语交流能力，能进行简单口语沟通。
4. 为人稳重、细致，具有较强的责任心和团队协作精神。
5. 能够在高强度的工作环境下保持良好的情绪与服务态度。
1、增员规划：分人群增员方案制定；推动增员；网点合作管理及维护；
2、队伍管理：每日业绩追踪；绩优人员培养；非车专团组建及培养等；
3、营销推动：业务陪展、出单及理赔咨询；节点活动宣导及落地执行；
4、线上运营：处理线客协同、好车主优惠券注入；
5、队伍培训：综金线上线下培训，包括新人培训、产品培训等；
6、领导交办的其他工作。
选厂设备副厂长20000-25000元/月
1. 全面负责选厂工程机械、设备管理，保证设备运转正常；
2. 负责地表技改项目按期完成；
3. 协调解决生产过程及生产环节出现的问题。
任职资格：
1. 具有8年以上选矿厂设备管理经验，实际经验丰富者有无学历、职称均可；
2. 精通设备选型、故障排除及维护，控制维修成本，优化设备库存；
3. 具备较强的现场把控能力，身体健康，工作严谨务实；
4. 薪资：2万-2.5万+年底奖金(多金属矿山。工作地点：黑龙江省铁力市日月峡镇）
行政人事专员6000-7000元/月
1、 负责公司日常行政事物的管理。
2、负责人力资源管理工作。
3、领导交代的其他工作。
任职资格：
1、人力资源相关专业毕业。
2、人品好，有较强的责任心、上进心、沟通协调能力，吃苦耐劳，诚实守信。
3、要求有同行业经验
工作职责
1、根据公司各项加盟管理政策，负责湖南市场门店终端日常运营管理;
2、巡查市场，对各店铺的营运操作进行监督，并给予现场指导和有效建议;
3、协助达成订货及销售目标，跟进账款情况;
4、监督和评估终端销售指标达成情况，进行损益分析、营业绩效评估，为终端提升提供合理有效性的建议;
5、对新开店铺进行工作支援和现场指导，确保新店正常开业;
6、负责店铺之间的信息沟通与传达。
任职要求:
1、大专以上学历，市场营销、工商管理类相关专业优先;
2、具有5年以上品牌店铺管理或客户管理经验（具备运动/户外品牌直营零售管理经验优先）;
3、抗压能力强，能适应出差;
4、具备优秀的沟通、组织协调能力;
5、具备一定的判断能力，分析能力，较强的洞察能力;
6、具备较强的责任心，团队协作精神。
工作职责
1、根据公司各项加盟管理政策，负责湖南市场门店终端日常运营管理;
2、巡查市场，对各店铺的营运操作进行监督，并给予现场指导和有效建议;
3、协助达成订货及销售目标，跟进账款情况;
4、监督和评估终端销售指标达成情况，进行损益分析、营业绩效评估，为终端提升提供合理有效性的建议;
5、对新开店铺进行工作支援和现场指导，确保新店正常开业;
6、负责店铺之间的信息沟通与传达。
任职要求:
1、大专以上学历，市场营销、工商管理类相关专业优先;
2、具有5年以上品牌店铺管理或客户管理经验（具备运动/户外品牌直营零售管理经验优先）;
3、抗压能力强，能适应出差;
4、具备优秀的沟通、组织协调能力;
5、具备一定的判断能力，分析能力，较强的洞察能力;
6、具备较强的责任心，团队协作精神。
1、搜集所辖区域产业及客户的动态讯息，完成市场开拓与营销活动；
2、执行租赁业务各项工作，包括客户开发、拜访沟通、需求挖掘、租赁项目架构等，完成各项业绩指标；
3、依公司规范，拟定与租赁业务流程相关的各类文件、合同，并负责谈判与签约；
4、负责发展、协调跨部门业务合作关系，推进租赁业务积极运行；
5、持续关注客户经营状况，与客户维持良好关系，及时完成租金回收等管理工作；
6、主管交办的其他事宜。
1.客户拓展与开发：负责区域内央国企、上市公司、优质企事业单位等目标客户的开发，精准挖掘企业年金及企业健康管理需求，制定针对性策略，完成业务指标。调研市场动态、竞争情况及养老保障需求，建立潜在客户库，推动客户转化。
2.项目推进与落地：为企业提供企业年金方案咨询、设计、政策解读及申报协助等一站式服务，推进年金计划立项、备案、签约等工作，确保年金计划顺利落地运营，解决业务推进中的问题。
3.客户关系维护：维护存量客户，定期回访，反馈年金运作情况及投资收益，解答日常咨询，提升客户满意度。挖掘客户多元化养老金融需求，拓展增值服务。
4.其他工作：完成上级交办的其他任务。
1.推动和落实区域的市场布局和规划，完成所负责地域的市场开拓，确保达成业务目标；
2.完成所负责地域的客户关系维护工作，并提供多样化的产品组合满足客户需求；
3.在对市场深入研究的前提下不断发现新的金融业务和产品机会并配套完成项目操作；
4.对区域内的存量资产安全负主要责任，配合客服和资产人员做好客户关系维护活动。
1. 负责智能驾驶系统MIL/SIL/HIL仿真环境的开发；
2. 负责设计和开发相关传感器建模，执行器建模，整车动力学建模；
3. 负责测试相关自动化测试工具开发；
4. 负责相关技术文档的撰写、发布和维护。
汽车制造业供应链管理培养渠道，集中面向高校网罗供应链英才：
1.订单需求管理：订单及时交付/汽车市场分析/需求预测管理/主计划；
2.供应商开发：供应商渠道选择和开发/商务管理；
3.采购执行：物料采购/库存控制/供应保障；
4.物流规划：包装方案设计/物流策划/发运调度/仓储方案规划；
5.物料控制：库存计划/物料库存分析与监控/物料计划制定/产品需求评审；
6.生产计划：生产安排/外协计划管理/产供销平衡/精益生产改善；
7.主数据运维：SAP主数据管理/BOM管理/系统运维。
在这里，您将从事汽车电子产品的测试策划，接触到国内最前沿的电控产品和嵌入式软件测试技术；您也将会在一个敢于挑战、敢于拼搏的团队中获得持续提升，并成为汽车电子测试领域的专家。
1.负责公司配套产品（智驾、网联、新能源、底盘和车身控制等各类ECU）全生命周期的测试活动，保证产品质量；
2.负责测试驱动开发中的测试活动，包括测试需求分析、测试策划、测试设计（用例/自动化脚本）、测试执行指导与项目沟通；
3.负责测试结果的审核、bug监控、编写软件问题报告及软件发布；
4.为持续开发、持续集成、持续测试的开发模式提供建设性的建议并付诸实践。
1. 负责新供应商开发审核工作，并监督供应商进行整改；
2. 负责供应商APQP管理；
3. 负责供应商OTS认可及PPAP批准；
4. 负责供应商质量问题处理及索赔；
5. 负责供应商年度审核和能力提升；
6. 负责供应商变更管理；
7. 负责监控供应商质量业绩，并推动供应商提升质量业绩。